هل تشعر بالرغبة في مد عضلاتك الإبداعية والتفكير خارج الصندوق؟
لا تنظر إلى أبعد من 22 شركة رائعة قمنا بجمعها في هذه القائمة. انهم جميعا يبحثون عن المفكرين الكبار مثلك تماما. حتى أفضل؟ انهم جميعا توظيف الآن.
1. HP
مكتبنا
تهدف HP إلى إنشاء تقنية تجعل الحياة أفضل للجميع في كل مكان. من خلال التجارب الهندسية المدهشة ، تمتلك HP إرثًا من دفع حدود التكنولوجيا لتقديم ابتكارات غنية بالحياة ومتغيرة للعالم في كل منعطف. تعتقد الشركة أن المحرك الرئيسي لنجاحها كان وسيظل دائمًا قوة موظفيها - تعتبر HP أن مجتمعها العالمي المتنوع والشامل للموظفين هو واحد من أعظم نقاط القوة وما يميزها حقًا في السوق.
اكتسبت HP سمعة قوية لكونها مبتكرًا في كل صناعة تدخلها. سواء أكنت تقوم بإنشاء أجهزة يمكن تعقيمها تمامًا باستخدام مناديل مبيدة للجراثيم لتحسين السلامة في المستشفيات أو تعطيل صناعات بأكملها بتقنيات الطباعة ثلاثية الأبعاد ، تستمر HP في الابتكار والتطلع إلى المستقبل. للقيام بذلك ، تفخر HP بتعيين أشخاص لا يخافون من متابعة الأفكار الكبيرة والتخلص من الوضع الراهن.
انظر وظائفهم المفتوحة في HP2. Feedvisor
مكتبنا
منذ عام 2011 ، شرعت Feedvisor في منح صغار تجار التجزئة على الإنترنت قدرة البيانات الكبيرة والتعلم الآلي على النمو واتخاذ القرارات المهمة للأعمال. تشمل حلول إعادة التسعير وخوارزميات الإيرادات المستندة إلى مجموعة النظراء كل شيء بدءًا من استراتيجيات التسعير وتجديد المنتجات إلى إدارة المخزون - والتي تعود جميعها إلى جعل البائعين سعداء بينما تساعدهم في الحفاظ على ميزة تنافسية.
إن العنصر الأساسي لقيادة Feedvisor هو سياسة مفتوحة مفتوحة - بمعنى أنه لا توجد أسرار ، وجميع الموظفين مدعوون للمساهمة بأفكارهم الكبيرة. تتعثر هذه اللعبة المتساوية في أسلوب الإدارة أيضًا ، الأمر الذي يجعل القادة يشعرون أكثر مثل المدربين المهتمين بنقل المعرفة - بدلاً من تطبيق الأساليب الصعبة التي تحد من التعاون.
انظر وظائفهم المفتوحة في Feedvisor3. AT&T
مكتبنا
AT&T متحمس للإعلان عن توسيع خدمات الترفيه والمحتوى الخاصة به. الشركة هي أكبر مزود للتلفزيون المدفوع في الولايات المتحدة وهي من بين أكبر الشركات في العالم. تستخدم الشركة البصمة الواسعة للوسائط والخدمات عالية السرعة للوصول إلى أكثر من 60 مليون موقع لتقديم العروض الأولية والفعاليات الرياضية والأفلام للعملاء في جميع أنحاء العالم.
في AT&T ، يتم تشجيع الموظفين على دفع الابتكار ومتابعة أفكارهم الكبيرة. إحدى الطرق التي تقوم بها الشركة هي توفير الفرصة لأعضاء الفريق للتناوب من خلال العديد من الجوانب المختلفة للشركة ، بما في ذلك الهندسة والتسويق ودعم الموظفين. تم تصميم المكتب خصيصًا للعاملين من أجل مقابلة الأشخاص عبر الخطوط التأديبية وتعزيز بيئة متعاونة للغاية.
انظر وظائفهم المفتوحة في AT&T4. دان وبرادستريت
مكتبنا
منذ عام 1841 ، ساعدت Dun & Bradstreet الشركات على تحسين أداء الأعمال من خلال بياناتها ورؤىها المتاحة من خلال Dun & Bradstreet Data Cloud وحلولها. مع هذه الأفكار المتعمقة التي تم إنشاؤها من أكثر من 300 مليون سجل تجاري ، يمكن للعملاء تسريع الإيرادات وتقليل التكاليف وإدارة المخاطر وتحويل أعمالهم.
