16 الشركات التي تقدم النمو الوظيفي - muse

هناك الكثير من الأشياء التي تريدها خارج حياتك المهنية ، ولكن هناك مجال للنمو بالتأكيد بالقرب من أعلى قائمتك.

هل تبحث عن شركة تضع نفس القدر من التركيز على التعلم والتقدم؟ انت محظوظ.

تؤمن الشركات الـ 16 التي جمعناها هنا في دفع موظفيها إلى الأعلى بدلاً من كبحهم. أفضل الأخبار؟ كل واحدة من هذه الشركات هي توظيف الآن.

1. RXBAR

مكتبنا

RX هي ماركة وجبات خفيفة ذات علامات تجارية نظيفة تحتوي على منتجات مصنوعة من عدد قليل من المكونات البسيطة وليس BS.
يبسط RX الطعام عن طريق إنشاء وجبات خفيفة حقيقية ولذيذة. إنه صريح ومباشر - لا مطالبات أو شهادات أو حيل مبالغ فيها. مع المنتجات بما في ذلك RXBAR و RXBAR Kids و RX Nut Butter ، فإن RX يصنع الطعام الذي لا يكون طعمه جيدًا فحسب ، بل إنه صحي ومغذي أيضًا.

يقدر فريق RXBAR أن الشركة تقدر موظفيها بنفس القدر الذي تقدر به منتجاتها. نظرًا لأن مؤسسي RXBAR يدركون أهمية الاستثمار في موظفيهم ، فقد أعطت الشركة أولوية للتدريب والتطوير الوظيفي منذ اليوم الأول. من خلال الحفاظ على بنية مسطحة ، توفر RXBAR أيضًا فرصًا للنمو والتعاون عبر خطوط الإدارة. وتهدف أدوار ومسؤوليات أعضاء الفريق الفردية للتطور والنمو جنبا إلى جنب مع الأعمال.

انظر وظائفهم المفتوحة في RXBAR

2. الصدأ Oleum

مكتبنا

منذ تأسيسها المشؤوم في عام 1921 ، تقوم Rust-Oleum بصياغة حلول إبداعية ودائمة لكل احتياجات المنزل والصناعة ، من الحماية السطحية إلى المظهر الملهم لكل فكرة.

أحد الجوانب المفضلة للموظفين في العمل في مركز التوزيع هي الفرص الكبيرة للتقدم. ليس من غير المألوف أن يتحمل الموظفون مسؤوليات جديدة أثناء تقدمهم داخل الشركة ، ويتولون أدوارًا وألقابًا جديدة أثناء قيامهم بذلك. كما أن الشركة لها دور كبير في التعلم ، فهي تضم جامعة Rust-Oleum وحتى فريق تطوير التعلم بالكامل المكلف بخلق فرص التعليم المستمر لشركائها في جميع المواقع.

انظر وظائفهم المفتوحة في Rust-Oleum

3. SmartBrief

مكتبنا

منذ عام 1999 ، قدمت SmartBrief أخبارًا عن الصناعة ، حيث قدمت قصصًا تجارية متعددة الصناعة للمشتركين والقراء على المستوى التنفيذي الأول. مع التميز في مجال التحرير والتكنولوجيا الرقمية ، وبالشراكة مع الجمعيات التجارية الرائدة ، ينشر SmartBrief محتوى مخصصًا وإعلانًا عبر الإنترنت وعبر البريد الإلكتروني وتطبيقات الجوال لإبقاء المحترفين على اطلاع دائم.

سواء أكان الموظفون خبراء متمرسين أم مستوى مبتدئ أو خريجين جدد ، يعد SmartBrief مكانًا رائعًا للمبتدئين الذين يتطلعون إلى الحصول على أيديهم قذرة وينموون في مهنة ترضيهم. مع تطور SmartBrief واستغلاله في أسواق جديدة ، أصبح موظفوها قادة صناعيين أقوياء. توفر SmartBrief العديد من فرص التعليم المستمر - بدءًا من مبادرات تنمية المرأة وحتى التدريب المهني الشامل.

