البحث عن وظيفة جديدة ليست مهمة سهلة. هذه العملية مليئة برسائل الرفض المعقم ، وتجارب المقابلة المحرجة ، والمحادثات الصعبة. في بعض الأحيان قد تذهب شهورًا دون الحصول على مقابلة واحدة. في مرحلة ما أثناء البحث ، قد تضغط على طريق مدمر للغاية ، وتبدأ في التساؤل عما إذا كان يجب عليك متابعة البحث أم لا. والخبر السار هو أنه إذا كنت تستطيع فهم سبب حدوث خطأ ما وتعديل منهجك ، فيمكنك التغلب على أي عقبة.
دعنا نلقي نظرة فاحصة على أربع نكسات شائعة مفككة ، بما في ذلك سبب حدوثها وكيف يمكنك المضي قدمًا.
1. عدم سماع أي شيء الظهر
ما يبدو عليه
كنت تبحث عن لوحات للوظيفة وتقدم إلى كل فرصة مناسبة في الأفق ، لكن الردود الوحيدة التي حصلت عليها هي رسائل الرفض العامة. بالتأكيد ، أنت تدرك أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت للعثور على الموقف الصحيح ، ولكن بعد شهر أو شهرين من الصمت التام ، بدأت تفقد الأمل. أنت تعرف أن لديك تجربة رائعة ، فماذا يعطي؟
لماذا يحدث
هناك الكثير من الأسباب التي قد تجعلك لا تسمع رد الفعل ، ولكن سيرتك الذاتية هي السبب الأكثر ترجيحًا. أولاً ، ضع في اعتبارك أنه سيتعين على الأرجح تجاوز نظام تتبع المتقدمين. تفحص هذه الأنظمة كل تطبيق لكلمات رئيسية خاصة بالدور الذي تقدمت إليه. إذا لم تأخذ الوقت الكافي لتخصيص سيرتك الذاتية لوظيفة معينة ، فقد يتم رفضك قبل أن تتاح الفرصة للشخص الفعلي من أي وقت مضى لوضع المواد على المواد الخاصة بك.
مسألة استئناف محتملة أخرى؟ يحتوى. يقضي المجندون بضع ثوانٍ فقط في فحص السيرة الذاتية قبل تقرير ما إذا كانوا مهتمين بمرشح معين أم لا ، لذلك ليس لديك متسع من الوقت لجذب انتباههم. من المرجح جدًا أن تسترعي انتباه مدير التوظيف إلى أن يستأنف تلك اللغة الجذابة والمحتوى ذي الصلة والإنجازات الرئيسية والمقاييس القابلة للقياس الكمي.
تعتبر دقة توقيت التطبيق الخاص بك ، والأساليب التي تستخدمها ، وأنواع الأدوار التي تطبق عليها جميعها عوامل مهمة يجب مراعاتها. هل تقدم على الوظائف التي تم نشرها منذ أكثر من شهر؟ هناك احتمالات كبيرة ، فالمنظمة ربما تكون قريبة جدًا من توظيف شخص ما الآن. هل تستخدم إستراتيجية أو استراتيجيتين فقط في بحثك؟ إذا لم تحقق أي نجاح ، فقد حان الوقت لتجربة بعض الموارد المختلفة. أخيرًا ، هل تتقدم إلى الأدوار التي تتناسب مع مهاراتك وتاريخ عملك؟ إذا كنت ممثلاً للمبيعات ولديها خبرة عامين في صناعة البيع بالتجزئة وكنت تتقدم للحصول على فرص لمدير المبيعات في المجال التكنولوجي ، فقد لا تكون مستعدًا للنجاح.
ما يجب فعله حيال ذلك
إن تخصيص سيرتك الذاتية لكل دور تقوم بتطبيقه ليس بالأمر الصعب. حاول أن تطرح على نفسك سؤالين بسيطين أثناء قراءة وصف الوظيفة لكل دور تريد تطبيقه على:
- هل لدي خبرة في القيام بهذا النوع من العمل؟
- هل هذه التجربة حاليا في سيرتي الذاتية؟
إذا أجبت بنعم على السؤال الأول و لا للسؤال الثاني ، فقد حان الوقت لتحديث سيرتك الذاتية.
يعد تنويع مواردك أمرًا ضروريًا لتحقيق النجاح. لا تعتمد فقط على لوحات الوظائف: استفد من شبكتك ، وحدد أفضل 10 شركات ترغب في العمل فيها والوصول إلى شركات التوظيف التي تعمل هناك ، أو حضور الفعاليات الصناعية ذات الصلة ، أو التفكير في العمل مع وكالة توظيف. هناك الكثير من الطرق المختلفة لإيجاد فرص جديدة - لا تقصر نفسك على واحدة فقط.
