كمحرر في The Muse ، غالبًا ما اتصل بي أشخاص لديهم أسئلة حول البحث عن وظيفة. تسع مرات من أصل 10 ، ليسوا سعداء بإجاباتي. في الغالب لأنها تنطوي على القيام بالعمل.
"لكن" ، يقولون لي ، "هل أنا بحاجة فعلاً للقيام بذلك؟ مثل ، قل لي بصراحة ، حقا ، حقا ؟ "
بقدر ما أرغب في التوقف عند هذه النقطة ، وثب عيني ، وتهمس المسرح ، "لا ، إذا كنت أستطيع أن أكون صادقا معك ، فإن خطابات التغطية هي مؤامرة حكومية واسعة ، وأفضل شيء يمكنك القيام به هو عدم إرسال واحد "- أنا لا. واحد ، لأن هذا ليس صحيحا. وثانيًا ، لأن ذلك لن يكون ممتعًا إلا إذا تمكنت من الاختفاء في سحابة من الدخان. (ثلاثة ، يا لها من مؤامرة حكومية مملة!)
ثق بي ، أنا أفهم من أين أتوا. العثور على وظيفة جديدة ليس بالأمر السهل. لهذا السبب حاولت أيضًا اكتشاف الاختصارات في المرة الأخيرة التي بدأت فيها العملية. وبالاختصارات ، أعني القيام بأشياء مثل النظر إلى ملف LinkedIn الخاص بمدير التوظيف على أمل أن ترى أنني كنت أترقب ، وأنقر على اسمي ، وأن يكون مغربي بكل ما كان علي تقديمه ، والتواصل لمقابلتي بشكل صحيح بعيدا. ملاحظة: حقق معدل نجاح 0٪.
لم يكن الأمر كذلك حتى قبلت حقيقة أن البحث عن وظيفة سوف ينطوي على أكثر من مجرد الرغبة في وظيفة جديدة ، حيث بدأت بالفعل في إجراء مقابلات. في حال كنت حاليًا في تلك المرحلة من البحث عندما تحاول فقط تجنب بذل أي جهد حقيقي - يجب عليك قراءة هذا:
الاختصار رقم 1: وضع الكلمة في أمل أن يقوم كل شخص آخر بالعمل نيابة عنك
وبالكلمة ، أعني في الواقع ست كلمات: "أنا أبحث عن وظيفة جديدة".
ما الخطأ فى ذلك؟
لا شيء إذا تم تضمينه في رسالة بريد إلكتروني جيدة الصياغة إلى شبكتك تحدد الموضع الذي تريده بعد ذلك ولماذا أنت مؤهل (مثل هذا المنصب). لكن كثيرًا ، إذا قلت إن الأمر بعيد المنال خلال ساعة سعيدة - بين محادثة حول Game of Thrones ومناقشة حول ما إذا كنت قد شربت بما يكفي لتبرير طلب عصي الموزاريلا.
في رأسك ، وضعت الآن اسمك في الحلبة كمرشح محتمل ، وسيضعك أصدقاؤك في الاعتبار عندما يسمعون عن الفرص الرائعة. في الواقع ، سمعوا هذا: "بلاه ، بلاه ، وظيفة ، بلاه ، بلاه ، هل هناك سعرات حرارية في صلصة المارينارا؟"
الأمر نفسه ينطبق على إرسال سيرتك الذاتية لعدد قليل من الأشخاص الذين تعرفهم فقط في شركات رائعة ثم تجلس. إليكم حقيقة قاسية: لا يوجد شيء اسمه "اجتياز استئناف شخص ما". فكر في الأمر ، كم مرة تلقيت رسالة بريد إلكتروني من زميل مع سيرة ذاتية مرفقة تقول "هنا رجل عزيز رائع يعرف من يبحث عن وظيفة في قسمك! "؟ ربما أقل كثيرًا مما قيل لك إن شخصًا ما سيمر سيرتك الذاتية حول مكتبه.
إذا كنت تريد أن يأخذك هذا التعارف على محمل الجد ، فسيتعين عليك أخذ طلبك بجدية أكبر أيضًا. هذا يعني إجراء البحث عن الفتحات ومعاملته بطريقة احترافية كما تريد أن يعاملك.
