عندما كنت أصغر ، شاهدت الكثير من التليفزيون الذي جعلني أعتقد أن حياتي المهنية لن تكون سوى منافسة مع زملائي في المستقبل. لقد ناضلنا جميعًا من أجل رفع الأجور ، والترقيات ، والحق في اعتبارنا تفاحة عين رئيسنا.
ومع ذلك ، عندما بدأت حياتي المهنية ، أدركت بسرعة أن الأمر لم يكن كذلك. إذا كان أي شيء ، ليس فقط زملائي في العمل ودودون بشكل لا يصدق للجزء الأكبر ، ولكن كان لديهم أيضًا الكثير من الحكمة لمشاركتها معي. لذا ، على الرغم من أنه قد يبدو من غير المريح أن تطلب من الأشخاص الذين تعمل معهم رؤى ثاقبة ، فإليك بعض الأشياء التي يجب أن تشعر بأنها مفوضة تمامًا لمطالبة زملائك.
1. هل تستطيع أن تريني كيف أفعل هذا؟
أنت على نفس المستوى مثل عدد قليل من زملائك في فريقك ، لذلك ربما لا يوجد شيء يعرفه أحدهم أنك لا تفهمه ، أليس كذلك؟ حسنًا ، إذا كان هذا شيء تصدقه ، فأنت سخيف.
قد يكون زملائك في العمل في نطاق الراتب نفسه ، لكنك جميعًا تحضر أشياء مختلفة إلى الطاولة. في الآونة الأخيرة ، طلبت من شخص أعمل معه أن يمشي معي عبر Google Analytics. ولم يمض وقت طويل بعد ذلك ، تمت ترقيتها. قد تفكر ، "ريتش ، ربما كنت غيورًا جدًا عندما حدث ذلك".
وبالتأكيد ، أود أن أكون في مكان ما في مرحلة ما ، لكن هذا هو الشيء - لن أذهب إلى هناك أبدًا إلا إذا طلبت المساعدة من أشخاص مثلها في بعض الأحيان. لذا ، إذا كنت خائفًا من سؤال زملائك عن المساعدة بين الحين والآخر ، فأنت تقصر نمو حياتك المهنية فقط.
2. هل تريد انتزاع الغداء؟
قد يبدو هذا أمرًا أساسيًا ولكن فكر في كل تلك الأوقات عندما فكرت ، "آه ، أنا غارقة جدًا. سألتقط شيئًا وأتناول الطعام على مكتبي. "في بداية مسيرتي ، قمت بهذا كل يوم تقريبًا. وبينما استغرقت بعض الوقت لتصفح الإنترنت بينما كنت آكل ، كنت في عداد المفقودين للتعرف على زملائي في الفريق.
في البداية ، لم يكن هذا شيئًا سيئًا ، خاصة وأن الكثير من الأشخاص كانوا يفعلون نفس الشيء. لكن في النهاية ، بدأ عدد قليل منا في تناول الغداء بشكل منتظم ، وتعلمت شيئًا - كان زملائي في العمل ممتعين للتسكع معهم ، حتى خارج المكتب. في الواقع ، بعضهم ما زالوا أصدقاء مقربين.
لذا ، فقد يبدو الأمر مخيفًا في الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك واطلب من عدد قليل من الأشخاص أن يتعطلوا أثناء استراحة الغداء الخاصة بك ، خاطروا وشاهدوا ما إذا كان شخص ما في فريقك مستعدًا للهرب من المكتب لبضع دقائق وجبة.
3. كيف يمكنك فصل عندما لا تكون هنا؟
إذا كنت مثلي ، فهناك أوقات تشعر فيها بالقلق من ترك العمل في العمل. تبدأ رسائل البريد الإلكتروني في تراكم عطلة نهاية الأسبوع ، ولا يمكنك إلا أن تنظر. لكن قم بإلقاء نظرة خاطفة على "العمل" الذي يتراكم عندما لا تكون في مكتبك.
أنا على استعداد للمراهنة كثيرًا على أنها ليست من الأشخاص في فريقك. لذا ، إذا كنت تشعر بعدم اليقين بشأن كيفية فصل وظيفتك ، اسأل كيف يفعلون ذلك. هل وضعوا جانبا الوقت في عطلات نهاية الأسبوع للنظر في صندوق الوارد الخاص بهم ، أم أنها باردة مثل الثلج في كل شيء؟ هل يعودون إلى رئيسك في العمل على الفور ، أم يريدون حتى صباح الاثنين لأنهم يعلمون أنها لا تبالي بالردود الفورية؟
هل لديهم حتى تطبيقات العمل المثبتة على هواتفهم؟ ليس هناك طريقة لمعرفة ما إذا كنت لا تسأل. وإذا كنت خائفًا من جعل فريقك يعتقد أنك كسول ، فلا تقلق - فمن المرجح أن تتساءل كيف تحاول (وأحيانًا تفشل) في الحصول على توازن صحي بين العمل والحياة أيضًا.
إن التنقل بين العلاقات بينك وبين زملائك أمر صعب للغاية. لا تريد أن تبدو غير كفء أو كسول ، ولا تريد مطلقًا أن تفعل أي شيء من شأنه أن يعطل سير عملك العادي (أو). ومع ذلك ، فإن الحقيقة هي أن تقضي وقتًا أطول مع الأشخاص الذين تعمل معهم أكثر من أي شخص آخر. ولهذا السبب ، من المهم أن تضع جانبا أي أفكار مسبقة لديك حول الأسئلة التي يمكنك ولا يمكن أن تسأل زملائك في الفريق. قد لا تكون فقط في عداد المفقودين على المعلومات التي لم تكن تمتلكها من قبل ، ولكن من المحتمل أيضًا أنك تفتقد إلى التعرف على بعض الأشخاص المدهشين أيضًا.