إذا كان ما تفعله لا يعمل ، فراجع خطوة إلى الوراء وقم بإعادة تقييم خطة لعبتك. إن إجراء تعديلات على مقاربتكم قد يعني الفرق بين صندوق الوارد الفارغ والتقويم الكامل للمقابلات.
2. قصف مقابلة
ما يبدو عليه
المقابلات مرهقة ، وأحيانًا لا تسير الأمور في طريقك. ربما ظهرت متأخراً ، نسيت اسم مدير التوظيف ، أو تعثرت على سؤال ، أو تركته بطريق الخطأ لا يمكنك الوقوف على مديرك الحالي. بغض النظر عن شدة المقابلة التي تجريها ، فأنت تتخلى عن شعور واثق أنك لن تحصل على الوظيفة.
لماذا يحدث
الجميع ينزلق من وقت لآخر. عندما يتعلق الأمر بالمقابلة ، هناك ثلاثة أشياء أساسية يمكن أن تسوء:
العوامل الخارجية: هذه أشياء خارجة عن إرادتك ، مثل تعطل سيارتك أو عدم ظهور الحافلة الخاصة بك مطلقًا أو الاستيقاظ من نزلة برد أو هبوط أحد أفراد أسرته في المستشفى. من الواضح أن شدة هذه الأحداث تتراوح بين غير مريح إلى صدمة ، ولكن لديهم جميعها القدرة على طردك من اللعبة.
عدم الاستعداد: هذه هي الأشياء التي تخضع لسيطرتك بحزم ، مثل الحصول على قسط كافٍ من النوم في الليلة السابقة ، والبحث في الشركة ، وممارسة إجاباتك على بعض أسئلة المقابلة الشائعة ، وتبادل الأفكار التي تطرحها خلال اجتماعك. يعتبر قضاء الوقت في إعداد نفسك بشكل مسبق مقدمًا عاملاً أساسيًا في نجاح المقابلة.
مصير: في بعض الأحيان ، لم يكن من المفترض أن تكون الأشياء فقط. إذا لم تكن في أفضل حالاتك لأنك كنت تتعامل مع محاور وقح ، أو لم تنقر مع فريق التوظيف ، أو ببساطة لم تشعر بالراحة ، فأنت على الأرجح لا تريد هذه الوظيفة ، على أي حال. لا تنس أن الغرض من هذه العملية بالكامل هو لك ولصاحب العمل المحتمل تقييم ما إذا كنت مناسبًا لبعضك أو لا.
ما يجب فعله حيال ذلك
لا تغفل عن حقيقة أن هذا يحدث للجميع. عندما تجد نفسك في هذا المنصب ، يكون لديك خياران: التعلم من أخطائك والمضي قدمًا أو محاولة إنقاذ ترشيحك. إذا كنت تشعر بقوة أنك حقًا الشخص المناسب لهذا المنصب ، فقد تتمكن من تغيير الأمور من خلال إظهار أنك تدرك أنه كان بإمكانك القيام بعمل أفضل ثم إظهار قدرتك على القيام بذلك. حاول إرسال رسالة إلى مدير التوظيف لشكره على وقته وعمله في بضعة أسطر عن خطرك. وفيما يلي بعض الأمثلة على ذلك:
إذا كنت لا تشعر بالرضا حيال كيفية إجابتك على سؤال ، فقل: "لقد كنت أفكر في إجابتي على سؤالك حول كيف يمكنني زيادة المشاركة المجتمعية وأردت أن أشاركك بعض الأفكار الإضافية معك"
إذا لم تكن لديك أي أسئلة معدة ، فقل: "نادراً ما أجد نفسي في حيرة بالنسبة للكلمات ، لكن في حماسي ، أهملت أن أطرح عليك بعض الأسئلة الأساسية حول هذه الفرصة."
إذا كنت تعتقد أنك تجاوزت الحد ، فقل: "أردت توضيح تعليقاتي حول دوري الحالي".
إذا تأخرت ، فقل: "إنني آخذ الوقت في محمل الجد على محمل الجد ، وأريد الاعتذار عن أي إزعاج قد أحدثه وصولي المتأخر هذا الصباح".
ليس هناك ما يضمن نجاح هذه الطريقة ، لكن معظم المديرين يقدرون الموظفين الذين هم على استعداد للاعتراف بأخطائهم والتعلم منها ، لذلك على الأقل ، سوف يحترمونك أكثر على الأرجح بسبب امتلاك ما حدث من خطأ.
