عندما اتخذت قرارًا بالتخلي عن حياتي المؤسسية والبدء في البحث عن وظيفة في عالم بدء التشغيل ، بحثت بشغف على شبكة الإنترنت بحثًا عن أعمدة ونصائح للإرشاد لتوجيه مساعي.
النصيحة التي رأيتها في أغلب الأحيان التي سمعتها من قبل: شبكة ، تحقق من مواقع الويب كل يوم لمعرفة من الذي يجمع الأموال والتواصل مع هذه الشركات ، والعمل مجانًا لإظهار قيمتها ، والتعرف على اللاعبين الرئيسيين في المجال الذي تستهدفه ، اذهب ل ميتوبس التكنولوجيا. تقدم عناصر الإجراءات هذه نصائح جيدة - وهي نقاط لا يمكن لأي باحث عن عمل تجاهلها - لكنها تفوت بعض الأشياء المهمة التي يجب مراعاتها ، خاصة في عالم بدء التشغيل.
ضع هذه النصائح الثلاثة في الاعتبار عند بدء البحث عن بدء التشغيل ، وستكون متأكدًا من العثور على أزعجك المثالي.
1. توقف عن التفكير في أنك تبحث عن وظيفة
غالبًا ما ينظر الناس إلى البحث عن عمل كوسيلة لتحقيق نهاية محددة - وهي نقطة مزعجة تتوقف في السباق من أجل النجاح في نهاية قوس قزح. التخلي عن هذه العقلية أمر بالغ الأهمية لأن الشركات الناشئة في المراحل المبكرة نادراً ما تتطلع إلى توظيف - للقيام بأدوار محددة. بدلاً من التخطيط لاستراتيجية توظيف ، من المرجح أن يتم توظيف الشركات الناشئة مع ظهور الاحتياجات ، أو حتى التوظيف بشكل مناسب عندما تقابل شخصًا رائعًا يمكنه تقديم شيء ينمو أعماله.
لذلك ، على الرغم من أن كل خطوة تقوم بها يجب أن تؤهلك للنجاح ، فلن يكون دائمًا واضحًا أين سيكون هذا النجاح أو كيف سينتهي بك الأمر. لمجرد أن الشخص الذي تقابله ليس لديه وظيفة لك ، لا يعني أنه ليس لديها نصيحة قيمة. أو اتصال يحتمل أن يكون ذا معنى. أو ربما فقط بعض الصفات المنعشة التي ستحفزك.
على سبيل المثال ، منذ خمسة أشهر ، أرسلت صديقًا جامعيًا ومؤسس شركة ناشئة لم أتحدث معه لفترة من الوقت. لم يكن لديها وظيفة بالنسبة لي ، لكنها في النهاية ربطتني بأحد صديقاتها الجيدين ، اللتين أحالتهن لاحقًا إلى الرئيس التنفيذي لشركة Virtru - الشركة التي انضممت إليها مؤخرًا.
إذا كنت تغوص في البحث عن وظيفة ، فمن المحتمل أن تتحول من الباب "آسف ، نحن لا نوظف". في الواقع ، قد ترغب في إسقاط عبارة "البحث عن وظيفة" تمامًا. "بناء العلاقات" و "مطاردة الفرص" يصفان العملية بدقة أكبر.
2. العثور على أي فرصة يمكنك السعي ؛ متابعة أي فرصة يمكنك العثور عليها
يدعي الرئيس التنفيذي لشركة ستاربكس ، هوارد شولتز ، أنه لم يكن هناك "رصاصة فضية" لعودة شركته إلى المجد ، ولكن هناك ستة عناصر تحويلية ساعدتها على تحقيق أهدافها. بدلاً من المراهنة على نجاح ستاربكس في واحدة (أو حتى اثنتين) من المبادرات الشاملة ، تبنى العديد من الفرص لإدارة حالة عدم اليقين التي تنتظرنا.
تنفيذ البحث بدء التشغيل الخاص بك بالمثل. رفض تكتيكات الرصاصة الفضية التي تعتقد أنها قد تهبط بطريقة سحرية. ليس لديك فهم دقيق للفرص المتاحة لك بالفعل (أو التي ستحدث قريبًا) ، لذلك لا تضع افتراضات. يجب عليك بلا شك تحديد خيارات معينة على الخيارات الأخرى ، لكن عليك أن تبقي عقلًا منفتحًا بشجاعة. هل يجب عليّ إرسال هذه الشركة بالبريد الإلكتروني؟ تواصل مع جهة الاتصال هذه لإجراء مقابلة إعلامية؟ الذهاب إلى هذا الحدث الشبكات؟ إذا كان عليك أن تسأل ، فالجواب دائمًا هو نعم.
