في السنة الأولى أو نحو ذلك عملت في The Muse ، جئت إلى المكتب ، وجلست على مكتبي ، وذهبت إلى المنزل - باستثناء موعد القهوة في بعض الأحيان واجتماعات الفريق الإلزامية.
لم يكن الأمر أنني لم أحب الناس الذين عملت معهم. في الواقع ، هم السبب في أنني توليت هذا المنصب! كان لدي الكثير من الأشياء الأخرى خارج العمل التي كانت لها الأسبقية (بما في ذلك مدينة جديدة للتكيف معها ، والأصدقاء للبقاء على اتصال معهم ، والأسرة للزيارة ، والهوايات التي يجب الحفاظ عليها ، والأعمال المنزلية لإكمالها).
النقطة المهمة هي أنني لم أفكر في الارتباط مع زملائي في العمل خارج المكتب كأولوية قصوى. بالطبع ، عندما استقرت في محيطي الجديد ، هدأت حياتي الشخصية في النهاية - وبدأت في التسكع مع زملائي في العمل بطريقة أكثر.
ولكن حتى الآن ، هناك أوقات يجب أن تأخذ فيها أنشطة العمل مقعدًا خلفيًا. The Muse هي مجموعة صادرة ونشطة بشكل خاص ، ويمكن أن يجعلني أشعر بالذنب أحيانًا أشعر بالذنب - كما لو أنني لست عضوًا جيدًا في الفريق إذا لم أشارك في كل شيء صغير.
في كثير من الحالات ، يكون هذا الشعور مفروضًا ذاتيًا تمامًا - لا يوجد أحد يعارضه حقًا. لكن العمل في شركة تضع الكثير من القيمة على التواصل الاجتماعي يمكن أن يلهم شعورًا كبيرًا بالعار في تلك اللحظات التي تفضل فيها التخلي عن المزيد من الترابط بين الفريق والقيام بالأشياء الخاصة بك.
لماذا هو موافق للتخلي عن الأحداث الاجتماعية العمل
ربما هذا هو الحال في شركتك. أو ، ربما كنت تتطلع إلى تكوين صداقات في دور جديد ، وفي كل مرة تفوت فيها حدثًا ، فأنت مقتنع بأنك تضيع فرصة رائعة لقفل هذه العلاقات.
ولكن كما جادل الكاتب موسى ستايسي لاستو ، يجب ألا تشعر أبدًا بأن عليك تكوين صداقات في المكتب أو حضور المناسبات الاجتماعية للعمل بأي ثمن.
بالتأكيد ، يمكنك الاستمرار في جر نفسك للأحداث التي ليس لديك اهتمام حقيقي بها ، ولكن الحفاظ على هذا التمهيدي مرهق وغير مثمر دائمًا. وطالما كنت سعيدًا ببقية وظيفتك ، تقول - تشعر أنك محترم ، تُسمع أفكارك ، وتستمتع بالعمل الذي تقوم به - لا بأس في ترك هذا الأمر واحدًا.
سواء كنت ثلاثة أشهر أو ثلاثة أعوام ، أو منطوًا أو منفتحًا ، تتطلع إلى تكوين صداقات أو لا ، يجب أن تكون التواصل الاجتماعي مع زملائك في العمل أمرًا تختارونه . من المهم وجود علاقة جيدة مع الأشخاص الذين تعمل معهم من أجل التواصل الواضح والإنتاجية والرضا الوظيفي بشكل عام ، ولكن يمكن أن تكون هذه العلاقة ببساطة في المكتب من النوع المهني.
نعم ، هناك أوقات يتم فيها تشجيع الأنشطة بشدة ، إن لم تكن إلزامية ، مثل المواقع الخارجية أو الخلوات أو أحداث التواصل. وفي هذه اللحظات ، ربما تضحي بأكثر من مجرد وضع اجتماعي من خلال عدم المشاركة - فأنت تفوت فرصة للتعرف على زملائك ، أو بناء فريق أقوى ، أو حتى القيام بعملك جيدًا. لكن معظم الشركات في النهاية لن تجبرك على فعل شيء لا تشعر بالراحة به.
والأهم من ذلك ، أن أفضل الرؤساء وزملاء العمل (وأصدقاء العمل) يفهمون أن بعض الأشياء تأتي أولاً ، سواء كانت عائلة أو هوايات أو تفضيلات شخصية. هناك احتمالات كثيرة ، فقد كان هناك أيضًا الكثير من الحالات عندما اضطروا إلى تفويت نشاط الفريق لأن هناك شيئًا آخر أكثر أهمية.
كيفية الخروج من عملك الاجتماعي الحدث التالي
إليكم الأمر: أنا على دراية بالفرق بين معرفة أنه يُسمح لك بقول "لا" للعمل في المناسبات الاجتماعية ، وفي الواقع يجب عليك أن تنقل الأخبار إلى زملائك في العمل أنك ستتخطى ذلك.
في بعض الأحيان يندفع ضغط الأقران ويحثك على الحضور ، وتلتزم بعمل شيء لا تريد فعله. على الرغم من أنني لا أستطيع أن أضمن أن هذا لن يحدث - فقد يستمر بعض الأشخاص في مضايقتك أو إزعاجك بشأن كونك متنكراً - إلا أنه يعلم أنه يمكنك تجنب دعواتهم باحترام مع الاستمرار في الحفاظ على العلاقات سليمة.
المفتاح في أي رفض هو عدم جعلها شخصية. بدلاً من ذلك ، ركز على قرارك ولماذا لا يمكنك أو لن تنضم هذه المرة. على سبيل المثال ، يمكنك القول ، "يبدو وكأنه متعة! لسوء الحظ ، هناك شيء ما: ضع قلمك في المرة التالية؟ آمل أن يكون لديك انفجار ، على الرغم من! "
أو يمكنك فقط تخطي التفاصيل وشكرها والتراجع بأدب: "شكرًا على دعوتي! لا أستطيع أن أفعل ذلك ، لكن لديّ وقتًا رائعًا! "أو" أقدركم بما فيهم أنا ، لكن لديّ بالفعل خطط ". في معظم الحالات ، سيقبلون بالرفض والمضي قدمًا.
المغزى من القصة؟ لا ينبغي لأحد أن يحجم ضدك أنك لا تظهر دائمًا في المناسبات الاجتماعية طالما كنت تؤدي وظيفتك بشكل جيد. بعد كل هذا ، هذا ما تدفعه لك فعلاً.
