تأتي حياة النجاح من فعل الأشياء الصحيحة. يبدأ الأمر باختيار الخيارات القائمة على "الخير العميق والبديع" ، وفقًا لتيم إسكيو. إن وضع أهداف حقيقية والعمل الجاد أمران مهمان للغاية. يقول روبن كاماروت: "نادراً ما تتعثر الحيل الموثوقة في ظروف استثنائية".
تعيش الحياة التي تخيلتها أمر ممكن تمامًا. ولكن هذا يعني تجنب الأخطاء التي يمكن أن يكون لها عواقب مؤسفة.
فيما يلي 12 شيئًا ديناميكيًا ، يرفض الأفراد المركزون القيام به.
1. حصر نفسها في تعريفات الآخرين للنجاح
بالنسبة للكثيرين ، فإن النجاح يساوي المال أو الشهرة أو مكتب الركن أو السيارة الفاخرة. يحفر الأشخاص الذين يزدهرون حقًا بشكل أعمق قليلاً عند النظر في نجاحهم على أنه مزيج من العديد من العناصر: الرضا عن إحداث فرق ، وتحقيق رغبة طويلة الأمد ، واشتعال النار في المسار ، والاستثمار في علاقات مهمة.
2. تفقد البصر من أهدافهم
القادة مكرسون بلا كلل لشغفهم ولا يدعون توقعات أو آراء الآخرين تثنيهم. إنهم يفهمون أن إرضاء الجميع أمر مستحيل ، لذلك لا يضيعون طاقتهم في المحاولة.
3. الخضوع إلى الملل
هؤلاء الأفراد لديهم فضول مستمر حول العالم. لا يسمحون بالرضا عن الذات ويبحثون باستمرار عن طرق للتحسين. يتابعون بنشاط التحديات الجديدة ، ويبحثون عن أفكار جديدة ، وهم منفتحون على طرق أخرى للقيام بالأشياء. إنهم يتعلمون دائمًا ، بغض النظر عن أعمارهم أو وضعهم.
4. الإهمال لرعاية أنفسهم
يضع الأشخاص الأكثر نجاحًا أولوية على صحتهم ورفاهيتهم. في خطر أن يبدو مثل إعلان اللياقة البدنية ، فإنهم يأكلون بشكل صحيح ، ويمارسون الرياضة بانتظام ، ويحصلون على قسط كاف من النوم ، لأنهم يدركون أن هذه الإجراءات ضرورية لمساعدتهم على العمل في مستواهم الأمثل.
إنهم لا يخطئون في وضع رفاهيتهم في قائمة أولوياتهم.
5. أعتقد أنها يمكن أن تفعل كل شيء
وهم يعرفون نقاط القوة والضعف لديهم. إنهم يلعبون بقوتهم ويحيطون بأنفسهم بآخرين يمكنهم التعويض عن الأشياء التي لا يجيدونها. على سبيل المثال ، فإن الشخص الناجح الذي يتمتع بشعبية كبيرة في التواصل مع شبكة الإنترنت ولكنه يكافح من أجل وضع أفكارها على الورق سوف يحرر نفسها للقيام بما هو جيد في وتوظيف كاتبة للمساعدة في الاتصالات.
لقد تعلموا أنه ليس عليهم فقط إكمال كل مهمة بأنفسهم ، ولكن من المستحيل القيام بذلك. وهي تركز على المجالات التي يمكن أن يكون لمواهبهم فيها أكبر الأثر.
6. تجاهل الحدود
لديهم شعور قوي بالأولويات ولا يتأثرون بالضغط من أجل الابتعاد عن المسار الصحيح. وبالمثل ، فهم يحترمون حدود الآخرين ويفهمون الفرق بين التوقعات المعقولة والفرض ، سواء لأنفسهم أو لأولئك الذين يتفاعلون معهم.
7. القفز إلى الدراما
سواء كانت ثرثرة أو إشاعات أو تكهنات ، فإنها تتجنب خطاب الناس السامين. إنهم يعرفون الفرق بين الاستماع إلى الأزمات الشخصية لأحد الأصدقاء والانخراط في المضاجعة عن شخص ما لم يلقاه أحد مطلقًا أو الشكاوى التي لا هدف لها من شخص لا ينوي مساعدة نفسه.
8. طلب الموافقة الخارجية
لا يهتم الأشخاص الناجحون بالترويج الذاتي. كما أنهم لا يخجلون من اتخاذ قرارات صعبة وغير شعبية. إنهم ببساطة لا يشغلون بما يفكر فيه الآخرون.
إنهم يفكرون في مصادر متعددة للمعلومات عند اتخاذ القرار ، ولكنهم في النهاية يسترشدون بالبوصلة الداخلية الخاصة بهم لتحديد المسار الصحيح للعمل.
9. عش في الماضي
بدلاً من التغلب على الأخطاء السابقة ، يركزون على التعلم منها بدلاً من التخمين الثاني. إنهم يعرفون كيفية إعادة توجيه أفكارهم بدلاً من إعادة عرض التفاصيل التاريخية الخاصة بشيء انتهى به الأمر.
إذا أفسدوا ، اعتذروا ، فعلوا ما في وسعهم لحل المشكلة ، واتخاذ خطوات لمنع حدوث ذلك مرة أخرى ، وفي نهاية المطاف ، المضي قدما.
10. مستنقع في التفاصيل
إنهم يفهمون أن هناك حدودًا لوقتهم وطاقتهم ، لذا فإنهم يقضونهم بحكمة. باعتبارهم أشخاصًا صغارًا في الصورة ، فإنهم لا يشعرون بالغموض في التفاصيل التي يمكن للآخرين حضورها ، ولكنهم يركزون على الأهداف طويلة المدى ويبلغون رؤيتهم للفريق.
11. انتظر حتى الظروف مثالية لاتخاذ الإجراءات
يعلم هؤلاء الأفراد أنهم إذا انتظروا حتى تتماشى النجوم لمتابعة طموحاتهم وأحلامهم ، فلن يبدأوا أبدًا. أفضل وقت للبدء هو عادة الآن ، والتعلم كما هم.
12. اعتقد انهم في ذلك فقط لأنفسهم
إن الأشخاص الناجحين حقًا ليسوا من المنشقين الذين يذهبون وحدهم ، شخصيًا أو احترافيًا. الخدمة للآخرين هي في صميم كل ما يفعلونه.
وهي تفسح المجال في جداولها الزمنية لأولوياتها الكبرى ، سواء كان ذلك يشمل حفلة عيد ميلاد للطفل ، أو ليلة ليلة مع زوجته ، أو الاحتفال بالنصر مع فريقهم في العمل. إنهم يرون غرضًا أعلى في جهودهم ويستخدمون تجربتهم وحصلوا عليها بشق الأنفس لرفع الآخرين.
أكثر من شركة
- 7 عادات رهيبة من الناس فعالة للغاية
- سر مفاجئ للبقاء التركيز طوال اليوم
- 7 طرق بسيطة للتعامل مع الخلاف على نحو فعال
