Skip to main content

4 طرق بسيطة (لكنها قوية!) لشكر جهات الاتصال الخاصة بك

Debate: Joel Richardson vs Tommy Ice: THE ANTICHRIST Roman or Muslim? (Islamic Antichrist Revealed?) (أبريل 2025)

Debate: Joel Richardson vs Tommy Ice: THE ANTICHRIST Roman or Muslim? (Islamic Antichrist Revealed?) (أبريل 2025)
Anonim

إذا كنت مثلي ، فقد كان لديك عدد لا يحصى من الرؤساء والموجهين ورؤساء التشجيع على مر السنين - أشخاص أحدثوا فرقًا في حياتك وحياتك المهنية.

وليس فقط في هذا الوقت من العام ، ولكن دائمًا ، من المهم بذل الجهود لشكرهم. بالنسبة لشخص واحد ، فإن دفع جهات الاتصال الخاصة بك مقابل كل ما قاموا به من أجلك هو الشيء الجميل الذي يجب القيام به. ولكن ما هو أكثر من ذلك ، إنها أيضًا طريقة رائعة للحفاظ على رادار الناس. وربما لا يتعين عليّ أن أخبرك أن هذا شيء جيد لحياتك المهنية!

في حين أنه قد يكون من الصعب إيجاد طرق فريدة وحقيقية لشكر الأشخاص الذين ساعدوك في ذلك على طول الطريق ، تذكر أنه يمكنك إحداث تأثير كبير بإيماءة صغيرة. في المرة القادمة التي تتطلع فيها إلى إعطاء إيماءة لشخص تقدره ، جرب إحدى هذه الأفكار البسيطة.

1. ساعدهم على الخروج بمشاريعهم

إذا كان لديك بعض الوقت الإضافي على صحنك ، فإن تقديم ساعة واحدة فقط من وقتك في الشهر إلى الاتصالات التي تهتم بها - بلا تكلفة - هي وسيلة رائعة للحفاظ على تلك العلاقات قوية دون التخلي عن الكثير.

ضع في اعتبارك نقاط القوة المهنية والشخصية الخاصة بك ، ثم فكر في كيفية استخدامها للمساعدة في نجاح شبكتك في مشروعاتهم أو أعمالهم. هل رأيت أن أحد زملائك القدامى أطلق للتو صخبًا جانبيًا؟ أعلن عن نشاطها التجاري الجديد عن طريق إخبار بقية شبكتك عنه. إذا كان لدى شركة المرشد الخاص بك عرض خدمة جديد ، فقم بعرض التجريبي لاختباره وكتابة شهادة أو الإجابة على سلسلة من أسئلة الاستبيان. هل تشتغل في أعمال التصميم؟ عرض لتصميم نشرة أو برنامج لحدث مسؤول الاتصال الخاصة بك.

على سبيل المثال ، يقدم مديري السابق ، Pete ، استشارات تجنيد للشركات الناشئة والشركات ذات النمو المرتفع ، لذلك قفزت إلى فرصة إرسال بريد إلكتروني يعرضه على رئيس مساحة العمل المشترك المحلي الخاصة بي ، والذي يخدم نفس الجمهور.

2. أذكرها

يحب معظم الناس الاعتراف العام ، لذلك عندما ترغب في نقل الشهرة إلى شخص ما في شبكتك ، فإن حساباتك على وسائل التواصل الاجتماعي هي خيار واضح. سقسقة بسيطة ، مثل "أخذ دقيقة لشكر @ JulieKantorSTEM لكونه مرشدًا رائعًا وتشجيعي لروح المبادرة أثناء وجودي في المدرسة!" يمكن أن تجعل يومًا ما لشخص ما.

هناك طريقة رائعة أخرى للقيام بذلك وهي مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي والاستفادة منها عند تقديم الشكر. ونحن نتحدث بعد # FFF: شمل الشخص في يومك الثلاثين من الامتنان ، وقم بإنشاء GIF ممتع "شكرًا لك" ، وابحث عن SomeEcard للاحتفال بيوم بوس ، وحدد أحداثًا مثل Thank Your Mentor Day (يوم 16 يناير) التقويم.

هل تريد الذهاب إلى أبعد من ذلك للحصول على معلم أو جهة اتصال خاصة؟ أعتقد أنه يجب أن يكون لدى الجميع ملف يوم ممطر يحتوي على أشياء إيجابية ومثيرة قد قالها الناس عنها. لماذا لا تبدأ تشغيل ملف جهة الاتصال الخاصة بك عن طريق التواصل مع الآخرين في شبكته أو مطالبتهم بالمساهمة ببعض الكلمات الرقيقة وتجميع منشور في المدونة مع كل التعليقات المذهلة ثم إرسال الرابط إليه؟ بطبيعة الحال ، تتطلب هذه الخطوة بذل جهد أكبر من مجرد تغريدة بسيطة أو إشارة على Facebook ، لكنني أراهن أن استثمار الوقت الإضافي والطاقة سيؤتي ثماره على المدى الطويل.

3. دفعها إلى الأمام

طريقة رائعة لجعل أولئك الذين أثروا عليك إيجابيا فخورين؟ نقل كلماتهم من الحكمة أو موارد مفيدة لشخص آخر. ثم ، أطلق النار على جهة الاتصال الخاصة بك رسالة بريد إلكتروني سريعة تتيح له / لها معرفة أنك تقدر هذه المدخلات كثيرًا حتى تنقلها إلى نجم ناشئ. من منا لا يريد أن يسمع أنه ساعدك كثيرًا لدرجة أنك أردت مشاركة معارفه مع شخص آخر؟

إذا كنت تريد أن تخطو خطوة إلى الأمام ، فتعرف على الأسباب التي تجعل اتصالك متحمسًا ، وقم بالتبرع بأحدهم باسمه. فقط تأكد من إعلام ذلك الشخص ("أنا ممتن جدًا لمساعدتكم ونصيحتكم التي تبرعت بها من أجل Dress for Success على شرفك") - وإلا فإن الأمر يشبه شجرة تقع في غابة!

4. إعطاء توصية ينكدين

قد تبدو توصيات LinkedIn بمثابة حل واضح لرئيس سابق أو مرؤوس له ، ولكنها قد تكون أيضًا طرقًا رائعة لشكر شخص قد لا يحتاج إلى توصية رسمية منك ، مثل شخص كنت قد عملت معه في مشروع أو خدمت في لجنة تطوعية مع .

عند صياغة توصيتك ، ضع هذه النصائح في الاعتبار:

  • لا تبرز فقط مهارات الشخص ومواهبه - لاحظ التأثير المحدد له / لها على مؤسستك.
  • اقرأ من خلال ملف تعريف LinkedIn الخاص بجهة الاتصال الخاصة بك أولاً للتعرف على وضعه الشخصي. هل يبدو أنه يتحرك في اتجاه مختلف عن تجاربه السابقة؟ أكد على المهارات الجديدة والمواهب التي سيستخدمها. هل تقدم منتجًا أو خدمة جديدة من خلال أعمالها؟ لعب هذا في توصيتك.
  • حافظ على قوتها عن طريق تجنب عبارات مثل "واحدة من الأفضل". إنها ليست قوية تقريبًا مثل "الأفضل" ، أليس كذلك؟