ليس هناك شعور أفضل من عدم كونك "الرجل الجديد". لقد صنعت أصدقاء عمل ، وأنت تقوم بعمل أكثر أهمية ، وأنت في الأخدود ، وتعرف أين تضع طعامك في الثلاجة حتى تتمكن من ذلك. يمكنك العثور عليها لاحقًا ، ومن الإنصاف القول إنه لا يمكن لأحد أن يمنعك وأنت تتسلق السلم إلى النجاح.
قبل الجلوس والاسترخاء أكثر من اللازم ، اعلم أن أكبر خطأ يرتكبه الأشخاص ثلاثة أو أربعة أو خمسة أشهر في أزعج جديد هو أنهم يعتقدون أن "العمل الشاق" قد انتهى. العقلية النموذجية هي أنه بمجرد أن تتعطل كل شيء ، فلا يوجد شيء آخر يدعو للقلق.
حسنًا ، يمكنني تسمية ثلاثة أشياء تحدث عندما تشعر بالراحة في هذه الوظيفة الجديدة - ولماذا يعيقونك فعليًا.
1. أنت تتصرف وكأنك تعرف كل شيء
كلنا نريد العمل بشكل مثالي حتى النقطة التي يمكننا أن نقول بأمان أننا نعرف كل شيء . وبالتأكيد ، بعد بضعة أشهر ، يجب أن تكون قادرًا على القيام بجميع أعمالك دون رؤية رئيسك للكتف.
الشيء هو ، يمكننا الحصول على مغرور بعض الشيء نتيجة لذلك. من الصعب ألا تريد أن تتباهى للقادمين الجدد بمدى معرفتك بالشركة أو مقدار ما أنجزته ، ولكن حتى الموظفين الذين يعملون لفترة طويلة يجب عليهم العمل باستمرار للبقاء في صدارة لعبتهم.
على سبيل المثال ، تتحول الشركات وتتغير وتطور الصناعات ، وقد يفرض الاقتصاد ما هو ممكن في مؤسستك. سوف ينمو فريقك ويتقلص ويتحد مع الفرق الأخرى. ستلتقط مشاريع لم تشترك فيها في البداية. ما وظيفتك اليوم ربما لن يكون هو نفسه بعد عام من الآن.
هذا يعني في الأساس أنك لن تعرف أبدًا أي شيء عن كل شيء - لذلك لا تتصرف كما تفعل أنت. كن منفتحًا على الاستماع إلى زملائك ، والتحدي من قِبل الآخرين ، والتعلم من الجميع.
2. أنت فقط تفعل الوصف الوظيفي الخاص بك
استغرق الأمر بضعة أشهر ، لكنك غزت أخيرًا قائمة مهامك. أتيت إلى المكتب لتدرك تمامًا ما عليك القيام به ، وأنت تفعل ذلك بكفاءة رائعة. يسعد رئيسك بعملك ، ويطلب منك زملائك في العمل المساعدة (لأنك المؤيد في المكتب الآن) ، ويبدو أنك حصلت على يد في جميع الأساسيات.
ولكن لا تفعل الشيء نفسه "قليلا ، حسنا ، مملة؟ هذا لأنه على الأرجح ، هناك الكثير الذي يمكنك القيام به. هل وصل فريق آخر إلى المتطوعين في مهمة جديدة؟ هل هناك لجنة مشتركة بين الأقسام يمكنك الانضمام إليها؟ هل يبدو زميلك في العمل غارقًا ويمكنه استخدام يد إضافية؟ هل هناك مشروع تريد تجربته؟ هل تناولت القهوة مع الجميع في مكتبك؟
"وظيفتك" أكثر بكثير من مهامك اليومية ، لذلك هناك دائمًا طرق لتوسيعها - ويجب أن تفكر دائمًا في كيفية القيام بذلك.
3. أنت توقف عن طرح الأسئلة
كما قلت ، من السهل بالنسبة لنا أن نفترض أننا من المفترض أن نعرف كل شيء بمجرد أن نستقر فيه. لكن المشكلة الكبيرة التي ترافق ذلك هي أننا نخشى طرح الأسئلة. نحن قلقون من أن الناس سوف يفكرون ، "واو ، كيف لا يمكنها أن تعرف ذلك بعد أن أمضت فترة طويلة هنا؟"
إذا كنت لا تعرف كيفية إنشاء صيغة Excel ، أو إرسال بريد إلكتروني متابعة مناسب إلى عميل ، فلا يزال لديك الحق في طلب المساعدة من رئيسك في العمل أو زملائك في العمل - في الواقع ، يجب عليك إذا كان هذا يعني أنك خطر العبث شيء.
دعني أخبرك الآن ، لا شك أن هذا سؤال غبي. أعلم من تجربتي الشخصية أن عدم معرفة اسم شخص ما من قسم آخر ليس نهاية العالم. عدم فهم تاريخ المشروع ليس مشكلة كبيرة. فقط إسأل! اليوم!
نظرًا لأنه كلما طال الانتظار ، لنصبح حقيقيين ، فسوف يصبح الأمر أكثر حرجًا للاعتراف به. بالإضافة إلى أن إظهار المبادرة والفضول هو ما يجعل أفضل الموظفين بعيدًا.
بصراحة ، لن تكون "مستقرًا" حقًا في دور - وقبل أن تفزع من ذلك ، تذكر أنه شيء رائع. لأنك إذا اعتنقته ، فسوف تتحدى عملك دائمًا وستستمر في التحسن.
