أنت على استعداد لاتخاذ هذه الخطوة التالية في حياتك المهنية ، على الرغم من أنه ليس لديك أي خبرة إدارية من الناحية الفنية - حتى الآن. بالتأكيد ، أنت تعرف أنك ستكون مدربًا رائعًا ، لكن كيف يمكنك أن تجعل شخصًا ما يمنحك الفرصة عندما لا يكون لديك أي خبرة إشرافية مباشرة؟
على الرغم من عدم وجود صيغة سحرية للهبوط بدور الإدارة ، إلا أن هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لمساعدة أصحاب العمل على رؤية إمكاناتك.
1. لعب حتى مهاراتك القابلة للتحويل
إن كونك مديرًا ينطوي على أكثر من مجرد الإشراف على الموظفين المبتدئين - حيث يجب أن يكون معظمهم في هذا المنصب مرتاحين للتدريب والتدريب ، وتقديم العروض التقديمية ، وتطوير وتفسير السياسات أو العمليات ، والتوظيف والمقابلات ، وإنشاء جداول زمنية أو جداول زمنية ، والإشراف على المشاريع من البداية. لانهاء.
هناك احتمالات ، ربما تكون قد تعرضت بالفعل لعدد قليل على الأقل من هذه الأنواع من المسؤوليات طوال حياتك المهنية. الآن كل ما عليك فعله هو الحصول على راحة تشرح (شخصياً وفي سيرتك الذاتية) كيف تتحول تجربتك إلى دور قيادي.
إذا كنت قد ساعدت في استئجار طائرة جديدة ، قدمت في تدريب شركة ، أو تعاونت في تنفيذ سياسة جديدة للإدارات ، أو قدمت مبادرة جديدة للقيادة ، أو خططت ونفذت حدثًا من البداية إلى النهاية ، فلديك بالفعل بعض الإدارة الشرعية تجربة على مستوى تحت حزامك.
إن تسليط الضوء على هذه المهارات والمشاريع في خطاب التغطية والاستئناف ، والاستعداد للتحدث عنها في مقابلتك المقبلة سيساعد أرباب العمل على رؤية إمكاناتك الحقيقية.
2. تسليط الضوء على خبرتك
إذا كنت على استعداد لتولي دور على مستوى المديرين ، فربما يكون لديك بالفعل بعض الخبرة والحكمة الجادة في مجال عملك أو فريقك أو إدارتك. وهذا هو حقا قيمة.
إن فهم خصوصيات وعموميات موقعك الحالي ، وديناميكية فريقك ، وطبيعة صناعتك ستكون مفيدة للغاية وأنت تتنقل في دورك الإداري الأول. هذه أيضا أن تكون سمات المشرف استثنائية.
أبرز خبرتك في سيرتك الذاتية وفي ملفك الشخصي على LinkedIn. يمكنك القيام بذلك عن طريق تضمين قائمة بالمهارات الأكثر صلة بك ، وتسليط الضوء على إجمالي سنوات الخبرة التي تجلبها إلى الطاولة ، مع ذكر الصناعة (أو الصناعات) التي لديك خبرة فيها ، ومشاركة المحتوى ذي الصلة على منصات وسائط التواصل الاجتماعي العامة الخاصة بك.
3. استثمر في تعليمك المستمر
إذا كنت تشعر بقليل من الضوء على تجربة قابلة للتحويل أو كنت ترغب في تعزيز مهاراتك القيادية ، فكر في أخذ فصل دراسي أو العمل للحصول على شهادة. بدلاً من الفرز عبر الإنترنت بالكامل للبحث عن الصحيح ، تحقق من هذه القائمة المنسقة المؤلفة من 10 خيارات رائعة.
من المحتمل أن يكون أرباب العمل المحتملين قد أعجبوا بمبادرتك لصقل مهاراتك ، وهي طريقة رائعة لإظهار التزامك. يمكنك تضمين هذه التدريبات في سيرتك الذاتية حتى لو لم تكن قد استكملت بعد - فقط تأكد من الإشارة إلى أن الدورات الدراسية قيد التقدم (إليك المزيد عن ذلك).
4. كن مستعدًا لشرح سبب استعدادك
من المحتمل أن تُسأل عن سبب رغبتك في الدخول في دور إداري كثيرًا خلال عملية المقابلة ، لذا من الأفضل أن تحصل على إجابة رائعة جاهزة. هل أنت متحمس لتطوير الموظفين ، مليء بأفكار تحسين عملية كبيرة ، أو حريصة على تحدي نفسك؟
أيا كانت أسبابك ، كن مستعدًا لشرح سبب اهتمامك ، وكيف تعرف أنك مستعد ، وما هي التجربة القابلة للنقل التي ستجلبها إلى الطاولة ، ولماذا يجب على صاحب العمل المحتمل أن يمنحك فرصة.
كما هو الحال مع أي تطبيق ، ستحتاج إلى أن تكون واقعياً حول مدى توافق مؤهلاتك فعليًا مع متطلبات وظيفة معينة. على سبيل المثال ، إذا لم تكن قد قادت فريقًا من قبل ، فمن الأفضل ألا تتقدم لشغل منصب تتولى فيه إدارة 20 موظفًا. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان الوصول إليك متاحًا ، فاقرأ هذا.
إن البقاء داخل نفس الصناعة أو استهداف الفرص التي ستتيح لك إدارة الوظائف التي تعرفها جيدًا سيساعد أيضًا على زيادة فرصك في التفكير.
ولكن إذا كنت تشعر حقًا بالاستعداد لاتخاذ هذه الخطوة التالية في حياتك المهنية ، فيجب عليك الذهاب!
