23 شركات توظيف في مايو - موسى

إذا أحضرت زهور أبريل زهور مايو ، فما الذي تجلبه زهور مايو؟

وظائف. الكثير والكثير من الوظائف رهيبة. ما عليك سوى أخذ ذلك من الشركات الـ 23 التي جمعناها معًا في هذه القائمة - فهناك الكثير من أصحاب العمل المذهلين الذين يستأجرون مبالغ كبيرة هذا الشهر.

لذا ، نكت كل النكات الحذرة جانباً ، فقد حان الوقت للقيام ببعض التقليم والسقي لتلك السيرة الذاتية لك والاستعداد للهبوط بمهمة كل ذلك أشعة الشمس والورود. آسف ، لم نتمكن من المقاومة.

1. سونرون

مكتبنا

Sunrun هي أكبر مزود للطاقة الشمسية السكنية في البلاد ، حيث تقوم بإنشاء حلول منخفضة التكلفة للطاقة توفر الطاقة المستدامة للناس. يمكن للعملاء الاختيار من بين خطط الخدمة التي تسمح لهم بالدفع مقابل الطاقة فقط - وليس اللوحات - لأن Sunrun تمتلك النظام بأكمله وتحافظ عليه وتراقبه ، مما يتيح لمالكي المنازل الحصول على معدل تأمين منخفض شهريًا.

في Sunrun ، تبدأ الثقة المتبادلة بين المديرين وأعضاء فريقهم أثناء عملية المقابلة. يجب على المرشحين القادمين التأكد من التحدث بصراحة عن تجربتهم السابقة - وأن يكونوا مستعدين للنمو والتطور في أدوارهم الجديدة. يتشارك موظفو Sunrun في بيئة تعاونية ذات طاقة عالية ، لذا فإن الطموح والشهية المدفوعة ذاتيًا للنجاح هما من الصفات التي لا بد منها.

انظر وظائفهم المفتوحة في Sunrun

2. نايك ، وشركة

مكتبنا

تعتبر Nike، Inc. ، التي تحمل اسم إلهة النصر اليونانية ، المصمم والمسوق والموزع الرائد في العالم للأحذية الرياضية والملابس والمعدات والإكسسوارات الأصيلة لمجموعة واسعة من أنشطة الرياضة واللياقة البدنية. تخدم Nike، Inc. المستهلكين في جميع أنحاء العالم عن طريق محاذاة أربع مناطق جغرافية رئيسية - أمريكا الشمالية. أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والصين الكبرى وآسيا والمحيط الهادئ وأمريكا اللاتينية. تشمل العلامات التجارية الفرعية المملوكة بالكامل Converse ، التي تقوم بتصميم وتسويق وتوزيع الأحذية غير الرسمية والملابس والإكسسوارات ، و Hurley ، التي تصمم وتسوّق وتوزع الأحذية الرياضية وأسلوب حياة الشباب والملابس والإكسسوارات. يقع المقر الرئيسي للشركة في العالم في بيفيرتون بولاية أوريغون بالولايات المتحدة الأمريكية.

عند إجراء مقابلة مع أحد الأدوار المفتوحة العديدة لـ Nike (بجدية ، هناك المئات مفتوحة الآن!) ، من المهم أن لا يُظهر المرشحون المهارات التي يجلبونها إلى هذا المنصب فحسب ، ولكن أيضًا لإظهار القيمة التي سيحضرونها إلى المؤسسة . نصيحة إضافية: المرشح الذي يمكنه إظهار المكان الذي يتطلعون إليه للنمو والتطور سيحظى أيضًا باحترام في عملية المقابلة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Nike، Inc.

3. Viventium

مكتبنا

تقوم Viventium بإنشاء حلول مخصصة لإدارة رأس المال البشري - بما في ذلك كشوف المرتبات والموارد البشرية واكتساب المواهب والوقت والحضور - والتي توفر للعملاء تحليلات لا تقبل المنافسة ورؤى ثاقبة للأعمال في الوقت المناسب. إن الركائز الثلاث للبرامج والخدمات وقوة الاختيار في Viventium تدفع التزامها بتقديم خدمة رائعة لعملائها ، مع كل موظف يعمل على تحقيق هذا الهدف. وبهذه الطريقة ، يمكن لـ Viventium اكتشاف المشكلات المحتملة ، بالإضافة إلى مجالات التحسين ، من أجل تنبيه الشركات إلى المشكلات قبل نشوئها بالفعل.

