إنه هنا - شهر الحب وقلوب الحلوى والزهور.
ولكن ، إذا كنت لا تشعر حقًا بالحيوية الرومانسية التقليدية ، فكيف تستخدمها هذا الشهر للعثور على وظيفة تجعلك تشعر بالإغماء؟ لقد انتهى الأمر ، إنه في الواقع هو الوقت المثالي لشعور الحب بالضيق ، لأن هذه الشركات العشرين تستحق كل إعجابك. و- مكافأة! - انهم جميعا توظيف الآن.
لذلك ، قدم طلبًا وتخلص من ضغوط محاولة العثور على حجوزات العشاء في اللحظة الأخيرة. بعد كل شيء ، لا يوجد شيء أفضل حقًا من العثور على أزعج جديد يجعلك تشعر بالدفء والغموض والعين. مهلا ، هولمارك ، أين البطاقة لذلك ؟
3. جاليليو
مكتبنا
تقوم Galileo بتصميم وإدارة سلسلة متطورة من برامج المخيمات الصيفية التعليمية المبتكرة للأطفال من مرحلة ما قبل الروضة وحتى الصف الثامن ، مما يشجع التعلم الاستكشافي والفشل دون خوف.
إذا كان هناك شيء واحد يلهم ويحفز فريق جاليليو ، فهو الإيمان بمهمة الشركة والأشخاص الذين يقفون وراءها. يدرك القادة مدى استثمار كل موظف في تقدم الشركة ويوفرون للجميع مقعدًا على الطاولة لاتخاذ قرارات كبيرة. "إن مستقبل جاليليو يخص الجميع هنا - إنه ليس مجرد مجموعة من المديرين التنفيذيين وراء ستارة حديدية" ، تشارك فيفا أميلاش ، المدير المساعد لتوعية الموظفين.
4. GrubHub
مكتبنا
تتمثل مهمة شركة Grubhub في تقديم عرض سهل عبر الإنترنت وترتيب الوجبات وخدمات توصيل الطعام للمواطنين الجائعين في المناطق الحضرية. مقرها خارج شيكاغو ، تعمل الشركة عن كثب مع شركاء المطاعم والأكل الجائع للمساعدة في تنظيم الطلب عبر الإنترنت. تقوم Grubhub بمعالجة وتقديم وتلبية تجارب تناول طعام أفضل لكلا الجانبين من صناعة المطاعم - مما يساعد الشركات على الازدهار ويتغذى الناس.
لا يفشل GrubHub أبدًا في إدراك أن الموظفين لديهم حياة خارج العمل ، وأن تحديد أولويات التوازن بين العمل والحياة هو جزء أساسي من ثقافة GrubHub. ولكن ، لا تزال الشركة تحاول أن تجعل الحياة داخل المكتب حلوة للغاية. إذا سألتنا ، فإن الكيك اللذيذ من مطعم GrubHub في الموقع وفريق العمل لساعات سعيدة على سطح سطح المكتب الخاص بالمكتب لا يبدو سيئًا للغاية.
انظر وظائفهم المفتوحة في GrubHub5. الستاتي
مكتبنا
من خلال التزامها بالنمو والابتكار ، تقوم Allstate بتأسيس نفسها كشركة رائدة في التكنولوجيا الجديدة في مجال التأمين. تركز الشركة بشدة على التطوير المهني والتخطيط الوظيفي. إن ثقافتها المتمثلة في احتضان الفرص والاستكشاف تجعل من السهل على الموظفين تجربة أشياء جديدة ومعرفة المكان الذي يريدون أن يأخذوا فيه حياتهم المهنية. مع الفرص المتاحة في جميع أنحاء العالم ، تقوم Allstate بالتوظيف في مجموعة من المجالات بدءًا من التسويق إلى المنتج وحتى التسعير إلى علاقات الشركات وخارجها.
