وظيفتك الأولى هي تذكرة ذهبية مطمئنة: راتب وفوائد ومسار وظيفي أوضح. لكن البحث عن وظيفتك الأولى يمكن أن يكون شاقًا. لذلك لتسهيل الأمر قليلاً ، من المهم العثور على حلفاء. من المستشارين المهنيين إلى والديك وشبكة الخريجين ومقدمي التوظيف ، هناك الكثير من الأشخاص الذين يمكنهم مساعدتك في الحصول على وظيفة رائعة.
إن المجندين ، على وجه الخصوص ، هم مورد غير مستغل يخيف الخريجين الجدد في كثير من الأحيان. في حين أنه قد يكون من الأمور المثيرة للعصبية التواصل مع شخص يمكنه تكوين أو كسر فرصتك في أداء دور ما ، فكلما كنت أكثر مهارة في بناء هذه العلاقات ، كلما نجحت في ذلك.
عملت Erin Doyon ، وهي الآن مستشارة اكتساب المواهب في Philips ، مع الطلاب لمدة 15 عامًا لمساعدتهم في الحصول على وظائف ، أولاً عن طريق تسهيل برامج التعاون في جامعة Northeastern و UMass Lowell ، قبل الانتقال إلى Campus Recruitment في Philips. في كل قدرة ، عملت إرين على أساس فردي مع المحترفين في وقت مبكر من العمل كمدرب وشريك وداعية. ها هي حكمتها حول كيفية تعزيز علاقة مع المجند للهبوط وظيفتك الأولى:
تحسين سيرتك الذاتية وخطاب التغطية
مع الحجم الهائل من السير الذاتية التي يتلقاها موظفو التوظيف لكل وظيفة ، فأنت بحاجة إلى أن تكون بارزًا في الكومة الرقمية. كما تقول إيرين ، "السيرة الذاتية هي لوحة إعلاناتك. تحتاج إلى لفت انتباهي إذا كنت تريد مني أن أشاهدك. "يستخدم موظفو التوظيف مثل Erin أنظمة تتبع التطبيقات ، التي تستخدم تقنية الكلمات الرئيسية لتضييق نطاق" التطابقات "بين وصف الوظيفة والمرشح.
للوصول إلى أعلى الكومة ، استخدم أداة مثل Jobscan لتحديد الكلمات الرئيسية لاستخدامها لتحسين سيرتك الذاتية وخطاب التغطية. أو يمكنك القيام بذلك بالطريقة القديمة واختيار المهارات والمتطلبات والمسؤوليات الرئيسية في وصف الوظيفة وإضافة الصياغة الدقيقة إلى مواد التطبيق الخاصة بك ، على افتراض أنها تتوافق مع تجربتك الشخصية وخلفيتك.
في بعض الأحيان ، يبحث موظفو التوظيف عن التطابقات الجغرافية ، لذلك عليك الإشارة إلى أنك على استعداد للانتقال إلى مدينة معينة حيث توجد الوظيفة في تطبيقك أيضًا. ثم ، استخدم هذه النصائح للتأكد من أن سيرتك الذاتية تصل إلى جميع الملاحظات الصحيحة.
التواصل اهتماماتك والأهداف
بمجرد الانتهاء من المسح الأولي ، وانتقلت إلى مكالمة فحص قصيرة ، كن واضحًا فيما تبحث عنه. يكاد يكون من المستحيل على المجند مساعدتك في الحصول على وظيفة أحلامك إذا لم توضح أهدافك.
قضاء بعض الوقت في الكشف عن وتوضيح اهتماماتك ونواياك لمهنة. يقول إيرين: "فكر في المكان الذي تريد أن تكون فيه خلال خمس سنوات وما تريد القيام به للوصول إلى هناك". "إذا كنت تريد أن تكون الرئيس التنفيذي ، فعليك تحديد كيفية الوصول إلى هناك ووضع خطة طويلة الأجل".
الاستفادة من ينكدين الخاص بك وبدء الشبكات. تواصل مع الخريجين في الحقل الذي تريده واسألهم عما إذا كان لديهم بضع دقائق للقفز في مكالمة - أو إذا كنت تستطيع شراء فنجان من القهوة. تذكر أن تجعل الأمر سهلاً قدر الإمكان بالنسبة لهم من خلال التكيف مع جدولهم ، والاتصال بهم (بدلاً من العكس) ، وإعداد أسئلة محددة.
بمجرد الانتهاء من البحث ، يمكن أن يكون المجند هو صانع التوفيق. يقول إيرين: "يعرف هؤلاء المحترفون كل شيء عن الشركة ، وعن كل الأقسام وعن الفريق". حتى لو لم تكن مناسبًا تمامًا للوظيفة التي تقدمت إليها ، فقد تكون المطابقة المناسبة لشغل منصب آخر - ويمكن أن يجندك المجند في هذا الاتجاه.
اجعل من السهل على المجندين الدفاع عنك
هناك شيء واحد لا يدركه معظم المحترفين حول شركات التوظيف. إن وظيفتهم هي بيع أفضل المرشحين إلى مدير التوظيف ، لكن يمكنك المساعدة في جعل هذه المهمة أسهل. كلما كانت المعلومات ذات الصلة أكثر إيجازًا التي تقدمها لمنظمي التوظيف ، كلما زاد احتمال دفعهم لك في كل مرحلة من مراحل العملية.
وتقول إرين إن هذا النهج "تأكيد متواضع". "كن على استعداد لفعل أي شيء ، خاصة وأن الصورة النمطية للجيل الألفي هي أنها جيدة جدًا بالنسبة لبعض الوظائف على مستوى الدخول. وظيفة الحلم التي تريدها تأتي من التفاني والحماس. "
هذا يبدأ بك رسالة شكر البريد الإلكتروني بعد مكالمة الفرز. في غضون بضع ساعات ، تابع مع ملاحظة التقدير وثلاث أو أربع قصاصات عن سبب رغبتك في هذا الدور. هذه المعلومات تجعل من السهل على المجند أن يدافع عنك في محادثات مع مدير التوظيف.
لا تخف من إخبار المجند أنك تريد وظيفة بالفعل. هذا شيء جيد. فكر في الأمر مثل المواعدة: لا أحد يريد تحديد موعد لشخص غير مهتم حقًا بهم.
تذكر: في كل تفاعل ، كن لطيفًا ومدروسًا ومتواضعًا - يحاولون مساعدتك. تقطع الشخصية شوطًا طويلًا ، وبكونك النسخة الأكثر رشاقة من نفسك ، فإنك تضع أساسًا واضحًا لفرصة جديدة رائعة.