زيارة www.viventium.com لمعرفة المزيد.

إن الركائز الثلاث للبرامج والخدمات وقوة الاختيار في Viventium تدفع التزامها بتقديم خدمة رائعة لعملائها ، مع كل موظف يعمل على تحقيق هذا الهدف. وبهذه الطريقة ، يمكن لـ Viventium اكتشاف المشكلات المحتملة ، بالإضافة إلى مجالات التحسين ، من أجل تنبيه الشركات إلى المشكلات قبل نشوئها بالفعل.

انظر وظائفهم المفتوحة في Viventium

4. رديت

مكتبنا

يربط Reddit المجتمعات والأفراد بالأفكار ، وأحدث الاتجاهات الرقمية ، والأخبار العاجلة ، حسناً ، وربما القطط. إنه مجتمع يضم أكثر من 300 مليون مستخدم نشط ، وتتمثل مهمته في مساعدة الأشخاص من جميع الأشكال والأحجام والخلفيات على اكتشاف الأماكن التي يمكن أن يكونوا فيها حقيقيين.
هناك شيء للجميع على Reddit - سواء كان ذلك على شكل فيل صغير أو مشاريع DIY أو محادثة عادية - وتريد الشركة أن يكون الجميع قادرًا على الاستمتاع بمجتمعاتها الحيوية.

مع استمرار مؤسسي الشركة ، لم يكن إحساس ريادة الأعمال في رديت أقوى من أي وقت مضى. على الرغم من أن المجتمع كان موجودًا منذ سنوات ، إلا أن إحساسًا حيويًا بالنمو يكتسح الفريق - وهو يجلب الكثير من الفرص. تقريبا كل تعهد هو متعدد الوظائف. تساعد هذه الطبيعة التعاونية على تغذية شعور مشترك بالمهمة والاستثمار الشخصي ، مما يتيح لجميع الأفراد فرصة متساوية لإحداث فرق في الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في رديت

5. بالو ألتو نتوركس

مكتبنا

في Palo Alto Networks ، يربح الموظفون المعركة ضد تهديدات الأمن السيبراني. تقود المنظمة رؤية مبتكرة للوقاية من أي مكان آخر - مما يجبر الصناعة والعالم على تغيير طريقة تفكيرها في الحماية. مع وجود ثقافة تحتضن الأصالة والتعاون والابتكار الرائد ، فإن الفريق في Palo Alto Networks لا يشبه أي ثقافة أخرى في العالم لأنه يحمي طريقة الحياة الرقمية.

هل تعتقد أنك بحاجة إلى خبرة في عالم التكنولوجيا للعمل في Palo Alto Networks؟ فكر مرة اخرى. يأتي الناس إلى هذه الشركة من خلفيات متنوعة. يجلب كل موظف مهارات ورؤى فريدة إلى طاولة المفاوضات. يشجع أسلوب الإدارة المفتوح في Palo Alto Networks على بيئة عمل شفافة وصحية ، ويتم تعزيز هذا الإحساس بصداقة الشركة من خلال أحداث الموظفين الاحتفالية والاحتفالات ، بالإضافة إلى الامتيازات مثل خيارات العمل المرنة.

انظر وظائفهم المفتوحة في بالو ألتو نتوركس

6. أنظمة الرعاية الصحية المفتوحة

مكتبنا

في عام 2011 ، فتحت Open Systems Healthcare أبوابها للقيام بالأمور بالطريقة الصحيحة - وهي مهمة مستوحاة من تجربة الفريق المؤسس بمعايير الصناعة الباهتة. الآن ، كمزود لموظفي الرعاية الصحية المنزلية لا يستقر في سوببر ، تُمكِّن Open Systems الناس من الحصول على الرعاية المنزلية والتمريض المهرة والخدمات السلوكية التي تعيد الاستقلال وتسد الفجوات بين الممرضات الطبيات ومقدمي الرعاية الأسرية.

تقدم Open Systems امتيازات الموظفين التي تؤثر على نمط حياة الشخص بالكامل - مثل عضويات الصالة الرياضية و FitBits - وليس فقط تجربة المكتب الخاصة بهم. تحظى فرص التعليم المستمر وجلسات العمل التطوعية الواسعة بالاعتماد على معظم الأنشطة الخارجية ، ولكن المسابقات الداخلية وجوائز الموظف في الشهر وأنشطة بناء الفريق تبقي الفريق على أهبة الاستعداد - خاصةً إذا كان هناك إزعاج في التقويم.

