هناك سبب لأننا ننشر باستمرار قوائم كليشيهات السيرة الذاتية. على الرغم من حقيقة أن كل باحث عن وظيفة مختلف ، فإن معظمهم يواجهون صعوبة في معرفة ما الذي يجعلهم مختلفين تمامًا. نتيجة لذلك ، يحصل مديرو التوظيف على طلبات عمل مملوءة بنفس العبارات والأوصاف ، مرارًا وتكرارًا.
هذا هو السبب في أن وضع مزيج فريد من القدرات والخبرات الخاصة بك سوف يضعك على الطريق إلى الأمام - ليس فقط عندما تبحث عن وظيفة ، ولكن بعد حصولك على الوظيفة أيضًا.
ستيف هارفي ، مؤلف كتاب " مثل النجاح" ، فكر كنجاح (ونعم ، مضيف " العداء العائلي" ) ، يطلق على هذا المزيج الفريد من القدرات "هديتك". لقد تشرفت مؤخرًا بسماع هارفي يتحدث في قمة النجاح وهو استضافت مع جامعة ستراير. في القمة ، أوضح ماهية هديتك ، وما هي ليست كذلك ، وكيفية معرفة ماهية هديتك.
يقول هارفي إن هديتك هي "الشيء الذي تقوم به بأفضل طريقة ممكنة بأقل قدر من الجهد". على سبيل المثال ، هديته تجعل الناس يضحكون. ربما هديتك هي حل المشكلات. ربما تكون قادرة على الاستماع إلى الناس وسماع ما يقولون حقا . أو ربما تتحسن مهارات الاستماع لديك ، لكنك متحدث رائع.
يقول هارفي إن هديتك ليست وظيفتك الماضية أو الحالية أو المستقبلية. إذا كنت محاميًا ، فإن هديتك ليست مخصصة للقانون ، ولكن يمكن أن يكون التفاوض ، أو إيجاد حلول إبداعية ، أو القدرة على تحليل المعلومات. عندما تنظر حولك ، في محاولة لمعرفة ماهية هديتك ، لا تنهي بحثك في المكتب. يجب عليك أيضًا فحص علاقاتك ومجتمعاتك وهواياتك - بشكل أساسي ، كل جانب من جوانب حياتك.
ويوضح في كتابه "إنه مرتبط بك سواء كنت تعمل أو تقضي عطلتك ، سواء كنت مع العائلة أو حتى بمفردك".
لمعرفة هديتك ، جرب هذا: اكتب كل نجاحاتك الشخصية والمتعلقة بالحياة المهنية. ثم ، معرفة ما إذا كان هناك سمة مشتركة. إذا كانت هناك موهبة أو مهارة واحدة تتخطى معظم إنجازاتك ، فمن المحتمل أن تكون هديتك. على سبيل المثال ، لقد تم الإشادة بك لقدرتك على تهدئة زملاء العمل الغاضبين أو العملاء. خارج العمل ، لقد أصبحت الشخص المناسب في منطقتك أو عائلتك أو مجموعة الأصدقاء لحل النزاعات. هديتك هي للوساطة.
يمكنك أيضًا أن تسأل أصدقائك وعائلتك وزملائك في العمل عن القدرات التي يرتبطون بها معك. ربما يكونون قد التقطوا ميزة قد قللت من قيمتها ، أو تجاهلتها ، أو حتى لم تلاحظها.
بعد أن تعلق على ما تفعله بشكل أفضل بأقل قدر من الجهد ، يمكنك استخدام هذه المعرفة لتعزيز حياتك المهنية.
إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فعليك إبراز هديتك خلال عملية التقديم. يجب أن تظهر مرارًا وتكرارًا في سيرتك الذاتية. على سبيل المثال ، إذا كنت متصلاً رائعًا ، فقم بتضمين عدد العروض التقديمية الناجحة التي قدمتها ، وعدد العملاء الذين كنت تتصل بهم ، وتقاريرك الواضحة والموجزة. في خطاب الغلاف ، ارسم رابطًا واضحًا بين أدوار الوظيفة وهديتك. قد تكتب ، "لقد كان لدي شغف دائم لحشد الناس حول قضية مشتركة. بصفتي مدير مبيعات لشركتك ، كنت أستخدم هذه الهدية لإنشاء بيئة تعاونية وليست تنافسية وقيادة فريقنا لتسجيل المبيعات. "
أثناء عملية المقابلة ، استمر في العودة إلى هديتك. إذا سألت عن أعظم نقاط القوة لديك ، فأجب قائلاً: "في كل جانب من جوانب حياتي ، أقوم بجمع الناس معًا ، مما قد يخدمني جيدًا كمدير مبيعات لديك." ماذا لو أراد القائم بإجراء المقابلة معرفة كيف تقضي وقت فراغك؟ أظهر حبك للفريسبي المطلق أو جوقة - "لأنني أحب تحقيق الأهداف كفريق واحد." أنت لا تحاول أن تكون خفيًا ، فأنت تحاول بناء صورة لا تنسى لما تدهشه حقًا - و كيف يمكن أن تساعدك على النجاح في المنظمة.
بمجرد الحصول على وظيفة ، يمكنك الاستمرار في استخدام هديتك لصالحك. ابدأ في التأكد من أن جميع إجراءات عملك تتماشى مع هديتك. على سبيل المثال ، إذا تمكنت دائمًا من تحقيق الأشياء ، فتأكد من ظهورها بصوت عالٍ وواضح في المكتب. تطوع للمساعدة في مشاريع وراء الموعد النهائي. بدوره في المشاريع الخاصة بك في الوقت المحدد ، أو حتى في وقت مبكر. قم بتعزيز الإنجازات خاصة عندما يتعلق الأمر بهديتك حتى يتمكن الأشخاص من ربط العلاقة بين ما تستطيع القيام به والنتائج التي تتبعه. قبل مضي وقت طويل ، سيعرف زملاؤك أنك الشخص المناسب لهذا الشيء الذي تدهشه حقًا - مما يجعلك أكثر من عضو لا يقدر بثمن في الفريق.
هذا لا يعني أن مساهماتك المحتملة تبدأ وتنتهي في هديتك. كلنا جيدون في العديد من الأشياء ، وعلينا الاستفادة الكاملة من هذه المهارات. ومع ذلك ، من خلال تعزيز ما تفضله حقًا ، يمكنك الاستثمار في هذه القدرة والتأكد من عرضها بالكامل.
على الرغم من أن كل شخص لديه هدية ، فلديك فقط هديتك - وهذا ما يعرف باسم الميزة التنافسية.