يصعب تحديد مديري Dun & Bradstreet ، نظرًا لأن التسلسل الهرمي المسطح يتيح للجميع أن يكونوا قادة. وهذا لا يعزز القدرات الإبداعية للفريق فحسب ، بل إنه يمنح الجميع القوة لتشكيل حياتهم المهنية. بغض النظر عن مستوى خبرة العضو الجديد ، فإن إمكانيات النمو ومجال الابتكار لا حصر لها - ويتم تشجيعهما.
انظر وظائفهم المفتوحة في Dun & Bradstreet5. كليرلينك
مكتبنا
يجمع Clearlink بين خدمات التسويق الرقمي وتحويل المبيعات لإضافة قيمة لعملاء العلامة التجارية من خلال تقديم نهج خدمة شامل. تأسست Clearlink في عام 2003 ، وتوظف أكثر من 1500 من المسوقين والتقنيين والمهنيين في المبيعات في ثلاثة مواقع في Salt Lake City و UT و Orem و UT و Scottsdale ، AZ. تتعاون Clearlink مع بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم - بما في ذلك AT&T و CenturyLink و Travellers و Safeco و DISH - لتوسيع نطاق وصولها وتعميق رؤى العملاء.
القادة في Clearlink ليسوا سوى مديرين صغريين. تتبنى المجموعة بأكملها عقلية تتسم بالشفافية في إمكانية الوصول إلى التعاون المتبادل - مما يعني أن التسلسل الهرمي يشعر بالوحدة وأن جميع الفرق متحدة حول نفس الهدف. كما تحتفظ الشركة بعقلية بدء التشغيل من حيث تبادل الأفكار وتهيئة الأفراد ليصبحوا خبراء في نهاية المطاف.
انظر وظائفهم المفتوحة في Clearlink6. SmashBox مستحضرات التجميل
مكتبنا
يجب على المتقدمين الذين يقومون بإجراء المقابلات في Smashbox HQ الاطلاع على "Love Wall" على جانب المبنى. تم رسمه من قبل فنان الشارع كورتيس كوليج ، وهو من الذهب على إنستغرام - وأيضًا صورة رائعة لثقافة الشركة. يتكون الفريق من أشخاص عاطفيين مبدعين يؤمنون أنه يجب أن يكون لكل شخص صوت. تنمو الشركة سريعًا ، مما يعني أنها أيضًا في طور التقدم - وهي تبحث عن أشخاص لمساعدتهم على التحسين والتفوق.
لطالما مهدت Smashbox الطريق للإبداع والابتكار. للحفاظ على ثقافة المكتب التي تشجع هذه الروح الإنتاجية ، تحتفظ العلامة التجارية بمساحة مفتوحة مستوحاة من الاستوديو تجعل من السهل على أعضاء الفريق التعاون وتنمية الروابط التي تشكل الأساس لأفكار تغيير اللعبة.
انظر وظائفهم المفتوحة في مستحضرات SmashBox7. VSCO
مكتبنا
في VSCO ، يتم تزويد الأشخاص من جميع أنحاء العالم بالأدوات اللازمة لمساعدتهم على الإبداع بشكل استباقي. المنتج الأساسي للمؤسسة هو تطبيقهم المحمول ، حيث يمكن للمستخدمين إنشاء ومشاركة أعمالهم الأصلية ، واستكشاف محتوى جميل من مجتمع إبداعي عالمي. تسمح VSCO X ، وهي عضوية اشتراك ، للأعضاء بالحصول على التجربة الكاملة والقيام برحلتهم الإبداعية إلى المستوى التالي من خلال الوصول إلى جميع الإعدادات المسبقة VSCO والأدوات والميزات الجديدة والمحتوى التعليمي. يعمل VSCO يوميًا لحمل المستخدمين على الاستفادة من أشكال التعبير الإبداعي الخاصة بهم.
في VSCO ، يحضر أسبوع All-Hands السنوي جميع الموظفين إلى مكتب Oakland لمدة أسبوع من الأحداث التعليمية والاجتماعية. إنها تتجاوز تحديثات الشركة وجلسات المعلومات ، حيث يبني الموظفون علاقات أعمق مع زملائهم ويضطلعون بدور نشط في التخطيط لمستقبل الشركة.
