الحصول على زيادة ، ترقية ، الحصول على وظيفة مطلوبة: معظمنا يساوي هذه المعالم الرئيسية بالنجاح.
على الرغم من أن هذه الإنجازات هي سبب للاحتفال ، فهي ليست الطريقة الوحيدة للحكم على حياتك المهنية.
ينبع النجاح الحقيقي الدائم من تحديد ما يرضيك أكثر ، ثم السماح لتلك الأشياء بالتأثير على عملك اليومي وقراراتك المهنية المستقبلية. أعلم أن هذا يبدو مهمة صعبة ، لكن يمكنك البدء اليوم بطرح نفسك على ثلاثة أسئلة توضيحية.
1. "ما هي القيم الخاصة بي عندما يتعلق الأمر بالعمل؟"
من السهل بالنسبة لك الأيام والأسابيع وحتى أشهر الطيران عندما تستهلك من ضغوط عملك اليومية. ولكن ، هكذا ينتهي الناس بقضاء سنوات في مسار وظيفي ليسوا متأكدين تمامًا من صحته.
من الضروري أن تخصص جانباً وقتًا للتفكير في الصورة الأكبر: أين أنت ، وما تجده مناسبًا ، وأين تريد أن تكون.
هل عملك صعب؟ هل تقدر بيئة تحتفل بالمخاطرة؟ هل تريد المزيد من الفرص لاستعراض عضلاتك الإبداعية؟
تتطلب الإجابة على هذه الأسئلة الكثير من التفكير الذاتي. لكن قضاء بعض الوقت في معالجة هذه المواضيع يمكن أن يساعدك على اكتشاف المزيد عن نفسك وعن أهدافك طويلة الأجل. سيساعدك هذا على تحديد كيفية تعريفك للنجاح ، بحيث تتحرك نحو تحقيقه.
على سبيل المثال ، قد لا تكون أنت تجني الكثير من المال مثل شخص تعرفه في دور مماثل في شركة مختلفة ، لكنهم يشعرون أن أيامهم مليئة بالمهام الدنيوية وأنك منحت العديد من الفرص للنمو و تعلم ومتابعة المشاريع التي تهمك.
2. "لمن اعجب به؟"
قد تكون الإجابة أحد أفراد العائلة أو صديق أو زميل سابق. ليس من الضروري أن تكون مؤثرا أو حتى شخص ما في خط عملك المباشر. (رغم ذلك ، كل شيء على مايرام إذا كان كذلك!)
فكر في شخص يلهمك واسأل نفسك لماذا تعتبر هذا الشخص ناجحًا. هل هو بسبب الصناعة التي يعملون فيها؟ مقدار السفر يحصلون على القيام به؟ أو ، ربما بسبب تأثيرها على حياة الناس؟
ربما تعرف شخصًا تراه كقائد خطير حقيقي في مجالها. تتعرض باستمرار للمخاطر والابتكار ، ونتيجة لذلك طلبت المشاركة في فرص رائعة. بمجرد أن تتمكن من تحديد عناصر حياتها المهنية التي تحبها ، يمكنك السماح لتلك الخصائص بإبلاغ المسار الخاص بك.
ما هو أكثر من ذلك ، لا تخافوا من استخدام هذا الشخص كمورد ومعلم. يمكن أن يكون البحث عن المشورة والاطمئنان إلى شخص ما بشأن طموحاتك مخيفًا ، لكن تذكر أن الناس يرغبون في المساعدة ويرون أنك تنجح. إن وجود شخص ما للتحدث معه أثناء العمل من أجل تحقيق أهدافك يجعل الاستمرار في التركيز والتنقل بين الصعود والهبوط في مسار حياتك المهنية أكثر قابلية للإدارة.
إذا لم تكن متأكدًا من كيفية القيام بذلك ، فإليك بعض الأسرار لتحويل شخص ما تعجبك إلى معلم واقع
3. "ما الأثر الذي أريده؟"
يرغب الكثير من الناس في القيام بعمل ذي معنى ، لكنهم يعيقون رؤية أحادية البعد لما يعنيه ذلك. على سبيل المثال ، قد تعتقد في البداية أن هذا ينطبق فقط على الأشخاص الذين يعملون في المنظمات غير الربحية.
ولكن هناك الكثير من الطرق لإحداث فرق. على سبيل المثال ، قد تكون أكثر انخراطك في تصميم المنتجات المفيدة ، أو تحفيز فريق ، أو العمل مباشرة مع العملاء.
لتشعر بالتأثير في عملك ، صدق على مجالات محددة داخل مؤسستك أو مجالك أو مجتمعك الذي تود أن يحدث فيه التغيير - واترك ذلك يؤثر على أهدافك ، على المدى القصير والطويل.
لن يأتي التغيير بين عشية وضحاها ، ولكن تحديد الطريقة التي تريد أن تترك العلامة الخاصة بك ، والعمل على تحقيق ذلك يؤدي إلى تحقيق المهنية.
قد تبدو الإجابة على هذه الأسئلة الثلاثة كترتيب طويل ، لذا ابدأ صغيرًا. احصل على دفتر ملاحظات (أو ابدأ ملاحظة جديدة في هاتفك) كنقطة انطلاق لك عندما يحدث الإلهام. عندما تشعر بالنشاط حيال شيء ما ، قم بتدوينه. عندما تقابل شخصًا يثير إعجابك ، خربش اسمه وما تعلمته.
تابع هذه العملية - لاحظ ، انعكس ، كرر - حتى تصبح أهدافك أكثر وضوحًا. بمجرد قيامهم بذلك ، سيكون لديك نقطة انطلاق مدروسة بعناية لمعرفة كيف تريد متابعة النجاح في حياتك المهنية.
