متنوعة وشاملة ومرحبة. إنها جميع الصفات التي ترغب في استخدامها لوصف ثقافة الشركة في المكان التالي الذي تعمل فيه.
لكن - دعنا نواجه الأمر - الحصول على السبق الصحفي في منظمة قبل أن تقبل بالفعل عرضًا ليس بهذه السهولة دائمًا. كثيرًا مثل الباحثين عن عمل ، يميل أصحاب العمل إلى تقديم أفضل ما لديهم خلال عملية التوظيف ، مما قد يجعل من الصعب الشعور بما سيكون عليه جزء من الفريق.
لحسن الحظ ، هناك فرصة واحدة للقيام ببعض الأعمال المخبئية ، انظر خلف مكتب الاستقبال ، واكتشاف المزيد عن المظهر العام في المكتب: مقابلة عملك.
نعم ، هذا الاجتماع الشخصي هو الفرصة المثالية لتحديد ما إذا كانت ثقافة الشركة ستكون مناسبة لك أم لا. ولكن كيف بالضبط يمكنك معرفة ذلك؟ إليك كيفية الحصول على المعلومات الداخلية التي تحتاجها.
1. أن تكون انتقائية
تبدأ عملية العثور على شركة مناسبة لك بالفعل قبل الظهور في هذه المقابلة.
عند البحث عن وظيفة ، قد يكون من المغري الاشتراك في فلسفة "المزيد والمزيد". يمكنك إيقاف التطبيق بعد التطبيق على أمل الحصول على شيء ما. ولكن ، إذا كانت الثقافة مهمة بالنسبة لك (وينبغي أن تكون حقًا!) ، فستحتاج إلى أن تكون أكثر انتقائية بشأن المكان الذي تقدم فيه.
قبل الضغط على "إرسال" على سيرتك الذاتية المخصصة لك ، قم ببعض الأبحاث لمعرفة ما إذا كان هذا يبدو وكأنه نوع المكان الذي تستمتع فيه حقًا بالعمل. اقرأ من خلال موقع الويب الخاص بالشركة وملامح التواصل الاجتماعي لمعرفة كيف يقدم أعضاء الفريق أنفسهم. هل ترى التنوع بين موظفيها؟ هل اتخذوا موقفا بشأن القضايا التي تهمك؟ هو وجودهم الاجتماعية زرر جدا أو ، هي صور فرحان لشركتهم السنوية الطهي الفلفل الحار ، لعبة عادلة؟
يمكنك أيضًا التحقق من مراجعات الموظفين على مواقع مثل Glassdoor ، لكن كن حذرًا من أنه ينبغي دائمًا تناولها مع حبة ملح. كما هو الحال في المطاعم ، غالبًا ما يكون الناس أكثر ميلًا لمشاركة الشكاوى حول المجاملات.
2. انتبه
عندما تصل إلى المكتب لمقابلتك ، فإن أحد أفضل الأشياء التي يمكنك القيام بها هو الانتباه عن كثب لكل ما يحدث من حولك. فكر في الأمر كأنك مستترٍ ، إلا أنه لا توجد حاجة لأن ترتدي القبعة والنظارات الشمسية. هذه هي إحدى الفرص القليلة التي ستشهد بها كيف يتصرف الأشخاص أثناء العمل ، لذلك استخدمه لمصلحتك.
هل تلاحظ أن الناس يختلطون أم يمزحون أم يتعاونون؟ أو ، هل يبدو أن الجميع يحافظون على أنفسهم؟ إذا كان لديك أكثر من شخص في اجتماعك ، فكيف يتفاعلون مع بعضهم البعض؟ هل يبدو أن لديهم رابطة ودية أم هل يبدو أنها محترفة؟
قد يكون بعض ذلك صعباً في الالتحاق به ، خاصةً عندما تركز على عدم تفجير المقابلة. ولكن ، عندما تكون في حالة شك ، ثق في هذا الشعور الغريزي الذي تشعر به عندما تمشي في المكتب. يشبه الأمر إلى حد ما شراء منزل - فسوف يخبرك الحدس الخاص بك عادةً عندما يكون المكان مناسبًا تمامًا .
3. طرح أسئلة مدروس
سيكون جزء المحادثة عندما تصل إلى طرح أسئلتك هو الأكثر كشفًا عندما يتعلق الأمر بثقافة الشركة - خاصةً إذا كنت تسأل الأشياء الصحيحة.
من معرفة كيف تدعم المنظمة الموظفين إلى كيفية تعامل الإدارة مع النزاعات ، يمكنك معرفة الكثير عن شكل الحياة في المكتب من خلال طرح أسئلة مثيرة للتفكير (و - مكافأة!) - حتى تظهر أنك تشارك في عملية التوظيف).
لذا ، ما هي أنواع الأسئلة التي يجب أن تطرحها على القائم بإجراء المقابلة؟ الخيارات تكاد لا تنتهي ، ولكن فيما يلي بعض الخيارات الجيدة لاكتشاف المزيد حول الثقافة:
ما هو الجزء المفضل لديك عن العمل هنا؟
كيف تصف ديناميكيات فريقك؟
كيف يتم اتخاذ القرارات عندما يكون هناك صراع أو خلاف؟
هل يمكن أن تخبرني المزيد عن عمليتك في تلقي وتلقي الملاحظات؟
بالطبع ، ثقافة الشركة معقدة ، وهذه فقط تخدش السطح فقط. ومع ذلك ، سيؤدي طرح بعض الأسئلة فقط إلى إلقاء الضوء على الجوانب المختلفة لبيئة العمل التي ربما لم تستوعبها في أبحاثك وملاحظاتك الأخرى.
تقضي الجزء الأفضل من أسبوعك في العمل ، لذلك من الأفضل أن تجد ثقافة شركة تناسبك وقيمك وأهدافك.
أعتقد أن هذا أسهل من القيام به؟ فكر مرة اخرى. تحتاج فقط إلى معرفة ما الذي تبحث عنه وماذا تسأل خلال مقابلتك. ضع هذه النصائح الثلاثة في الاعتبار ، وأنت على بعد خطوة واحدة من العثور على مكتب تشعر أنك في بيتك.
