نحن نعرف: البحث عن أزعج جديد عظيم أمر صعب. حتى إذا وجدت وظائف تتناسب مع الفاتورة ، فمن الذي سيقول إن الشركة ستكون المكان الذي تريد قضاء 40+ ساعة كل أسبوع؟
حسنا ، نحن هنا للمساعدة. في الواقع ، هذا هو بالضبط السبب وراء قيامنا بإنشاء The Muse - نظرة خاطفة على بعض أكثر الأماكن ملهمة للعمل في جميع أنحاء البلاد. ولكن لنمنحك بداية مهمة ، إليك 10 شركات نعلم أنك ستحبها. ماذا؟ أخبرنا موظفوهم بذلك.
تشيغ
حيث: سانتا كلارا ، كاليفورنيا
ما: أسسها طالب جامعي يصارع تكاليف التعليم العالي ، ويوفر Chegg للطلاب إيجار الكتب المدرسية ، والمساعدة المنزلية عبر الإنترنت ، وأدوات المنح الدراسية ، وكل شيء آخر يحتاجون إليه للسيطرة على تعليمهم.
لماذا يحبها الموظفون: إلى جانب حقيقة أنهم يؤمنون حقًا بالعمل الذي يقومون به ، يحب الموظفون تشيج بسبب أجواء منفتحة وتعاونية وفريق عمل مترابط ووقت غير محدود لإجازة السياسة.
العمل في Chegg
فيس بوك
حيث: مينلو بارك ، كاليفورنيا
ما: شبكة الجميع المفضلة الاجتماعية. قال بما فيه الكفاية.
لماذا يحب الموظفون ذلك: يريد Facebook أن يزدهر الإبداع والإنتاجية ، لذلك فهو يوفر الكثير من الفوائد لجعل حياة الموظفين أسهل داخل المكتب وخارجه. يتم تزويد أعضاء الفريق بالنقل المجاني والتنظيف الجاف ، والمساعدة المالية مع رعاية الأطفال ، وصالة الألعاب الرياضية الحديثة - ناهيك عن وجبات الطعام المجانية والوجبات الخفيفة غير المحدودة.
العمل في الفيسبوك
Squarespace
حيث: نيويورك
ما: يجعل Squarespace إنشاء مواقع الويب الجميلة أمرًا سهلاً - حتى بالنسبة لمستخدمي الويب عديمي الخبرة.
لماذا يحبها الموظفون : عندما يقول موظفو Squarespace إنهم يسمون عائلة زملائهم في العمل ، فإنهم يعنون ذلك. يتم الاعتناء بكل فرد في الفريق - وصولًا إلى مكتب Schnauzer الصغير ، باندا. يعمل الفريق معًا ويلعب معًا - سواء أكان يقوم بعرض شرائح مضحكة لاجتماعات الدعم أو الاعتراف بعيد ميلاد الموظف.
العمل في Squarespace
جروبون
حيث: شيكاغو
ما: ما بدأ كموقع متواضع للصفقة اليومية أصبح أكثر ، مع منتجات جديدة مثل Groupon Getaways و Groupon Now و Groupon Rewards.
لماذا يحبها الموظفون: ليس من المستغرب أن Groupon مكان ترفيهي للعمل. من "فريق فكاهة" مشترك إلى قاعات مؤتمرات تحمل اسم "لا Diggity" ، إلى جاكيتات مطرزة باللون الأخضر لكل موظف ، تنشر الشركة المتعة في كل ما تفعله.
العمل في Groupon
اوبر
حيث: سان فرانسيسكو
ما: Uber هي خدمة سيارات عند الطلب تعمل على هز وسائل النقل في أكثر من 20 مدينة حول العالم. يستخدم العملاء تطبيقًا للتواصل مع أقرب برنامج تشغيل - وتظهر رحلتهم في غضون دقائق.
لماذا يعشق الموظفون: تتخلل أيام العمل ألعاب البينج بونج أو فووسبالل ، ونادراً ما تضيع ساعة سعيدة. لكن الموظفين يعملون بجد بقدر ما يلعبون: "أنت تريد أن تتعرض لأكبر قدر ممكن ، في أقرب وقت ممكن في حياتك المهنية" ، كما يقول أحد الموظفين. "أنت تحصل على ذلك في أوبر".
