هناك مشهد درامي في الحلقة الأولى من Good Girls Revolt التي من شأنها أن تقدم مقدمة جيدة هنا. محرّر ذكر يدعو غرفة الأخبار إلى الانتباه ويشيد بمقال صحفي مكتوب جيدًا. كل شيء جيد وبصحة جيدة حتى تكشف المرأة أنها كتبت ذلك. أو بالأحرى ، أعادت كتابة نسخة الرجل سرا. لم يكن ذلك جزءًا من وظيفتها - كان من المفترض أن تساعد بهدوء في تقديم التقارير والبحث ولكن تترك الكتابة للرجال.
المحرر الذكور غاضب من رؤية رؤيته المريحة حول "كيفية القيام بالأشياء هنا" - الأشخاص الذين يكتبون ويحصلون على ائتمان وتساعد النساء في الخلفية. استقال المرأة. وبينما كانت تمشي خارجها ، تتبعها العديد من نظرات المرأة المذهلة. عيونهم واسعة وأفواههم خطيئة. تمثل اللحظة أول حركات ثورية.
الآن ، هذا ليس على الإطلاق كيف حدث بالفعل في الحياة الحقيقية. لكن المسلسل يستند إلى كتاب لين بوفيتش ، The Good Girls Revolt: كيف قامت نساء نيوزويك بمقاضاة رؤسائهن وتغيير مكان العمل ، والذي روى أحداثًا حقيقية. كانت بوفيتش واحدة من 46 امرأة في مجلة نيوزويك ، وأصبحت أول امرأة في وسائل الإعلام تقاضي التمييز على أساس الجنس ، ثم عيّنت لاحقًا أول رئيسة تحرير للمجلة ، وحدها بين الرجال في الغرفة التي اتخذت فيها القرارات.
وصلت إلى نيوزويك في الستينيات بعد تخرجها من فاسار. وهي تقول ، في ذلك الوقت ، إن قيادة المجلة نظرت في الكتابة بأسلوبها الخاص للغاية على أنها موهبة من الله - منحت للرجال فقط. عملت النساء ، إن لم يكن كأمينات ، ثم في غرفة البريد أو كباحثين أو مراسلات. لكن ليس الكتاب ، ناهيك عن المحررين رفيعي المستوى الذين يطلقون اللقطات.
قيل للنساء المقابلات عن وظائف في مجلة الأخبار "إذا كنت تريد أن تصبح كاتبة ، اذهب إلى مكان آخر - النساء لا يكتبن في مجلة نيوزويك ".
بدأت بوفيتش منصب سكرتيرة في مكتب باريس ثم ذهبت للعمل في مقر المجلة في مدينة نيويورك ، حيث سرعان ما أصبحت استثناءً. على الرغم من أن التقاليد تملي على أن النساء لم يكتبن ، إلا أن رئيسها سئم من تغطية الأزياء وترقيتها إلى كاتب مبتدئ - ليس الأول ، ولكن كان الوحيد في ذلك الوقت.
"أنت محظوظ جدًا لأن هاري رئيسك في العمل" ، أخبرها أحد الأصدقاء. وهكذا نجح الأمر: كان الرجال يحتفظون بالسلطة على مساحة صغيرة سمحت للنساء بتألقها. على الرغم من أن مجلة نيوزويك لم تتضمن الخطوط الفرعية في تلك الأيام ، إلا أن القصص الكبرى وكتابهم تم استدعاؤهم في صفحة "Top of the Week" في مقدمة المجلة. وكثيراً ما تُركت النساء اللواتي قامن بالكثير من الأبحاث والتقارير ، إلا إذا كان الكاتب الذكور الذي ساعدهن قد وقع في مناصرة لهن. تقول بوفيتش إنها كانت محظوظة ، لكن "الآخرين كانوا موهوبين أو أكثر".
بدأت القضية في التبلور عندما تناولت إحدى الباحثات ، وهي جودي جينجولد ، وجبة غداء مع صديق محامي أخبرها أن نظام الطبقات الجنسانية غير قانوني بالفعل بموجب المادة السابعة من قانون الحقوق المدنية. كانت بوفيتش واحدة من أوائل من شاركتها في هذه المعلومات. وما بدأ المحادثات الصاخبة بين عدد قليل من النساء في الحمام نمت دعوى قضائية تاريخية.
جندت النساء العشرات من الزميلات وانتقلن إلى إليانور هولمز نورتون ، وهي اليوم عضوة بالكونغرس في واشنطن العاصمة ، ولكن بعد ذلك عملت محامية شابة تعمل كمساعد مدير قانوني لاتحاد الحريات المدنية الأمريكية.
