21 الشركات الذين يقدرون الأفكار الكبيرة - muse

تريد شركة حيث صوتك يسمع فعلا؟ أين يمكنك أن تتناغم مع اقتراحاتك المبتكرة بغض النظر عن رتبتك أو وظيفتك؟ حيث لا توجد فكرة تعتبر متطورة للغاية أو رائدة؟

حسنًا ، لا تنظر إلى أبعد من هذه الشركات الـ 21 الرائعة. إنهم لا يقدرون فقط الأفكار الكبيرة لأعضاء فريقهم ، لكنهم أيضًا يدرسونها بجدية (وفي كثير من الأحيان ينفذونها!).

لذلك ، إذا كنت تتطلع إلى الدور الذي يتم فيه تشجيع رغبتك في الابتكار بدلاً من تجاهلها ، ففكر اليوم في يومك المحظوظ ، لأن 21 من هذه الشركات تستخدم الآن. أنت تعرف ماذا تفعل.

1. AT&T

مكتبنا

AT&T متحمس للإعلان عن توسيع خدمات الترفيه والمحتوى الخاصة به. الشركة هي أكبر مزود للتلفزيون المدفوع في الولايات المتحدة وهي من بين أكبر الشركات في العالم. تستخدم الشركة البصمة الواسعة للوسائط والخدمات عالية السرعة للوصول إلى أكثر من 60 مليون موقع لتقديم العروض الأولية والفعاليات الرياضية والأفلام للعملاء في جميع أنحاء العالم.

لا تقول AT&T فقط أنها تقبل الأفكار من أي مكان - فهذه الشركة تضع أموالها حقًا. على سبيل المثال ، أنشأت AT&T صندوق الاقتراحات النهائي (المعروف باسم خط أنابيب الابتكار) الذي يشجع الناس من جميع أنحاء الشركة على تبادل أفكارهم التي يحتمل أن تغير اللعبة في أي وقت.

انظر وظائفهم المفتوحة في AT&T

4. CBS التفاعلية

مكتبنا

تحمل CBS Interactive شعلة الترفيه والمعلومات في العصر الرقمي من خلال الاستفادة من تقاليد الشركة المتمثلة في جعل قصص التثبيت قابلة للوصول إلى ما بعد الصفحات المطبوعة أو شاشات التلفزيون. تتصدر شبكة المحتوى المتميز الرسوم البيانية باعتبارها أفضل 10 مواقع ويب عالمية ، مع علامات تجارية متنوعة تغطي كل شيء من الترفيه والتكنولوجيا إلى الاهتمامات المتخصصة والرياضة.

تتميز فرق CBS Interactive بأنها صغيرة وذكية ، مما يسمح للموظفين بإنجاز الأمور بسرعة دون ضرب حواجز الطرق البيروقراطية. سرعة التنفيذ ، المقترنة بمديرين ودودون على استيعاب الأفكار ، تمنح المكتب سرعة تشبه بدء التشغيل بمشاركة الموظف المماثلة. في الواقع ، فإن أعضاء الفريق متحمسون للغاية لما أنجزه الزملاء لدرجة أنهم يعقدون عروض مشاريع منتظمة للإبداعات الداخلية قبل أن يراهم العالم.

انظر وظائفهم المفتوحة في CBS التفاعلية

5. ecobee

مكتبنا

تأسست المؤسسة في عام 2007 بهدف مساعدة المستهلكين على توفير المال والحفاظ على الطاقة وتحسين البيئة. مع إدراك أن التدفئة والتبريد يمثلان أكبر جزء من استخدام الطاقة المنزلية ، استجاب ecobee بإنشاء ترموستات ذكي مبدع. منذ ذلك الحين ، عكست ecobee باستمرار منتجاتها وأصبحت الآن رائدة في السوق المنزلية المزدهر والمتواصل.

"إن الخيط المشترك للثقافة الذي ينسج عبر ecobee هو الاعتقاد بأن الأفكار الجيدة تأتي من كل مكان" ، يوضح آلان هيتالا ، المهندس المعماري الرائد. سواء أكان هذا مشهدًا مشتركًا لمؤسس مشارك يناقش الحلول مع الفنيين أو سهولة العثور على متطوعين في الاختبار أو الراتب السنوي المفتوح لتحسين الذات ، فإن الموظفين في ecobee يتم تمكينهم من خلال نظام للدعم.