انظر وظائفهم المفتوحة في VSCO8. عقدة القياسية
مكتبنا
Knot Standard هي شركة مخصصة للملابس الرجالية - تتيح للعملاء الاجتماع في مواعيد فردية لإنشاء ملابس فريدة خاصة بهم. تجعل Knot Standard الملابس المخصصة للأزياء في متناول الجماهير - من البدلات والقمصان والسروال إلى المعاطف والسترات الواقية من المطر وغطاء الرأس والغطاء الجري. تقديم الطعام للرجل المتطور الذي يتطلع إلى الحصول على مظهر عالي الجودة ومناسب ، يمكن للمستهلكين إنشاء إبداعاتهم الخاصة على الإنترنت أو في إحدى صالات العرض العالمية الثمانية في Knot Standard.
أحد أكثر جوانب العمل إثارة في Knot Standard؟ وفقًا للموظفين ، فإن هذه هي الطريقة التي تدير بها الشركة للحفاظ على شعورها ببدء عملها وعقليها. من خلال الاحتفال بالنجاحات ، وإبقاء الجميع في الشركة داخل حلقة الاتصال ، يمكن للموظفين رؤية المنتج المادي الذي ينتجونه في جهودهم - ويظلون متحمسين لمواصلة الابتكار والمضي قدمًا.
انظر وظائفهم المفتوحة في عقدة القياسية9. نهر هدسون للتجارة
مكتبنا
HRT يجلب نهج علمي لتداول المنتجات المالية. بعد أن قاموا ببناء واحدة من أكثر بيئات الحوسبة تطوراً في العالم للبحث والتطوير ، أصبح باحثو HRT في طليعة الابتكار في عالم التداول الخوارزمي.
في مساحة مفتوحة وتعاونية ، يستطيع الفريق تبادل الأفكار بحرية وكذلك الاستمتاع بلعبة كرة قدم أو تنس الطاولة الودية. "أنا أعمل كل يوم مع أشخاص أصبحوا أقرب أصدقائي. إن كونك محاطًا بأشخاص رائعين يتمتعون بخبرة تتراوح من الجبر المجرد إلى التاريخ الفرنسي إلى نظرية المزاد ، لا يعني فقط أنني أتعلم دائمًا ولكن أيضًا تمكننا من معالجة المشكلات الرائعة وابتكار يقول أحد أعضاء الفريق:
انظر وظائفهم المفتوحة في نهر هدسون للتجارة10. ميداليا
مكتبنا
Medallia هي عبارة عن منصة برمجية تستند إلى تجربة العملاء ، حيث تمكن الشركات من التقاط ملاحظات العملاء وفهمها في الوقت الفعلي.
ليست Medallia رائدة في مجال إدارة تجربة العملاء فحسب ، بل إنها تخلق أيضًا تأثيرًا حقيقيًا على بعض أكبر الشركات في العالم وعملائها. مع وجود Medallia في الزاوية ، تمكنت هذه الشركات الشهيرة من التأثير بشكل كبير على كيفية تجربة العملاء للعلامات التجارية الخاصة بهم - الاستفادة من ملاحظاتهم لإنتاج منتجات وتجارب ونتائج وأرباح أفضل.
انظر وظائفهم المفتوحة في Medallia11. أسانا
مكتبنا
Asana هي شركة في مهمة "لمساعدة البشرية على الازدهار من خلال تمكين جميع الفرق من العمل معا دون عناء." يسهل التطبيق سريع النمو على الفرق تتبع أعمالهم ومشاريعهم بمزيد من الوضوح والمساءلة - ويكون أكثر فعالية. Asana هي واحدة من أكثر الشركات المبتكرة في Fast Company ، وواحدة من أفضل عشرة تطبيقات لها في عام 2016. كما أنها أفضل بائع لتتبع العمل في قائمة Cloud 100 الافتتاحية ، إحدى أفضل الثقافات في مكان العمل في مجلة Entrepreneur لعام 2017 ، على Fortune's Best قائمة أماكن العمل الخاصة بالمرأة ، وواحدة من أفضل 10 أماكن للـ Glassdoor لعام 2017.
تتم إدارة Asana بواسطة فريق صغير من الأفراد الموجهين نحو المهمة يقودهم أفكار كبيرة. خبراء في مجالات متعددة الاستخدامات ، يتبنى فريق من ذوي الكفاءات العالية بشكل لا يصدق فكرة النمو وراء منتجات Asana الطموحة. ينظر الموظفون إلى تحدي كل شركة على أنه فرصة لبناء الهدف معًا ، ويصبحون أفضل شخصيا ومهنيا ، ويغيرون الإنتاج الجماعي المحتمل للإنسانية. نتحدث عن وظيفة مجزية!
