هناك الكثير من الدروس في ريادة الأعمال لا تحتاج إلا إلى تعلمها مرة واحدة - على سبيل المثال إنشاء ميزانية عمومية أو توقع التدفقات النقدية ، على سبيل المثال. ولكن بعد ذلك ، هناك تحديات أخرى يتعين علينا أن نتعلمها مرارًا وتكرارًا - التحديات التي لا تزال قائمة بغض النظر عن المدة التي قضيناها في العمل.
على الرغم من أننا نعرف بشكل أفضل ، إلا أننا نواصل القيام بأشياء لا تصب في مصلحتنا - نتحقق من البريد الإلكتروني مرة أخرى قبل الذهاب إلى الفراش (فقط لنفقد النوم بالتفكير في كل ما قرأناه) ، فنحن نقول نعم لفرصة حتى على الرغم من أنه لا يتماشى مع أهدافنا (فقط لترك أنفسنا أكثر من اللازم وغير قادرين على البحث عن فرص أكثر إثارة للاهتمام) ، أو أننا نقبل كل العمل الذي يأتي في طريقنا بدلاً من العمل الذي نريده فقط (فقط لبناء سمعة ليست " ر تعكس ما نريد أن يكون معروفا ل).
يستسلم الكثير من رواد الأعمال لأنفسهم لكونهم ضحايا هذا السلوك إلى الأبد. ولكن ، فقط لأن هذه العادات السيئة شائعة ويصعب كسرها لا يعني أنه يجب علينا التوقف عن المحاولة. اسمحوا لي أن أقترح نهجا جديدا.
الخطوة الأولى هي الاعتراف بوجود مشكلة (أليس كذلك دائمًا؟). أعلن أن هذه السلوكيات ليست مجرد ظرفية أو جزء من تجربة ريادة الأعمال ، ولكنها أيضًا عادات سيئة نية. مثل القضم والمقاطع ، يحتاج هذا السلوك المنقوش شبه التلقائي إلى كسر مع نهج محدد وقائي - يستخدم الأهداف القديمة الطراز ، والتكتيكات المحفزة ، والمكافآت.
فيما يلي ثلاث عادات سيئة يتعرض لها رواد الأعمال ، وإرشادات حول كيفية ركلهم للأبد:
1. الإفراط في ارتكاب نفسك
لماذا هي مشكلة: إن القيام بمساعي جديدة وقول نعم للفرص الجديدة أمر مغر. ولكن عندما تبدأ في قول "نعم" أكثر من اللازم ، تصبح أكثر من اللازم. عندما تكون مشغولًا جدًا ، فإن تفكيرك الإبداعي - ما تحتاج إليه حقًا لبناء أعمالك التجارية - يصبح محشورًا. تشعر بالإرهاق والجودة الشاملة لكل ما تفعله تعاني.
الهدف: الحصول على رأس أوضح. في أي وقت من الأوقات ، يجب أن يكون لديك بعض مجالات التركيز الرئيسية فقط - لا يزيد عن ثلاثة مجالات. يجب الإعلان عن المبادرات الأخرى كأولوية ثانوية ، ويجب رفض المشروعات أو "الفرص" غير المرتبطة بأهداف عملك.
الدافع: بدلاً من الانقضاض على يوم العمل الخاص بك أكثر ، التزم باستخدام الوقت الشخصي فقط للعمل على التزامات متنوعة أو غير ضرورية. هناك احتمالات كبيرة ، فستكون أكثر حرصًا في قول "لا" للأشياء الجديدة إذا كنت تعلم أن الوقت المخصص لها خارج ساعات العمل.
المكافأة: من خلال التركيز على ما يهم حقًا ، سوف تشعر أنك أكثر إنتاجية وأقل هياجًا. سيكون لديك المزيد من الوقت للتعلم والاندماج والإبداع - وهذا سيكون له فوائد كبيرة ليس فقط بالنسبة لك ، ولكن لعملك.
2. تجاهل الحدود والقواعد الخاصة بك
لماذا هي مشكلة: عندما تشرع في أن تكون رجل أعمال ، فمن المحتمل أن تضع بعض الحدود لنفسك - على سبيل المثال ، يوم عمل خالٍ تمامًا كل أسبوع أو تغلق جهاز الكمبيوتر في وقت معين كل ليلة. حسنا ، ثم الأمور مشغولة. والحدود الخاصة بك أسهل بكثير للتنازل عنها من عملائك.
ولكن عندما تقوم بذلك بانتظام ، فأنت لا تتوقف عن العمل بشكل صحيح ، مما يجعلك أكثر استعدادًا للإرهاق والتضحية بفرص إعادة الشحن والتجديد. يمكنك أيضًا تسوية وقتك مع العائلة والأصدقاء والقيام بالأشياء التي لا تحب العمل.
الهدف: إنشاء بنية واقعية وروتين - يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا وسنويًا - يعمل على تحسين جودة عملك ووقتك الشخصي.
الدافع: قم بعمل قائمة من القواعد والإرشادات التي تعكس حدود عملك المثالية. قم بالإشارة إلى ما هو غير قابل للتفاوض وما توافق عليه من خلال التنازل من وقت لآخر. ضع قائمتك في مكان ما يمكنك الرجوع إليه بسهولة ، أو الأفضل من ذلك ، رؤيته بالفعل.
المكافأة: بالالتزام بالإرشادات التي تعرف أنها تعمل من أجلك ، ستكون أقل انشغالًا وأكثر إنتاجية ، سواء في العمل أو في المنزل. سيحصل كل منهم على المزيد من انتباهك غير المقسم ، وستحصل على المزيد من كلا التجربتين من خلال التواجد الكامل أيضًا.
3. تجنب لقاء أشخاص جدد
لماذا هي مشكلة: لا سيما عندما تتحرك الأشياء لمسافة دقيقة واحدة ، فمن السهل التقاط الهاتف والاتصال بشخص تعرفه بدلاً من التواصل مع شخص جديد (قد يكون أو لا يكون مفيدًا). ولكن عندما لا تستمر في توسيع شبكتك ، فإنك تصبح أكثر اعتمادًا على بعض جهات الاتصال المألوفة. معرفتك بأفضل الممارسات والاتجاهات والابتكارات ضمور. تقضي وقتًا طويلاً في إعادة اختراع العجلة بدلاً من الاستفادة من تجارب الآخرين. أنت تفتقر إلى المعايير وتفقد المنظور على النتائج الخاصة بك.
الهدف: لديك عددًا متزايدًا من العلاقات الهامة والهادفة في العام - الأشخاص الذين يتجاوبون مع الآخرين ، ويسهل عليهم التواصل معهم ، ويتسمون بالكرم مع رؤيتهم وتعليقاتهم ونصائحهم.
الدافع: كل شهر ، قم ببناء الوقت في جدولك الزمني للتواصل بشكل أكثر أهمية مع شخص واحد جديد. يمكن أن تكون جهات اتصال جديدة ، أو أشخاص تعرفهم بالفعل ولكنهم يريدون معرفة أفضل.
المكافأة: من خلال الالتزام بلقاء أشخاص جدد ، سيكون لديك شبكة متنوعة ومفيدة ومتنامية من الأشخاص الذين يمكنك الاستفادة من تجاربهم والتعلم منها. في نهاية العام ، سيكون لديك 12 جهة اتصال جديدة ، ويمكنك التأكد من أن بعضًا من هؤلاء سيتم إضافتهم إلى قائمتك التي تمت تجربتها وصحيحها.
