هل عملك ينزل عليك؟ كلنا كنا هناك. صنداي ليلة الأحد ، ذلك الشعور الغارق عندما تستيقظ يوم الاثنين (ويوم الثلاثاء والأربعاء) وتشعر بأنك لن تسير بسرعة.
ولكن كيف تعرف ما إذا كان التعاسة الحالية لك هو عبارة عن وميض مؤقت يمكن إصلاحه - أو إذا كان شيء أكثر أهمية وهذا يعني أن الوقت قد حان للمضي قدمًا؟
الجواب المختصر هو أنه يعتمد على الموقف. لتبدأ ، إليك بعض الأوقات الرئيسية التي من المحتمل أن تقوم فيها باختراق عملك وتحويله إلى شيء أفضل - وقد يكون الوقت قد حان لإقالته.
اخترق: أنت تشعر بالملل من عقلك
تحبين شركتك والآفاق جيدة ، لكن وظيفتك الحالية مميتة. نعم ، يمكنك لعب اللعبة الطويلة ، وإثبات نفسك ، وأن تكون موظفًا موثوقًا به (إن كان يرتفع قليلاً) وقد يلاحظه الفريق في النهاية ، ولكن قد يستغرق ذلك وقتًا طويلاً.
في هذه الحالة ، يمكنك ويجب عليك اختراق حياتك المهنية. فكر في كيفية الوصول إلى المكان الذي تريده بشكل أسرع. لا تجلس هناك تتذمر من نقص الابتكار - كن مبدعًا! لا تطلب إذنًا - كن سباقًا ، وقم بذلك ، ثم اجلس بينما يتفاجأ الجميع من حولك بعبقريتك (من الناحية المثالية).
أو إذا لم تحصل على الفرص التي تعتقد أنها يجب أن تكون عليها ، فتوقف عن انتظار الحصول على إذن وقم بذلك بنفسك. هل تريد أن تكون كاتبة ولكن شركتك لا تستطيع تصويرها؟ ابدأ تشغيل مدونة kickass وأظهر لهم مدى جودتك.
اقالة الأمر: لا يوجد مجال للنمو مطلقًا
إذا كنت قد جربت الاختراق ولم ينجح الأمر جيدًا ، أو كنت في أعلى تلك الشجرة بالذات ، فمن المحتمل أن الوقت قد حان لإقالته. لقد حصلت على وظائف أحببتها ، مع زملائي المذهلين ، والمشهد الاجتماعي الرائع ، والراتب اللائق. لكنني انتقلت لأنه ، إذا لم تكن تنمو ، فأنت في حالة ركود. إذا كنت لا تجمع المعرفة والمهارات مع مرور السنين ، فلن تكون قادرًا على المنافسة في سوق العمل ، في حالة حدوث الأسوأ وتجد نفسك خارج العمل. لذلك ، إذا كنت تدق رأسك على جدار من الطوب المجازي ، فقم بفصله.
اخترق: تقارير TPS تقتلك ببطء
هل هي عملية واحدة بشكل خاص ، أو جزء من عملية تمتص البهجة من وظيفتك؟ أنا عمومًا غير قادر على معالجة Process Process (وهو مصطلح طبي ، كما تعلمون) وسأواجه فقط العمليات التالية خطوة بخطوة إذا كان ذلك ضروريًا حقًا أو أنه شيء يجعل عملائنا سعداء. ولكن إذا كان تمرينًا على المربع بدون فائدة ملموسة حقيقية ، فنسيته.
لذلك ، اخترقها. انظر إلى العملية من النهاية إلى النهاية ، واكتشف ما هو ضروري حقًا ، وما هو مهم ، وما هي ورقة واحدة فقط على مكتبك. وبمجرد الانتهاء من تحديد مكان خفض العملية ، اصطحبه إلى رئيسك في العمل. طالما لديك أسباب منطقية وليس هناك أي تداعيات كبيرة في إزالة جزء من العملية ، فبقدر ما أستطيع أن أرى ذلك ، فهو الفوز. في تلك الملاحظة:
اقالة: رئيسك هو الأسوأ
كثيرا ما يقال إن الناس لا يتركون وظائفهم ، بل يتركون مديرهم. وهناك الكثير مما يمكن قوله بالنسبة لعلاقة موظف ومدير جيدة. أنا محظوظ لأن مديري هو شخص مثلي تمامًا ، وأمي عاملة ، ومشغولة ، ومقلوبة ، ولديها شغف حقيقي بما نفعله. ولكن في الماضي ، عندما كان لدي زعماء كانوا بعيدين ، وكانوا يفتقرون إلى التوجيه ، أو الذين أداروا الشغف بشكل صريح مني ، فهذا هو الوقت الذي انتقلت فيه.
كما تعلمون ، فإن الحياة قصيرة جدًا بحيث لا تسمح لشخص آخر بتحديد حدودك - إذا كنت تعرف أنه يمكنك فعل المزيد وأفضل وأسرع والذهاب والقيام بذلك في شركة ستحصل فيها على المكافأة والتصفيق والشكر أحيانًا (مع الكعكة ، نأمل).
اخترق: التوازن بين العمل والحياة الخاص بك هو خارج Whack
مباشرة خارج الكلية ، وجدت وظيفة أحببتها ؛ انها تنشيط لي ، وكنت جيدة في ذلك. ولكن ، كانت الساعات مرعبة ، وقد قتلت حياتي الاجتماعية إلى حد كبير في عمر 24 عامًا. كنت بحاجة إلى العودة إلى حياتي!
وهذا هو الاختراق. إذا كنت تحب ما تفعله ، ولكن ليس ما تفعله لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ، فأنت بحاجة إلى معرفة كيفية إصلاح ذلك. ربما يكون هناك حديث طويل مع رئيسك في العمل عن عبء عملك ، ونقل بعض المسؤوليات إلى زميل له لوحة أقل صعوبة ، أو طلب جدول زمني مرن ، أو مجرد تحديد بعض الحدود. ولكن إذا لم يكن مستدامًا ، فتأكد من حصولك على التغيير الذي تحتاجه. خلاف ذلك ، قد ينتهي بك الأمر إلى الشعور بنوع من السلبية تجاه الوظيفة التي أحببتها ذات يوم. بالحديث عن هذا الموضوع:
اقالة: هناك سلبية من حولك
لا يجب أبدًا أبدًا أن تتخلى عن كونك غير سعيد في العمل. إذا كنت تعمل في شركة تشعر أنك لن تتناسب معها أبدًا ، حيث توجد ثرثرة وإزعاج للمكاتب ، حيث يتم توجيه انتقاداتك للأشياء إلى الأبد ، قم بطردها. اقالة اليوم! (حسنًا ، ربما ليس اليوم. لكن قريبًا.) يجب ألا يتركك مكان عملك أبدًا تشعر بائسة تمامًا ، أو تشعر بالوحدة ، أو تشكك في قدراتك. إذا بدا ذلك مألوفًا ، تحقق من صفحة وظائف The Muse هذه اللحظة - إنه أمر.
أنت فقط تعرف ما إذا كان الوقت قد حان لاختراقها أو إقالتها. ولكن بمجرد تحليل الموقف الخاص بك واتخاذ قرارك ، اتخذ القرار! الحياة قصيرة ، لكن الأيام المملة في المكتب قد تبدو طويلة. لا يوجد وقت نضيعه عندما يتعلق الأمر بالسعادة في العمل.