في وقت مبكر من بحثي ، كنت أتطلع إلى دور مع شركة ناشئة مزدهرة تأسست على يد صديق قديم. على الرغم من أنني علمت أن فريقه يعاني من مخاوف بشأن التعاقد مع أصدقاء ، إلا أنني رأيت القيم الطرفية في متابعة الفرصة إلى أقصى حد ، حتى لو كانت فرص العرض ضئيلة. لذلك ، خلال فترة مدتها أسبوعان ، حددت مؤتمرا كبيرا ذا أهمية كبيرة لهذه الشركة ، وتطوعت صباح أحد أيام الأحد مع مخططي المؤتمرات لتفادي رسوم القبول البالغة ألف دولار ، واستخدمت يومًا كاملاً من PTO لجمع ما قيمته ثماني ساعات ملاحظات عرض المؤتمر لإعطاء لصديقي لمساعدته على تنمية أعماله.
يبدو أن الكثير من العمل لشيء من غير المرجح أن يؤتي ثماره في عرض العمل ، وبالتأكيد سيكون من الأسهل بكثير أن نقول ، "لا ، لا يستحق كل هذا العناء." ولكن على الرغم من أن صديقي بقي ثابتًا في عمله (ذكي تمامًا) لا سياسة توظيف الأصدقاء ، كان يستحق وقتي تماما. لقد احترم المبادرة التي عرضتها وأخذني تحت جناحه نتيجة لذلك. تبقى إرشاداته أحد أكثر الدوافع قيمة في حياتي.
لكن لو لم أجب بنعم على تلك الأسئلة الأولية التي طرحتها على نفسي ، لما قال لي نعم. تجد. لاحق. كرر.
3. ابدأ في التفكير كرائد أعمال قبل التعيين
معظم الناس يبحثون عن وظائف بدء التشغيل لأنهم يريدون أن يتعلموا كيف يكونوا رواد أعمال. في أكثر الأحيان ، يريدون أن يتعلموا كيف يتم ذلك. ولكن ، كما نصحني العديد من المؤسسين ، فإن أفضل طريقة لمعرفة كيفية القيام بذلك ، هي أن يتم ذلك. هذا لا يعني أنك بحاجة إلى إطلاق شركتك الخاصة. هذا يعني أنه يجب عليك دائمًا تقييم الدروس من حولك وتطبيقها كمهارات ستحتاج إليها في الطريق.
لذا ، بدلاً من الاستياء من شركة ترفضك ، اطلب ملاحظات من الفريق ، تمامًا كما فعل مؤسس من مستثمر محتمل كان رد فعله ضعيفًا على الملعب. بدلاً من التأكيد على كيفية دمج عملك الحالي بالمقابلات والمهام الأخرى ، احتضن أهمية إدارة الوقت ، وقم بالتصدي للتحدي بثقة.
وجاءت أكبر خيبة أمل في بحثي عندما وقعت وظيفة تطوير أعمال أحلام مع Codecademy - وهي شركة أعجب بها بشدة والتي أشرت إليها من قِبل مرشدتي السالفة الذكر - عبر الشقوق. ومع ذلك ، فإن أول ما فعلته عند سماع هذا الخبر هو صياغة رسالة شكر إلى الفريق ، والتي طلبت فيها ردود الفعل ، وطلبت إحالات إلى أي فرص واعدة أخرى ، وأعربت عن امتناني لاهتمام الشركة. وكنتيجة لذلك ، تعلمت كيفية تحسين عملية الإعداد للمقابلة ، وتلقيت إحالة أدت في النهاية إلى عرض عمل مختلف ، وطورت صداقات جديدة استمر الجانبان في التمتع بها.
يؤمن رجل الأعمال الناجح إيمانًا راسخًا بمنتجه ، ويحاول باستمرار تحسينه. منتجك هو أنت (والتركيز ليس خيارًا). الاستثمار باستمرار في البحث والتطوير.
غالبًا ما يضع الأشخاص الشركات الناشئة على قاعدة التمثال بسبب العملية الدقيقة التي حددتها للتو. قد يكون هذا الصرامة محبطًا ، حيث يبدو أن جولات التمويل تزداد بمعدل أسرع بكثير من فرص العمل التي يتوقعها المرء. ولكن من خلال تبني حالة عدم اليقين الكامنة في عملية البحث عن بدء التشغيل لديك ، هناك نوعان من اليقين الذي يمكن أن تتوقعهما: ستجد يومًا ما وظيفة تجعل البحث الذي لا يلين مفيدًا ، وستصبح شخصًا أكثر قدرة على ذلك بسبب ذلك.