انظر وظائفهم المفتوحة في SmartBrief

4. HP

مكتبنا

تهدف HP إلى إنشاء تقنية تجعل الحياة أفضل للجميع في كل مكان. من خلال التجارب الهندسية المدهشة ، تمتلك HP إرثًا من دفع حدود التكنولوجيا لتقديم ابتكارات غنية بالحياة ومتغيرة للعالم في كل منعطف. تعتقد الشركة أن المحرك الرئيسي لنجاحها كان وسيظل دائمًا قوة موظفيها - تعتبر HP أن مجتمعها العالمي المتنوع والشامل للموظفين هو واحد من أعظم نقاط القوة وما يميزها حقًا في السوق.

إدارة HP هي كل شيء عن السماح للموظفين بالنمو والتعلم وفق معدلهم الخاص. يشجعون كل شخص على البحث والاستفادة من أي الفرص التي تهمهم من أجل قياس ما هي أهدافهم النهائية للمستقبل. بهذه الطريقة ، يساعد المديرون في توجيه المسارات الوظيفية المناسبة لكل موظف على حدة.

انظر وظائفهم المفتوحة في HP

5. Ahold Delhaize

مكتبنا

Ahold Delhaize هي واحدة من أكبر مجموعات بيع المواد الغذائية في العالم. تدير المنظمة أكثر من 20 علامة تجارية مختلفة تشترك كل منها في شغفها بتقديم منتجات رائعة وقيمة للابتكار وتهدف إلى إنشاء أماكن عمل شاملة توفر فرصًا مهنية مجزية. بالإضافة إلى ذلك ، يلتزم كل موقع بتقوية المجتمعات المحلية.

تركز الإدارة في Ahold Delhaize على ضمان حصول كل مشارك على الوقت والانتباه وفرص التطوير التي يستحقها. يتم وضع القيادة للاستماع بنشاط ، ودعم ، والمشاركة في الأنشطة اليومية ، ولكن نادراً ما تتداخل مع تفضيلات العمل الشخصية للموظف. يتيح ذلك لكل شخص توجيه حياته المهنية وإكمال المشاريع بالطريقة التي يراها مناسبة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Ahold Delhaize

6. انتيلو

مكتبنا

Entelo تساعد الشركات في توظيف المواهب العليا. باستخدام التحليلات التنبؤية ، والاستماع السلوكي ، والإشارات الاجتماعية ، تساعد Entelo الشركات على تحديد المرشحين والتأهل والاشتراك معهم.

التنمية المهنية لها أهمية كبيرة في مجتمع Entelo. يتم تشجيع الموظفين دائمًا على التحدث مع مديريهم حول أهدافهم ، ويتم منح كل موظف مكافأة سنوية قدرها 1000 دولار للإنفاق على التعليم المستمر والتطوير المهني. من الكتب والدورات عبر الإنترنت إلى المؤتمرات وورش العمل الشخصية ، تكرس Entelo لإتاحة الفرصة لموظفيها لتوسيع معارفهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في Entelo

7. الغابات المطيرة QA

مكتبنا

يساعد Rainforest QA الشركات في إعادة التفكير في نهجها تجاه ضمان الجودة من خلال إدخاله في عصر التسليم المستمر. تركيزهم هو ضمان الجودة فقط ، وقد أمضوا السنوات الخمس الماضية في مساعدة مئات الشركات على تحقيق أهداف أعمالهم من خلال استراتيجية ذكية لضمان الجودة.
الغابات المطيرة QA هو فريق موزع. يقع مقرها الرئيسي في سان فرانسيسكو ولديها أعضاء في أكثر من 15 دولة مختلفة. تم بناء Rainforest QA كفريق موزع منذ البداية ، وتستثمر الشركة بكثافة في الأدوات والعمليات لجعل تجربة العمل تجربة جيدة لجميع أعضاء فريقها ، القريب والبعيد.

