بالنسبة لمعظمنا ، فإن تجربتنا الأولى مع المشورة المهنية تأتي من مصدر واحد: والدينا. بينما نمضي في الحياة ، يظل الأشخاص الذين يهتمون كثيرًا بالاتجاه الذي نتخذه مع مهننا هم الأقرب إلينا ، مثل الآخرين المهمين ، والأصدقاء ، والموجهين ، والأساتذة.
ومع ذلك ، في تجربتي كمدرب مهني ، يمكنني أن أخبرك أن النصائح (ونعم ، الضغط) التي تأتي من أحبائهم يمكن أن تكون نصيحة مهنة رهيبة ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بسؤال الصورة الكبير: "ماذا يجب أن أكون؟ تفعل مع حياتي؟
إليك السبب:
1. انهم مشروع تجاربهم
تحولت أمي من التدريس إلى المحاسبة حوالي عقد من الزمان في حياتها المهنية. لقد كانت خطوة رائعة بالنسبة لها ، وكانت لديها درجة عالية من الرضا والنجاح في هذا المسار الوظيفي الثاني. بناءً على هذه التجربة ، وجهني والديّ النوايا الحسنة نحو المحاسبة ، مع فكرة أنها ستكون مناسبة أيضًا لي. (لم يكن كذلك)
لقد رأيت الكثير من الأشخاص يشبهون شيئًا مشابهًا: يتدفق شخص ما يحبونه على اقتراحات لا علاقة لها مطلقًا بما يريدونه في حياتهم المهنية.
"لماذا تريد العودة إلى العمل بعد إنجاب أطفال عندما لا تضطر إلى ذلك؟"
"سوف تشعر بالملل من هذا الموضوع بعد عام!"
"العمل لعدة ساعات يؤدي دائمًا إلى الإرهاق!"
في كل حالة ، كان التوجيه يتعلق بالشخص الذي يقدمها أكثر من الشخص الذي يتلقاها. فقط أسأل تلك الأم الجديدة التي أرادت حقًا العودة إلى الوظيفة التي أحبتها ، أو مسوق وسائل التواصل الاجتماعي الذي لا يزال يجد العمل مقنعا ، أو الشخص الذي يزدهر لساعات طويلة في هذه المرحلة من حياته المهنية.
الحقيقة هي: الناس مختلفون. ربما يكون والدك أو مرشدك أو يكرهون شخصيًا أي خيار تتخذه - لكن هذا لا يعني أنك سوف.
إذا استمر شخص ما في التشكيك في اختيارك أو طرح النصائح الخاصة به ، فلا بأس بالقول: "أنا حقًا أقدر لك قضاء بعض الوقت في مشاركة تجربتك الشخصية معي. لقد درست بعناية خياراتي ، وأنا متحمس جدًا لهذا الخيار. أحب أن أسمع المزيد عنها. "
2. انهم متحيزون نحو مسارات "آمنة" الوظيفي
معظم الناس لديهم رغبة طبيعية لحماية الأشخاص الذين يحبونهم. هذه الغريزة مفيدة للغاية حول الأطفال الصغار ، الذين إذا تركوا إلى أجهزتهم الخاصة ، يمكنهم السير في حركة المرور دون النظر أو اللعب مع المباريات. لكنك لست طفلاً صغيراً: أنت شخص بالغ يضع نفسه هناك.
غالبًا ما يتطلب تطوير مسار مهني مناسب وضع بعض الجلد في اللعبة ، والاستعداد لمواجهة الرفض أو الفشل ، وارتكاب الأخطاء ، والتعلم على طول الطريق. وبعبارة أخرى ، فإن المسار الوظيفي العظيم سيعني التأذي في بعض الأحيان ، بحيث يمكنك تعلم درس مهم. إن النصيحة التي تنبع من محاولة لحمايتك من هذا التطور الطبيعي (وأحيانًا المؤلم في بعض الأحيان) للتطور الوظيفي هي فكرة جيدة ، ولكنها معيبة في النهاية. يمكن أن ينتهي به الأمر إلحاق ضرر أكبر من النفع.
على سبيل المثال ، تم توجيه تعليمات إلى أحد موكلي بمواصلة العمل الحكومي فقط على أساس الاستقرار المتوقع للمراكز. لكنها كانت شخصًا ازدهر في الإبداع وتذمر فكرة البيروقراطية ، لذلك لم تكن هذه هي الثقافة بالنسبة لها.
إحدى الطرق للتعامل مع هذا النوع من النصائح هي أن تشكر أقرب وأحب لك على الاهتمام بعمق ، ثم ذكره / ها بأنه لا توجد وظيفة آمنة 100٪. علاوة على ذلك ، إذا كنت تعمل في حقل لا تهتم به حقًا ، فأنت أقل احتمالًا في بذل الوقت والجهد اللازمين للتقدم. أخيرًا ، ذكّره / ها أنه حتى إذا كنت تعمل في مكان غير مناسب لك ، فستظل تستفيد من هذه التجربة.
من الطبيعي أن يكون لدى المقربين منا آراء حول قراراتنا المهنية. فقط تذكر أنه في نهاية اليوم هي حياتك. أنت الشخص الذي يتعامل في الواقع مع عواقب وفوائد أي اختيار مهني معين. مع وضع ذلك في الاعتبار ، رأيك هو الأكثر أهمية.
