نعلم جميعا أن التعلم المستمر هو جانب مهم من جوانب النجاح والسعادة المهنية. يحلم الكثيرون منا بوظيفة توفر فرصًا لتعلم مهارات جديدة ، والاضطلاع بمشاريع جديدة ، وتوجيههم من قِبل الزملاء الكبار (أي بالإضافة إلى وجبة غداء مجانية وإجازة غير محدودة).
لكن ماذا يحدث عندما لا تعمل مع فريق من الزملاء الملهمين؟ عندما لا يكون هناك مرشد كبير يأخذك تحت جناحهم؟ كيف تستمر في التعلم في دورك عندما تكون الشخص الوحيد في مكان عملك الذي يقوم بما تقوم به؟
لا تخف: إليك خمس نصائح للحفاظ على نموك ، حتى لو كنت فريقًا واحدًا.
1. قراءة كل شيء (وغالبا)
أثناء كتابة هذا المقال ، تحدثت إلى محترفين من مجموعة متنوعة من الصناعات الذين لديهم خبرة في العمل بمفردهم. إلى حد بعيد ، كانت الاستراتيجية الأكثر شيوعًا التي استخدموها هي القراءة بقوة.
ابحث عن المقالات الإخبارية ، منشورات المدونة ، والكتب التي يمكن أن تساعدك على التحديث في مجال عملك. أيضًا ، لا يضر بمراقبة ما يقوم به منافسيك (والنشر).
ليز Heijkoop هي قسم التسويق للمرأة الواحدة في شركة ناشئة لمشاركة ركوب الخيل تسمى Ridj-it. إنها تقترح عادةً عادةً قراءة المنشورات ذات الصلة: "إذا كنت تقضي 30 دقيقة فقط من كل يوم في تصفح الأخبار في مجالك ، فلن تبقيك على إطلاع دائم بأحدث المستجدات ، بل تترك نفسك منفتحًا على الإلهام الجديد و وتقول: "الأفكار التي يمكن أن تصل إلى أن تكون وقود صواريخ لشركتك".
2. الانضمام إلى المجتمعات الافتراضية
حتى لو كنت الشخص الوحيد في شركتك الذي يقوم بما تقوم به ، فمن المحتمل أن يكون هناك الكثير من الأشخاص الذين يشغلون أدوارًا مماثلة في شركات أخرى. في هذه الأيام ، من السهل التواصل مع هذه الأنواع من الأشخاص الذين يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي. أنت مضمون تقريبًا للعثور على مجموعة مخصصة للمحترفين الذين يقومون بما تقوم به.
استخدم LinkedIn و Facebook وغيرها من الأنظمة الأساسية للعثور على هذه المجموعات والانضمام إليها. ثم ، اعتاد على المساهمة بصوتك في المناقشة وطرح الأسئلة.
إذا كنت في شركة أكبر مع مكاتب متعددة ، فقد تكون قادرًا على التواصل مع الآخرين في شركتك الذين يشغلون مناصب مماثلة ولكن في مواقع مختلفة. لدى بعض الشركات أنظمة داخلية تجعل من السهل إنشاء هذه الاتصالات. قد تضطر إلى أن تكون مبدعًا للعثور على محترفين آخرين في مجالك.
كان هذا هو الحال مع دي دي ميندوزا ، التي تعمل كجامعة لجمع التبرعات. ابتكر Dee Dee نموذجًا فريدًا لجمع التبرعات يتعهد فيه مؤسسو الشركات الناشئة بدعم مستحقات ألما عندما تصبح حقوقهم المالية سائلة. انتهى بها الأمر إلى البدء في إنشاء مدونة كوسيلة لمشاركة نموذجها المبتكر والتواصل مع من شغلوا أدوارًا مماثلة في مؤسسات أخرى.
3. الحصول على التعليم على الانترنت
قد تؤدي إضافة بعض المهارات المحددة إلى ذخيرتك إلى تحسين أدائك في دورك. هناك الآلاف من الدورات التدريبية حرفيًا عبر الإنترنت ، والعديد منها مجاني أو متوفر بتكلفة معقولة (حتى أننا نقدم بعضًا على The Muse).
اقترح بعض الأشخاص الذين تحدثت معهم أيضًا البحث في YouTube عن البرامج التعليمية وحضور ندوات عبر الإنترنت. إذا وجدت أن التدريب الذي تحتاجه يكلف مالًا ، فلا تخف من سؤال رئيسك عن ميزانية التطوير المهني.
4. حضور المؤتمرات
على الرغم من أنه من الرائع الاستفادة من موارد العالم الرقمي ، فلا شيء يتفوق قليلاً على الوقت مع الآخرين الذين يقومون بما تقوم به.
تعرف على المكان الذي يلتقي فيه المهنيون في دورك شخصيًا. هل هناك مؤتمرات صناعة يمكنك حضورها؟ اجتماعات محلية أو أحداث التواصل؟ تهدف إلى حضور حدثين شخصيين على الأقل كل عام مع آخرين في مجال عملك.
هل تحتاج إلى ميزانية؟ استخدم نفس الطريقة التي استخدمتها عند طلب الأموال لتغطية فصل دراسي عبر الإنترنت. ركز على ما تأمل أن تتعلمه في المؤتمر ، واجعل من شأن مشاركتك أن تساعد شركتك على تحقيق أهدافها.
5. مواصلة البحث عن تحديات جديدة
أخيرًا ، استمر في مواجهة التحديات الجديدة في العمل. تطوع لمشاريع مثيرة للاهتمام ، حتى لو لم تكن تناسب دورك الحالي. تصعد لتكون جزءًا من المبادرات الجديدة ، خاصةً تلك التي ليس لديها خطة أو مالك محدد. وبهذه الطريقة ، ستتمكن من تجربة أساليب جديدة وتعلم مهارات جديدة وأنت تعمل على حل أي مشكلة تواجهها.
الشيء الأكثر أهمية هو أنك تستمر في التعلم والنمو في الوظيفة. خلاف ذلك ، أنت تخاطر بالركود الوظيفي ، ولا أحد يريد ذلك! كن مطمئنًا إلى أن العديد من الأشخاص قد استخدموا الاستراتيجيات للحفاظ على التعلم أثناء وجودهم في فريق واحد ، ويمكنك أيضًا.