هل هناك أي شيء أفضل من أن يكون لديك مدرب يريد فعلاً أن يراك ينجح؟ لا يفكر الستاتي في ذلك ، ولهذا السبب يتأكد قادة الشركة من معرفة كل نقاط قوة ودوافع موظفيهم. بمجرد أن يتعرفوا على مشاعر الفريق وكيف يعمل الموظفون بشكل أفضل ، يصبح بمقدور مديري الستيت إقران موظفيهم بفرص للنجاح. على استعداد لتشعر بأن الدعم؟ أنت محظوظ ، حيث تقوم Allstate بتعيين أكثر من 500 وظيفة مفتوحة (نعم ، قلنا 500 ).
انظر وظائفهم المفتوحة في الستاتي9. شركة ارجين
مكتبنا
شركة Argen ، التي تديرها عائلة ، مكرسة لتحسين حياة الناس من خلال خدمات ومنتجات مبتكرة لطب الأسنان. بفضل الأعمال التأسيسية كأكبر منتج في العالم لسبائك المعادن النفيسة الثمينة ، قامت Argen باستثمارات استراتيجية في الطباعة ثلاثية الأبعاد والتقنيات الأخرى ، مما جعلها المزود النهائي للحلول الرقمية لمختبرات الأسنان بجميع الأحجام.
يعمل Argen على إنشاء الابتسامات ، لذلك ليس من المستغرب أن يكون موظفو الشركة حفنة سعيدة. عندما يتعلق الأمر بما يحبونه أكثر ، يشير الكثيرون إلى الثقافة الدافئة والترحيبية والعائلية باعتبارها الشيء المفضل لديهم حول Argen. يقول أحد مهندسي التصنيع بالشركة "إننا ننظر إلى كل من يعمل هنا كجزء من العائلة". "من الفريد جدًا أن تكون في هذا العمل الكبير الذي لا يزال يبدو وكأنه شركة صغيرة".
انظر وظائفهم المفتوحة في شركة Argen10. أبين
مكتبنا
تقوم شركة Appian بإنشاء منصة لتطوير التطبيقات ذات الكود المنخفض على مستوى عالمي والتي تمكن الشركات من تطوير تطبيقات برمجية قوية وفريدة بسرعة باستخدام نماذج مرئية مرنة بدلاً من الشفرة المخصصة عالية الكعب. تساعد التطبيقات التي تم إنشاؤها على منصة Appian الشركات في دفع التحول الرقمي والتمايز التنافسي.
في Appian ، لا يشعر الموظفون بالملل مطلقًا. يعلمون أن هناك متسعًا كبيرًا للتعلم والتقدم داخل الشركة. وعندما ينتقل أحد أعضاء الفريق إلى الرتب ، لا يوجد أبدًا خوف من الإدارة المصغرة. يتم منح القادة والمدراء الكثير من الحرية للإشراف على فرقهم مع الحصول على الدعم والتغذية الراجعة التي يحتاجونها للنمو وإحداث تأثير حقيقي.
انظر وظائفهم المفتوحة في Appian11. زابوس
مكتبنا
Zappos هو متجر للأحذية والملابس على الإنترنت ملتزم بجعل التسوق أسرع وأسهل وأكثر ملاءمةً للمستهلكين.
يقدر أعضاء الفريق في Zappos حقيقة أنهم قادرون على إظهار ألوانهم الحقيقية في المكتب. تشجع الشركة الموظفين على أن يكونوا أنفسهم - لذلك فهم يعلمون أنه لا توجد حاجة لإخفاء المراوغات أو حركات الرقص الغريبة. تقول ليزا مارشال ، مصممة تجربة المستخدم: "نحن نحب أناسًا أصليين ، والذين يحبون أن يكونوا معبرة ، ويشعرون بالراحة والراحة في بشرتهم ، ويمكنهم إظهار طاقاتهم وشغفهم بما يحبون القيام به".
انظر وظائفهم المفتوحة في Zappos12. ميداليا
مكتبنا
Medallia هي عبارة عن منصة برمجية تستند إلى تجربة العملاء ، حيث تمكن الشركات من التقاط ملاحظات العملاء وفهمها في الوقت الفعلي.
