15 الشركات التي تعيد تعريف مكان العمل - muse

لم نعد نعيش في عالم حيث تكدح في حجرة طوال اليوم بينما يختبئ مديرك خلف مكتب مغلق. نعم ، لا تزال هذه الأنواع من الأماكن موجودة ، لكن المزيد والمزيد من الشركات تدرك أن الموظفين أكثر سعادة ويعملون بشكل أفضل في بيئات بديلة.

وهذا هو السبب في أن هذه الشركات الخمس عشرة أعادت تعريف مكان العمل حقًا من خلال تصميم مساحات وسياسات ملحوظة تساعد الموظفين على الشعور بالدوافع والمشاركة - فكر في كل شيء بدءًا من مساحات العمل المرنة واستوديوهات اليوغا في المكتب وحتى سياسات فتح الأبواب وأيام الاختراق.

إذا كنت تبحث عن تغيير في السرعة - والمزيد من الحرية - ألق نظرة على واحدة من هذه الشركات الحديثة.

1. دروببوإكس

مكتبنا

يعمل Dropbox على تبسيط طريقة عمل الأشخاص معًا. مع وجود 150،000 شركة في Dropbox Business ، تقوم الشركة بتحويل مهام سير العمل اليومية والصناعات بأكملها.

يستفيد موظفو Dropbox من بيئة تعاونية مع فرص للنمو ، مع كل شيء من جداول العمل المرنة إلى عدم اجتماع الأربعاء إلى الجدران المطلية بطلاء السبورة. يعد Hack Week أحد المعجبين المفضلين ، وهو ما يسمح للجميع بالعودة إلى جذورهم المبتكرة من خلال الالتفاف حول الكود أو متابعة الاهتمام المهني - وغالبًا ما ينتج عنه منتجات وميزات تساعد في تشكيل طريقة عملك. قبل عام ، قام Dropboxer بتطوير Project Infinite خلال Hack Week لإعادة تخيل كيفية العثور على الأشخاص ، والوصول ، والتعاون مع كميات كبيرة من البيانات. سيمكّن Project Infinite المستخدمين من الوصول بسهولة وأمان إلى جميع ملفات Dropbox الخاصة بهم من سطح المكتب ، بغض النظر عن المساحة المتوفرة لديهم على محركات الأقراص الثابتة الخاصة بهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في Dropbox

2. نويهوس

مكتبنا

تعيد NeueHouse إعادة تعريف كيفية عمل الناس - تحويل المساحات المكتبية التقليدية إلى تجارب مجتمعية تعاونية خالية من الحجيرة. من خلال الدمج الفريد بين وسائل الراحة الفندقية المرموقة وثقافة الضيافة مع بيئة العمل الاحترافية ، يتيح Neuehouse تصميمات مبتكرة متشابهة في التفكير لإتقان أعمالهم براحة.

الضيافة في قلب NeueHouse الحديثة تأخذ مكان إقامة احترافي ، مساحة عمل مصممة بأجواء جمالية رائعة للمهندس ديفيد روكويل. يتيح الهيكل الفسيح الذي تبلغ مساحته 50000 قدم مربع - بجدرانه المكشوفة من الطوب وديكور بوتيك أنيق - للأعضاء الوصول إلى مطعم خاص وعروض أفلام واستوديو للبث وصالة فاخرة.

انظر وظائفهم المفتوحة في NeueHouse

5. مدينة هيوستن

مكتبنا

مدينة هيوستن ليست بلدية عادية: مع وجود مجموعة متنوعة ومتنامية من السكان ، تعلمت المدينة كيفية الابتكار كشركة تكنولوجيا ، مما يعطي القطاع العام بصيص القرن الحادي والعشرين.

واحدة من أكبر وأسرع المدن نموا في الولايات المتحدة لا تواكب العصر من خلال الوقوف بلا حراك. يمكن لمدينة هيوستن أن تتغير بسرعة تقريبًا مثل الأشخاص الذين تخدمهم ، والأشخاص في هذه المؤسسة الحكومية ديناميكيون ، ويرحبون بهذه الظروف المتغيرة باستمرار مع وجود شحوب في الأفق.

