البحث عن مرشدين في العمل - the muse

إذا كنت قد حاولت يومًا العثور على مرشد ، فأنت تعلم أنه من الصعب العثور على الشخص المثالي للمساعدة في دفع حياتك المهنية إلى الأمام ، ناهيك عن وضع الوقت المناسب لتطوير العلاقة.

حسنًا ، لدينا أخبار سارة - هذه الشركات العشر تتعامل مع هذه الخطوة الأولى من أجلك. سواء كان ذلك من خلال برامج التوجيه الرسمية ، أو القيادة التي يمكن الوصول إليها ، أو الفرق التي تحب التعلم من بعضها البعض ، فسوف يوصلك كل واحد بأشخاص مدهشين يمكنهم الانتقال بحياتك المهنية إلى المستوى التالي.

إذا كنت مستعدًا لإتاحة الفرصة لمقابلة الموجهين في المستقبل ، فتقدم بطلب إلى واحدة من مراكزهم المفتوحة العديدة في أسرع وقت ممكن!

1. يونيليفر

مكتبنا

Unilever هي شركة عالمية رائدة في تعزيز الحياة المستدامة وهي الشركة التي تقف وراء العديد من العلامات التجارية المشهورة ، بما في ذلك Dove و Hellmann's و Lipton و Ben & Jerry's و Tresemme و Vaseline و Q-Tips.

لكن شركة يونيليفر هي أيضًا شركة عالمية رائدة في قيادات متنامية. بالإضافة إلى تقديم برنامج مثير للإعجاب لقادة المستقبل يستخدم التدريب والإرشاد لتسريع عملية التطوير من خريج الكلية إلى الإدارة في غضون ثلاث سنوات فقط ، تشجع يونيليفر المديرين وزملاء العمل على حد سواء على معرفة كيفية نموك - ومساعدتك في الوصول إلى هناك . يتم إقران كل من ينضم إلى الشركة مع "صديق" في يومه الأول لمساعدته على الركض.

النتيجة؟ المتدربون الذين يصبحون دائمًا موظفين بدوام كامل وأشخاص يتجولون لمدة 10 أو 20 عامًا - كل ذلك بسبب حصولهم على شبكة دعم من البداية.

انظر وظائفهم المفتوحة في شركة يونيليفر

2. باندورا

مكتبنا

تهدف باندورا ، التي أسسها الموسيقيون وعشاق الموسيقى ، إلى خلق عالم مستوحى من الاستماع. باستخدام الحمض النووي الموسيقي وردود الفعل المستمعة المستمرة ، تقوم Pandora بتخصيص محطات مخصصة من مجموعة متزايدة من التسجيلات. يستخدم عشرات الملايين من الناس في جميع أنحاء الولايات المتحدة باندورا للاستماع إلى الفنانين المفضلين لديهم - واكتشاف فنانين جدد - كل يوم.

يحب موظفو Pandora أن يتعلموا من زملائهم الرائعين ، من الأشخاص الذين يجلسون بجانبهم وصولاً إلى القمة. "لدينا رئيس تنفيذي تيم Westergren هو شخص لا يصدق للعمل معها ،" تشارك مارتا Riggins ، مدير ، تجربة الموظف والتسويق. "إنه القائد الأكثر تواضعًا ولطفًا الذي عملت معه على الإطلاق … وجعله يقودنا إلى الأمام أمر مثير للغاية."

انظر وظائفهم المفتوحة في باندورا

4. جيكو

مكتبنا

تأسست شركة GEICO في عام 1936 لتقف على ضمان الجودة لموظفي الحكومة والعسكريين. اليوم ، حافظت GEICO على تقليد الخدمة المتميزة على قيد الحياة ، لكنها وسعت نطاق تغطيتها. تخدم GEICO أكثر من 14 مليون شخص في جميع أنحاء الولايات المتحدة وتقدم مجموعة متنوعة من السياسات من السيارات إلى أصحاب المنازل إلى التأمين على سرقة الهوية.

GEICO مكرسة بالتأكيد لتطوير موظفيها - خاصة مواهبها التقنية. يوفر برنامج الشركة التناوب لمدة ثلاث سنوات فرصة للتعلم في الوظيفة ، ويوفر الوصول إلى التوجيه من الإدارة العليا.

بالإضافة إلى التدريب الرسمي ، يحب الموظفون العلاقات الحقيقية التي يمكنهم بناءها. "العائلة تشعر هنا هو الأفضل. من رئيس الاجتماع التنفيذي وسياسة الباب المفتوح إلى التفاعلات اليومية ، من السهل أن تشعر بالاتصال بين الجميع "، تشارك Team Leader Soumya Padmanabhan.

