الاستشارات معروفة بساعاتها الطويلة ، والمواعيد النهائية الضيقة ، والمشاريع المتغيرة باستمرار ، والكثير من السفر. لكنها أيضًا طريقة رائعة لتعلم مهارات جديدة وتنمية اهتمامات متنوعة ، أو الحصول على وظيفة لا يشبه فيها يومًا آخر.
يبدو وكأنه شيء كنت تحب؟ تحدثنا إلى ثلاثة مستشارين في مجالات مختلفة للتعرف على أفكارهم حول كيفية القيام بذلك في عالم الاستشارات.
الشركة: إرنست ويونغ
سنوات الخبرة المهنية: 3.5
وصف موجز للوظيفة: أعمل مع مؤسسات الرعاية الصحية والمستشفيات في جميع أنحاء البلاد ، والتشاور معهم حول قضايا الكفاءة التشغيلية. تقدم شركتي العديد من الخدمات التي تتراوح بين خفض التكاليف إلى سلسلة التوريد وإصلاح الرعاية الصحية.
لماذا اخترت هذا المجال؟
كان طريقي إلى الاستشارات غير متوقع قليلاً. عندما خرجت من الجامعة ، كنت أستهدف أدوار المحللين داخل البنوك ، لكنني وسعت نطاق بحثي لتنويع خياراتي. لذلك ، تقدمت بطلب للعمل كمحلل مالي في مستشفى المشيخية بنيويورك. كانت الفرصة مثيرة للاهتمام وكان الأشخاص الذين قابلتهم رائعين ، لذلك قررت في النهاية أن أغتنم هذه الفرصة وأقبل هذا المنصب.
ساعد العمل الاستراتيجي والقائم على المهمة ، وكذلك المهنيين المتفانين والذكي الذين عملت معهم ، على تطوير اهتمامي القوي بالرعاية الصحية. ومع ذلك ، عندما بدأت التفكير في مستقبلي ، كنت أعلم أنني بحاجة إلى مزيد من الخبرة في هذه الصناعة لتحديد ما إذا كنت أرغب في البقاء في ذلك على المدى الطويل.
وهكذا عندما بحثت عن الفرص ، بدا لي أن الاستشارات هي الطريقة المثلى والفعالة لفضح نفسي والتعرف على مجالات مختلفة داخل الرعاية الصحية. علاوة على ذلك ، أدركت أن العديد من الموجهين في المستشفى كانوا مستشارين سابقين ، وكنت معجبًا دائمًا بطبيعتهم التحليلية ، وكنت حريصًا على وضع نفسي في موقف من شأنه أن أطور نفسي.
ما هو الشيء الأكثر إثارة للدهشة حول العمل الاستشاري؟
قد تجد نفسك مضطرًا لرفض العمل. دعني أشرح. في مجال الاستشارات ، من المحتمل ألا يوجد حد أقصى لعدد المبادرات التي يمكنك المشاركة فيها. بينما يتم تعيينك عادةً لمشروع واحد في كل مرة ، هناك دائمًا عمل مستمر داخليًا في الشركة للمساعدة في ذلك. من تطوير عروض خدمات جديدة ، إلى كتابة مقترحات للعمل الجديد ، وصياغة قطع قيادة الفكر ، وفرص التعلم والمساهمة لا حصر لها. هذا يعني أيضًا أنه يجب أن تكون سيدًا في إدارة وقتك وتنظيم مشاريعك.
ما هو الاختلاف في عملية التوظيف في الاستشارات عنه في المجالات الأخرى؟
مقابلات الاستشارات هي سيئة السمعة لطبيعتها ، مهم ، صارمة. عادةً ما يبدأون بجولتين من المقابلات "الشخصية" لقياس مدى ملائمة المرشح لثقافة الشركة. الأسئلة الشائعة مثل "لماذا تستشير؟" ، "لماذا هذه الشركة؟" ، و "ما هي ثلاثة من نقاط القوة والضعف لديك؟" شائعة. وهذا عادة ما يكون الجزء السهل.
