Acing المقابلة لا يقتصر فقط على وجود الخطب المعلبة مثالية. نعم ، أنت بحاجة إلى إظهار خبرتك ومواهبك وشخصيتك - لكن قبل الإجابة على كل سؤال ، عليك أيضًا معرفة ما الذي يطلبه منك القائم بإجراء المقابلة بالفعل.
هذه الأسئلة التي تبدو ضارة ، مثل "أخبرني عن نفسك" و "أين ترى نفسك في غضون سنوات قليلة؟" ليست مجرد أسئلة للتعرف عليك. إنها إحدى الطرق الرئيسية التي سيسعى القائم بإجراء المقابلة إلى الكشف عما إذا كنت مناسبًا للوظيفة.
لذا ، قبل البدء في مشاركة قصة حياتك - أو قراءة نفس الإجابة التي قدمتها في آخر مقابلة - من المهم معرفة ما يريد المجري معرفته حقًا. تحقق من دليلنا لترجمة حديث المقابلة ، وتعلم كيفية رسم إجاباتك وفقًا لذلك.
1. السؤال: أخبرني عن نفسك
ترجمة: أخبرني لماذا أنت مناسب لهذا المنصب
لدى القائم بالمقابلة بالفعل خطاب سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، لذا فهي لا تبحث عن متهدمة من تاريخ عملك. كما أنها لا تهتم بأنك نشأت في بوسطن وتحب الركض في عطلة نهاية الأسبوع. إنها تبحث عن درجة ملاءمة - واحدة موجزة وجذابة وتحافظ على انتباهها ، وواحدة تخبرها بالتحديد لماذا أنت مناسب للوظيفة.
لذلك ، في حين أن هذا هو الوقت المناسب لرسم صورة واسعة عن هويتك ، فمن المهم للغاية أن تدرج بعض الحقائق الأساسية التي ستبيعك كمرشح مناسب.
فكر في اثنين أو ثلاثة من الإنجازات أو الخبرات المحددة التي تريد أن يعرفها القائم بإجراء المقابلة ، وشاركها هنا. يمكنك تأطير قصصك أو ربطها معًا باستخدام سمة أو اقتباس ، إذا كان ذلك مناسبًا ، مثل "أخبرني رئيسي الأول أن جمع التبرعات يبني العلاقات حقًا ، وهذا هو النهج الذي اتبعته طوال حياتي المهنية. فمثلا…"
من الجيد أيضًا ممارسة إجابتك بصوت عالٍ وتسجيلها ثم الاستماع إلى الملعب. هل تشارك؟ هل أنت متجول؟ هل تحصل على نقاطك الأكثر أهمية بصوت عال وواضح؟ (هذه نصيحة جيدة لأي سؤال يتعلق بالمقابلة).
2. سؤال: كيف تفسرون مهمة منظمتنا؟
ترجمة: هل يمكن أن تكون سفير لمنظمتنا؟
يمكن لأي مرشح قراءة وتجديد صفحة "حول" الشركة. لذا ، عندما يسألك القائم بإجراء المقابلة هذا ، فإنها لا تحاول بالضرورة تحديد ما إذا كنت تفهم المهمة - إنها تريد أن تعرف ما إذا كنت مهتمًا بها ، وأنها تبحث عن من في مجمع المتقدمين يمكنه مناقشة عمل المنظمة بفعالية أكبر و تأثيره.
تريد أن تجعل الانطباع الأول مذهل …
… والهبوط وظيفة أحلامك؟
التحدث إلى مقابلة المدرب اليوم
لذلك ، بالإضافة إلى إجراء بحثك عن عمل الشركة ، فكر في طرق ملموسة تتعلق بمشاعرك وتجاربك ، وقم بنسجها في إجابتك.
ابدأ بسطر واحد يوضح أنك تفهم المهمة ، وذلك باستخدام بضع كلمات رئيسية وعبارات من موقع الويب ، ثم تابع لجعلها شخصية. قل ، "أنا شخصياً جذبت هذه المهمة لأن …" أو "أنا أؤمن حقًا بهذا النهج لأن …" وشارك مثالًا شخصيًا أو اثنين. على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة في مدرسة تشدد على الشخصية ، فقم بمشاركة بعض الأنشطة التعليمية المحددة لبناء الشخصية التي قادتها للطلاب في وظيفتك الأخيرة. إذا كنت تجري مقابلة مع أحد المراكز في المستشفى ، فتحدث عن الـ 5 K التي ركضتها مؤخرًا لجمع الأموال من أجل سرطان الدم أو شغفك بالتطوع بوقتك لمساعدة الأطفال المصابين بالسرطان.
