عندما تبدأ وظيفة ، فإنك تحصل عادة على السبق الصحفي حول كيف ومتى سيتم تقييم أدائك وراتبك. على الرغم من أن البروتوكول يتغير في الكثير من المؤسسات ، إلا أن الكثير من الشركات لا تزال تشترك في منهجية المراجعة السنوية وزيادة الجدارة. وبالنسبة للعديد من الأشخاص ، قد تبدو تلك الأشهر الـ 12 لا نهاية لها ، لا سيما عندما تنطلق.
إذا كان مكان عملك هو الذي يتبع قاعدة سنة واحدة ، فما هي خياراتك؟ هل سُمح لك مطلقًا بطلب زيادة قبل المراجعة؟ نعم فعلا. بالطبع أنت كذلك. قد لا تحصل على عائد الراتب الذي تبحث عنه ، لكنك لا تحتاج إلى إذن لطلب واحد. أنا أقول إذا كنت تستطيع أن تجعل القضية ، ثم يجب عليك.
إليك أربع حالات لإعطائها أفضل لقطة لك.
1. أنت تهز ستة أشهر الأولى في وظيفة جديدة
لقد حصلت على وظيفة جديدة ، ووافقت على مراجعة الرواتب في غضون عام. لكن بعد ستة أشهر ، أنت تقتلها! أخبرك زملائك أنهم سعداء أنك على متن الطائرة. يبدو مديرك وكأنه نجم روك لتوظيفك ، وستحصل على كل شيء يمكن توصيله من الباب مع توفير الوقت الكافي.
إذا كنت تقابل وتجاوزت التوقعات في عامك الأول ، فلن يُلحق ذلك ضررًا كبيرًا بالتسجيل مع رب العمل ومعرفة ما إذا كان من الممكن تسريع الجدول الزمني للرفع لمدة عام واحد استنادًا إلى أدائك الممتاز. ولكن تأكد بنسبة 110٪ من أنك تهب رئيسك في العمل قبل أن تبدأ هذه المحادثة. كما تشير كاتبة موس جينيفر وينتر ، "إن تحديد ما إذا كنت تتجاوز التوقعات أو مجرد الوفاء بها أمر أصعب مما قد يبدو ، ويتطلب الكثير من التقييم الذاتي الصادق" ، ولكن فهم الفرق قد ينقذك من محادثة حرجة.
2. أنت فقط حصلت على تجنيد
إذا كنت تتعرض لضغوط كبيرة من المجندين ، فهذه علامة على أن السوق قد ترتفع درجة الحرارة وأن هناك طلبًا على نوع من موهبتك وخبرتك. قد لا يكون لدى صاحب العمل الحالي لديك أي فكرة عن أن مهاراتك في ازدياد في الطلب وأن قدراتك أصبحت مطمئنة للغاية. هذا هو المكان الذي تظهر فيه لرئيسك أن التعويض الخاص بك لم يعد منافسًا بناءً على معايير الصناعة.
أنا لا أتحدث عن رمي حقيقة أن لديك عرضًا أفضل في وجهه ، أو تهديدًا بإنذار. هذا ما نسميه شكل الفقراء. بدلاً من ذلك ، قم بالبحث على مواقع مثل Salary.com أو Payscale.com أو GlassDoor.com ، واحضر الدليل على أن الشركات الأخرى تدفع أكثر من ما تحصل عليه مقابل عمل مشابه.
وإليك كيف يمكنك التواصل مع مديرك بشأن هذا الموضوع الحساس دون تفاهة: "ميراندا ، لقد كنت أفكر في المساهمات التي قدمتها هذا العام ، ومقدار المساهمة في التحليل المالي بشأن ACME والمشاريع القياسية. لقد ساعدت في تحديد طرق محددة لزيادة الإيرادات وزيادة الهوامش بأكثر من 20٪. أعتقد أن هذه المساهمات ، بالإضافة إلى حدوث تحول في ما يدفعه السوق مقابل مثل هذه الوظائف ، تستحق مراجعة راتبي ".
3. أنت يونيكورن
ربما بدأت عملك بالتفكير في أنك ستركز على شيء معين ، مثل هندسة البرمجيات. مع مرور الوقت ، أدركت أن لديك الكثير من المهارات الأخرى التي يتم الاستفادة منها. يحب رئيسك أن يكون لديك الكفاءة في كل من المهارات التقنية والمهارات اللينة. تحصل دائمًا على تعليقات حول مدى روعة مجموعة مهاراتك الفريدة والقيمة. أنت مهندس برامج يمكنه القيام بأكثر من مجرد إنشاء رمز بوتيرة سريعة. في الواقع ، اتضح أنك نوع من التقنية المنقذة التي يمكنها قيادة الجماهير ، والمساعدة في التأثير وقيادة زملائك في العمل لإنجاز المهمة ورؤية مشاريع فريقك.
قد تكون في وضع يمكنها من التغلب بسهولة على الزيادة السنوية إذا كان هذا هو الحال. ذكّر رئيسك بمدى قدرتك على التعامل مع أي عدد من المواقف الصعبة والتأثير وقيادة الآخرين لتحقيق النتائج ، وبصورة عامة ، جعل حياته أسهل. إذا قدمت حجة جيدة وابتعدت عن كونك متعجرفًا ، فربما يكون لديك اهتمام مديرك - وربما موافقته وتوقيعه لزيادة الرواتب!
4. أنت سمعت شخص آخر حصلت على رفع خارج الدورة
بالتأكيد ، من المفترض أن تكون محادثات رفع المعلومات سرية. لكن متى التزم أي شخص بهذه القاعدة؟ لذا سمعت أن شخصًا آخر حصل على زيادة خارج الدورة. وهذا يعني بضعة أشياء. واحد ، هناك تمويل. ربما كان لدى الشركة ربع جيد حقًا ، أو سنة جيدة. ثانيا ، هناك تقدير مدير لتدبر الأمر.
طلب الحصول على زيادة مشروط دائمًا بالحصول على اقتراح بشأن القيمة التي تقدمها. لذلك إذا كنت قد قطعت شوطًا إضافيًا ، وفائضًا في العرض ، وسمرت كل هدف ، فقد يكون من الحكمة الاقتراب من مشرفك حول عثرة ، خاصة عندما تعرف أن هناك زيادات خارج الدورة تدور حولك. هذا مثال مثالي على الضرب بينما الحديد ساخن.
من المؤكد أنك لست مضطرًا إلى الانتظار حتى المراجعة الرسمية للحديث عن المرتب. وفي أي وقت تفعله ، أحضر الحقائق والأرقام والقيمة للمحادثة. قم بالبحث وتعرف على ما يدفعه السوق. حدد بوضوح القيمة التي تقدمت بها وكيف ساعدت الشركة ورئيسك في تسليم البضائع. أعني ما هو أسوأ ما يمكن أن يحدث؟ يقولون لا.
إذا فشل كل شيء آخر وكنت تعلم أنك تستحق أكثر مما تحصل عليه ، فإن أفضل طريقة للحصول على زيادة قد تكون في البحث عن فرص أخرى. لا تكن متهورًا ، وقم بالبحث للتأكد من أن هذا هو أفضل قرار لك. ودائمًا ، سواء كنت تطلب زيادة ، أو تخطط لرحيلك ، قم بذلك بمهنية واحترام ومع كل الجسور سليمة.