ولكن في نهاية اليوم ، تهتم مدينة هيوستن برفاهية موظفيها ونجاحهم: "إنها ليست نوعًا من الثقافة التي تغرق أو تسبح. يقول جيسي باوندز ، نائب مساعد مدير الشؤون المالية ، إننا نرغب بشدة في الاستثمار في موظفينا ومساعدتهم على النمو.

انظر وظائفهم المفتوحة في مدينة هيوستن

11. جاب انك

مكتبنا

نمت Gap Inc. من متجر واحد في عام 1969 إلى شركة أزياء عالمية مع خمس علامات تجارية. تلتزم الشركة بالمساواة والنهوض بالمرأة وتم تقديرها لجهودها هذا العام بصفتها الفائز الوحيد بجائزة Catalyst Award لعام 2016.

بالإضافة إلى تركيزها على المساواة ، تؤمن Gap Inc. إيمانًا راسخًا بتطوير فريقها ، وهو أفضل ما يمكن التعبير عنه باختصار بسيط: GPS. يرمز GPS إلى "النمو ، والأداء ، والنجاح" ، ويمثل النهج الذي تتبعه الشركة في الأداء - مما يضمن لجميع الموظفين فرصة للنمو والنجاح. ألغت Gap Inc. المراجعات السنوية ومقاييس التقييم لصالح محادثات أداء أكثر تواتراً ، حيث زودت الموظفين بتعليقات في الوقت الفعلي حول كيفية أدائهم.

"نظهر الإرادة للفوز يوميًا. يشرح كاميل أوستن ، مدير المنطقة في Gap Factory ، أن الأمر كله يتعلق بأفضل مما كنا عليه في اليوم السابق.

انظر وظائفهم المفتوحة في Gap Inc.

12. رافعة

مكتبنا

تحول Lever أساليب التوظيف القديمة وغير الشخصية إلى عملية تعاونية وممتعة لكل من المتقدمين وصناع القرار من خلال نظام ذكي لتتبع المتقدمين. يسهل البرنامج على الشركة بأكملها أن تكون جزءًا من العملية ، بدءًا من البحث عن المرشحين المحتملين وفحصهم إلى إجراء المقابلات وتأمين الموظف العظيم التالي.

يبني Lever فرقًا متوافقة - وفريق الشركة ليس استثناءً. للحفاظ على النار مشتعلة بعد Leveroos على متن الطائرة ، يوزع القادة الكتاب التالي لنادي الكتب بالمكتب. كما تتيح وجبات الغداء اليومية للفريق فرصة لجمع ومشاركة إجابات لأسئلة المائدة المستديرة السخيفة أو الجادة - والتي تحول الزملاء بسرعة إلى أصدقاء.

"يقود مديرونا حقًا ويوجهوا بدلاً من الاضطرار إلى الإدارة بالمعنى التقليدي. يقول فيل جولدينج ، مدير نجاح العملاء: إنها بيئة تمكينية للغاية.

انظر وظائفهم المفتوحة في ذراع

15. التأمين التدريجي

مكتبنا

منذ عام 1937 ، تمكنت Progressive عملاء التأمين من الجودة والأمان والحماية. يغطي التقدمي بشكل ملائم العديد من خدمات السياسات والمطالبات - من السيارات إلى الأعمال التجارية إلى القارب إلى المنزل - مع خيارات التجميع.

مع حرم جامعي رائع ووسائل راحة رائعة ، فلا عجب أن الموظفين التقدميين يحبون ما يفعلونه كل يوم. يعد تصميم الشركة المفتوح ، وأدوات ذكية للتكنولوجيا ، وقاعات اجتماعات تعاونية ، ومجموعة فنية حديثة من الجدار إلى الجدار مصدر إلهام للإبداع.

تتمتع الشركة أيضًا بثقافة قوية قائمة على الفريق وجو يسير بخطى سريعة ، وأكثر الموظفين نجاحًا هم المرونة والفضول. تتقدم الفرق التقدمية باللكمات ، وتجد المغامرة بشكل غير متوقع ، وتحمل المخاطر من خلال تنفيذ الأفكار المبتكرة التي تؤدي إلى تغيير إيجابي.

انظر وظائفهم المفتوحة في التأمين التدريجي

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!