العمل في اوبر
الذين يعيشون الاجتماعية
المكان: واشنطن العاصمة
ما: العمل مع الشركات المحلية لجلب عملاء جدد ، متحمسين ، تعزز LivingSocial الشراكات التي تترجم إلى صفقات رائعة لأعضائها.
لماذا يحبها الموظفون: "LivingSocial هي مكان رائع للعمل لأسباب عديدة ، لكنني أعتقد أن الناس يجعلونها مذهلة حقًا! وقال سقسقة الأخيرة ، ذكي ، عاطفي وأكثر! يضيف نيكول مكارتي ، مدير الحسابات: "حتى عندما تتوقف الساعة ، لا يزال الناس هنا يجتمعون اجتماعيًا ، ويساعدون بعضهم البعض ، ويستمتعون بالجو".
العمل في LivingSocial
Xero
حيث: سان فرانسيسكو
ما: Xero هو ثورة في طريقة عرض الشركات الصغيرة للمحاسبة. بفضل مجموعة المنتجات الجميلة المستندة إلى مجموعة النظراء ، تسهل الشركة على مالكي الأعمال والمحاسبين وحاسبي الحسابات إدارة شؤونهم المالية.
لماذا يحبها الموظفون: على الرغم من العمل في صناعة المحاسبة التقليدية ، فإن Xero تجعل من المرح أولوية. يصطحب زملاء العمل بانتظام أشعة الشمس في حديقة مجاورة ، ويخططون لرحلات الغولف ، ويحضرون ساعات سعيدة ، ويخططون لكمائن بين الإدارات ببنادق نيرف.
العمل في زيرو
طريقة
حيث: سان فرانسيسكو
ما: الطريقة في مهمة لمحاربة الأوساخ: تقوم الشركة بصنع مجموعة من عمال النظافة المنزلية ومنتجات العناية الشخصية الآمنة للناس وللكوكب.
لماذا يحبها الموظفون: لأنه غريب. (فكر في حفلة موسيقية سنوية وحفلات موزة مكتبية). أعضاء فريق Method يحتضنون جوانبهم غير التقليدية ، وحتى يسألوا من أجريت معهم المقابلات السؤال التالي: "كيف ستظل الطريقة غريبة؟" ، يشرح مصمم الفنون والحرف ميا كروفت ، "في الأسلوب ، ينمو رائعًا من غريب ".
العمل في الأسلوب
TNTP
حيث: نيويورك
ماذا: تساعد TNTP أطفال أمريكا على الحصول على التعليم الذي يستحقونه: تساعد المنظمة المدارس والأقاليم والولايات على توظيف المعلمين الكبار وتمسكهم بنظم تضع أولويات التعليم الفعال.
لماذا يحبها الموظفون: تقدر الشركة الانفتاح (تشجع جميع الموظفين على تقديم ملاحظات للقيادة) والتنوع. "إن TNTP هو المكان الذي يمكن لأي شخص أن ينمو فيه بغض النظر عن خلفيتك" ، كما تقول سارة بوخاري مديرة الموقع. "طالما أنك شغوف بالتعليم".
العمل في TNTP
شركة انتل
حيث: أريزونا وأوريجون ، وأكثر من ذلك
ما: تعد Intel شركة رائدة على مستوى العالم في ابتكار الحوسبة ، حيث تبني التقنيات الأساسية التي تعمل كأساس لأجهزة الحوسبة في العالم.
لماذا يحبها الموظفون: في شركة إنتل ، من غير المألوف إطلاق وظيفة واحدة ، ومن ثم العثور عليها تؤدي إلى وظيفة أخرى - دون مغادرة الشركة. يقول غريتا يين ، الموظف: "تشعر شركة إنتل بأنها نابعة من الداخل ، إنها صغيرة جدًا ، وتشعر برشاقة كبيرة". "لست مثقلاً بالبيروقراطية التي قد يتحملها الناس."
