مع كل برامج YouTube التعليمية والمقالات الإرشادية والرسوم البيانية المتاحة للتنزيل هذه الأيام ، لم يكن التعلم أسهل من أي وقت مضى.
ولم تكن أبدًا أكثر أهمية في حياتك المهنية.
في قصة حديثة لصحيفة نيويورك تايمز ، قال الرئيس التنفيذي لشركة AT&T Randall Stephenson: "الأشخاص الذين لا يقضون ما بين خمس إلى عشر ساعات أسبوعيًا في التعلم عبر الإنترنت سوف يتجاهلون التكنولوجيا". إنه بيان جريء ، ولكن أصبح من الواضح أكثر فأكثر أن التعلم مدى الحياة هو عنصر رئيسي في قابلية التوظيف.
مع عملك بدوام كامل والتزاماتك العائلية ، ونعم ، حياة اجتماعية ، كيف تجد الوقت المناسب لضرب الكتب؟ كما اتضح ، هناك خيار لكل نمط حياة تقريبًا. فيما يلي بعض الطرق للبدء:
1. التسجيل في جامعة شركتك
تعد شركة General Electric و Deloitte و Unilever و Wells Fargo من بين 4000 شركة أو نحو ذلك التي استثمرت في جامعاتها لتدريب وتطوير الموظفين. فكر في هذه الفصول الدراسية للشركات باعتبارها أكاديميات داخلية مصممة لمساعدتك على تحسين مهاراتك ، وبالتالي النجاح في شركتك. يشتمل منهج GE على تدريب على القيادة والإدارة ، بينما تقدم Wells Fargo سلسلة من الدورات التدريبية المصممة لمساعدة أفرادها على فهم الصناعة المالية والتحرك فيها بشكل أفضل.
إذا كنت تعمل لدى شركة كبيرة ، فراجع قسم الموارد البشرية أو قسم التعلم والتطوير لمعرفة البرامج المتاحة. بالطبع ، قد تحتاج إلى التقديم أو التوصية ، وبعض البرامج مصممة بالدرجة الأولى للعاملين على مستوى الإدارة ، ولكن مهلا ، إنها تستحق السؤال ، أليس كذلك؟
2. الاستفادة من سداد الرسوم الدراسية
تبحث عن شيء خارج الحرم الجامعي للشركات؟ كجزء من حزم مزاياها ، تقدم العديد من الشركات تعويضًا جزئيًا (وأحيانًا ممتلئًا!) للدورات التدريبية التي تتوافق مع المسار الوظيفي الخاص بك. يعد هذا خيارًا جذابًا بشكل خاص لأفراد تكنولوجيا المعلومات الذين يحتاجون إلى البقاء على اطلاع دائم على الساحة التكنولوجية ، ولكنه ينطبق أيضًا على الأدوار الأخرى: المسوقون الذين يحتاجون إلى تحسين مهاراتهم في التواصل الاجتماعي ووسائل الإعلام ؛ التصميمات التي تبحث عن الخبرة في برنامج جديد ؛ أو أي شخص يبحث عن التدريب الإداري.
بالتأكيد قم ببحثك هنا ، لأن بعض أرباب العمل يطلبون الحد الأدنى من المعدل التراكمي للحصول على تعويض أو التزام بالبقاء في الشركة لفترة من الوقت. مرة أخرى ، يجب أن يكون قسم الموارد البشرية لديك المحطة التالية لمزيد من التفاصيل.
المزيد عن كيفية مواصلة التعلم في العمل في Wells Fargo
3. الحصول على شهادة MOOC
MOOCs - أو الدورات الضخمة المفتوحة على الإنترنت - هي إصدارات مجانية على الإنترنت لفصول حقيقية من جامعات مثل جامعة هارفارد ، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، وجامعة جورج تاون ، وهي خيار شائع على نحو متزايد: فقد توصلت دراسة استقصائية أجريت عام 2015 إلى أنه خلال الأعوام الثلاثة السابقة ، كان هناك نحو 25 مليون شخص. في جميع أنحاء العالم قد التحق في هذه الأنواع من الدورات عبر الإنترنت. من بين هؤلاء ، كان 60٪ منهم يعملون بدوام كامل ، ووفقًا للأبحاث المنشورة في هارفارد بيزنس ريفيو ، أفاد 72٪ منهم بفوائد وظيفية. بوضوح ، هناك شيء ما لهذا النموذج من التعليم في الوقت المحدد.
