كل شيء في عملك رائع.
حسنا ، كل شيء تقريبا . إلا أن الشيء الوحيد الذي يدفعك للجنون.
بالنسبة لي ، كانت هذه هي الرحلة الأسبوعية إلى Sam's Club ، حيث اضطررت إلى تخزين حاويات ضخمة الحجم من الزبدة ورقائق الشوكولاتة والدقيق والسكر للمخبوزات التي تمكنت من إدارتها - مما شملني في رفع وزني الكامل عن السلة للحصول عليه لتحريك الممر.
قد يبدو الأمر سخيفًا ، لكن هذا كان شيئًا - لقد دفعني إلى الجوز! وعلى الرغم من أن رحلاتك قد لا تكون عبارة عن رحلات تسوق جماعي ، فإن كل وظيفة بها شيء لا تريده ، سواء كان مدربًا مزعجًا أو زميلًا في العمل مزعجًا أو مسؤوليات مزعجة.
إذن كيف يمكنك أن تقرر ما إذا كان يكفي ما يكفي وحان الوقت للانتقال إلى فرصة جديدة؟ ابدأ بسؤال نفسك هذه الأسئلة.
هل هو شيء يمكنك تغييره؟
ربما يكون مكعبك بجوار الزميل الذي لا يمكنه فعل أي شيء دون إجراء حوار مستمر - مع نفسك أو مع أي شخص سيستمع.
السؤال الأول والأكثر وضوحًا الذي تحتاج إلى التفكير فيه هو ما إذا كان يمكنك تغيير الموقف. يمكنك نقل مكاتب؟ ارتداء سماعات إلغاء الضوضاء؟ هل لديك من قلب إلى قلب مع زميلك في العمل لشرح أنه لا يمكنك إنجاز عملك مع الغضب المستمر؟
إذا لم تفكر في كيفية معالجة الموقف بطريقة لا تتضمن إنشاء خطاب استقالة ، فقد حان الوقت الآن.
هناك ، بالطبع ، أشياء لا يمكنك تغييرها - مثل المطالبة برفع الأسعار وحرمانك أربع سنوات متتالية. أو تحمل رئيسًا مسيءًا لفظيًا ، على الرغم من تقاريرك المستمرة إلى قسم الموارد البشرية. في هذه الحالات ، قد يكون لديك مجال للنظر جديا في الإقلاع عن التدخين.
هل سيتغير إذا كنت تعمل في مكان آخر؟
قد تبدو العشب أكثر خضرة من هنا ، لكننا نعرف جميعًا كيف ينتهي الأمر. وبصراحة ، قد لا يكون الأمر مختلفًا في وضعك.
ربما كنت تعمل في مؤسسة صغيرة لا تبغي الربح وتضطر إلى المشاركة في مهام إخراج القمامة. من المحتمل ألا يؤدي التحول إلى مؤسسة أخرى غير ربحية إلى تحسين وضعك - نظرًا لأن المنظمات غير الربحية الصغيرة لها ميزانيات صغيرة بشكل عام ، مما يعني أنه من المحتمل أن تضطر إلى المشاركة في مكان آخر. (وقد يكون الأمر أسوأ - اقرأ: واجب تنظيف الحمام. نعم ، لقد كنت هناك.)
هل أزعجت أن يكون لديك زميل عمل أخرق يبدو أنه يكسر الطابعة في كل مرة تحتاج فيها إلى استخدامها؟ آسف لكسره لك ، ولكن هناك رجل مثل هذا في كل مكتب.
ثم مرة أخرى ، هناك مواقف يمكن أن يتحرك فيها التحرك لمشكلتك. ربما لن تمنحك شركتك زيادة ، على سبيل المثال ، لكن الحصول على عرض في مكان آخر يمنحك الفرصة للتفاوض من نقطة الصفر. أو ، ربما تتطلب وظيفتك الحالية أن تعمل ساعات غير قياسية (على سبيل المثال ، من 11 صباحًا إلى 7 مساءً) ، ويمكنك كتابة 9 إلى 5 ساعات قياسية في عقد جديد.
ولكن هذا لا يعني أنه لن يكون هناك شيء مزعج آخر (أو شخص ما) يظهر في الحفلة الجديدة. عليك فقط أن تقرر أين ترسم الخط.
بصرف النظر عن هذا الشيء ، هل تحب عملك؟
أعلم أنه من السهل التعلق بهذا الشيء المزعج. يصبح هذا الشيء الوحيد الذي تفكر فيه وتشتكي منه باستمرار. حتى لو كان الأمر لا ينبثق إلا مرة واحدة في الشهر ، ستجد نفسك تجيب على الأسئلة المتعلقة بعملك ، "نعم ، هذا جيد ، إلا أنه يجعلني أخرج القمامة. قرف!"
لكن بجدية ، التراجع وإلقاء نظرة على الصورة الأكبر. بصرف النظر عن هذا الشيء الوحيد ، هل تستمتع بعملك؟ بصرف النظر عن زميلك في العمل ، هل تجعلك مع فريقك؟ إلى جانب الساعات القليلة من العمل المزدحم الذي يتعين عليك إكماله كل أسبوع ، هل تتحدى عملك؟
إذا كان هناك شيء سُرق تمامًا أي مظهر من مظاهر التمتع بحياتك اليومية ، بالتأكيد ، فقد ترغب في التفكير في خطة للهروب. خلاف ذلك ، قد يكون من المفيد التركيز على الإيجابيات وترك هذا الإحباط واحدًا.
عادةً ما تضيء هذه الأسئلة حالتين عامتين مختلفتين تمامًا: إما أن لديك مشكلة خطيرة في مكان العمل (مثل المضايقة أو قلة الفرص للتقدم أو أقل من متوسط الأجر) ، أو أن هناك شيئًا مزعج ببساطة بشأن مكان عملك (مثل رئيس ثرثرة للغاية) ، أو مسؤولية ضارة ، أو زميل في العمل قذرة).
إذا كنت تندرج ضمن الفئة الأولى ، فربما تحتاج إلى التفكير بجدية في هذه الخطوة. ولكن إذا كان ذلك مجرد إزعاج ، فيجب أن تدرك أن كل حالة عمل ستأتي بنصيبها من المسؤوليات المشددة والزملاء - وفي معظم الوقت ، لا يمكنك السماح لها بأن تصبح مخالفة للصفقات.
الخيار الأفضل؟ تعرف على كيفية الدفاع عن نفسك في مكان العمل ومواجهة الإحباطات الوظيفية بشكل مباشر. (هنا في ذا ميوز ، يمكنك أن تتعلم كيف تتعامل مع رئيس ثرثارة للغاية ، وزميل في العمل كسول ، و "واجبات أخرى تم تعيينها" - وهناك المزيد من حيث جاء ذلك.)
ما لم يكن لها تأثير كبير على عملك ونجاحك وسعادتك ، فمن الأفضل هزيمة هذا الشيء المزعج بدلاً من تركه يهزمك.