انظر وظائفهم المفتوحة في أنظمة الرعاية الصحية المفتوحة

7. كليرلينك

مكتبنا

يجمع Clearlink بين خدمات التسويق الرقمي وتحويل المبيعات لإضافة قيمة لعملاء العلامة التجارية من خلال تقديم نهج خدمة شامل. تأسست Clearlink في عام 2003 ، وتوظف أكثر من 1500 من المسوقين والتقنيين والمهنيين في المبيعات في ثلاثة مواقع في Salt Lake City و UT و Orem و UT و Scottsdale ، AZ. تتعاون Clearlink مع بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم - بما في ذلك AT&T و CenturyLink و Travellers و Safeco و DISH - لتوسيع نطاق وصولها وتعميق رؤى العملاء.

القادة في Clearlink ليسوا سوى مديرين صغريين. تتبنى المجموعة بأكملها عقلية تتسم بالشفافية في إمكانية الوصول إلى التعاون المتبادل - مما يعني أن التسلسل الهرمي يشعر بالوحدة وأن جميع الفرق متحدة حول نفس الهدف. كما تحتفظ الشركة بعقلية بدء التشغيل من حيث تبادل الأفكار وتهيئة الأفراد ليصبحوا خبراء في نهاية المطاف. أوه ، وحتى لا تجعلنا بدأنا على الامتيازات.

انظر وظائفهم المفتوحة في Clearlink

8. شركة القيمة الحقيقية

مكتبنا

تساعد شركة True Value تجار التجزئة في جميع أنحاء العالم على تحقيق التميز في مجال البيع بالتجزئة بطريقة تناسبهم ومصالح مجتمعاتهم المحلية. باعتبارها شركة البيع بالجملة المتشددة الوحيدة في الصناعة ذات العلامة التجارية المعترف بها على المستوى الوطني ، توفر شركة True Value منتجات ذات صلة محليًا ، وأسعار تنافسية ، وشبكة مستودعات كبيرة ، وتحليل جرد متعمق ، ودراية تسويقية مبتكرة. من خلال 13 مركز توزيع إقليمي وحوالي 2500 شركة زميلة في 60 دولة ، تركز True Value على مساعدة المتاجر المستقلة على النمو وتحقيق الربحية والبقاء على صلة بمجتمعاتها.

توفر True Value للموظفين فرصًا للتطوير المهني من خلال جامعة True Value ، حيث يمكن للموظفين التسجيل في عدد لا يحصى من الفصول الدراسية والغداء والتعلم وبرامج سداد الرسوم الدراسية. تستضيف الشركة أيضًا فعاليات خيرية بالشراكة مع نادي الأولاد والبنات في أمريكا ، وغالباً ما يستفيد زملاء العمل من ثقافة شيكاغو الرياضية المزدهرة وثقافة البار.

انظر وظائفهم المفتوحة في شركة القيمة الحقيقية

9. سبنسر ستيوارت

مكتبنا

تأسست سبنسر ستيوارت عام 1956 وهي مملوكة ملكية خاصة ، وهي واحدة من الشركات الرائدة في العالم في مجال البحث التنفيذي والقيادة الاستشارية. من خلال 57 مكتبًا في 30 دولة ، تعتبر الشركة المستشار المفضل من بين أفضل الشركات التي تسعى للحصول على التوجيه والمشورة بشأن احتياجات القيادة العليا ، ولديها وصول لا مثيل له إلى كبار المديرين التنفيذيين حول العالم. تعمل شركة Spencer Stuart مع مجموعة واسعة من العملاء ، بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات ، وشركات تنظيم المشاريع ، وشركات الأسهم الخاصة ، والشركات المملوكة للعائلات ، والمنظمات غير الربحية.

بصفتها شركة خدمات مهنية رائدة ، تفخر سبنسر ستيوارت بثقافتها الفريدة - ثقافة الشركة التي تتكون من أفراد غاية في التوجه نحو النتائج ، ولديهم أيضًا علاقات قوية وتوجهات تعاون. تسعى Spencer Stuart للتميز في كل ما تفعله ، وفي جميع فرقها.

