يسألنا قراء موس باستمرار: لماذا أستمر في رفض العمل؟
إنه سؤال شائع دون إجابة سهلة - ولهذا السبب نحن سعداء للغاية بحيث يمكننا الحصول على خمسة آراء من خمسة أشخاص حقيقيين للأسباب المحتملة لذلك.
1. تأكد من أنك على استعداد
والخبر السار هو أنك تحصل على مقابلات! هناك العديد من المتغيرات التي تجعلك لا تتحرك للأمام. هل تسأل عن الوظيفة؟ غالبًا ما يشعر الباحثون عن عمل بأنه لا ينبغي عليهم القيام بذلك ، لكن مديري التوظيف يريدون أن يشعروا أنك تريد هذا المنصب حقًا. شغف السمة الرئيسية التي يبحثون عنها. لنفترض أن جميع المرشحين الذين تقاومهم مؤهلون. كيف نفرق أنفسنا؟ طريقة واحدة هي إظهار معرفتك بالشركة والمقابلة وتحدياتهم. قم بأداء واجبك ونسج هذه المعلومات في إجاباتك. ربط التحديات الخاصة بك لتجربتك التعامل مع تحديات مماثلة. قم بتوصيل النقاط الخاصة بهم حتى يتمكنوا من فهم مدى سهولة الانتقال إلى الدور. تريد الشركات حل المشكلات وقد تكون واحدًا ، لكن هل تنقل هذا في المقابلة؟ إشراك المقابلة. مثل أي محادثة جيدة ، فأنت تريد إجراء حوار مع القائم بإجراء المقابلة. وتريد أن تبقيهم يستمعون. استخدم القصص لتوضيح وجهة نظرك. يتذكر الناس القصص. هدفك هو أن تكون لا تنسى. تعد أكثر. في إجراء مقابلات وهمية ، أجد أن معظم الباحثين عن عمل لم يفعلوا ما يكفي من الإعدادية. المقابلات الناجحة هي كل شيء عن الإعدادية. حظا طيبا وفقك الله.
2. البحث عن ردود الفعل الخارجية
ليس من المفاجئ أن تكون الممارسة مثالية ، ولكن المهم هو كيف تمارس التمارين. في المراحل الأخيرة من عملية التوظيف ، هناك العديد من الأشياء غير الملموسة التي تدخل حيز التنفيذ ، من الاتصالات المباشرة إلى مدير التوظيف إلى المعرفة الكلية للموقف إلى الظهور ليكون أفضل ملاءمة لهذا الدور.
في هذه المرحلة ، أعتقد أنه من الضروري أن تسعى للحصول على مساعدة من صديق أو متخصص في الصناعة أو مدرب لتحديد ومكافحة أي نقاط ضعف في المقابلة. إذا كنت تمارس التمارين بنفسك ، فمن الممكن أن ترتكب نفس الأخطاء أو ما شابهها. الهدف هو أن تكون المقابلة التالية هي آخر مقابلة لك.
3. معالجة أي مخاوف
عندما تنتهي المقابلة ، اسأل المستجوب عما إذا كانت لديهم أي مخاوف بعد التحدث معك أو أي مجال لا يزالون غير متأكدين منه. اذكر أنه نظرًا لأنك هناك ، فأنت ترغب في فرصة تناول أي شيء على الفور.
بهذه الطريقة ، لا توجد ترددات طويلة في أذهانهم. إنه جريء ولكنه يعمل في تجربتي. اطلب من المجندين الذين يرفضون ملاحظاتك ، وفي كثير من الأحيان ، سيقدمون نوعًا من النقد البناء الذي سيساعدك على التحسن.
4. اسأل المقابلة الخاصة بك لردود الفعل
التعامل مع الرفض دون أي ملاحظات واضحة حول سبب عدم حصولك على الوظيفة أمر صعب ، ولكن خذ كل رفض كفرصة لتعلم أفضل ما تستطيع. إن مطالبة المجند ومدير التوظيف بإعطائك بعض الأفكار حول ما يمكنك تحسينه سواء في مهاراتك أو في أسلوب المقابلة هي طريقة رائعة للتعلم.
هناك طريقة فعالة أخرى لاكتساب نظرة ثاقبة وهي استخدام أدوات مثل LinkedIn للنظر إلى ملف تعريف الشخص الذي توظفه الشركة في هذا المنصب. قارن ملفهم الشخصي بملفك الشخصي لضمان حصولك على مهارات وخبرات قابلة للمقارنة. إذا قمت بذلك ، فأنت تعلم أنك تتبع الوظائف المناسبة لمستوى خبرتك ومهاراتك.
5. تأكد من أنها الوظيفة الصحيحة
أشعر بألمك! لقد أجريت العشرات من المقابلات مع عدم وجود عروض عمل وأصبحت لحسابهم الخاص ولم أتلق أي ردود من رسائل البريد الإلكتروني الخمسين الباردة التي أرسلتها إلى العملاء المحتملين للعمل في العقود. هذا ما تعلمته ويمكن أن ينطبق عليك واحد (أو جميع) أدناه.
1. وظيفة خاطئة أو مجال العمل. ربما كنت تبحث في المكان الخطأ وتتبع الوظائف الخطأ. لقد تم رفضي بسبب الكثير من الوظائف لأنني واصلت متابعة ما لم يعجبني حقًا وكان ذلك يعمل في مجال الرعاية الصحية (أعمل الآن في مجال التكنولوجيا).
2. تعلمت كيفية تقديم نفسي في المقابلات وتحديث سيرتي الذاتية. سيرتك الذاتية هي الحصول على المقابلات الخاصة بك لذلك ربما هو التواصل الخاص بك أو الطريقة التي مقابلة.
3. ليس الوقت المناسب أو الشركة المناسبة. هذه الوظائف ربما ليست المكان الذي تريد أن تكون. تحولت بعض الوظائف التي رُفضت مني إلى شركات غير جيدة.
4. تغيير عقلية الخاص بك. اكتب ما تفضله في صاحب العمل والفريق وبيئة العمل وكيف تريد أن تشعر. كن دقيقا. ركز الآن على ما لديك لتقدمه وكيف يمكنك مساعدة تلك الشركة أو الفريق أو المدير.
هذا ساعدني لأنه أعطاني المزيد من الثقة.
نأمل أن تمنحك هذه الإجابات نظرة أكثر قليلاً على عملية المقابلة وكيف يمكن أن تتحسن قبل الإجابة التالية.
حظا طيبا وفقك الله!