انظر وظائفهم المفتوحة في أسانا12. Etsy
مكتبنا
تأسست شركة Etsy في عام 2005 ، وتدير الأسواق التي تسمح لملايين الناس حول العالم بالاتصال - سواء عبر الإنترنت أو خارجها - لصنع وبيع وشراء سلع فريدة من نوعها. يمثل مجتمع Etsy العالمي من رواد الأعمال والمتسوقين والمصنعين والموظفين قلب وروح أعماله ، ومع وجود أكثر من 40 مليون عنصر مدرج في القائمة ، فإن Etsy لديها ما يناسب الجميع.
يتعلم موظفو Etsy دائمًا الابتكار والابتكار. وُلد Etsy School من يوم هاك في عام 2012 ، وهو برنامج داخلي حيث يمكن للموظفين التدريس وتعلم مهارات جديدة من بعضهم البعض. من نصائح الإنتاجية إلى صناعة المجوهرات ، توفر Etsy School للموظفين وسيلة ممتعة وسهلة لمعرفة المزيد عن بعضهم البعض مع الاستمرار في تعزيز ثقافة الشركة النابضة بالحياة التي تمنح الفضول والإبداع.
انظر وظائفهم المفتوحة في Etsy13. صحيح
مكتبنا
صحيح يبني إعلانات مثيرة وفعالة لمستقبل وسائل الإعلام. كان مؤسسو الشركة مدفوعين بالاعتقاد بأن الإعلانات يجب أن تكون تمكينًا بدلاً من المقاطعة ، ولهذا السبب قاموا بإنشاء شركة يمكنها تقديم أنظمة مشاركة إعلانات محددة للمحتوى التفاعلي عند الطلب. من خلال دمج سياسات التخلص من النفايات في برامجها والسماح للمشاهدين باختيار ما يريدون مشاهدته قبل الاستمرار في أنشطتهم عبر الإنترنت ، فإن true قادرة على تحقيق أكبر عوائد ممكنة لعملائها.
هناك سمة شائعة عبر كل موقع من مواقع المكاتب الأربعة الحقيقية وهي الأجواء المرحة. غالبًا ما يشبه الموظفون بالعودة إلى المدرسة ، حيث يكون كل شخص قادرًا على التعلم وتجربة التقنيات والعمليات الجديدة مع إنشاء أدوات رائعة في منتصفها. من دون جدران ، من السهل طرح الأسئلة والاستمتاع أيضًا بصحبة زملاء العمل خلال الأحداث الاجتماعية داخل وخارج المكتب.
انظر وظائفهم المفتوحة في صحيح14. العالم أولا
مكتبنا
نشأت وورلد فيرست في لندن عام 2004 ، لكن لديها الآن بصمة دولية حقيقية. إنها شركة مدفوعات دولية رائدة في السوق تساعد الأفراد والشركات على إدارة المدفوعات عبر الحدود بسرعة وأمان وشفافية. بالطبع ، هذا الامتداد المثير للإعجاب ليس فقط بسبب الصناعة نفسها - بل يرجع ذلك إلى التزام الشركة بوضع العملاء في المقام الأول مع تشجيع بيئة تجعل الناس سعداء بالعودة إلى العمل.
عادةً ما لا يكون التمويل صناعة تجعل الناس متحمسين - إلا إذا كانوا يعملون في WorldFirst. تنتهك الشركة معايير الصناعة من خلال التخلي عن الهياكل المؤسسية الصارمة والبدلات التجارية لصالح جو غير رسمي مع قيادة يمكن الوصول إليها. من الخارج من الداخل ، فريق WorldFirst هو مجموعة متماسكة من الموظفين المتنوعين الذين يثقون ببعضهم البعض ويستمتعون عند التعامل مع الأرقام.
انظر وظائفهم المفتوحة في العالم الأول15. فيفنتيوم
مكتبنا
تقوم Viventium بإنشاء حلول مخصصة لإدارة رأس المال البشري - بما في ذلك كشوف المرتبات والموارد البشرية واكتساب المواهب والوقت والحضور - والتي توفر للعملاء تحليلات لا تقبل المنافسة ورؤى ثاقبة للأعمال في الوقت المناسب. إن الركائز الثلاث للبرامج والخدمات وقوة الاختيار في Viventium تدفع التزامها بتقديم خدمة رائعة لعملائها ، مع كل موظف يعمل على تحقيق هذا الهدف. وبهذه الطريقة ، يمكن لـ Viventium اكتشاف المشكلات المحتملة ، بالإضافة إلى مجالات التحسين ، من أجل تنبيه الشركات إلى المشكلات قبل نشوئها بالفعل.