ثم ، بعض الشركات لديها مقابلة جماعية. عادة ، يتم تعيينك في فريق من 3-4 مرشحين ويتم إعطاؤك مشكلة نموذج لحلها. عليك أن تعمل معًا لتقديم الحل الخاص بك إلى لجنة من المقابلات ، كما يتم تقييم قدرتك على العمل في فرق واستخدام الوقت المحدود بكفاءة للوصول إلى نوع من الاستنتاج المنطقي.
وأخيرا ، هناك مقابلة القضية الأسطورية. تبدأ المقابلات الشخصية عادةً بسؤال مثل "تقدير عدد المصابيح الكهربائية في الولايات المتحدة" أو مشكلة يجب حلها ، مثل المشكلة التي يمر بها العميل. من المهم أن تتذكر أن المقابلات لا يبحثون عن إجابة محددة - فهم يحاولون فقط فهم طريقة تفكيرك وإذا كنت تستطيع استخدام المنطق تحت الضغط. عادة ما تسبب هذه المقابلة للمرشحين قلقًا كبيرًا ، لكن يمكنك بالتأكيد أن تعد نفسك لذلك. تعد Case in Point مرجعًا شائعًا ، كما تحتوي The Daily Muse على مقالات رائعة حول هذا الموضوع أيضًا.
ما هي النصيحة التي قد تقدمها لشخص استشاري؟
لا تخف من إظهار القليل من شخصيتك في المقابلات التي أجريتها - فالأشخاص يرغبون في توظيف أشخاص يمكنهم أن يروا أنفسهم يعملون معهم يوميًا. عندما تكون في مشروع ، ستجد نفسك تقضي من 10 إلى 11 ساعة في اليوم مع فرقك ، وهو ما يساوي الكثير من وقت المحادثة (وهناك فقط فترة طويلة يمكنك التحدث عن العمل دون أن تشعر بالجنون). لا تفكر في الأمر ، وكن نفسك.
سنوات الخبرة المهنية: 4
وصف موجز للوظيفة: أحدد أفضل الممارسات والمزايا التنافسية للشركات. ويشمل ذلك التطوير التنظيمي ، وإدارة العمليات ، والتدقيق الداخلي ، وتكنولوجيا المعلومات ، وإدارة السمعة ، وتطوير الأعمال الدولية.
لماذا اخترت هذا المجال؟
الاستشارات صعبة بقدر ما هي مجزية. طبيعة ذلك تنمي تفكيرك الإبداعي والتكتيكي وريادة الأعمال. كما يوفر مسؤوليات كبيرة ويسمح لك بتنويع معرفتك وتجربتك الصناعية. بالإضافة إلى ذلك ، يكون لمساعي المستشار تأثير مباشر وقابل للقياس على المنظمة أو الكيان الذي يعمل من أجله. إنه ملموس - إنه حقيقي.
ماهي خلفيتك او خبراتك؟
بالتوازي مع دراستي ، بدأت في الشؤون العامة لمنظمة حكومية دولية ، ثم في الضغط من أجل شركة للطاقة النووية. بعد الانتقال إلى نيويورك ، عملت في وكالة تسويق صاخبة قبل الانضمام إلى مجموعة أبحاث الأعمال. اليوم أنا مستشار تسويق متخصص في تسييل وسائل الإعلام.
أوه ، قمت أيضًا بحملة لمرشح رئاسي. وفاز في الانتخابات.
ما كان الشيء الأكثر إثارة للدهشة حول الاستشارات؟
الاستشاريين مثل الحرباء. يتم تعريف معظم الموظفين حسب دورهم أو مركزهم ، لكن يمكن للمستشارين إنشاء علاماتهم التجارية الخاصة بهم. من مشروع إلى آخر ، نطور المرونة ؛ نبني أوجه التشابه بين القضايا التي سبق أن تناولناها ؛ نفسر خبراتنا الخاصة للابتكار. لا تعتمد الاستشارات فقط على الكفاءات ، ولكن أيضًا على التفكير.