انظر وظائفهم المفتوحة في سبنسر ستيوارت

12. ASCAP

مكتبنا

الجمعية الأمريكية للملحنين والمؤلفين والناشرين هي منظمة حقوق الأداء ، التي تأسست في عام 1914 ، وتتمثل مهمتها في ضمان أن أعضاء مبدعي الموسيقى يمكن أن تزدهر جنبا إلى جنب مع الشركات التي تستخدم موسيقاهم. المؤسسة مبنية على شغف بالموسيقى ، لكن الفريق يضم محترفين في كل مجال - القانون ، التكنولوجيا ، البيانات ، التسويق ، وأكثر من ذلك.

هل أنت من محبي الموسيقى؟ ستكون صفير لحن سعيد في مكتب ASCAP. ليس من المفاجئ أن يقوم فريق من الموسيقيين وعشاق الموسيقى بتأدية العروض ، من الأحداث الكبيرة والمعارض إلى عروض الموظفين غير الرسمية في صالة المكتب. يحتفل الفنانون الموهوبون الذين يعملون في جميع الفرق - وأحيانًا يزورون أعضاء ASCAP - بمهاراتهم من خلال عروض موسيقية غير رسمية مفتوحة للشركة بأكملها.

انظر وظائفهم المفتوحة في ASCAP

14. 1-800 اتصالات

مكتبنا

مكرسة لتزويد المستهلكين بطريقة بسيطة وخالية من المتاعب لشراء واستبدال العدسات اللاصقة ، تأسست الشركة بفهم عميق للإحباطات الرئيسية بين مرتدي العدسات اللاصقة - أي أن جهات الاتصال باهظة الثمن وغير مريحة للاستبدال. تحل المؤسسة هذه المشكلات للعملاء من خلال تقديم عدسات الوصفات الطبية إلى بابهم - بأقل سعر ممكن.

تريد اكراميات؟ من المؤكد أنك ستجد وسائل الراحة في مكتب الاتصالات 1-800 - بدءًا من كافتيريا الذواقة بأسعار مدعومة. تستمر الامتيازات مع مركز العافية في الموقع - بما في ذلك المدربين الشخصيين المعتمدين مجانًا - وبطبيعة الحال ، عيادة العيون في الموقع للمنتسبين وأسرهم. يتمتع أعضاء الفريق أيضًا بمهرجانات الأفلام السنوية ، وبطولات الجولف والبولينج ، والكثير من الأحداث والاحتفالات الترفيهية الأخرى.

انظر وظائفهم المفتوحة في 1-800 اتصالات

15. ليارد ومستوى

مكتبنا

Leyard هي شركة عالمية رائدة في مجال تصميم وإنتاج وتوزيع وخدمة شاشات العرض الرقمية وجدران الفيديو ومنتجات التصور في جميع أنحاء العالم. تتكون مجموعة شركات Leyard والعلامات التجارية ، التي تتضمن Planar Systems ، من حلول أنظمة العرض والترفيه والإضاءة. منذ عام 1983 ، كانت Planar Systems رائدة في تكنولوجيا العرض الرقمي ، حيث قامت بتطوير وتوفير منتجات مبتكرة لمجموعة واسعة من العملاء. يحتوي تاريخها على العديد من الأعمال في الصناعة.

يلتزم Leyard و Planar بالابتكار التكنولوجي المستمر ، وبالتالي يتبع ذلك أن الشركة تدعم عندما يسعى الموظفون إلى تحسين معارفهم ومهاراتهم. سواء كان حضور التدريب خارج الموقع أو الندوات عبر الإنترنت في المكتب ، يتمتع الموظفون بجدولة مرنة وتشجيع مستمر يمكّنهم من متابعة تطويرهم المهني.

انظر وظائفهم المفتوحة في Leyard و Planar

16. مجموعة نادي السيارات

مكتبنا

تعد مجموعة Auto Club Group ثاني أكبر نادي AAA في أمريكا الشمالية. توفر الشركة والشركات التابعة لها العضوية والسفر والتأمين والخدمات المالية لحوالي 9 ملايين عضو في 11 ولاية وإقليمتين أمريكيتين. تهدف المجموعة إلى حماية وتعزيز حرية التنقل وتحسين السلامة المرورية.

الموظفون هم قلب ACG. إنهم يعملون بجد ، وهم يهتمون بما يفعلونه ، ويفعلون دائمًا ما هو صواب. هذا الموقف هو ما يجعل ACG مكانًا خاصًا للعمل. لدى الفريق أيضًا تقاليد رائعة وثقافة راسخة تؤمن بالفوز والقيام بأفضل ما في وسعها لأعضائها.