زيارة www.viventium.com لمعرفة المزيد.
في Viventium ، العلاقات بين المعلمين والمعلمين كثيرة ، وليس العلاقات بين الموظفين والإداريين. القيادة والموظف ، أو الند للند ، يفخر الجميع بنقل أي معرفة لديهم في منطقة أخرى يتطلعون إلى تعلمها. غالبًا ما يقوم الأزواج بتحديد مواعيد اجتماعات فردية لمناقشة التحديات وتقديم المشورة بشأن المضي قدمًا بشكل شخصي ومهني.
انظر وظائفهم المفتوحة في Viventium16. تسريع القروض
مكتبنا
سرع القروض هي أكبر مقرض الرهن العقاري في البلاد. تطورات الشركة التي لا تقبل المنافسة في التكنولوجيا الرقمية قد أحدثت ثورة في هذه الصناعة لأكثر من ثلاثة عقود. ساعدت أدواتها الفنية ، بالإضافة إلى خبرة 33000 موظفًا في مجالات العقارات والرياضة والإعلام والترفيه ورأس المال الاستثماري وإدارة الممتلكات والنشر والنشر والألعاب ، على تحسين الحياة المالية لملايين الأمريكيين ، فضلاً عن كسبهم كررت المجموعة جوائز لكل من الابتكار ورضا العملاء.
يشارك أعضاء الفريق في Quicken Loans شغفًا بما تسميه الشركة "ISMs" - وهي فلسفة تنظيمية. هذه المعتقدات الأساسية ، مثل "كل ثانية مهمة" و "مهووسة بإيجاد طريقة أفضل" ، تدفع كل شيء يفعله الأعضاء. كل شهر ، يجتمع دان جيلبرت ، مؤسس قروض Quicken Loans ، بتعيينات جديدة لأخذها من خلال كتاب الشركة "ISMs".
انظر وظائفهم المفتوحة في سرع القروض17. المشبك
مكتبنا
إن Synapse هي شركة استشارية لتطوير المنتجات مدعومة بمهمة دفع الابتكار للعملاء وتقديم أجهزة متطورة لها تأثير إيجابي على حياة المستهلكين. يوفر Synapse الخبرة والخدمات اللازمة لتطوير المنتجات التي تحول العلامات التجارية وتسريع التقدم في التكنولوجيا.
في Synapse ، الهدف النهائي هو الابتكار. القيادة - عدم الرغبة في إبطاء العملية بأي شكل من الأشكال - تسند المشاريع ، وتساعد في تحديد الأهداف ، ثم تقف مرة أخرى للسماح للأفراد بتحقيق النجاح. المدراء متاحون دائمًا كموجهين لكل نوع من الدعم والتشجيع على طول الطريق.
انظر وظائفهم المفتوحة في المشبك18. The Meet Group
مكتبنا
The Meet Group (Nasdaq: MEET) هي مجموعة سريعة النمو من تطبيقات الأجهزة المحمولة المصممة لتلبية الاحتياجات العالمية للاتصال البشري. باستخدام منتجات مبتكرة وعلوم البيانات المتطورة ، تحافظ The Group Group على أكثر من 4.5 مليون مستخدم نشط يوميًا على الهاتف المحمول وينخرطون في أعداد لا حصر لها من الأحاديث غير الرسمية والصداقة والتواريخ والزواج. تساعد مجموعة Meet المعلنين على الوصول إلى العملاء على نطاق عالمي بمئات الملايين من مرات ظهور إعلانات الجوال يوميًا.
وضع المديرون في The Meet Group الثقة الكاملة لموظفيهم ، مما أتاح لهم الحرية في حل المشكلات والعمل في مشاريع بأسلوبهم الخاص - البناء دائمًا بخطى حثيثة. وبهذه الطريقة ، تحفز القيادة وتمكّن الناس من تطوير مهاراتهم المهنية والاستحواذ على إبداعاتهم الإبداعية.
