موسم جديد ، وظيفة جديدة.
حسنا ، ربما هذا ليس قول حقيقي . ولكن ، إذا كان التشويق والعودة إلى المدرسة وتغيير الطقس قد جعلتك تحلم بمغامرة جديدة خاصة بك ، فأنت تريد مراجعة هذه الشركات العشرين.
لديهم جميعًا أطنان من المواقف المفتوحة الرهيبة التي تنضج لاتخاذ مثل الكثير من التفاح في يوم خريف هش. لذلك ، قم بتنظيف سيرتك الذاتية ، خذ نظرة خاطفة ، واستعد للعثور على وظيفة أحلامك.
7. بيرسادو
مكتبنا
من خلال إزالة التخمين من كتابة النصوص ، قامت Persado ببناء منصة توفر للشركات رؤى ومحتويات قوية ومربحة. والأكثر إثارة للإعجاب هو الفريق المذهل الذي يقف وراء كل ذلك.
من خلال مواقعها في مدينة نيويورك وسان فرانسيسكو وأثينا باليونان ، تسعى Persado دائمًا للبحث عن أشخاص أكثر شغفًا للانضمام إلى صفوف الشركة والتعلم والنمو مع الشركة.
انظر وظائفهم المفتوحة في بيرسادو9. مدينة هيوستن
مكتبنا
مدينة هيوستن ليست بلدية عادية. من خلال مجموعة متنوعة ومتنامية من السكان ، تعلمت مدينة هيوستن كيفية الابتكار مثل شركة تكنولوجيا - حتى التعهيد الجماعي للبيانات حول الحفر واستضافة Hackathons السنوية. من خلال التركيز على البيانات والتعلم والنتائج ، تمنح مدينة هيوستن القطاع العام بريقًا في القرن الحادي والعشرين.
هل تعتقد أن وظيفة القطاع العام في إحدى البلديات ستكون هي نفس العمر أو نفس العمر؟ فكر مرة اخرى. تبتكر مدينة هيوستن تمامًا مثل شركة تكنولوجيا - بما في ذلك بيانات التعهيد الجماعي عن الحفر واستضافة Hackathons السنوية.
تبحث مدينة هيوستن عن العمال الذين يشتركون في نفس الشغف بالتحسين ، ولديهم حاليًا الكثير من الفرص العظيمة للأشخاص الذين يرغبون في الخير ويحافظون دائمًا على التطور.
انظر وظائفهم المفتوحة في مدينة هيوستن10. برودريدج
مكتبنا
توفر Broadridge ، وهي شركة عالمية ذات إيرادات تصل إلى 4 مليارات دولار مدرجة في S&P 500 ، حلول الاتصالات والتكنولوجيا والبيانات والتحليلات. تساعد الشركة في دفع عملية التحول التجاري للعملاء من خلال حلول لإثراء مشاركة العملاء ، والتغلب على المخاطر ، وتحسين الكفاءة ، وتحقيق نمو الإيرادات. تعمل Broadridge مع بعض من أكبر المؤسسات المالية في العالم وأكثر من 5000 علامة تجارية في الصناعات من الاتصالات إلى الرعاية الصحية.
الزميلون في Broadridge هم أشخاص استباقيون ورائدون في التفكير ومستشارون - حيث يوفرون كل ما يحتاجه عملاء الشركة لتحقيق النجاح من خلال الاستثمار في التكنولوجيا الجديدة.
ليس فقط أعضاء فريق Broadridge مدفوعين ومبدعين - بل هم أيضًا ودودون. الترابط هو أولوية للموظفين ، مما يساعد على تعزيز ثقافة الشركة التعاونية والداعمة. يقول ألكساندر ريموندوس ، كبير محللي إدارة علاقات العملاء في CRM: "أعتقد أن كل من يعمل هنا يريد حقًا العمل معًا".
انظر وظائفهم المفتوحة في Broadridge11. تي موبايل
مكتبنا
تي موبايل هو مكان للتعاون والإبداع والتغيير السريع. باعتبارنا شركة Un-carrier ، وشركة الاتصالات اللاسلكية الأكثر شهرة في أمريكا ، فإن أعضاء فريقهم المهووسين البالغ عددهم 50000 شخص متحدون في مهمتهم لبناء مستقبل التكنولوجيا وتغيير الاتصالات اللاسلكية إلى الأبد.
من المحتمل أنك سمعت بالفعل عن T-Mobile. وهذه الشركة هي فقط على مسار تصاعدي. يمكن إضافة معظم ذلك إلى فريق T-Mobile المذهل الذي تم بناؤه على مر السنين. قامت الشركة بالتخلي عن مراجعات أداء المدارس القديمة من أجل اتباع نهج شخصي لزيادة مشاركة الموظفين ونموهم ، بما في ذلك المساعدة في الفصول ذات الصلة بالوظائف ، وتطوير مهارات القيادة ، والتدريب أثناء العمل.
هل أنت مستعد للنمو مع فريق T-Mobile؟ تحقق من الأدوار المفتوحة للشركة وتقدم الآن.
انظر وظائفهم المفتوحة في تي موبايل13. دان وبرادستريت
مكتبنا
يعد Dun & Bradstreet المصدر الرئيسي في العالم للبيانات التجارية والتحليلات والرؤى حول الأعمال. تقوم الشركة بتحويل هذه البيانات التجارية إلى رؤية قيمة تمثل أساسًا لحلولها العالمية التي يعتمد عليها العملاء لاتخاذ قرارات أعمال مهمة.