ما هي النصيحة التي قد تقدمها لشخص يقتحم مجال عملك؟
الاستشارات ليست للجميع. يتطلب الدراية الفنية والوعي الإداري. عليك أن تكون خائفا وسريع البديهة. يتمتع المستشارون بعقلية استراتيجية وفطنة قوية في العمل وحماس حقيقي لإحداث فرق. المستشار هو حل المشاكل. عليك أن تصبح هذا المكون مفقود ، وعلاج لهذا الوضع. عليك أن تكون البصيرة.
ما هو الاختلاف في عملية التوظيف في الاستشارات عنه في المجالات الأخرى؟
الشبكات هي المفتاح. الإحالات قوية. التعرف على أشخاص من آفاق مختلفة لتوسيع اتصالاتك. يعرف القادة ما يحتاجونه لأعمالهم ، لذلك إذا تمكنت من إقناعهم بصدقك ، فسوف يجلبون لك.
سنوات الخبرة المهنية: شهر واحد
وصف موجز للوظيفة: العمل مع المؤسسات الكبيرة ، العامة والخاصة ، لتطبيق الأنظمة المستندة إلى مجموعة النظراء مثل Salesforce و Workday.
لماذا اخترت هذا المجال؟
في المرحلة الجامعية الأولى ، عملت في المبيعات ، لكنني أردت الذهاب إلى كلية الحقوق بعد تخرجي لأصبح محامياً. بعد الانتهاء من العناية الواجبة في سنتي العليا ، أدركت أن القانون (وكلية الحقوق ، لهذا الأمر) لم يكن لي. استغرق الأمر بعض الوقت للعثور على شيء آخر يهمني بالطريقة نفسها ، ولكن بمجرد أن تعلمت المزيد عن الاستشارات في مدرسة الدراسات العليا ، كنت أعلم أن هذا ما أردت فعله بالضبط.
هناك عناصر للتشاور مع هذا القانون الموازي ، وأعتقد أن هذا هو السبب في أنني جذبت إليه. أحب العمل على أساس حالة أو مشروع ، كونه المجموعة الموضوعية من الأعين في حل مشكلة ، والحصول على عرض واسع في وقت مبكر من حياتي المهنية مع فرصة لتطوير مكانة بمرور الوقت.
ما هي وظيفتك الأولى في هذا المجال ، وكيف وصلت إليها؟
بدأت للتو وظيفتي الأولى في مجال الاستشارات وواجهت بعض الصعوبة في التبديل بين الوظيفة والصناعة. مع خمس سنوات من الخبرة في المبيعات ، ظللت متمركزًا في مناصب المحللين إلى أدوار تطوير الأعمال.
لقد وجدت أخيرًا شركة شعرت بأنها مناسبة وأنا قفزت إليها. بعد اجتياز عملية التوظيف ، استمروا في تأخير إعطائي عرضًا ، وأخيراً اضطررت إلى المضي قدمًا. بعد ذلك بشهرين ، قام أحد الأشخاص بتغريد أحد التدوينات عبر جهة الاتصال الخاصة بي في الشركة التي استمتعت بها حقًا ، لذا أرسلتها رسالة بريد إلكتروني قصيرة لإخبارها بذلك. رغم أنني لم أكتب بحثًا عن أي شيء ، فقد انتهى الأمر إلى جولة جديدة من المقابلات ، وحصلت على المنصب.
ما هي النصيحة التي قد تقدمها لشخص يقتحم مجال عملك؟
تعرف ماذا تريد ولماذا. ربما سيُطلب منك ومن الأفضل أن تكون إجابة جيدة. إذا لم تتم مطالبتك ، فذلك لأنه مكتوب بالفعل عليك - للأفضل أو للأسوأ.