انظر وظائفهم المفتوحة في ecobee

6. شركة جاب

مكتبنا

افتتح دوريس ودون فيشر أول متجر Gap في عام 1969 مع فكرة بسيطة - لتسهيل العثور على بنطلون جينز والالتزام بالقيام بالمزيد. على مدار الـ 46 عامًا الماضية ، نمت الشركة من متجر واحد إلى شركة عالمية للأزياء مع خمس علامات تجارية - Gap و Banana Republic و Old Navy و Athleta و Intermix. تتوفر ملابس Gap في 90 دولة حول العالم من خلال 3300 متجر تديره الشركة ، وما يقرب من 400 متجر امتياز ، ومواقع التجارة الإلكترونية وما زالت تنمو.

يتمتع موظفو Gap Inc. بالحكم الذاتي ليكونوا صانعي قرار عمليين من اليوم الأول. تتولى قيادة الشركة دور داعم وتطبق أسلوب إدارة تعاوني. تُمكّن Gap Inc. الموظفين من التحدث واتخاذ الإجراءات ، وتقديم التوجيه والبصيرة لمساعدتهم على تحويل اقتراحاتهم إلى استراتيجيات.

انظر وظائفهم المفتوحة في Gap Inc.

7. الصرخة

مكتبنا

Yelp هو موقع ويب مجاني وتطبيقات للهواتف المحمولة يساعد الأشخاص في العثور على الشركات المحلية والخدمات والأماكن الرائعة ومراجعتها - والتواصل مع Yelpers الآخرين في جميع أنحاء العالم.

تدفع ثقافة Yelp الشفافة والداعمة شعبها إلى التفوق. تعمل الملاحظات البناءة المستمرة ، والجلوس على أساس هدف واحد على حدة ، واجتماعات الفريق ، وأشكرك على الصراخ على العمل الجيد الذي تقوم به على تعزيز إنجازات كل موظف وطموحاته ونقاط القوة الفريدة. يتمتع الموظفون بحرية تطبيق الأفكار المستقلة والريادة بثقة أثناء تعلمهم ، مع العلم أن Yelp تقف وراءهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في الصرخة

8. انديلا

مكتبنا

تأسست Andela في عام 2014 ، وهي عبارة عن شبكة من قادة التكنولوجيا المكرسين لتعزيز الإمكانات البشرية. من خلال البحث عن كبار مطوري البرمجيات ودعمهم في جميع أنحاء إفريقيا ، لا تخلق Andela فرصًا وظيفية في سوق غير مستغلة فحسب ، بل تساعد أيضًا الشركات على تجميع فرق هندسية عالية الأداء للمستقبل. مع تطور بسيط حول مبادرات اكتساب الموظفين التقليدية ، فإن Andela قادرة على تحفيز النظم الإيكولوجية لصناعة التكنولوجيا وحل مشكلة نقص المواهب التقنية العالمية المتنامية.

يوضح جيريمي جونسون ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك: "الناس يلهمونني باستمرار." مع فريق العمل المليء بالموهبة ، يشجع Andela أعضاء الفريق على طلب أي شيء ، وتعلم مهارة جديدة ، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في المشروع ، والحصول على تعليقات نقدية في بيئة مفتوحة وداعمة - بحيث يمكن للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة في جو لا يزال كثير من المرح.

انظر وظائفهم المفتوحة في أنديلا

11. بيزابو

مكتبنا

Bizzabo هي عبارة عن منصة ناجحة للحدث متعدد الإمكانات تساعد الحائزين من جميع أنحاء العالم على إنشاء فعاليات ناجحة. يقدم Bizzabo برنامجًا يمكّن المنظمين من إنشاء مواقع ويب مدهشة ، وبيع التذاكر ، وتنمية المجتمعات ، والوصول إلى الجوّال ، وتعظيم تجارب الأحداث. مع رؤية للمساعدة في إنشاء أحداث مؤثرة ، يصل Bizzabo إلى ملايين الأشخاص في جميع أنحاء البلاد.

في Bizzabo ، يتم تشجيع الموظفين وتمكينهم من تولي المسؤولية ويصبحوا رجال أعمال. يتحمل جميع أعضاء الفريق مسؤولياتهم الفريدة ، ويتم سماع صوت الجميع بالتساوي. بالإضافة إلى ذلك ، يتعلم زملاء الفريق باستمرار من بعضهم البعض - ويجدون الوقت الكافي للمشاركة والاستماع إلى مبادرات زملائهم في العمل الجديدة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Bizzabo

13. MealPal

مكتبنا

يتيح تطبيق الروبوت الذكي MealPal لمشتركيها الغداء بسهولة مقابل أقل. تم إطلاق MealPal في كل من فيلادلفيا وسيدني وملبورن ولندن وتورونتو وبوسطن وشيكاغو العاصمة وميامي ونيويورك وسان فرانسيسكو - مع مزيد من المواقع التي يجب متابعتها - يساعد MealPal غداء أيام الأسبوع على إرضاء أي ذوق مع خيارات لذيذة من أكثر من 1000 مطعم محلي. يتخطى المستخدمون طوابير طويلة مع خصومات الطعام المسبق التي توفرها MealPal ، ويتمتعون بوجبات غداء رائعة يوميًا ، خالية من المتاعب.