ما الذي تبحث عنه Medallia عند تعيين موظفين جدد؟ عقلية النمو - وهي الاعتقاد بأنه يمكنك تطوير مواهبك بشكل كبير. تؤمن الشركة أنه يمكن لأي شخص أن يتعلم من أخطائه ، وأن يحبك ، ويزيد من مواهبه إلى الحد الأقصى - ويستثمر في الموظفين لمساعدتهم على إدراك إمكاناتهم.
انظر وظائفهم المفتوحة في Medallia14. بريزي
مكتبنا
تأسست Prezi في عام 2009 ، وهي عبارة عن أداة برمجية قائمة على الحوسبة السحابية تساعد المستخدمين على التواصل بقوة مع جماهيرهم. على عكس شرائح العرض التقديمي القياسية ، تُظهر لوحة Prezi القابلة للزوم العلاقات بين الصورة الكبيرة والتفاصيل الدقيقة ، وتضع الأفكار في سياقها وتجتذب المشاهدين بطريقة فريدة ومثيرة بصريًا.
يشعر موظفو بريزي بالقوة من حقيقة أن مديريهم يثقون بهم تمامًا. بدلاً من أن يبحث شخص ما باستمرار عن كتفه ، يتم منح كل فرد في الفريق حرية القيام بعمله بشكل جيد من تلقاء نفسه. لا تؤذي الساعات السعيدة الأسبوعية والمسابقات على طاولة البلياردو ودروس اليوغا مساء الاثنين الأمور أيضًا. على استعداد للانضمام اليهم؟ يعمل Prezi حاليًا في وظائف مفتوحة.
انظر وظائفهم المفتوحة في بريزي15. PulsePoint
مكتبنا
PulsePoint هي السلطة العالمية الرائدة في مجال التكنولوجيا البرنامجية ، وتسويق المحتوى ، والتنشيط الصحي. بفضل وجهة نظر العميل الأكثر ذكاءً والتي تركز على الصحة ، فإن PulsePoint كانت رائدة في مجال التخصيص الصحي الجذري ™ ، مما أدى إلى تسريع اكتشاف وتفعيل المرضى ومقدمي الخدمات للحصول على نتائج حقيقية في العالم.
تشمل الكفاءات الأساسية لشركة PulsePoint إمكانات البيانات الخاصة ومعالجة اللغة الطبيعية والوصول إليها عبر الأجهزة الرقمية. بناءً على قوة هذه القدرات ، تدير PulsePoint منصة ناجحة لتبادل البرامج وتبادل المحتوى التسويقي لجميع قطاعات الصناعة.
تبحث PulsePoint دائمًا عن الأشخاص الذين هم الأفضل في ما يقومون به - بغض النظر عن ما يقومون به. تؤمن الشركة بأن أي شخص لديه شيء فريد لتقديمه - وأي شخص لديه مهارات وشغف وتفاني - يتم تشجيعه على تقديم الطلب. ببساطة ، تجد PulsePoint مجالًا للمواهب. ومع وجود عدد قليل من الأدوار المفتوحة المنشورة حاليًا ، لن يضطروا إلى البحث بعيدًا عن المكان الذي تتناسب فيه تمامًا.
انظر وظائفهم المفتوحة في PulsePoint16. IVY
مكتبنا
IVY: الجامعة الاجتماعية هي مجتمع وطني من رجال الأعمال والقادة المبدعين وواضعي السياسات والإبداع والقادة الصاعدين. تشرع IVY في تعاون يتغير العالم من خلال أكثر من 1000 حدث سنوي وتجارب تبرز العقول الرائدة في ريادة الأعمال والفن والسياسة والتأثير الاجتماعي. على مدار السنوات الأربع الماضية ، زاد عدد الحضور إلى 250،000 متابع ملهم في نيويورك ، العاصمة ، شيكاغو ، لوس أنجلوس ، سان فرانسيسكو ، بوسطن ، وميامي. توحّد IVY بين القادة الصاعدين وتعرّفهم على أكثر الناس تحولا والأفكار والخبرات في العالم. المهمة؟ لبدء نهضة القرن الحادي والعشرين التي تعزز الوحدة والتقدم والوفاء البشريين. لمعرفة المزيد ، تفضل بزيارة موقع IVY.com.