3. السؤال: أين ترى نفسك في خمس سنوات؟
ترجمة: هل تهتم بعملنا؟
إن توظيف شخص ما هو استثمار ، ويعتقد القائمون بإجراء المقابلات (كما تتوقعون) أن الشخص الذي يهتم حقًا بعمل المنظمة سيكون أفضل توظيف. لذا ، ما تريد حقاً معرفته هو ما إذا كانت هذه الوظيفة والشركة الخاصة جزءًا من مسار حياتك المهنية ، أو ما إذا كنت ستقفز في سفينة خلال عام بمجرد وصولك إلى وظيفة أحلامك "الحقيقية".
فكيف يجب أن تجيب؟ إذا كان الموضع الذي تجري معه مقابلة على المسار الصحيح لأهدافك ، شارك ذلك ، بالإضافة إلى إعطاء بعض التفاصيل. على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة مع أحد المناصب التنفيذية للحساب في إحدى شركات الإعلانات ، وكنت تعرف أن هدفك هو أن تصبح مشرفًا على الحساب ، فقل ذلك. ثم قم بإضافة تفاصيل حول نوع العملاء الذين ترغب في العمل معهم ، مما سيساعد في إجابة إجابتك تبدو أصلية وليست معلبة - وسيُظهر مرة أخرى سبب ملاءمة هذه الشركة بالذات.
إذا كان الموضع ليس بالضرورة تذكرة ذهاب فقط لتطلعاتك ، فإن أفضل طريقة هي أن تكون أصليًا ، ولكن لمتابعة إجابتك عن طريق ربط النقاط بين الواجبات المحددة في هذا الدور وأهدافك المستقبلية. من المقبول القول أنك لست متأكدًا مما يخبئه المستقبل ، لكنك ترى أن هذه التجربة تلعب دورًا مهمًا في مساعدتك في اتخاذ هذا القرار ، أو أنك متحمس لمهارات الإدارة أو الاتصالات التي ستكتسبها.
4. السؤال: هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟
ترجمة: هل كنت حقا الاستماع؟
من السهل الدخول في مقابلة مع قائمة أسئلة حول الموقف. لكن الجزء الأكثر صرامة - وما يريد المجري رؤيته حقًا - هو ما إذا كان بإمكانك الالتفاف على اللكمات ، والمشاركة في المحادثة ، وطرح الأسئلة التي لم تتم الإجابة عليها بالفعل خلال المقابلة.
هذا سوف يتطلب بعض التفكير على قدميك. بينما تتقدم في المقابلة ، فكر في المجالات الرئيسية - واجبات الوظيفة ، وثقافة الشركة ، والفريق الذي ستعمل معه - لم تتم تغطيتها بعد ، لذلك يمكنك استهداف أسئلتك هناك. يمكنك أيضًا الاستعداد مسبقًا عن طريق التفكير في المزيد من الأسئلة غير التقليدية ، أو طرح أسئلة موجهة إلى القائم بإجراء المقابلة بنفسها ، والتي ربما لن تتم تغطيتها في المقابلة.
جرب أشياء مثل:
- ما الذي يعجبك أكثر في العمل هنا؟
- ما الذي دفعك للعمل في هذه المنظمة؟
- ما رأيك هي التحديات الاستراتيجية الحالية التي تواجه المنظمة؟
- ما النصيحة التي تقدمها لشخص ما في هذا الدور؟
تذكر أنه لا يوجد إجابة "صحيحة" على سؤال المقابلة - أو على الأقل لا يوجد إجابة صحيحة لكل وظيفة. ولكن من خلال التفكير فيما يتعلق بالمقابلة الحقيقية ، يمكنك أن تقطع شوطًا طويلاً في إظهار سبب رغبتك في الحصول على الوظيفة.
