كطالب للوظائف ، من السهل رؤية مديري التوظيف كعقبات كبيرة سيئة تحتاج إلى التغلب عليها. إنهم حراس البوابة ، بعد كل شيء. ولكن ، هذا النوع من التفكير يؤدي في الواقع إلى طلبات عمل أضعف.
فكر في الأمر بهذه الطريقة: يقرأ مديرو التوظيف الكثير من السير الذاتية - إلى النقطة التي تتقاطع فيها أعينهم. الأهم من ذلك ، مديري التوظيف هم مجرد أشخاص. مع وضع ذلك في الاعتبار ، فإن الشيء الوحيد الذي عليك فعله فعلاً للتميز هو الحصول على السيرة الذاتية التي تتيح لها في الواقع تنفس الصعداء أثناء هذه العملية المؤلمة. فيما يلي أربع طرق يمكنك القيام بها بالضبط.
1. اصنع أول شيء على سيرتك الذاتية على الفور
لا يوجد شيء أسوأ بالنسبة لمدير التوظيف من الاضطرار إلى البحث عن سيرة ذاتية للعثور على ما تنطوي عليه تجربة مقدم الطلب ذات الصلة بالضبط. لا تجعل هذا أصعب مما يجب أن يكون بالنسبة للشخص الذي سيقرأ سيرتك الذاتية ، وتأكد من أن أول شيء في سيرتك الذاتية هو شيء تعرفه أو يريده.
هل تتقدم لوظيفة مبيعات؟ قد يكون كتابة القسم الأول من سيرتك الذاتية "تجربة المبيعات" طريقة جيدة للبدء. رمي قبعتك في منصب يتطلب تدريب أو شهادات محددة؟ اجعل هذا القسم رقم واحد. إنطلق. اجعل يوم مدير التوظيف هذا ، وابدأ سيرتك الذاتية فعليًا بشيء منطقي لهذا المنصب.
2. لا صفعة القارئ الخاص بك في الوجه مع النص
لذلك ، تمكنت من احتواء سيرتك الذاتية على صفحة واحدة مع بعض التنسيق الفعال وحجم الخط الثامن. حسنًا ، دعني أوقفك هناك. لن يرى أي مدير توظيف هذه السيرة الذاتية ويفكر ، "حسنًا ، إنها لا تزال صفحة واحدة تقنيًا ، لذلك من الأفضل أن توليها انتباهي الكامل." سوف يقرأها أو يقرءها مع وضع انطباع بأنك بالفعل وظيفة مرهقة مرشح ، أو هو أو هي لن تهتم حتى مع إجهاد العين وإلقاء فقط.
كن لطيفًا مع مراجع سيرتك الذاتية. اترك مساحة بيضاء كبيرة على تلك الصفحة ، واستخدم خطًا ذا حجم معقول - حتى لو كان ذلك يعني أن عليك قطع بعض التفاصيل. لا كتل كبيرة من النص. تفضل الرموز النقطية التي لا تتجاوز سطرين من النص على الفقرات عند وصف تجربتك. وبطبيعة الحال ، فكر في ما يمكنك فعله لجعل سيرتك الذاتية أسهل في المقشور بشكل عام. (هذه الحيل الصغيرة الـ12 ستوجهك في الاتجاه الصحيح.)
3. قطع السيرة الذاتية التحدث والوصول إلى نقطة
هل تحتوي سيرتك الذاتية على عبارات مثل "تقنيات وسائل التواصل الاجتماعي المبتكرة" لوصف كيفية نشرك لحساب Twitter الخاص بالشركة في كل مرة؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون مذنباً في استئناف الكلام. (للحصول على أمثلة متطرفة - ومبهرة للغاية - لذلك ، فإن استئناف Resumb Speak Tumblr يستحق الاستعراض.) لا يمكن فقط تعيين مديري التوظيف بشكل صحيح من خلال ذلك ، ولكن الأسوأ من ذلك ، أن استئناف الكلام غالباً ما يحجب ما هي تجربتك الحقيقية بالفعل.
لا توجد طريقة يمكن أن تقدم بها سيرتك الذاتية حجة قوية لمهاراتك وخبراتك إذا كانت اللغة التي تستخدمها غير دقيقة أو رقيقة أو يصعب فهمها. كن موجزا ومحددا عند وصف تجربتك السابقة (في المثال أعلاه ، ربما "نشر تحديثات Twitter الأسبوعية وزاد عدد المتابعين بنسبة 200 ٪"). سوف يشكرك مدير التوظيف ، وربما يتصل بك.
4. فقط كن مدروس
لا أستطيع أن أؤكد هذه النقطة بما فيه الكفاية. الشخص الذي (في النهاية) سيقرأ سيرتك الذاتية هو إنسان. إذا كنت مدروسًا ، فلن تمر دون أن يلاحظها أحد.
ماذا يعني ذالك؟ للبدء ، احفظ سيرتك الذاتية كاسمك الأول واسم العائلة بالإضافة إلى "استئناف" ، وجعل ألقاب عملك أكثر وصفية لتسهيل المسح الضوئي (على سبيل المثال ، "Viral Marketing Intern" بدلاً من "متدرب" فقط) ، وأرسل خطاب تغطية فعليًا مصممة لهذا المنصب.
علاوة على ذلك ، ضعوا أنفسكم في مكان مدير التوظيف وفكروا في ما يمكن أن يجعل وظيفته أسهل عندما يتعلق الأمر بتقييم المرشحين للوظائف. لا حاجة إلى الحيل أو الأوصاف المتضخمة أو المصطلحات الخاصة بالشركات. حاول أن تنقل خبراتك بأكبر قدر ممكن من الدقة والإيجاز ، وشدد على الأجزاء الأكثر أهمية من خلال سحبها إلى قسم خاص بها ووضع هذا القسم في أعلى سيرتك الذاتية.
نعم ، قد تمر سيرتك الذاتية من خلال نظام تتبع المتقدمين قبل أن يصل إلى إنسان ، ولكن إذا كنت لائقًا جيدًا ، فسينتهي بك الأمر أمام مدير التوظيف. عندما يحدث ذلك ، ستكون هذه الأشياء الصغيرة التي تقوم بها هي التي تحدث الفرق بين كونك مجرد مرشح آخر لشغل وظيفة وبين ما يجعل ابتسامة مدير التوظيف في الواقع.