MealPal يبني شراكات قيمة مع الموظفين لتبادل المعرفة والخبرة بشكل شامل. يتيح الوصول المباشر إلى جميع القادة للموظفين اختيار العقول وتشكيل أفكار جديدة. تعمل MealPal على الموازنة بين التعليم التعاوني والحب القاسي من خلال منح الجميع فرصة متكافئة لريادة الأعمال لأخذ زمام المبادرة ويكونوا قوة دافعة لأعمالها المزدهرة.

انظر وظائفهم المفتوحة في MealPal

14. بليزارد الترفيه

مكتبنا

تأسست في عام 1991 من قبل ثلاثة من خريجي جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، تطورت Blizzard Entertainment على مر السنين لتصبح واحدة من أكثر الأسماء شهرة واحترامًا في مجال الألعاب. مع أكثر من 4،700 موظف في جميع أنحاء العالم ، تواصل Blizzard إعادة تعريف الصناعة - من الألعاب الإلكترونية الرائدة وتحسين امتيازات AAA إلى إنشاء ألقاب جديدة كلياً للاعبين من جميع الاهتمامات.

تدرك عاصفة ثلجية قوية أنه كلما زاد عدد الموظفين المطلعين على المعلومات ، زاد تفويضهم مع أفكارهم. لذلك تركز الشركة بشكل كبير على التطوير المهني ، بما في ذلك الدورات الدراسية وقائمة رائعة من المتحدثين الضيوف. "إن العمل مع الأفضل في هذا المجال يعني أنني قادر دائمًا على التعلم وتحسين نفسي. يقول ميغان تشانج ، مهندس برمجيات ، إنه من المثير حقًا أن نبدأ العمل كل يوم.

انظر وظائفهم المفتوحة في عاصفة ثلجية قوية

15. أحداث الضفدع الأحمر

مكتبنا

تعد Red Frog Events رائدة في مجال الترفيه التجريبي ، حيث تنظم الأحداث - من المهرجانات الموسيقية إلى السباقات المعيقة وتذوق البيرة - بطرق جديدة وفريدة من نوعها.

لا تريد الضغط المستمر للتنفس متفوقة أسفل رقبتك؟ لن تجد ذلك في أحداث Red Frog. تؤمن القيادة بممارسة التعاقد مع موظفين أكفاء وموهوبين وجديرين بالثقة ، ثم تثق بهم فعليًا لإنجاز المهام دون النظر إلى أكتاف الناس. تجد الشركة أنه مع وجود هذه الفلسفة في مكانها الصحيح ، أصبحت الفرق أكثر إنتاجية وتحصل على ملكية جادة لعملها.

انظر وظائفهم المفتوحة في أحداث Red Frog

16. تي موبايل

مكتبنا

تي موبايل هو مكان للتعاون والإبداع والتغيير السريع. باعتبارنا شركة Un-carrier ، وشركة الاتصالات اللاسلكية الأكثر شهرة في أمريكا ، فإن أعضاء فريقهم المهووسين البالغ عددهم 50000 شخص متحدون في مهمتهم لبناء مستقبل التكنولوجيا وتغيير الاتصالات اللاسلكية إلى الأبد.

عندما يتعلق الأمر بثقافة داعمة وتمكينية ، فإن T-Mobile تعرف فقط كيفية إخراج الأفضل من موظفيها. على سبيل المثال ، قامت الشركة بالتخلي عن مراجعات أداء المدارس القديمة من أجل اتباع نهج شخصي لزيادة مشاركة الموظفين ونموهم ، بما في ذلك المساعدة في الفصول ذات الصلة بالوظائف ، وتطوير مهارات القيادة ، والتدريب أثناء العمل.