انظر وظائفهم المفتوحة في GEICO

6. الغابات المطيرة QA

مكتبنا

يساعد Rainforest QA الشركات في إعادة التفكير في نهجها تجاه ضمان الجودة من خلال إدخاله في عصر التسليم المستمر. تركيزهم هو ضمان الجودة فقط ، وقد أمضوا السنوات الخمس الماضية في مساعدة مئات الشركات على تحقيق أهداف أعمالهم من خلال استراتيجية ذكية لضمان الجودة.
الغابات المطيرة QA هو فريق موزع. يقع مقرها الرئيسي في سان فرانسيسكو ولديها أعضاء في أكثر من 15 دولة مختلفة. تم بناء Rainforest QA كفريق موزع منذ البداية ، وتستثمر الشركة بكثافة في الأدوات والعمليات لجعل تجربة العمل تجربة جيدة لجميع أعضاء فريقها ، القريب والبعيد.

في حين أن الشركة لديها أسلوب فريد "للإدارة الذاتية" يمنح الموظفين القدرة على الإشراف على أنفسهم ، فإن هذا لا يعني أن الموظفين في Rainforest QA هم وحدهم.

"نحن نعمل في فرق الإدارة الذاتية ، الأمر الذي يمنحنا حقًا القدرة على إعطاء بعضنا بعضًا من الملاحظات لمساعدة بعضنا البعض على النمو" ، توضح آكيلا إيروكو ، مديرة نجاح العملاء. وهذا يعني أنه يمكنك الحصول على التوجيه من كل زاوية في Rainforest QA.

انظر وظائفهم المفتوحة في Rainforest QA

7. أسانا

مكتبنا

Asana هي شركة في مهمة "لمساعدة البشرية على الازدهار من خلال تمكين جميع الفرق من العمل معا دون عناء." يسهل التطبيق سريع النمو على الفرق تتبع أعمالهم ومشاريعهم بمزيد من الوضوح والمساءلة - ويكون أكثر فعالية. Asana هي واحدة من أكثر الشركات المبتكرة في Fast Company ، وواحدة من أفضل عشرة تطبيقات لها في عام 2016. كما أنها أفضل بائع لتتبع العمل في قائمة Cloud 100 الافتتاحية ، إحدى أفضل الثقافات في مكان العمل في مجلة Entrepreneur لعام 2017 ، على Fortune's Best قائمة أماكن العمل الخاصة بالمرأة ، وواحدة من أفضل 10 أماكن للـ Glassdoor لعام 2017.

مما لا يثير الدهشة ، أن فريق Asana يعمل بشكل جيد معًا ، ليس فقط لإنجاز المهمة ولكن لمساعدة بعضهم البعض على النمو. يصف الموظفون مديريهم بأنهم "مدربون على الحياة" يرغبون في مساعدتهم على التطوير ويقولون إن الشعور بدعم من زملائهم يساعدهم على تحمل مخاطر أكبر.

يقول Michael Nguyen ، مدير نجاح العملاء: "يوجد الكثير من الأشخاص الأذكياء هنا ، وهناك العديد من السبل للمشاركة معهم والعمل على أشياء رائعة حقًا يجب عليك التوقف عن الرقابة عليها وعدم الخوف من طريقة تعاملك مع العمل".

انظر وظائفهم المفتوحة في أسانا

10. ServiceTitan

مكتبنا

بدأت Ara و Vahe خدمة ServiceTitan في عام 2013 لمساعدة أسرهم على إدارة أعمالهم التجارية المتنامية. أراد المؤسسون مساعدة الآلاف من أقرانهم في صناعة الخدمات المنزلية التي كانت تعاني عادة من نقص البرمجيات. اليوم ، هم متواضعون لأن العديد من الشركات تستخدم ServiceTitan لزيادة الإيرادات وتحسين الكفاءة.

لا يقتصر الأمر على قيام موظفي ServiceTitan بالإبلاغ عن التعلم من القيادة ، بل إنهم يستلهمونها حقًا كل يوم. "مديري رائع … يثق بموظفيه ، وفي الوقت نفسه يعطينا الموارد التي نحتاجها من أجل النجاح مهنيا ،" يشارك مدير المشروع الفني Kindle Scott.

تضيف دالينا نغوين ، أخصائية تنفيذ الحسابات الأقدم: "ينبغي أن يشعر مديرك كحليف وكذلك داعية ، بالطبع ، كمعلم". ويمكنك أن تجد تلك العلاقات في ServiceTitan.

انظر وظائفهم المفتوحة في ServiceTitan