قدموا شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل. واختاروا اللحظة المثالية للإعلان عنها ، حيث حددوا مؤتمرا صحفيا في الصباح نشرت فيه مجلة نيوزويك قصة غلاف عن حركة تحرير المرأة. كتبت من قبل امرأة ، ولكن ليس واحدة على الموظفين. قال سطر التغطية: "النساء في الثورة" ، وكانت "الفتيات الصغيرات" في مجلة نيوزويك بالتأكيد.
وقالت نورتون في ذلك اليوم ، وفقًا لكتاب بوفيتش: "من المفارقات أنه على الرغم من أن مجلة نيوزويك تعتبر أن مظالم النساء جديرة بالاهتمام بما يكفي لمثل هذه التغطية الكبيرة ، فإنها تواصل الحفاظ على سياسة التمييز ضد النساء من خلال موظفيها". "الإحصاءات تتحدث عن نفسها - هناك أكثر من 50 رجلاً يكتبون في مجلة نيوزويك ، لكن هناك امرأة واحدة فقط".
صُدم المحررين الذكور ، لكنهم وافقوا على الدخول في مفاوضات. اتفق الجانبان على مذكرة تفاهم في الشهر التالي ووقّعاها في 26 أغسطس 1970 ، أي بعد نصف قرن بالضبط من فوز النساء بحق التصويت. شعرت بالفوز ، لكن الوثيقة كانت غامضة وكان التغيير بطيئًا. رفعت النساء دعوى ثانية في عام 1972.
كان أحد شروط الاتفاقية الثانية التي وقعوا عليها في عام 1973 هو أن الإدارة ستعين محررة كبيرة على رأس واحدة من الأقسام السبعة للمجلة بحلول نهاية عام 1975. في أواخر ذلك العام ، وبعد تجربة استمرت أشهر ، تمت ترقية بوفيتش إلى هذا الدور ، الإشراف على الصفحات المخصصة لوسائل الإعلام والتلفزيون والحياة / الأسلوب والدين والأفكار.
وتقول: "أنت مرعوب من الفشل بمجرد وضعك في هذا المنصب". هناك قدر كبير من الضغط ليس فقط لإثبات نفسك ، ولكن أيضًا لتكون مثالًا لمجموعة كاملة. يبدو الأمر كما لو كنت تحمل سمعة الآخرين إلى جانب سمعتك ، و "تريد النجاح حتى لا تفشل ولا تفشل في المجموعة".
يقول بوفيتش إنه بينما يوجد حد لما يمكن أن يفعله شخص ما ، "فإنه يساعد إذا كان الأول هو شخص يمثل الفصل حقًا" ، ويعتني باهتمام المجتمع الأكبر حولهم. "عليك أن تدرك أن هناك العديد من أمثالك الذين يمكن أن يتبعوا ذلك".
بقيت بوفيتش في المجلة لعقد ونصف آخر من الزمن ، وهي ترعى قصص غلاف مثل "كيف يتغير الرجال" ، "العيش مع الموت" ، و "إنقاذ الأسرة". ثم انتقلت لتصبح رئيسة تحرير مجلة العاملات العاملات. والساحل الشرقي مدير التحرير لـ MSNBC.com.
"عمل نيوزويك جعلني جذرياً" ، كما تقول. أصبحت شغوفة بقضايا المرأة في الصحافة وخارجها ، وساعدت التجربة على تشكيل ما تبقى من حياتها المهنية - من العمل في غرف الأخبار إلى كتابة كتابها والتحدث عن الدعوى إلى العمل في المجالس الاستشارية للمؤسسة الدولية للإعلام النسائي والمؤسسة قسم حقوق المرأة في هيومن رايتس ووتش.
هناك نقطة واحدة يريد بوفيتش ضبطها. بالتأكيد ، انتهى بها الأمر إلى أن تكون أول رئيسة تحرير ، لكن كان العمل الجماعي هو الذي جعلها هناك. " كنا أول" ، تؤكد. "لقد فعلنا ذلك معا. تضيف: "هناك قوة في الأرقام". "الأوليات خطيرة حقًا" ، كما واصلت ، مشيرةً إلى الأوائل على التقدم في حركة #MeToo. "الدرس هو أن نفعل ذلك كمجموعة".
على الرغم من أن البرنامج التلفزيوني الأخير أخذ على عاتقه مجموعة كبيرة من الحقائق ، إلا أن هذا الأمر أصبح صحيحًا. النساء ، مع شخصيات متباينة وجهات نظر عالمية ، يتكاتفون ويخوضون معركة. سويا.
وقد رأت بوفيتش ، التي اعتقدت أن كتابها لعام 2012 هو نهاية القصة ، تستمر مع عرض وصلت إلى جيل جديد من النساء وجلبته.