من المفاهيم الخاطئة الشائعة أن يظل موظفو التوظيف ملتصقين بـ LinkedIn طوال اليوم للعثور على مرشحين محتملين لشغل وظائف مفتوحة. ومع ذلك ، هذا ليس صحيحًا تمامًا ؛ في الواقع ، ربما يكون أحد المجندين شخصيًا أكثر قليلاً معك من خلال Facebook.
ألست متأكدًا من كيفية عمل لعبة التوظيف على Facebook وما هي العلامات التجارية التي تأمل في العثور على مواهبهم الرائعة التالية عبر الشبكة الاجتماعية؟ تحقق من الرسم البياني أدناه.
