إن العام الجديد الذي يلوح في الأفق لديه طريقة تجعلك تفكر في ما تريد ، ويمكن أن تتحول تلك الأفكار بسهولة نحو خطوة حياتك المهنية التالية.
هناك عدة طرق للبحث عن وظيفة ، بالإضافة إلى المزالق التي يجب تجنبها والعمليات التي يجب اتباعها.
لن أتحدث عن أي من ذلك.
بدلاً من ذلك ، أريد أن أشارك في اختبارين رئيسيين يخبركان بوضوح إذا كنت تشارك في شيء مميز عندما تفكر في خطوة مهنية مستقبلية.
1. هل أنا متحمس؟
إذا كانت الوظيفة الجديدة لا تثير اهتمامك ، فلماذا تفكر في ذلك؟
قد تدفع أكثر أو تأتي مع وضع أكثر. ربما هذه هي الخطوة التي تشعر أنك يجب أن تقوم بها. أو ربما هذا هو ما يعتقده شريكك أو أقرانك أنه يجب عليك فعله.
هذه كلها أسباب طبيعية (وإن كانت مربكة في بعض الأحيان) للنظر في وظيفة جديدة. ولكن إذا لم يكن لديك شعور فطري بأن هذه الفرصة قد تسمح لك بالقيام ببعض الأعمال الرائعة وأنت لست حريصًا على معرفة المزيد ، فهناك شيء ما.
فرص جديدة من المفترض أن تكون مثيرة. من المفترض أن يعطيك شعور بأنك تدخل في شيء جديد وجديد. خلاف ذلك ، لماذا تهتم؟
لذلك إذا لم يكن هذا الإثارة موجودًا ، فقد تكون الوظيفة أو الشركة نفسها ليست مثيرة. إذا كان الأمر كذلك ، فتذكر أن هناك طرقًا أخرى يمكنك من خلالها التحمس - على سبيل المثال ، مقابلة زملاء جدد ، أو الانتقال إلى موقع جديد ، أو البحث عن طرق لخلق قيمة.
أو ربما يخفف هذا الإثارة بالخوف. إذا كان هذا هو الحال ، فتابع إلى الاختبار التالي.
2. هل أنا خائف؟
إذا لم تخيفك الوظيفة الجديدة قليلاً ، فهل تلعبها بأمان؟
يظهر الخوف عندما يكون هناك عدم يقين ، لذلك فإن أي نوع من التحرك الوظيفي يأتي عادة مع قدر من الخوف. ولكن عندما تنتقل إلى شيء من شأنه تحديك ، وتمديدك ، واختبار ما صنعت منه ، يتم الاتصال بهذا الخوف حتى 11.
لذلك إذا كنت لا تشعر بالخوف من الخطوة التالية ، فأنت تعرف إما كيفية إدارة وتطبيع صوت الخوف هذا (تم القيام به بشكل جيد) ، أو تفكر في وظيفة لا تدفع حدودك (ليست جيدة).
يجب أن يكون الانتقال إلى وظيفة جديدة يتعلق بالميل إلى تحديات جديدة ، والنمو إلى فرص جديدة ، والتعلم من أشخاص جدد. السبب الوحيد وراء قيامك بخطوة لا تقدم هذه الأشياء هو عندما تريد إعطاء الأولوية للسلامة واليقين على النمو والفرص ؛ خيار يسمح للخوف باستدعاء جميع اللقطات.
لذلك ، فإن اختبار عبء الانتقال الوظيفي الجيد هو هذا - هل أنت خائف ومتحمس؟
هذان المشعوران معا قويان بشكل مدهش - مؤشرات قوية لنوع الفرصة التي تنتظر ، وطرق قوية للدخول في دور جديد ، والقرائن القوية التي قد تكون فقط على شيء خاص.
