نصيحة سيئة للبحث عن عمل. انها في كل مكان.
لا تطلق النار على الرسول (رغم أنها هي أيضًا مشورة البحث عن وظيفة).
إنها موجودة في كل مكان لعدة أسباب ، من بينها:
- غالبًا ما يكون لمن يقومون بإنجاز هذا التحيز تأثير على طبيعة المحامي (مثل الأزواج والآباء والأمهات والأزواج).
- لا توجد تراخيص أو شهادات يطلب من المدربين المحترفين حملها (مما ينتج عنه حقيبة مختلطة من المواهب في عالم "الخبراء").
- يمكن أن تكون نصيحة الكتب المدرسية - وهي النوع الذي يتمتع به الكثير منا بسهولة أكبر خلال سنوات تكويننا - مدرسة قديمة (أو أسوأ).
لسوء الحظ ، إذا لم تكن حريصًا في اختيار مصادر موثوق بها للحصول على مشورة في البحث عن وظيفة ، فيمكنك اللجوء إلى نصيحة السيرة الذاتية التي تعلمك كيفية "خداع" نظام تتبع المتقدمين (ATS) أو مديري التوظيف. لست هنا لأقول أنه لا توجد "حيل استئناف" فعالة ، لكن هناك القليل منها يمكن أن تأتي بنتائج عكسية عليك.
هنا أربعة منهم.
1. "الاقتراض" عبارات كاملة مباشرة من الوصف الوظيفي
نعم ، نعم ، نعم: يجب عليك دراسة الوصف الوظيفي لكل وظيفة تنوي متابعتها ، ويجب أن تعكس بعض الكلمات الرئيسية التي تصف المهارات والمؤهلات في سيرتك الذاتية. ومع ذلك ، يجب ألا ترفع جمل أو كتل نصية كاملة من هذا الوصف الوظيفي. سيؤدي هذا إلى وضعك في القطار السريع بدءًا من التطابق القوي على الورق إلى المخرب الذي يحاول بشدة.
2. التفكير في استئناف وظيفي سيخدم كقناع مثالي
من الشائع جدًا بالنسبة للباحثين عن عمل ممن لديهم ثغرات في العمل أن يستخدموا خدعة "إخفاء الثغرات باستئناف وظيفي" قديم ، وفي كل مرة أرى واحدة ، أفترض أنه ستكون هناك فجوة. ثم انطلقت للعثور عليه. السيرة الذاتية الوظيفية لا تكاد تكون الحل الصحيح. لا يمكن أن يكون من الصعب على ATS قراءة السيرة الذاتية الوظيفية وتحليلها في قاعدة البيانات الإلكترونية ، بل إنها تصرخ أيضًا "أنا أخفى شيئًا ما!" من الأفضل استخدام السيرة الذاتية المختلطة مع ملخص قوي في أعلى الصفحة متبوعًا بالمهنة التاريخ (مع التفاصيل) بترتيب زمني عكسي.
3. قائمة الدورات الدراسية المنجزة في الكلية كشهادة
أوه ، لقد رأيت الحزن مع هذا واحد. من بينها ، الباحث عن عمل الذي كان على وشك أن يتم تعيينه من قبل أحد العملاء التجنيد بلدي - شركة تصنيع عالمية - للقيام بدور الهندسة الميدانية. هو في الواقع لم يكن بحاجة إلى درجة كشرط لهذا المنصب ، لكنه لا يزال يشعر أنه من الضروري إدراج درجة البكالوريوس في سيرته الذاتية. لسوء الحظ (بالنسبة إليه ، أنا ، ومدير التوظيف ، الذي أحب الرجل) ، كان لديه بعض الائتمانات القليلة التي كانت حاصلة على هذه الدرجة. ظهرت هذه الكتلة القليلة من المعلومات عندما قام قسم الموارد البشرية في الشركة بالتحقق من الدرجة القياسية. لم يحصل على الوظيفة.
لا يهم إذا كنت 20 أو اثنين من الاعتمادات بعيدا عن كسب درجة. إذا لم تكن قد انتهيت من ذلك ، فأنت بحاجة إلى توضيح "إكمال الدورات الدراسية نحو …" وليس "الحصول على شهادة".
4. تواريخ التزييف (ومن ثم الحصول على تواريخ مختلفة في طلبك)
لنواجه الأمر. في بعض الأحيان يكون من السهل القول إن الوظيفة التي انتهيت منها في يوليو الماضي قد انتهت بالفعل في نوفمبر. السلس على هذه الفجوة ، أليس كذلك؟
خطأ. لا تُسمى تواريخ الاحتيال بالكذب فقط ، بل إنها وسيلة سهلة لتهبط في مياه ساخنة مع صانعي القرار ، خاصة إذا قمت عن طريق الخطأ بتدوين تواريخ مختلفة في طلب الوظيفة الرسمي. يمكنك بالتأكيد وضع استراتيجيات إذا كنت بحاجة إلى التخفيف من حدة الفجوات الزمنية (على سبيل المثال ، استخدام السنوات بدلاً من الأشهر والسنوات) ، ولكن يمكن أن تكون المواعيد المزيفة وصفة حقيقية لكارثة.
بدون شك ، يمكن أن يكون الأمر مربكًا وساحقًا وصحيًا في محاولة لتوضيح كيفية إعداد السيرة الذاتية التي تجذب الانتباه وتضعك في طريقك للإبحار خلال عملية التوظيف. عندما تفكر في "الحيل" ، ضع في اعتبارك دائمًا أن البعض أفضل بوضوح من الآخرين.
(تجنب هذه.)