انظر وظائفهم المفتوحة في The Meet Group19. Optima Tax Relief
مكتبنا
الخبراء الخبراء الذين يعملون في Optima Tax Relief يساعدون العملاء الذين يواجهون صعوبات في دفع ضريبة الدخل أو دفع الضرائب الحكومية. تتخصص الشركة في الحالات التي تنطوي على زخارف الأجور ، ورسوم البنوك ، والامتيازات ، وذلك باستخدام نهج فريد من مرحلتين يوفر للناس مع وضوح لا مثيل لها ، والرقابة ، والنتائج أثناء المضي قدما في حل القضايا الضريبية الخاصة بهم. ليس من المستغرب أن يتم اختيار Optima في قائمة "أسرع الشركات نمواً في قائمة مجلة إنك" على مدار أربع سنوات على التوالي!
تدرك القيادة في Optima Tax Relief مدى أهمية تمتع الموظفين بوظائفهم. يعلم المديرون أنه عندما يشعر الناس بالاحترام والتقدير لعملهم الشاق ومساهماتهم ، فإن مستوى الرعاية والالتزام بالتميز في العمل سوف يستمر في الارتفاع. لهذا السبب تمارس الشركة مقاربة تقديرية للعلاقات - ولماذا فازت بالعديد من جوائز "أفضل أماكن للعمل".
انظر وظائفهم المفتوحة في Optima Tax Relief20. أصوات في الهواء الطلق
مكتبنا
من خلال التخلص من الضغط على الأداء ، تقوم Outdoor Voices ببناء مجتمع من التمارين التي تتعامل مع النشاط بكل سهولة وروح الفكاهة والبهجة - وتصميم ملابس عالية الجودة لدعم الاستجمام اليومي.
تشعر الأصوات الخارجية بأن "القيام بالأشياء" - التنقل والاستمتاع مع الأصدقاء - يفوق الفوز عندما يتعلق الأمر بإلهام حياة نشطة بشكل مستدام. تتمثل مهمة الشركة في جمع الأشخاص هناك وعمل الأشياء معًا ، وإعادة تعريف الترفيه كجزء من الحياة اليومية. تقوم أصوات الهواء الطلق بالسير على الأقدام (حرفيًا تمامًا) بأشياء مثل اجتماعات المشي والتحدث أو ركوب الدراجة للعمل بدلاً من القيادة أو ركوب المترو.
انظر وظائفهم المفتوحة في الهواء الطلق أصوات21. وسام
مكتبنا
في Accolade ، يبدأ الموظفون كل يوم مستوحاة من إمكانية إعادة اختراع الرعاية الصحية. من تقديم دعم شخصي للغاية لأعضائها إلى تطوير مجموعة من التقنيات ذات المستوى العالمي ، Accolade هو مورد موثوق به يمكّن الناس من اتخاذ قرارات صحية متعلّقة - كل ذلك مع توفير المال لهم.
هل تعتقد أنه لا يوجد ابتكار في الرعاية الصحية؟ فكر مرة اخرى. قام مكتب Accolade في سياتل مؤخرًا باستضافة أول حدث لسلسلة ابتكارات الرعاية الصحية ، وهو Evolve ، وهو عبارة عن حملة ترويجية للمناسبات الإقليمية تناقش أحدث الابتكارات لتحويل تجربة الرعاية الصحية. خلال الحدث ، قام الموظفون بتجربة أحدث تقنيات Accolade وقادوا المناقشات مع القادة في مجتمع الرعاية الصحية.
انظر وظائفهم المفتوحة في Accolade22. الفضاء
مكتبنا
كم عدد المنظمات التي يمكنها القول إنها ساعدت في وضع رجل على سطح القمر؟ من المؤكد أن مؤسسة الفضاء الجوي يمكنها ، بعد أن كانت مزودًا موثوقًا للرؤى البحثية لبرامج الفضاء الفيدرالية لأكثر من 50 عامًا. مع التركيز بشكل كبير على نجاح المهمة ، تسعى Aerospace باستمرار إلى تطوير وتوسيع خبرتها الفنية في مجموعة شاملة من الموضوعات المتعلقة بالسفر إلى الفضاء ، من هندسة النظم إلى تكنولوجيا الواقع الافتراضي الجديد.
انظر وظائفهم المفتوحة في الفضاءهنا في The Muse ، نتشارك مع العديد من الشركات العظيمة لنجلب لك نظرة داخلية على مكاتبها وقوائم الوظائف الرائعة. يدفع هؤلاء أرباب العمل أن يتم عرضنا على الموقع ، لكن هذه العلامات التجارية لـ Muse تستحق أن تقدم هذه القائمة ليس فقط لأنهم يريدون أن يتم إدراجهم ، ولكن لأن ثقافتهم وسياساتهم وتعليقات الموظفين أظهرت لنا أنهم يستحقون ذلك.
أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
