اقرأ فقط عن أي مقالة حول البحث عن وظيفة ، وستحصل على الأرجح على إرشادات واضحة إلى حد ما لإظهار قرنك ، أو إظهار ما صنعت منه ، أو تسهيل الأمر على مدير التوظيف لفهم قدراتك وقيمتك بسرعة.
"ضرب الميت!" هذه المقالات ستصرخ. "كن المسوق الخاص بك!" نعم ، بالطبع.
ولكن ، ليس من الصعب أن تأخذ هذه النصيحة بعيدًا ، خاصة إذا كنت عصبيًا أو في حاجة ماسة إلى هذه المهمة. أين ، إذن ، هو الخط الفاصل بين "بوق البوق" و "الابن المثير للبندقية؟" ، والأهم من ذلك ، كيف يمكنك التأكد من أنك تبقى على الجانب الأيمن من هذا السطر في بحثك عن وظيفة المقبل؟
فيما يلي أربع طرق للتحدث عن نفسك في مقابلتك التالية بطريقة تعرض مواهبك ، دون أن تؤتي ثمارها مثلي ، أنا.
1. أخبر قصة (بدلاً من مجرد النفخ)
من المهم أن تصادفك كقوة محببة وثقافة جيدة تتناسب مع المقابلة. بطريقة ما ، الأمر بهذه البساطة. الشخص الذي سيتم تمديد عرض له - لأي منصب معين - سوف ينظر إليه على أنه الثلاثة.
واحدة من أسهل الطرق لتحقيق ذلك (ولا تبدو كما لو كنت تبختر مثل الطاووس الملعون) هي من خلال سرد القصص. لا تقولي فقط أنك جيد في شيء ما وانتفخه مع مجموعة من الصفات الفارغة ؛ مشاركة قصة توضح ذلك. ما الذي تفتخر به سوف يعرض نقاط قوتك في كل ما سألك عنه الشخص الذي أجري المقابلة معه؟ قم برسم صورة - صورة ذات صلة ومثيرة للاهتمام ومثيرة للاهتمام - من شأنها جذب الناس إلى قصتك.
2. حصة الائتمان مع زملائك
على الرغم من أن صاحب العمل التالي سيوظفك بالتأكيد لما يعتقد أنه يمكنك القيام به من أجله (وبالتالي ، عليك توضيح ذلك بوضوح شديد في مقابلة) ، فأنت لا تريد أن تصادفك ذئبًا وحيدًا أو خنقًا مميزًا. بشكل عام ، لا يريد الناس الذئاب الوحيدة وخنازير الأضواء على فرقهم.
هناك طريقة رائعة لتسليط الضوء على قدراتك دون النظر إلى كل ما ألقاه في الأمر وهي التحدث من حيث "نحن". ماذا فعلت أنت وفريقك معًا؟ إذا كان لديك أو كان لديك تقارير مباشرة ، فما الذي فعلوه تحت إشرافك والذي سار على ما يرام (وفي الوقت نفسه ، ربما يوضح نقاط قوتك القيادية)؟
ستحتاج كل وظيفة تقضيها تقريبًا إلى القدرة على التعاون والاحتفال بفوز الآخرين. أثناء مشاركة نقاط قوتك ، حاول أيضًا توضيح مدى وضع "t" في لاعب الفريق. يمكنك القيام بذلك عن طريق مشاركة الائتمان كما تستحق.
3. التحدث بحماس حقيقي
هل سبق لك أن تعلقت بشخص ينفث بحماس فو؟ هل تستمتع بالتواجد حول هذا الشخص؟ هل ترغب في استئجارها؟ أنا أخمن لا ولا.
الناس ، هذا هو الشيء - يمكن لمعظم مديري التوظيف أن يشموا رائحة وهمية على بعد مليون ميل. وانها ليست رائحة التحبيب. ومع ذلك ، عندما تكون في مقابلة ، كن جزءًا من المحادثة. تظهر بشعور من الحماس والأصالة ، أو لا تهتم بالظهور. إذا كنت لا تستطيع أن تكون متحمسًا أو حشدًا للدور الذي تقدم من أجله ، ففكر (بقوة) في خيار آخر.
تستأجر الشركات أشخاصًا متحمسين لمنتجاتهم وخدماتهم ونموذج أعمالهم وأشخاصهم. سوف تتنافس مع الناس الذين هم كل ما سبق. اضبط استراتيجيتك - وتفكيرك - وفقًا لذلك.
4. لا تكون واحد العلوي
وأخيراً ، ولكن بالتأكيد ليس آخراً ، لا تكون من أعلى الكراهية على الإطلاق. هذا ليس (على الإطلاق) تذكرتك للنجاح عندما يتعلق الأمر بصناع القرار المبهر. نعم ، لقد حصلنا عليها. أنت لم تتسلق الجبل فقط. لقد تسلقتها وتسلقت فوقها ، وقفزت البانجي من الجانب الآخر ، وهبطت في مجرى بارد مملوء بالسمك بلون قوس قزح وشذرات ذهبية. بالطبع بكل تأكيد.
لكن إذا قام القائم بإجراء المقابلات بتوسيع نطاق الجبل وتوقف عند هذا الحد ، فقد تنبهر به كل انبهارك الهائل فقط ، أو - على الأقل - تشعر وكأنها مبالغة. كن مخلصا. أن تكون جذابة. كن مؤثرا. ولكن تحقق واحد upping على الباب.
هناك شيء يجب عليك تذكره فقط عندما تبحث عن وظيفة جديدة:
كل شيء في الحياة (وبالتأكيد ، في البحث عن وظيفة) يدور حول التغليف. والعلامات التجارية. والعرض. مقابل كل منافسة معينة ، فإن الشخص القدير الذي يسوق نفسه بنفسه سوف يفوز ، فترة.
لذا ، قبل السير في المقابلة التالية ، اكتشف أفضل طريقة للقيام بذلك. تعرّف على كيفية الخروج بقوة ، دون أن يبدو أنك مليء بنفسك. تعرّف على كيفية إجراء المحادثة عنك ، دون أن يبدو كل شيء عنك.