انظر وظائفهم المفتوحة في مجموعة نادي السيارات

17. Medidata

مكتبنا

مهندسو Medidata هم برنامج تحليلي يقدم خبرة لا تضاهى في مجال تطوير العلاج لشركات الأدوية ، ومجموعات التكنولوجيا الحيوية ، وشركات الأجهزة الطبية ، والمراكز الطبية الأكاديمية ، ومؤسسات البحوث التعاقدية في جميع أنحاء العالم. من خلال مكاتبها في الولايات المتحدة واليابان والصين وكوريا الجنوبية وسنغافورة والمملكة المتحدة ، توفر Medidata فرصًا عالمية للمرضى والأطباء وأخصائيي علوم الحياة للتعاون في مشاريع تؤدي إلى علاج ورعاية أكثر ذكاءً ودقة.

Medidata لديها "العمل الجاد واللعب بجد" ثقافة المكتب وتركز بشدة على مهمتها الشاملة. تحقيقًا لهذه الغاية ، تقدم الشركة الكثير من الفرص للتطوير المهني والتدريب والتعليم. على سبيل المثال ، يحضر الموظفون بانتظام مختبرات التعلم لتطورات التطورات الحديثة في التكنولوجيا والطب الحيوي. عندما حان الوقت لخفض؟ غداء الفريق المتكرر ، والاحتفالات نهاية الربع ، والأحداث الترفيهية مثل مسابقة أزياء هالوين تناسب الفاتورة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Medidata

18. البراعة المالية

مكتبنا

تأسست برامج Financial Finesse المالية في عام 1999 ، وهي تغير حياة الناس وتحول المؤسسات في جميع أنحاء الولايات المتحدة من خلال توفير التوجيه المالي الموضوعي للناس دون وجود دافع خفي ، ساعدت الشركة المستقلة والمملوكة للموظف أكثر من 2.4 مليون موظف في أكثر من 600 شركة على تقليل التمويل الإجهاد ، وتعظيم الفوائد ، واتخاذ قرارات مالية أكثر حكمة.

باعتبارك عضوًا في فريق Financial Finesse ، يمكنك امتلاك عملك حقًا. ترعى الشركة أسلوب الإدارة المباشر مع الكثير من استقلالية الموظف والتواصل الصريح. يقود المؤسسة فريق من رواد الأعمال المبتدئين الذين يسعون للتعلم ، والذين يسرعون في الخطى والتعاونية والفضوليين. يثق المديرون في الموظفين لقيادة المشاريع بمسؤولية وثقة - ولتحويل الأفكار القوية والتعليقات إلى نتائج كبيرة الحجم.

انظر وظائفهم المفتوحة في براعة المالية

19. راست أولوم

مكتبنا

عندما تسرب قبطان البحر روبرت فيرغسون عن غير قصد زيت السمك الخام على سطح القارب المعدني الصدئ ، اكتشف الخصائص المضادة للتآكل التي يوفرها الزيت. في تلك اللحظة ، ولدت الفكرة الأصلية ل Rust-Oleum. اليوم ، تعد الشركة واحدة من الشركات الرائدة في العالم في مجال الطلاء والطلاء الواقي للمشاريع السكنية والتجارية.

تعتبر أشياء مثل العمل الجماعي وتطوير الموظفين نقاط تركيز رئيسية في Rust-Oleum. ولكن ، مجال آخر للتركيز؟ خدمة المجتمع. Rust-Oleum Cares هو برنامج التوعية المجتمعية للشركة. يدعم البرنامج المنظمات التي تقوم بتغيير وتغيير وتحويل حياة الآخرين. يحصل الزملاء على إجازة مدفوعة الأجر للمشاركة في مجموعة متنوعة من أحداث المساعدة العملية في المنطقة - مما يسمح لهم بالعودة بسهولة إلى المجتمع المحلي.

انظر وظائفهم المفتوحة في Rust-Oleum

20. حلول الذكاء

مكتبنا

يستخدم IQ Solutions الاتصالات الاستراتيجية ، والبحوث القائمة على الأدلة ، ونظرية الصحة العامة ، والابتكار التكنولوجي للمساعدة في تبادل المعرفة التي تمكن الناس وتحسن حياتهم اليومية. على عكس شركات التسويق الرقمي والاتصالات الأخرى ، فإن IQ Solutions تتعاون مع وكالات تعمل في مجال الصحة العامة ومتحمسة لتحسين الصحة.