في الوقت الحاضر ، هناك MOOC لكل موضوع تقريبًا ، بدءًا من علوم البيانات إلى التفكير التصميمي. وعلى الرغم من أن معظم MOOCs لها حرية التدقيق ، فإن عددًا متزايدًا من مقدمي الخدمات مثل Coursera و edX يقدمون الآن خيار دفع رسوم رمزية (عادة ما بين 30 دولارًا و 150 دولارًا) لأخذ الدورة التدريبية للحصول على "شهادة تم التحقق منها". يمكن عرض هذه الشهادات في ملفك الشخصي على LinkedIn أو استئنافها ، وفي حالات قليلة ، يمكن استخدامها أيضًا نحو الائتمان في بعض الجامعات.
4. الانضمام إلى منظمة مهنية
ليس كل التعلم يأتي من الكتب. يتم تخزين الكثير منها في أدمغة الزملاء والأقران ، وهذا هو السبب في أن الانضمام إلى منظمة مهنية يمكن أن يحقق نتائج كبيرة. لم تعد منتديات التواصل والمناقشة هذه هي التبادلات القديمة لبطاقات العمل. يركز جيل جديد من المنظمات مثل Summit Series و Young Entrepreneur Council على تطوير النظراء للمهنيين الشباب ، بينما تضيف الجمعيات الوطنية فصولاً مهنية شابة إلى مواثيقها. يتمتع الأعضاء بالوصول إلى المواد التعليمية ، وسلسلة المتحدثين (وفرص التحدث!) وكذلك كل رأس المال الاجتماعي الذي يأتي من الاجتماع والاختلاط مع أحدث القادمين في مجال عملك. البحث السريع على شبكة الإنترنت عن "منظمة مهنية شابة" وصناعتك يجب أن تجعلك تبدأ على الطريق الصحيح.
5. فرق التبديل ، مؤقتا
ليس كل التعلم يجب أن يحدث في الفصول الدراسية! في الواقع ، يمكنك أن تتعلم الكثير من خلال العمل في مشروع خارج إدارتك أو فريقك. هل أنت مسوق؟ اتصل بمدير تكنولوجيا المعلومات لمعرفة ما إذا كان يمكن استخدام مهارات الاتصال الخاصة بك ، بينما تتعرف على تحديات بيانات الشركة. مدير المشروع؟ توجه إلى فريق المنتج واعرف المزيد عن احتياجات السوق التي تحلها شركتك.
بالتأكيد ، يتطلب الأمر بعض المبادرة ، لكن تحديك بهذه الطريقة سوف يعرضك لمعلومات جديدة ، ويساعد على إقامة علاقات مع خبراء في الموضوعات خارج منطقتك ، ويمنحك رؤية أكثر شمولاً لمنظمتك وأهدافها واستراتيجيتها. (واهلا ، يمكنك تكوين بعض الأصدقاء الجدد). بالطبع ، تحقق مع مديرك ورئيس القسم الآخر للتأكد من أن تبادل العمل هو كوشير ، ولكن إذا كان الأمر كذلك؟ جرب.
سواء كان لديك الوقت للتسجيل في دورة تدريبية عبر الإنترنت أو كنت ترغب فقط في استبعاد أفكار الآخرين في الصناعة ، فإن التعلم لا يتوقف عند الهبوط في وظيفتك الأولى. استفد من التدريبات التي تقدمها الشركة أو اطلب من أحد الزملاء توجيهك خلال برنامج جديد يعمل فيه - وتذكر أن المعرفة يمكن أن تأتي حقًا من أي مكان.