# 2 اختصار: تجاهل تعليمات إضافية لأنهم مجرد عمل مشغول
نعم ، ينص التطبيق بوضوح على أنه لن يتم النظر في المرشحين الذين لا يقدمون خطاب تغطية. ولكن ، هيا ، يعلم الجميع أن خطابات الغلاف هي عام 1995. في هذه المرحلة ، فهي مجرد إجراء شكلي. (مثلما يحدث عندما يسأل النادل عما إذا كنت ترغب في سلة خبز ، ولكن يعرف أن الإجابة هي "اثنان ، من فضلك".)
أو ، لذلك أنت تفترض لأنه ، ألا يكون ذلك مناسبًا جدًا؟ إليكم الحقيقة: 55٪ من مديري التوظيف لا ينظرون إليهم ، لكن هذا يعني 45٪ يفعلون. ولسوء الحظ بالنسبة لك ، أنت لا تعرف أبدًا أي معسكر يقع فيه مدير التوظيف.
وهذا ينطبق على أي تعليمات إضافية تراها. أؤكد لكم أنه لا يوجد أحد يجلس ويضحك على نفسه وهو يقحم كل الأشياء المجنونة التي يمكن أن يطلبها. ماذا لو طلبت من المرشحين إرفاق سيرتهم الذاتية بصيغة PDF؟ ما هي hijink أحمق! افترض أن كل شيء مدرج في القائمة لسبب ما.
على الرغم من أن سيرتك الذاتية قد تتحدث عن نفسها حقًا ، فمن خلال اختيار عدم القيام بما يُطلب منك القيام به ، فمن المحتمل أنك تزيل نفسك من التفكير. هذا يعني أن سيرتك الذاتية المثالية لن يتم فتحها حتى.
لذا ، امنح نفسك فرصة جيدة للموقف من خلال أخذ الوقت الكافي للتحقق ، ثم تحقق مرة أخرى من أنك تفعل كل ما هو مطلوب.
الاختصار رقم 3: إرسال نفس السيرة الذاتية للجميع
بالتأكيد ، عندما كنت تتقدم إلى الوظائف فور خروجك من المدرسة ، كان عليك أن تعدل سيرتك الذاتية لتجعل من روضة أطفالك تبدو شرعية وأن التدريب الداخلي يبدو وكأنه اكتسبت بعض المهارات الحقيقية ("طباعة التقارير ونقلها إلى المسؤولين التنفيذيين في الاجتماعات") إلى "يساهم في الاجتماعات التنفيذية من خلال توفير البحوث والوثائق اللازمة").
ولكن الآن بعد أن عملت لعدة مرات ، فأنت متأكد من أن تجربتك لا تحتاج إلى مقدمة أو تغيير أو تهيئة أو سياق. ناهيك عن ذلك ، لقد بذلت جهدًا كبيرًا في جعل هذه السيرة الذاتية تصل إلى علامة صفحتين ، ولا توجد طريقة لتقليص أي شيء لأن الناس "يزعمون" أنه يجب أن يكون صفحة واحدة فقط. إذا التقيا بك ، فهم سيفهمون سبب الاستثناء.
تويست: تصميم سيرتك الذاتية لكل منصب لا يتعلق بإزالة إنجازاتك. إنه يعترف بحقيقة أن المجند أو مدير التوظيف المتوسط لا يقضيان أكثر من ست ثوان (في المتوسط) في النظر إليه. لذلك ، لديك بالضبط الكثير من الوقت لتوضيح سبب ملائمتك تمامًا.
ولا يمكنك القيام بذلك إذا كان هناك الكثير من الأشياء على الصفحة - بعضها فقط يرتبط مباشرة بالموضع الحالي. هذا هو السبب في أنه من المفيد أخذ الوقت للتأكد من أن كل سيرة ذاتية ترسلها تصطف مع وصف الوظيفة. كلما كان بإمكانك توصيل النقاط للشخص الذي يلقي نظرة سريعة على المواد الخاصة بك على هاتف ذكي ، زاد احتمال حصولك على مقابلة.
لم يقل أحد من قبل إن العثور على وظيفة جديدة سيكون سهلاً. ولكن بمحاولة اتخاذ اختصارات ، يمكنك أن تجعل الأمر أكثر صعوبة على نفسك. وإذا كنت مثلي ، فيمكنك أيضًا أن تكون مطاردًا رئيسيًا على LinkedIn. لذا ، خذ الوقت الكافي للقيام بكل شيء بالطريقة الصحيحة. بعد كل شيء ، فإن المردود سيكون موقف تحب.
هل لديك أي "اختصارات" أخرى لإضافتها إلى هذه القائمة؟ قل لي على تويتر.