انظر وظائفهم المفتوحة في تي موبايل

17. جلاكسو سميث كلاين

مكتبنا

تكرس GlaxoSmithKline نفسها لخلق سكان أصحاء في جميع أنحاء العالم من خلال البحث وتطوير مجموعة واسعة من المنتجات المبتكرة في مجالات الصيدلة واللقاحات والرعاية الصحية للمستهلكين. تفتخر الشركة بالعمليات التجارية في أكثر من 150 دولة ، بالإضافة إلى 89 موقعًا صناعيًا ومركزًا للبحث والتطوير في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وبلجيكا والصين.

في GSK ، يتم تشجيع الموظفين على التحدث والبحث عن تجارب جديدة - تريد الشركة بناء قوة عاملة من القادة الطموحين والحازمين. وهي تحقق ذلك من خلال توفير العديد من فرص التعلم والتدريب بما يتجاوز الأدوار الحالية وخيارات تظليل الأقران في مواقع التوظيف العالمية GSK للتأكد من تقدم موظفيها.

انظر وظائفهم المفتوحة في GlaxoSmithKline

18. مؤشر التبادل

مكتبنا

تعد Index Exchange واحدة من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا الإعلان على مستوى العالم ، حيث توفر بورصة شفافة لناشري وموردي الوسائط الرقمية لبيع انطباعاتهم الإعلانية بشكل برمجي وفي الوقت الفعلي. يقع مقرها في مدينة نيويورك ولديها مكاتب في سان فرانسيسكو وشيكاغو ولندن وتورونتو ومونتريال وكيتشنر وسيدني وباريس وميلانو ودوسلدورف ، وتقوم مؤسسة إندكس للصرافة بتحديد تطور التكنولوجيا عبر الإنترنت اليوم بأذكى العقول في تكنولوجيا الإعلان.

عندما يُسأل الموظفون عن الميزة المفضلة للعمل في Index Exchange ، فإنهم دائمًا ما يقدمون نفس الاستجابة - تنشط المنظمة من خلال رؤيتها. توجه الطريقة الأولى لتقنية Index Exchange لخدمة العملاء إلى توجيه مهمة كل موظف لتقديم منتجات وخدمات وأداء استثنائي لجميع العملاء.

انظر وظائفهم المفتوحة في Index Exchange

19. The Meet Group

مكتبنا

The Meet Group (Nasdaq: MEET) هي مجموعة سريعة النمو من تطبيقات الأجهزة المحمولة المصممة لتلبية الاحتياجات العالمية للاتصال البشري. باستخدام منتجات مبتكرة وعلوم البيانات المتطورة ، تحافظ The Group Group على أكثر من 4.5 مليون مستخدم نشط يوميًا على الهاتف المحمول وينخرطون في أعداد لا حصر لها من الأحاديث غير الرسمية والصداقة والتواريخ والزواج. تساعد مجموعة Meet المعلنين على الوصول إلى العملاء على نطاق عالمي بمئات الملايين من مرات ظهور إعلانات الجوال يوميًا.

تثق مجموعة Meet بموظفيها ، مما يتيح لهم حرية العمل ، لكن الأفضل لهم. في المقابل ، يحصلون على حلول فريدة للمشاكل والأشخاص الذين يحملون ملكية الأفكار والمشاريع الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، يعقدون حدث Hackd مرة واحدة في الربع حيث يستغرق الموظفون يومين ليكونوا مبدعين ويفكرون بشكل كبير. يقول مي وونغ ، محلل البيانات: "لقد برزت مجموعة Meet Group أمامي بسبب مدى انفتاحهم على الابتكار".

انظر وظائفهم المفتوحة في The Meet Group

21. BRPH

مكتبنا

BRPH تصمم مباني وهياكل الغد. تقدم الشركة جميع خدماتها الهندسية والمعمارية والتصميمية داخل الشركة كوسيلة لخفض التكاليف على العميل والتعاون بشكل أفضل داخليًا. سواء كانت منشأة تصنيع معقدة ، أو مدرسة ابتدائية في القرن الحادي والعشرين ، أو إنجازًا هندسيًا يتحدى الفيزياء ، فإن BRPH تصمم وتصمم وتدير وتقدم خدمة تتجاوز توقعات العملاء.

الابتكار هو لب ما يقوم به BRPH. سواءً أكانت تصمم مباني مميزة أو توصلت إلى حلول متخصصة للعميل ، فإن BRPH تقدر التفكير الكبير. والوقوف وراء موظفيهم هو فريق إداري يتمتع بسياسة الباب المفتوح ، بحيث يمكنك أن تأخذ أي مشاكل لديك لهم للحصول على المساعدة ، وفرصة التعليم المستمر للحفاظ على مهاراتك حادة.

انظر وظائفهم المفتوحة في BRPH

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!