هل العمل الدنيوي والرتيبة هو أكبر خوف لديك؟ في IVY ، لا داعي للقلق بشأن ذلك. ينشط الفريق دائمًا ويشارك في مشاركة الأفكار المبتكرة وتجربة أشياء جديدة لدفع الشركة إلى الأمام. توضح كارولين بولوس ، مديرة النمو المجتمعي: "ليس هذا هو نوع المكان الذي تتجه فيه إلى العمل وتفعل الشيء نفسه كل يوم ، فكل شخص هنا لديه الفرصة لتشكيل اتجاه هذه المنظمة."
انظر وظائفهم المفتوحة في IVY18. انسايت التسمية
مكتبنا
يهدف Label Insight إلى مساعدة المستهلكين في فهم ما في المنتجات التي يستخدمونها ويستهلكونها يوميًا. من خلال توفير حلول البرامج التي تخلق شفافية كاملة للمنتج من خلال علم البيانات ، تكون المؤسسة قادرة على تحويل الطريقة التي تتفاعل بها العلامات التجارية وتجار التجزئة مع بيانات المنتج المهمة ومشاركتها.
التطوير المهني هو جزء مهم من الحياة في Label Insight. يعمل المديرون كموجهين للمساعدة في تحديد الأهداف وتحقيقها ، والموظفون أحرار في حضور المؤتمرات والفصول الدراسية التي قد تجعل مهاراتهم أقوى. لدى الشركة أيضًا برنامج إرشادي (مع بدل شهري لتناول القهوة أو الغداء أو لشراء مواد تعليمية!) لتسهيل النمو الوظيفي وتطوير الموظفين.
انظر وظائفهم المفتوحة في تسمية انسايت19. يونيليفر
مكتبنا
في أي يوم من الأيام ، يستخدم 2.5 مليار شخص منتجات Unilever لتبدو جيدة والشعور بالراحة والحصول على المزيد من الحياة. من الأطعمة المتوازنة من الناحية الغذائية إلى الآيس كريم المتساهلة ، والشامبو الفاخر ، والمستلزمات المنزلية اليومية ، تطور الشركة مجموعة متنوعة من المنتجات من أكثر من 400 علامة تجارية. بغض النظر عن العلامة التجارية ، تلتزم شركة Unilever بشدة بإنشاء منتجات مستدامة تعمل على تحسين الصحة والرفاهية.
باعتبارها واحدة من أكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم ، تعمل يونيليفر في عشرات البلدان في كل قارة - باستثناء القارة القطبية الجنوبية. سواء أكنت تعمل على تناوب دولي ، أو تعمل عبر فرق عالمية ، أو تدرس في الخارج مع برنامج Tuition Assistance التابع للشركة ، توفر Unilever حقًا تجربة عالمية للموظفين.
انظر وظائفهم المفتوحة في شركة يونيليفر20. جولدمان ساكس
مكتبنا
في Goldman Sachs ، ستخلق مهاراتك وخبراتك عالماً من الإمكانيات لعملائنا. من أحدث إصدارات الاكتتاب العام والسوق إلى الاستثمارات في الطاقة النظيفة والبنية التحتية ، يساهم كل فريق من فرقنا في الابتكارات التي تقود التقدم في جميع أنحاء العالم. اجعل الأمور ممكنة في goldmansachs.com/careers
هل تعتقد أن مهنة وول ستريت رسمية ، ومتقلبة ، ومحافظة؟ فكر مرة اخرى. يتمتع فريق جولدمان ساكس بصدق بالمتعة معًا سواء في المكتب أو في الخارج. يشارك الموظفون في كل شيء بدءًا من الحفلات للاحتفال بالمعالم الشخصية إلى دروس تسلق الصخور والكاريوكي في الحانات المحلية. تريد أن ترى لنفسك؟ تقدم بطلب للحصول على واحدة من مئات المراكز المفتوحة للشركة.
انظر وظائفهم المفتوحة في جولدمان ساكسأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
