طلب الحصول على ترقية يحتل المرتبة الأولى في قائمة الأنشطة الأكثر إثارة للقلق في الحياة. يمكن أن يكون تخويفك إلى الشركات العليا مخيفًا ، وقد تكون المنافسة شرسة ، خاصة في المناخ الاقتصادي الحالي. وبالطبع ، ماذا لو قالوا لا ؟
لكن - إنها أيضًا واحدة من أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها في حياتك المهنية. إذا كنت ترغب في المضي قدمًا في شركتك أو مجالك ، فإن العروض الترويجية جزء من اللعبة ، ولن يتم تسليمها إليك فقط - يجب عليك العمل (وطلب!).
هل أنت مستعد لاتخاذ هذه الخطوة التالية؟ إليك ما يجب معرفته قبل المحادثة الكبيرة
1. قم بأداء واجبك
الجزء الأكثر أهمية في طلب الترويج هو الإعداد في وقت مبكر. عند تقديم السؤال ، ستحتاج إلى إثبات (مع التفاصيل) أنك مستعد للخطوة التالية.
أولاً ، سترغب في التأكيد لمديرك على ما جلبته إلى الطاولة حتى الآن - إنه مقياس جيد لكل من مساهماتك وإمكاناتك المستقبلية. قم بإعداد قائمة بجميع إنجازاتك لاستخدامها كنقاط للتحدث. هل اتخذت مشروعًا جانبيًا نما ليصبح دخلًا جديدًا؟ تضاعفت أهداف المبيعات الخاص بك في أقل من ستة أشهر؟ إن القيام بعمل رائع في وضعك ليس كافيًا لإثبات قضيتك - ستحتاج إلى إثبات أنك قد تجاوزت حدودك.
بعد ذلك ، حدد الموضع المحدد الذي تريده ، ولماذا أنت مستعد لتحمله. إذا كنت تطلب أن تصبح مديرًا مساعدًا ، فتعرف على ما يستلزم ذلك ، ثم أثبت أنك ستتمكن من تحقيق هذا المنصب. تريد أن تكون قائد الفريق؟ قدم أمثلة على كيفية إدارتك لمشاريع أصغر أو مجموعات من الأشخاص بنجاح ، مثل تنسيق برنامج التدريب الداخلي في قسمك. ابحث عن أمثلة ملموسة تثبت أنك الشخص المناسب لهذا المنصب
2. خطة التوقيت
لا يوجد وقت "مثالي" لطلب الترويج ، ولكن في بعض الأحيان يكون بالتأكيد أفضل من الآخرين. إن الوقت الأكثر وضوحًا الذي يجب طرحه هو مراجعتك السنوية (أو نصف السنوية) - إنها فرصة مضمنة لك وللمدير الخاص بك لمناقشة كيف كنت تفعل وأين تتجه حياتك المهنية. (فقط تأكد من أنك لا تطلب عرضًا ترويجيًا فقط لأنك ستستعرضه - لا يزال عليك إثبات أنك تستحق العثرة.)
ضع في اعتبارك أيضًا مركزك في الشركة وما يحدث داخل إدارتك أو فريقك. هل الناس من حولك يغادرون أو يصعدون؟ هل يتم دمج قسمك مع قسم آخر ، أو إعادة تحديد موقعه داخل الشركة؟ عندما يحدث الكثير من التغيير الشامل ، فإنه يوفر فرصة رائعة للتقدم وسؤال رئيسك عن المكان الذي تراه مناسبًا مع تقدم المنظمة للأمام.
أخيرًا ، لا تخف من الاقتصاد الكئيب. حتى في هذه الأوقات الصعبة ، يدرك أرباب العمل الأذكياء أن موظفيهم هم من أكثر أصولهم قيمة ، وسيريدون الاحتفاظ (ومكافأة) الأفضل منهم. قد تحصل على عطل أقل في المرتبات مما حصل عليه الأشخاص في السنوات الماضية ، ولكن الترويج لا يتعلق فقط بالمال: إنه يتعلق أيضًا بزيادة المسؤوليات ، ونأمل أن تتم مكافأتك ماليًا عندما يبدأ الاقتصاد في الدوران ، حتى لو كنت ليس الآن.
3. اسأل عن الاجتماع
إذا قررت طلب عرض ترويجي عندما لا يكون وقت المراجعة السنوي ، فخطط مسبقاً قبل أن تقترب من مديرك. أرسل رسالة بريد إلكتروني تطلب عقد اجتماع ، واوضح أنك تريد مناقشة أدائك وإمكاناتك. لا ترغب في الحضور إلى اجتماع وإبعاد مديرك عن الحذر - من خلال تقديم إخطار مسبق لها ، سيكون لديها الوقت للتفكير في أدائك وما ستتمكن الشركة من تقديمه لك ، وتحديد الموقف والرفع. حكيم
4. معرفة الأرقام الخاصة بك
واحدة من أكبر الأخطاء المهنية التي ترتكبها النساء هي عدم التفاوض بشأن راتبه. وفقًا لدراسة أجرتها مؤسسة كارنيجي ميلون في عام 2008 ، فإن الرجال أكثر عرضة للتفاوض على المرتب الأول بأربعة أضعاف من الرجال ، بينما تزيد النساء بمقدار 2.5 مرة عن الرجال عن شعورهم "بقدر كبير من الخوف" بشأن التفاوض. هذا ليس شيئًا جيدًا!
يجب ألا تناقش الأرقام حتى يتم تقديم عرض ترويجي لك بالفعل ، ولكن يجب أن تكون مستعدًا لإجراء المحادثة في حالة ظهورها. لذا ، قم بالبحث ومعرفة ما تستحقه ، داخل الشركة وخارجها. تحقق من PayScale و Salary.com ، ومعرفة ما إذا كان يمكنك معرفة القواعد الخاصة بصناعتك وشركتك أيضًا.
ثم ، عندما تبدأ محادثات التفاوض ، لا تبيع نفسك على المكشوف - لا يضر طلب الكثير. هذه هي طبيعة لعبة التفاوض: يمكنهم دائمًا أن يقدموا لك أقل مما تطلبه ، لكنهم لن يعرضوا عليك المزيد.
5. متابعة
إذا كنت تحصل على الترقية ، عظيم! الخروج والاحتفال - أنت تستحق ذلك! لكن إذا لم يكن الأمر كذلك ، فاعلم أنها ليست نهاية العالم ، والأهم من ذلك ، لا تغلق المحادثة فقط حتى الآن.
تأكد من مغادرة الاجتماع مع فكرة عما سيحدث على الطريق. إذا لم يكن الوقت مناسبًا الآن ليقوم القسم بتقديم عروض ترويجية ، فاسأل رئيسك عن العمل عندما يمكنك زيارة المحادثة. إذا لم يقل هو / هي لا بناءً على مؤهلاتك الحالية ، فعليك الحصول على ملاحظات حول الخطوات التي يمكنك اتخاذها لاكتساب الخبرة والنظر في الترويج لها في المستقبل.
قبل كل شيء ، تعرف أنه إذا كنت في الموضع المناسب ، فسيسعد مديرك أنك تتطلع إلى التقدم. لا أحد يُطلق من أي وقت مضى لطلبه الترويج (ثق بي!). ولكن إذا لم تسأل ، فأنت تؤذي نفسك فقط.