بالإضافة إلى توفير مكان عمل متفائل حيث يعمل الناس بجد ويمرحون ويهتمون بصدق تجاه بعضهم البعض ، فإن Rainforest QA هي شركة يمكن للناس من خلالها تطوير حياتهم المهنية. من خلال التدريبات الشهرية للمديرين ، ودورات الترويج نصف السنوية ، والمراجعات الدورية التي تركز على فرص النمو المهني ، فإن الشركة متعمدة ومتسقة بشأن مساعدة الناس على التحرك نحو أهدافهم المهنية.

انظر وظائفهم المفتوحة في Rainforest QA

8. PGAV الوجهات

مكتبنا

تصمم PGAV Destinations مناطق الجذب السياحي والمعارض والخبرات التي تثري الحياة. باستخدام الحدس والفكر والخيال ، تساعد PGAV Destinations العملاء على إنشاء ذكريات دائمة في أذهان ضيوفهم. يُعترف بـ PGAV بصفتها المخطط الرئيسي الرائد ومصمم الحدائق الترفيهية وحدائق الحيوان والمتاحف وأحواض السمك ومواقع الإرث وتجارة التجزئة المقصودة والاحتفالات القائمة على العلامة التجارية.

تركز ثقافة PGAV Destination على تمكين الموظفين والاحتفال بهم من خلال برامج التطوير المهني والشخصي. إحدى المبادرات ، PGAV Go ، تتيح للموظفين الحصول على راتب للقيام بكل ما يريدونه من أجل نموهم المهني ، مثل أخذ الدروس أو السفر أو تعلم أداة جديدة.

انظر وظائفهم المفتوحة في وجهات PGAV

9. الفضاء

مكتبنا

من الآمن القول أن الذهاب إلى الفضاء هو مسعى معقد للغاية. لهذا السبب تتطلع برامج الفضاء التابعة للحكومة الأمريكية إلى شركة Aerospace Corporation للحصول على خدمات فنية واستشارية مستقلة منذ عام 1960. بالإضافة إلى تشغيل مركز للبحوث والتطوير ممول اتحاديًا لسلاح الجو الأمريكي والمكتب الوطني للاستطلاع ، تقدم شركة Aerospace Corporation خبرتها الماهرة والبصيرة في المنظمات التي تتراوح من ناسا إلى الجامعات والشركات التجارية.

على الرغم من أن أعضاء فريق Aerospace Corporation لديهم جميعًا مجالات متنوعة من الخبرة ، إلا أنهم يشاركون جميعًا شعورًا بالإثارة للمستقبل. مع دخول العديد من الشركات الجديدة إلى الفضاء ، هناك بيئة من الإمكانيات والابتكار في صناعة الطيران. إن تاريخ هذه الشركة والتزامها الثابت بضمان سلامة البعثات وتطوير تقنيات جديدة يعني أن Aerospace تقدم مجموعة واسعة من فرص النمو لموظفيها.

انظر وظائفهم المفتوحة في الفضاء

10. مؤشر التبادل

مكتبنا

تعد Index Exchange واحدة من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا الإعلان على مستوى العالم ، حيث توفر بورصة شفافة لناشري وموردي الوسائط الرقمية لبيع انطباعاتهم الإعلانية بشكل برمجي وفي الوقت الفعلي. يقع مقرها في مدينة نيويورك ولديها مكاتب في سان فرانسيسكو وشيكاغو ولندن وتورونتو ومونتريال وكيتشنر وسيدني وباريس وميلانو ودوسلدورف ، وتقوم مؤسسة إندكس للصرافة بتحديد تطور التكنولوجيا عبر الإنترنت اليوم بأذكى العقول في تكنولوجيا الإعلان.

