تهانينا! لقد وصلت إلى الجولة النهائية. أعلم أنك تحاول على الأرجح توخي الحذر بشأن رفع آمالك ، لكن لا تنسَ أن تقر أيضًا بمدى تقدمك. لا يقوم مديرو التوظيف بإرسال دعوات للمقابلات النهائية من أجل المتعة ، بل إنك قريب جدًا من الحصول على الوظيفة في هذه المرحلة.
لذا ، ماذا تتوقع من الجولة النهائية ، وكيف تبرز؟ إذا وصلت إلى هذا الحد ، تعرف مديرة التوظيف أو لجنة البحث أن لديك المهارات المناسبة - فمن المحتمل أن تستخدم هذه المقابلة النهائية في الموقع إما لقياس ملاءمتك الثقافية مع الفريق أو مقارنتها بنهائي مؤهل آخر. إليك كيفية إغلاق الصفقة.
لا تخافوا لتبجح قليلا
في حين أن العديد من المقابلات النهائية ستكون حول ملاءمتك للشركة أو الفريق ، إلا أنها لا تزال تحتوي عادةً على بعض المكونات الفنية للتحقق من مهاراتك (مرة أخرى). لا تتردد في الرياء قليلا. لقد أظهرت الدراسات أنه عندما يتعلق الأمر بإجراء المقابلات ، فإن المرشحين الذين يظهرون القليل من النرجسية ينتهي بهم الأمر في الواقع إلى أن يتم تقييمهم بشكل إيجابي أكثر من المقابلات الأكثر تواضعًا - لذلك لا تنس أن تتفاخر قليلاً. لا يمكنك الاعتماد على الأشخاص للقيام بالافتراضات الصحيحة عنك. من الأفضل تهجئة لهم.
ولكن معرفة متى تتعامل مع نقاط ضعفك
ومع ذلك ، فأنت لا تريد أن تبدو متعجرفًا. إنه خط جيد للمشي ، ولكن إحدى الطرق للقيام بذلك هي إظهار أنك تدرك جيدًا نقاط الضعف لديك. قد تجعلك الفائزون الآخرون قد فازوا في بعض المناطق ، لذلك تريد أن تكون قادرًا على إظهار أنك تدرك ذلك وتعمل عليه. سواء كان ذكر أنك قد تحدثت بالفعل مع شخص ما لمعرفة المزيد عن هذا الموضوع بعينه أو أنك تدرس درسًا فيه ، فإن الاعتراف بالضعف وإظهار الخطوات الملموسة التي اتخذتها لسد الفجوة منعش ويمنعك من السبر الثقة المفرطة.
لا تخف من طرح الأسئلة
عادةً ما يتم إجراء مقابلة الجولة الأخيرة في المكتب الذي ستعمل فيه بالفعل إذا تم عرض الوظيفة عليك. إنها طريقة لإعطائك إحساسًا بما تشترك فيه ، لذلك من الجيد إظهار الاهتمام بهذه العملية برمتها. هذا لا يعني بالضرورة إيماءة قوية عندما يشير مدير التوظيف إلى المطبخ أو قاعة المؤتمرات. أفضل طريقة لإظهار الاهتمام والحماس هي طرح أسئلة مدروسة. تصور نفسك كجزء من الفريق والوفاء بمسؤولياتك اليومية - ما هي المعلومات التي تحتاجها لإكمال هذه الصورة؟ ابدأ هناك.
ولكن معرفة متى تعيد التركيز إليك
في بعض الأحيان ، قد يشعر المقابلات بالحماس الشديد تجاه إظهار مساحة المكتب أو التحدث عن المشروعات التي ستساعدهم فيها وتنسى منحك بالفعل فرصة لجعل قضيتك حقًا في المنصب - بعد كل شيء ، من المحتمل أن يكونوا استخدام هذا كفرصة لإقناعك بتولي الوظيفة إذا قرروا تقديمها لك. لكن بالنسبة لك ، هذه هي الفرصة الأخيرة لبيع نفسك كمرشح مناسب لهذا المنصب. اسمح للقائمين بإجراء المقابلات بإظهارك في المكان وإعطائك إحساسًا بالعمل الذي ستقوم به ، لكن لا تدع اليوم يمر دون إعطاءهم المزيد من الأسباب لتعيينك.
لا تخف من الضحك
تعتبر المقابلات مهمة جادة ، لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك الاستمتاع بها. إذا حصلت على الوظيفة ، فمن المفترض أن يكون الأشخاص الذين تتفاعل معهم اليوم هم نفس الأشخاص الذين ستقضي معهم ثماني ساعات أو أكثر في اليوم. فليعلموا أنك ستكون ممتعًا للابتسام عندما تتحدث معهم (يبدو هذا أمرًا أساسيًا ، لكن الكثير من الأشخاص يغلقون أثناء المقابلات التي كان علي أن أقولها) وحتى مشاركة الضحك إذا ظهرت الفرصة . إنها تساعد في بناء علاقة مع القائم بإجراء المقابلة الخاصة بك - وربما تتذكر أنك المرشح الذي شارك الضحك مع المدير التنفيذي.
ولكن معرفة متى تكون المهنية
بينما ، نعم ، يجب أن تشعر بالراحة من الضحك في مقابلة ، ولكن عليك أن تكون مستعدًا بنفس القدر للشروع في العمل. هناك دائمًا بعض مجالات العمل التي تريد أن تكون جادًا حيالها. على سبيل المثال ، إذا كان الدور ينطوي على العمل مع العملاء أو إدارة الآخرين ، فأنت تريد أن تكون مستعدًا لتقديم تجربتك بطريقة تلهم الثقة. هذا يعني استخدام صوت زوجي لوصف مؤهلاتك - لا تضحك عصبي. إن قراءة مجري المقابلة الخاصة بك وفهمها عندما تكون جادًا ومتى تظهر أنك سوف تنقر مباشرةً في الفريق هو ما يمكن أن يحدث الفرق بينك وبين مرشح مؤهل آخر.
الكل في الكل ، مقابلة الجولة النهائية تدور حول التوازن: نقاط القوة والضعف لديك ، وطرح الأسئلة والإجابة عليها ، والشخصية والاحتراف. تساعد الممارسة والإعداد بشكل كبير ، ولكن تحقيق التوازن الصحيح سيعتمد أيضًا على القدرة على قراءة المواقف فور حدوثها.
ولكن ، مهلا ، لقد قطعت هذا الحد. لديك هذا.