يحب الموظفون مدى تكريس حلول الذكاء لتحسين حياة أفرادها - وهو ما يتضح في البيئة الداعمة والتقويم الاجتماعي المحزوم. Foodies لديهم الفرصة للمشاركة في مسابقات الفلفل الحار أو فطيرة. يمكن لعشاق التمرين أخذ دروس اللياقة معًا والتنافس في الأحداث الرياضية الجماعية. بالإضافة إلى برامج التدريب المجانية ، ستقوم IQ Solutions بسداد تعويضات للموظفين الذين يرغبون في تطوير تعليمهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في حلول الذكاء

21. إضراب الهواء الرقمي

مكتبنا

تساعد Digital Air Strike ، الشريك الرائد في تكنولوجيا وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة السمعة ، الشركات في جميع أنحاء أمريكا الشمالية على الاستفادة من القنوات الاجتماعية للتفاعل مع المستهلكين وتعزيز علاماتهم التجارية وزيادة الوعي وتحسين عائد الاستثمار لديهم. Digital Air Strike هي أكبر مزود لوسائل الإعلام الاجتماعية وإدارة السمعة في صناعة السيارات ، بينما تقدم أيضًا خدماتها الحائزة على جوائز للعملاء في الصناعات والأسواق الأخرى.

إن شركة Digital Air Strike تقدر حقًا موظفيها وتسعى جاهدة للاحتفاظ بها وتحقيقها. توجد غرفة ألعاب داخلية للألعاب مثل كرة القدم وكرة الطاولة ، ويتواصل الموظفون مع بعضهم البعض من خلال العديد من الأندية والأحداث والفرق الرياضية في الهواء الطلق. بالإضافة إلى ذلك ، توفر جوائز موظفي Digital Air Strike مزايا ملموسة ، من مكافآت الراتب إلى فرص السفر الغريبة.

انظر وظائفهم المفتوحة في إضراب الهواء الرقمي

22. Addteq

مكتبنا

تعد Addteq رائدة في تقديم حلول الأعمال للعملاء من المؤسسات منذ أكثر من 10 سنوات. من خلال استخدام أتمتة DevOps ، تسعى Addteq إلى إيجاد حلول مبتكرة لحل العمليات التجارية. يعتمد العملاء على Addteq لتوفير حلول Atlassian ، وإنشاء وظائف إضافية مخصصة ، وإجراء التدريب ، واستضافة العروض والتوظيف ، وتنفيذ خدمات DevOps ، وتقديم خدمات الدعم الشاملة.

في Addteq ، يتمتع الموظفون بعلاقة عارضة مع مديريهم. تؤمن الشركة بشدة بفلسفة "العمل الجاد واللعب الجاد" ، حيث يدفع المديرون نحو القيادة الإبداعية مع التشجيع والدعم لأفكار الموظفين. في المقابل ، يجد الموظفون Addteq لتكون بيئة مستندة إلى أفكار موظفيها.

انظر وظائفهم المفتوحة في Addteq

23. أفلاطون التعلم

مكتبنا

أفلاطون التعلم مكرس لتزويد الأطفال مع المعسكرات والبرامج الفريدة الصيفية الفريدة والممتعة وجذابة. تسعى أفلاطون التعلم إلى تعزيز حب القراءة ، وخلق عالم من الخيال حيث القصة مهمة مثل حكواتي. يتم إطلاق برامجها من خلال موظفيها المتنامية من مديري البرامج ومستشاري المعسكر والفنانين التدريسيين والمتدربين الذين يقدمون مجموعة متنوعة من الهدايا المثيرة سواء أكانت في الفنون الجميلة أو الموسيقى أو المسرح أو حتى العلوم والتكنولوجيا.

حب القراءة؟ وكذلك يفعل أفلاطون التعلم. في تحدٍ لعشاق The Percy Jackson وسلسلة كتب Olympians ، انطلق فريق Plato Learning لإنشاء نسخة من العالم الحقيقي لأرض التدريب الخيالية لأبطال الأساطير اليونانيين المعاصرين في العصر الحديث - Camp Half Blood. خلق الفريق مساحة للأطفال ليعيشوا حياة غنية وكاملة خارج صفحات الكتب. بعد ثماني سنوات وثلاثة برامج ، خدم Plato Learning ما يقرب من 3000 طفل مع نوع فريد من المرح والإثراء.

انظر وظائفهم المفتوحة في التعلم أفلاطون

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!