البحث عن وظيفة صعبة؟
يمكننا مساعدتك في التعامل مع أسوأ الأسوأ.
تلبية معاهدنا البحث عن وظيفة
3. التفكير في أنك حصلت على الوظيفة ثم رفض
ما يبدو عليه
لم يكن من الممكن أن تتطور مقابلتك ، فالتجربة مثالية لك مع الدور ، وقد نقرت تمامًا على كل شخص قابلته. حتى الأفضل من ذلك ، أوضح مدير التوظيف أنه يسألك عن متطلبات راتبك وذكر شيئًا ما حول وضع عرض ما. ثم ، من أي مكان ، تتلقى رسالة بريد إلكتروني تخبرك أن فريق التوظيف "ذهب في اتجاه آخر" أو اختر مقدم طلب آخر كان "مطابقًا أقوى لاحتياجاتهم الحالية".
لماذا يحدث
قد لا تعرف أبدًا السبب الحقيقي وراء عدم ظهور العرض أبدًا ، لكن كن مطمئنًا إلى أنه ربما لم يكن نتيجة لشيء ارتكبته خطأ. قد يكون هناك مرشح داخلي في هذا المزيج ، أو ربما يكون كبار صانعي القرار في الشركة قد تخطوا قرار المدير المحتمل ، أو ربما كان هناك تجميد غير متوقع في التوظيف.
ما يجب فعله حيال ذلك
كن كريما ، شكراً ، واسأل عن الفرص المستقبلية. قل شيئًا مثل ، "أشعر بخيبة أمل عندما سمعت أنه لم يتم اختياري لهذه الفرصة ، لأنني أعتقد أن تجربتي كانت ستناسب هذا الدور. لقد استمتعت حقًا بالتعرف على جميع الأشخاص العظماء في ، وأرحب بفرصة الانضمام إلى الفريق في حالة ظهور فرصة أخرى. هل سيكون من الممكن البقاء على اتصال دائم بفتحات المستقبل؟ "
هذا أمر صعب التغلب عليه ، ولكن حاول أن تشعر بالعزاء لأنك أجريت مقابلة جيدة بشكل لا يصدق وأنت تسير على الطريق الصحيح.
4. قبول عرض ثم تسجيل مقابلة لوظيفة أحلامك
ما يبدو عليه
انتهى البحث - لقد قبلت عرضًا قويًا مع مؤسسة رائعة وكنت متحمسًا لهذه الخطوة التالية في حياتك المهنية. بعد ذلك ، يمكنك الحصول على طلب لإجراء مقابلة مع شركة أحلامك للحصول على دور مذهل. لا تريد حرق أي جسور أو المخاطرة بفقدان عرضك الحالي ، لكن لا يمكنك تخيل فرصة كهذه.
لماذا يحدث
ليس من غير المألوف تلقي دعوات متعددة لإجراء المقابلات. بعد شهر أو شهرين من البحث عن عمل جاد ، ربما تكون قد اكتسبت قوة دفع كبيرة. في حين أن هذه مشكلة مثالية للغاية ، إلا أن الأمور قد تصبح معقدة إذا قبلت بالفعل عرضًا.
ما يجب فعله حيال ذلك
لا يؤلمك أبدًا إجراء محادثة. دع الموظف الذي اتصل بك يعلمك أنك مهتم جدًا بهذه الفرصة ، ولكن لديك عرضًا آخر على الطاولة في الوقت الحالي. إذا كانت الشركة جادة فيك ، فسوف تتحرك بسرعة.
قد يؤدي هذا النهج إلى موقف تواجه فيه تراجعًا عن عرضك الحالي أو حتى ترك موقعك الجديد بعد بضعة أسابيع فقط. إن القول بأن هذا أقل من المثالية سيكون أقل من الواقع ، لكنه بلا شك أفضل من أن تتساءل عما قد يكون لبقية حياتك. بالإضافة إلى ذلك ، إذا لم تتم المقابلة جيدًا ، فستشعر بمزيد من الثقة بشأن عرضك الحالي.
يعد البحث عن وظيفة أمرًا صعبًا. ولكن ، إذا كنت تفكر استراتيجياً ، وتعلم من خبراتك ، وتواصل بناء شبكتك ، وتظل متفتحًا ، فستخرج في نهاية المطاف من بحثك بمهارات أقوى في المقابلات ، وبعض القصص الجيدة التي يمكن سردها ، وبالطبع جديدة رائعة وظيفة.