عندما يُسأل الموظفون عن الميزة المفضلة للعمل في Index Exchange ، فإنهم دائمًا ما يقدمون نفس الاستجابة - تنشط المنظمة من خلال رؤيتها. توجه الطريقة الأولى لتقنية Index Exchange لخدمة العملاء إلى توجيه مهمة كل موظف لتقديم منتجات وخدمات وأداء استثنائي لجميع العملاء. يمكن للموظفين الذين يقودهم تلك الرؤية تجربة فرص عمل لا حدود لها على ما يبدو مع Index Exchange.

انظر وظائفهم المفتوحة في Index Exchange

11. iProspect

مكتبنا

iProspect هي وكالة تسويق الأداء الرقمي الرائدة في العالم ، والتي تقود أداء أعمال العملاء. مع توسع الصناعات على الإنترنت بسرعة في جميع مجالات الحياة اليومية ، يعلم خبراء iProspect الحائزون على جوائز أن كل تغريدة وكل تحديث حالة وكل فيديو يمثل نقطة اتصال محتملة للعملاء - وتكرس الشركة نفسها لتطوير الاستراتيجيات الأكثر فاعلية للعملاء في كل سوق.

يتم اختيار الأشخاص في iProspect لشغفهم وفضولهم الفكري ، ويفخرون بمساعدة بعضهم البعض كلما أمكن ذلك. عندما يتم ضم أعضاء جدد ، يتم إقرانهم بمعلم من قناة أخرى لمعرفة المزيد عن عملية iProspect من البداية إلى النهاية - وكذلك كيفية التنقل في ثقافة الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في iProspect

12. سنكلير مجموعة البث

مكتبنا

باعتبارها واحدة من أكبر شركات البث التلفزيوني وأكثرها تنوعًا في الصناعة ، تقوم Sinclair Broadcast Group بتوصيل الأشخاص بالمحتوى في كل مكان. مع أكثر من 80 موقعًا في جميع أنحاء البلاد ، تمتلك Sinclair ارتباطات مع جميع شبكات التلفزيون الرئيسية ولديها يد في امتلاك وتشغيل وتوفير خدمات المبيعات لعدد من محطات التلفزيون أكثر من أي شركة أخرى ، بالإضافة إلى كونها مزود الأخبار المحلي الرائد في البلاد.

يمثل النمو المهني المذهل حجر الزاوية في سبب حب الناس للعمل في Sinclair Broadcast Group. تستثمر الشركة في مدربي المواهب ودورات التطوير التي تساعد الفريق المثير للإعجاب بالفعل على الوصول إلى إمكاناتهم المهنية الكاملة - لدرجة أن الشركة ملتزمة بالنمو والمسار الوظيفي لكل موظف ولديها سجل حافل من العروض الترويجية الداخلية.

انظر وظائفهم المفتوحة في سنكلير برودكاست جروب

13. التسويق الإلكتروني

مكتبنا

تم إنشاء eMarketer في عام 1996 أثناء الثورة الرقمية ، ويضع معايير عالية كمصدر فريد وموثوق لأبحاث التسويق - مواكبة للعالم الرقمي سريع النمو. يجمع eMarketer البيانات ويحفرها من أجل توفير وجهات نظر موثوقة وحادة وموضوعية حول اتجاهات المستهلكين واسعة النطاق ، وتكنولوجيا التسويق ، والاستراتيجية - الرائدة في مجال التسويق التنافسية ومساعدة الشركات على الازدهار في جميع أنحاء العالم.

يتأصل التعليم المستمر في ثقافة التسويق الإلكتروني - مع القراءة كممارسة أساسية لتطوير وجهات نظر متعددة الجوانب داخل الصناعة. للبقاء في موقع جيد كشركة الذهاب للخبرة الرقمية ، يضمن الرئيس التنفيذي لشركة eMarketer أن يقوم الموظفون بتفكيك الكتب ذات الصلة ، ويمرون على العديد من أكثر الشركات مبيعًا التي توصى بالتفكير فيها وتثير التفكير في مختلف الفرق لتقرأها وتستلهمها.

