أثناء تخطيطك لاستراتيجية البحث عن وظيفة ، تتساءل: "هل خطابات التغطية قد ماتت حقًا؟" ولكن السؤال الذي يجب أن تطرحه فعلاً هو: "هل خطاب التغطية الخاص بي قد مات؟"
اكتشاف سيئة واحدة في الواقع بسيطة جدا. هل ترى لغة جافة متقشرة في الأسطر القليلة الأولى؟ بغض النظر عن كيفية إشراك المحتوى المراد متابعته ، لم تسترعي انتباه قارئك - لذلك قد لا تستمر في القراءة لمعرفة السبب في كونك مثاليًا للمركز المفتوح.
لا داعي للقلق ، فهناك أخبار سارة أيضًا: يمكن إعادة اختراع كل رسالة افتتاحية صريحة ومفتوحة لرسالة تغطية لإقناع مدير التوظيف (والمقابلات الأرضية). تحقق من هؤلاء المذنبين الأربعة الشائعين ، وكيفية تحسينهم في أي وقت من الأوقات:
1. "أنا متحمس للتقدم بطلب للحصول."
"أنا متحمس" ، "أنا مسرور" ، "قرأت باهتمام" - لقد حصلنا عليه ، حصلنا عليه. لقد ضخت من هذه الفرصة. الشيء هو ، الفراشات المصاحبة للبحث الخاص بك هي المعرفة المشتركة ، والتحدث عنها هو مضيعة للرسالة تغطية حقيقية العقارات.
المأزق
دع حماسك يتألق في المعلومات التي تتضمنها. تخيل هذا الافتتاح بدلاً من ذلك:
ينقل هذا الافتتاح الجديد الإثارة من خلال العرض ، وليس الإخبار ، ونتيجة لذلك ، فإنه أكثر جاذبية.
للحصول على نقاط إضافية ، اطلب أي لغة رسمية. فكر في الأمر: متى كانت آخر مرة قلت فيها "أنا سعيد بتناول هذا السندويش؟" ، اكتب الطريقة التي تتحدث بها إذا تمت مقابلتك لهذه الوظيفة. باعتباري شخصًا قرأ المئات من التطبيقات ، يمكنني أن أعدك بأن الشخص الذي ينظر إلى هذا سيتم تحديثه بصوتك الشجاع والمحترف.
2. "أخبرني جون سميث عن الافتتاح في فريقك ، وأود أن أتقدم بطلب …"
لذا ، فأنت تعرف شخصًا ما في الشركة وتريد من مدير التوظيف أن يعرف ذلك على الفور عند قراءة رسالتك. إن إحساسك بالإلحاح أمر حكيم ، لكن المشكلة هي ، سأراهن أيضًا على أن جون سميث ذكر الوظيفة لعدد قليل من الأشخاص الآخرين ، وبدأوا جميعًا بتغطية خطاباتهم بهذه الطريقة أيضًا.
المأزق
استخدم فتحتك لتغوص بشكل أعمق في ما تعرفه عن الشركة.
بالتأكيد ، أخبرك جون بشيء عما يحدث خلف الستائر ، أليس كذلك؟ استخدم هذه المعلومات لإنشاء فتاحة فريدة لرسالتك. قد يبدو مثل هذا:
كل ما تتحدث عنه ، أظهر الدافع الناشئ عن أكثر من مجرد معرفة شخص ما في الفريق. من السهل أن تبرز من المرشحين الآخرين عندما تضغط على الفور على نقاط الألم الخاصة بالشركة في المباراة الافتتاحية. من هناك ، تابع شرح كيف يمكنك المساعدة في نقاط الألم هذه في نص رسالتك.
3. "كمحترف مع خبرة 5 سنوات في …"
رغم أنه صحيحًا بنسبة 100٪ أنه يجب عليك إسقاط تفاصيل حول مؤهلاتك الأساسية في الجمل القليلة الأولى من خطاب التغطية الخاص بك ، إلا أنه لا ينبغي أن تبدد فرصة إظهار بعض السمات.
المأزق
قم بإقران تفاصيل النحاس مع لمحة عن كيفية عمل عقلك.
فكر في هذا الافتتاح كفرصة لتجاوز تفاصيل سيرتك الذاتية. قد تتضمن الحكايات الأخرى الغنية بالشخصيات مقاربتكم لأنواع معينة من المشاريع ، أو ملاحظات تحصل عليها كثيرًا حول عملك. والفكرة هي توفير سياق فريد حول المعلومات القياسية بحيث يقول من يقرأ رسالتك "آه! شخص حقيقي! ”ورسائل البريد الإلكتروني لك على الفور.
4. "الإعلان عن وظيفتك على Prompted Me …"
هذا الافتتاح يعطي بعض backstory ، ولكن في الواقع يقول zip-zap-nada للقارئ.
إدارات الموارد البشرية تدرك جيدًا المواقع التي نشرت الإعلانات عليها (ثق بي). وفي الواقع ، ما الذي دفعك؟ أظن أنه لم يكن الإعلان فقط. ربما قمت بأداء واجبك على الشركة قبل سحب الزناد في طلبك.
المأزق
استعن ببحثك وحدد العوامل التي جذبت لك.
ربما تحب أنواع العملاء الذين ستعمل معهم أو المهمة العامة للشركة والسمعة وتاريخ النجاح في صناعة معينة. اختر العوامل التي تهمك حقًا ثم تحدث عنها:
فقاعة! لقد حولت المباراة الافتتاحية الخاصة بك من التجويف الكلي إلى واحد يعرض مدير التوظيف أن لديك فهمًا متحمسًا لما تقوم به الشركة.
إذا كانت رسالة الغلاف الخاصة بك عبارة عن وجبة ، فستكون فتحتك عبارة عن طبق من المقبلات. هل ترغب في تعيين مديرين لطلب المزيد (على سبيل المثال ، اجتماع معك)؟ ثم لا تضع ما يخدم الجميع. ابدأ رسالتك بنكهة في شكل فتاحة فريدة لك!
