لقد سمعت التقارير. يميل أرباب العمل اليوم بشكل كبير أكثر من أي وقت مضى إلى موظفيهم لمساعدتهم على إيجاد وتوظيف مواهب استثنائية. لماذا ا؟ لأنه في كثير من الحالات ، يكون أسرع وأرخص ، وعلى الأقل من الناحية النظرية ، من المرجح أن يؤدي إلى توظيف يتفوق في الوظيفة ويتماشى بشكل جيد مع ثقافة شركة التوظيف.
هذه أخبار واعدة وباردة لأولئك الذين بيننا الذين يعرفون الجميع ولا يخشون أن يطلبوا من موظفينا أن يكونوا بمثابة "وظيفة" للحصول على وظيفة أحلام. ولكن ماذا عن أولئك منا الذين لا يعرفون الكثير من الناس؟ من ينتقل إلى مدينة جديدة ، أو يغير وظائفه ، أو فقط ، حسنًا ، ليس منبسطين؟
كيف يمكنك الحصول على هذه المجموعة من الأشخاص الذين ، على الأرجح ، سيتم اعتبارهم أولاً ، بدلاً من الاضطرار إلى الدخول في قطيع الآخرين عبر تطبيق عبر الإنترنت؟
فرض قيود على gumption الخاص بك ، الناس ، نحن على وشك الانهيار مع القليل من التواصل هنا. تريد أن تكون في "داخل" النادي؟ حسنًا ، إذن ، قد حصلت على اللعبة. يجب عليك العثور على شخص ما في هذه الشركة التي تعشقها ، وبسرعة (وبدون هجوم) تحب نفسك له.
فيما يلي ست خطوات لتطوير "الدخول" في شركة ذات اهتمام.
الخطوة 1: السباق إلى مربع البحث على LinkedIn
ليست لدينا أداة أفضل متاحة لنا لمساعدتنا في العثور على أشخاص يعملون لصالح الشركات ذاتها التي نرغب في الانضمام إليها من LinkedIn. لذلك ، الاستفادة من ذلك!
أدخل اسم الشركة موضع الاهتمام في مربع البحث ، وعندما تظهر النتائج ، صقل البحث عن طريق تحديد المربع الذي يظهر لك فقط الأشخاص الذين يعملون حاليًا في تلك الشركة.
إذا كان لديك اتصال من الدرجة الأولى ، فأنت تعمل. اتصل بشخصك واطلب مقدمة. (إليك الطريقة.)
الخطوة 2: على افتراض أنه ليس لديك اتصال من الدرجة الأولى ، حاول الحصول على الدرجة الثانية
إذا لم يكن لديك اتصال من الدرجة الأولى ، فهذا جيد: يمكن أن تكون اتصالات الدرجة الثانية ذات قيمة متساوية. عندما تكتشف أن لديك اتصال من الدرجة الثانية بشخص يعمل في شركة أحلامك ، ما عليك سوى الاتصال باتصالك المشترك (اتصال من الدرجة الأولى) ، واسأله عن مدى معرفته بهذا الشخص ومعرفة ما إذا كان يرغب في ذلك أعرض لك. (وهنا كيف يمكنك أن تفعل ذلك!)
الخطوة 3: إذا لم يكن لديك اتصال من الدرجة الثانية ، فحاول إجراء اتصال جماعي
هذه طريقة سحرية للاتصال بأشخاص لم تقابلهم بعد. إذا لم يكن لديك اتصالات من الدرجة الأولى أو الثانية ، فابحث عن شخص يعمل لصالح الشركة التي تفضلها ، ويفضل أن يكون ذلك الشخص الذي يبدو أنه يعمل في نفس القسم (يعتبر الأقران المحتملون خيارات ممتازة لهذا النهج). الآن ، قم بالتمرير إلى أسفل ملف التعريف الخاص بها وتحقق من مجموعاتها. إذا كنت بالفعل عضوين في مجموعة ، رائع. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم بالانضمام إلى إحدى المجموعات نفسها التي تنتمي إليها.
لماذا ا؟ لأنه عندما تشارك مجموعة تابعة عبر LinkedIn ، يمكنك الاتصال بزملائك الأعضاء مباشرة.
الخطوة 4: النهج مثل شخص لطيف وحقيقي وصادق
لقد حصلت على الخاص بك. الآن ، كيف تقترب؟ مثل الإنسان ، هذه هي الطريقة. مثل الإنسان الذي لا نصب كمينا لإنسان آخر.
عندما يكون لديك اتصال من الدرجة الثانية ، جرب شيئًا من هذا القبيل:
عندما يكون لديك فقط انتماء المجموعة المشترك ، فكر في شيء مثل هذا:
باختصار - النهج بطريقة لا تجعل الشخص يشعر كما لو كنت تسأل عن القمر أو أي مفضلات غريبة إلى الأمام. أنت لا تعرف هذا الشخص حتى الآن. تحتاج إلى بناء علاقة.
الخطوة 5: الحفاظ على المزاح الذهاب لبعض الشيء
هدفك في هذه المرحلة هو الاستمرار في بناء علاقة ومساعدة الشخص على التعرف عليك. انها مرحلة شيت الدردشة من هذه العملية. ليس من الضروري أن تستمر إلى الأبد ، ولكن قليلاً عن الشركة ، وما تفعله أنت ، اهتماماتك المشتركة ، وما إلى ذلك ، من المحتمل أن تقطع شوطًا طويلًا عندما يتعلق الأمر بالحصول على شخص ما يشهد لك.
الخطوة 6: اذهب إلى "اسأل"
بعد أن حققت بعض المزاح ، الآن (والآن فقط) هو الوقت المناسب لطلب "الدخول". طريقة واحدة للقيام بذلك:
على افتراض أن شيري يعلم أنك تنهي هذه المحادثة وتذهب إلى جهة الاتصال هذه ، لتخبرها أنك تحدثت للتو مع شيري. و ، فويلا!
لديك "في".
وهذا ما تريد الذهاب إليه. في كل مرة.