انظر وظائفهم المفتوحة في eMarketer

14. Scality

مكتبنا

منذ عام 2010 ، تعمل Scality على تطوير وتحسين نهجها التخريبي للبنية التحتية الرقمية. على مر السنين ، نجحت الشركة في نشر وحدات التخزين المعرفة بالبرمجيات في جميع أنحاء العالم ، وحققت باستمرار هدفها المتمثل في توفير الموثوقية والأداء في خدمة المستخدمين النهائيين وتجاوزها.

لا يعرف الموظفون في Scality أي حدود - ليس من حيث حياتهم المهنية أو مواقعهم. يشجع Scality أعضاء الفريق على التعرف على الزملاء والثقافات عبر مواقع الشركة من خلال تقديم خيارات للزيارات التي تستغرق أسبوعًا لأي مكتب Scality. هذه فرصة كبيرة للموظفين لختم جواز سفرهم مع رعاية الاتصالات مع الزملاء من جميع أنحاء البلاد وحول العالم.

انظر وظائفهم المفتوحة في Scality

15. VSA الشركاء

مكتبنا

التصميم ليس مجرد حرفة ، ولكنه أداة لتحقيق أهداف العمل - وشركاء VSA هم سيد كلاهما. تعمل الوكالة المعتمدة على التصميم عبر العلامات التجارية والتصميم والتسويق لإنشاء تجارب موحدة للعملاء. يقدم الفريق الإبداعي الإستراتيجي إمكانيات شاملة مع تنفيذ أصلي - ونتائج مستهدفة تساعد العملاء على تحقيق أهداف أعمالهم.

توفر Life at VSA Partners مجموعة من فرص التطوير المهني. سواء أكان مؤتمرات أو غداء وتعلُّم داخليين ، فإن الأفراد من مختلف الإدارات يشاركون في أحدث اتجاهات هذه الصناعة. هناك تركيز على السماح للموظفين بالتفاعل مع بعضهم البعض - مع الحفاظ أيضًا على نبضات مهمة للعملاء.

انظر وظائفهم المفتوحة لدى شركاء VSA

16. مجموعة بانكرز للرعاية الصحية

مكتبنا

تقدم مجموعة Bankers للرعاية الصحية حلولًا مالية للعاملين في مجال الرعاية الصحية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. من خلال ممارسات الإقراض المباشر الفريدة ، تكون المؤسسة قادرة على تقديم قروض لتغيير الحياة مباشرة للأطباء وأطباء الأسنان والمعالجين الفيزيائيين والصيادلة - بوقت موافقة تقريبي لا يتجاوز 24 ساعة فقط. تتوفر برامج المجموعة للأغراض التجارية والشخصية ، بما في ذلك شراء المعدات الجديدة والتوسعات والتحسينات ورأس المال العامل والمزيد.

إذا طلبت من الموظفين وصف ثقافة BHG ، فسترى بضع كلمات تتكرر مرارًا وتكرارًا. واحدة من الكبيرة؟ الشفافية. يمكن الوصول إلى المديرين دائمًا للموظفين ، ويتم تشجيع أعضاء الفريق على جميع المستويات لطرح الأسئلة والتعلم باستمرار. تعرف BHG أن الموظفين يدعمون نمو الشركة - لذا تحتاج الشركة إلى رد الجميل ودعم نمو وتقدم الموظفين أيضًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في مجموعة بانكرز للرعاية الصحية

هنا في The Muse ، نتشارك مع العديد من الشركات العظيمة لنجلب لك نظرة داخلية على مكاتبها وقوائم الوظائف الرائعة. يدفع هؤلاء أرباب العمل أن يتم عرضنا على الموقع ، لكن هذه العلامات التجارية لـ Muse تستحق أن تقدم هذه القائمة ليس فقط لأنهم يريدون أن يتم إدراجهم ، ولكن لأن ثقافتهم وسياساتهم وتعليقات الموظفين أظهرت لنا أنهم يستحقون ذلك.

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!