تمتد مكاتب Dun & Bradstreet في جميع أنحاء العالم من نيويورك إلى لوس أنجلوس ، ومن لندن إلى مومباي. في مرحلة تحول في تاريخها ، تمتلك هذه الشركة المنشأة والمبتكرة مجموعة من الأدوار المفتوحة الجديدة. يقول دانييل يامواه ، مدير العلاقات الإستراتيجية: "إن نوع الشخص الذي كان يعمل بشكل جيد في هذه البيئة هو تعاوني للغاية ، ومنفتح ، وعلى استعداد للعمل في فرق لتحقيق هدف مشترك".
انظر وظائفهم المفتوحة في Dun & Bradstreet14. HP
مكتبنا
تهدف HP إلى إنشاء تقنية تجعل الحياة أفضل للجميع في كل مكان. من خلال التجارب الهندسية المدهشة ، تمتلك HP إرثًا من دفع حدود التكنولوجيا لتقديم ابتكارات غنية بالحياة ومتغيرة للعالم في كل منعطف. تعتقد الشركة أن المحرك الرئيسي لنجاحها كان وسيظل دائمًا قوة موظفيها - تعتبر HP أن مجتمعها العالمي المتنوع والشامل للموظفين هو واحد من أعظم نقاط القوة وما يميزها حقًا في السوق.
ومع وجود قائمة من امتيازات الموظفين أطول مما يجب أن نذكره (مراكز اللياقة البدنية في الموقع أو الرياضة الداخلية ، أي شخص؟) ، دعنا نجعل الأمر قصيرًا وبسيطًا مع هذا: تعد HP مكانًا رائعًا للعمل. تحقق من المراكز المفتوحة للشركة ، واستعد لمهنة ستحبها.
انظر وظائفهم المفتوحة في HP16. ProQuest
مكتبنا
ProQuest يربط الناس مع فحص ، معلومات موثوقة. بصفتها مزودًا رائدًا للتكنولوجيا ، تعمل ProQuest على تحقيق نتائج أفضل للباحثين وزيادة كفاءة المكتبات والمؤسسات التي تخدمهم. تمثل حلول الشركة المستندة إلى مجموعة النظراء بوابة إلى المعرفة العالمية وتمكّن الباحثين والطلاب وأمناء المكتبات من اكتشاف المعلومات والوصول إليها ومشاركتها وإنشائها وإدارتها.
موظفو ProQuest لديهم دوافع ذاتية ودوافع ذاتية ليس فقط لإنجاز وظائفهم ، ولكن لإنجازها بشكل جيد . لهذا السبب بالذات ، تعترف ProQuest بأن موظفيها هم أعظم أصولها ، وتركز بشكل كبير على النمو الشخصي والمهني للموظفين كنتيجة لذلك.
لذلك ، إذا وجدت نفسك تبحث عن بيئة داعمة ومشجعة ، فسوف تهبط في المكان المناسب في ProQuest.
انظر وظائفهم المفتوحة في ProQuest17. روبلوكس
مكتبنا
Roblox هي أكبر منصة للإبداع والترفيه في العالم لجيل جديد من رواة القصص والمطورين. تم إطلاق Roblox في عام 2006 ، وهو يُمكّن الأطفال من جميع الأعمار من تخيل وإنشاء وتجربة اللعب معًا في تجارب غامرة على هواتفهم وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وأجهزة التحكم وأجهزة VR. التزام Roblox تجاه المجتمع لا يوجه الموظفين فحسب ، بل يدفع أيضًا النجاح المتزايد للشركة. في الواقع ، تصنف comScore Roblox كواحدة من أفضل الخصائص الرقمية في الولايات المتحدة للأطفال دون سن 18 عامًا. Roblox يتمتع الآن بمشاركة مستخدم أعلى من Netflix و Facebook وحتى YouTube للأطفال من سن 6 إلى 12 عامًا.
لذا ، ما سر هذه الشركة لسعادة الموظف؟ من المؤكد أن أسلوب القيادة الشفاف والمسطح لـ ROBLOX والتشجيع على الإبداع والأفكار الجديدة يساعدان بالتأكيد. و ، فواصل اللعبة متن الشركة الدورية؟ حسنًا ، هؤلاء لا يؤذون أيضًا.
على استعداد لمنافسة ودية قليلا؟ تحقق من وظائف ROBLOX المتاحة.
انظر وظائفهم المفتوحة في Roblox18. الطليعة
مكتبنا
تعد Vanguard واحدة من أكبر شركات الاستثمار في العالم ، وتقدم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات الاستثمارية للأفراد والمؤسسات والمستشارين الماليين ، وبكل التكاليف التي تعد باستمرار من بين أدنى الشركات في هذا المجال.
في فانجارد ، يشجع المديرون ثقافة تمكن الموظفين من تنمية حياتهم المهنية بطرق يبدون حماسا لها. تمكّن قيادة الشركة ، إلى جانب الأشخاص والتقنيات الداعمة ، الموظفين من تولي مسؤولية نموهم المهني ، ومساعدتهم على أن يصبحوا قادة الغد.
انظر وظائفهم المفتوحة في الطليعة
