أصبح من الواضح لي بسرعة كبيرة عندما كنت مجندًا أن أحد أكثر الجوانب التي يساء فهمها في عملية المقابلة هو المقابلة الإعلامية. في كثير من الأحيان ، كان عليّ أن أكون حامل الأخبار السيئة للأصدقاء الذين لم يفهموا ما يمكن توقعه من أحدهم.
"لكنهم ، لا يقومون بجدولة مع أي شخص " ، قالوا. "طالما أنني أقنع الشخص ، ستخلق الشركة وظيفة بالنسبة لي - أنا فقط أعرف ذلك!" والذي اضطررت للرد عليه لسوء الحظ ، "يتم تحديد مواعيدهم في كثير من الأحيان أكثر مما تتصور".
يقوم مديرو التوظيف بجدولة عملهم لبناء خطوط أنابيبهم للمناصب المستقبلية على الطريق. ومع ذلك ، فهم لا يقومون بها لأنهم على استعداد لتوظيف هذا الشخص. في حين أن هذه الجرعة من الواقع قد تكون بمثابة ضربة ، هناك الكثير الذي يمكنك الاستفادة منه من المقابلة الإعلامية التي حددتها للتو.
فيما يلي ثلاثة أشياء يمكنك (ويجب عليها) الخروج من محادثة غير رسمية مع الشخص المسؤول.
1. المعلومات التي يمكنك استخدامها لتحديد ما إذا كنت تريد بالفعل العمل في تلك الشركة يوما ما
المقابلات الإعلامية هي بالضبط ما يشير الاسم. انهم إعلامية. ونظرًا لأن المخاطر ليست عالية جدًا ، فيجب أن تتردد في طرح العديد من الأسئلة التي تريدها - حتى لو كان ذلك يعني أن "المقابلة" تصبح أشبه بمحادثة تجد فيها تقاطع القائم بإجراء المقابلة قليلاً ( التركيز على قليلا ).
عادة ، يجب أن تقوم فقط بجدولة هذه البرامج مع الشركات التي تهتم بالعمل فيها يومًا ما. لذا ، أغتنم هذه الفرصة للتأكيد على أنك ستكون متحمسًا جدًا إذا اتصلوا بك بشأن الدور الذي يناسبك تمامًا . قد تحب حقيقة أن المكتب يقدم وجبة غداء مجانية يوم الأربعاء ، ولكن هذه طريقة رائعة حقًا لمعرفة ما إذا كان العمل الفعلي هناك رائعًا مثل هذا الامتياز.
2. تفاصيل حول متى قد تفتح الوظيفة لك (أم لا)
ليس هناك أزعج في انتظارك في نهاية المقابلة الإعلامية ، لكن هذا لا يعني أن المزيد من الأدوار لا تظهر على السطح في نهاية المجند.
عندما كانت مسيرتي تبحث عن مرشحين رائعين ، كنت في اجتماعات أكثر حول الأدوار المستقبلية مما كنت عليه حول فرصنا الحالية . كنت أعرف عمومًا ثلاثة إلى أربعة أسابيع قبل الوظيفة التي يتم نشرها على موقع وظائفنا. وعندما أجريت مقابلات إعلامية مع المرشحين ، لم أقل بالضرورة: "سيكون لدينا شيء لك الأسبوع المقبل!" ، لكنني كنت متقدماً إلى حد ما عندما يتوقع شخص ما أن يسمع مني عن موقف أعرفه " د يجب أن تبدأ العمل على.
في هذه المرحلة ، أنت تعرف بالفعل أن تطرح العديد من الأسئلة التي تريدها في مقابلتك الإعلامية. بينما قد يبدو من المفترض بعض الشيء أن نسأل عن أي أدوار مستقبلية قد يفكر بها مدير التوظيف بالنسبة لك ، فكر مرة أخرى. لا يتوفر لدى المجندين الكثير من الوقت ، وبينما يتم جدولة هذه المحادثات غير الرسمية إلى حد ما في كثير من الأحيان ، فأنت محق في الاعتقاد بأنهم ليسوا فقط مجدولين مع أي شخص .
3. اتصال لم يكن لديك من قبل
بطبيعة الحال ، فإن الهدف من مقابلة إعلامية هو الحصول على "في" مع شركة كنت متحمس للغاية للعمل (ربما) ليوم واحد. ومع ذلك ، فليس سراً (على الأقل بعد الآن) أن شركات التوظيف ليست خجولة. في الواقع ، عندما يتعلق الأمر بمشاركة السير الذاتية مع بعضها البعض ، فإن مديري التوظيف يقومون بذلك في الواقع أكثر مما تعتقد.
في حين أن الشركة التي تجري معها مقابلة قد لا يكون لها دور لك الآن ، فإن الشخص الذي تتحدث معه قد يعرف شيئًا عنك في شيء آخر رائع. في الواقع ، بعد التعرف عليك قليلاً ، قد يحدد الشخص المسؤول بالفعل أنك أكثر سعادة في مكان آخر. وإذا كان هو أو هي يعرف ذلك في مكان آخر ، فلا تتفاجأ إذا وجدت نفسك تسمع منه. هذا هو ، على افتراض أنك تعلق المقابلة الإعلامية ، بالطبع.
على الرغم من أنه قد يكون من المشكوك فيه إدراك أن المقابلة الإعلامية التي كنت تستعد لها على الأرجح لن تسفر عن نتائج فورية ، إلا أن هناك العديد من الأسباب الأخرى لجدولة تلك المواعيد - خاصة عندما يعني ذلك أنك تتحدث إلى شخص ما في شركة تقوم بزيارتها. لقد أعجب حقا لفترة طويلة. بمجرد أن تأخذ الوقت الكافي لفهم ما يمكنك تحقيقه من أخذ بضع دقائق لمحادثة سريعة مع أحد المجندين ، ستجد بسرعة أنه حتى بدون وعد وظيفة في نهاية النفق ، هناك الكثير مما يمكنك الوقوف للتعلم من هذه الدردشات غير الرسمية.
3 طرق لجعل مقابلة إعلامية تستحق وقتك
