لقد كنت في البحث عن وظيفة لعدة أسابيع.
إنك تتقدم فورًا إلى كل وظيفة تصادفها وتتصل عن بُعد بمجال عملك. ستحصل على سيرتك الذاتية في يد أي شخص تقابله. كنت تتابع مع مديري التوظيف مثل حياتك يعتمد على ذلك.
ولايزال؟ لا شيئ. ندى. اللاشيء.
حسنًا ، سوف أخبرك بسر صغير.
قد تكون هذه هي المشكلة.
أعرف - قبل أن تكون جاهزًا للتنازع معي ، دعني أؤكد لك أني أدرك أن معظم الناس أذكياء ومتحمسين ولديهم أفضل النوايا عندما يتعلق الأمر بالهبوط لهذا الشيء الكبير التالي. المشكلة هي أن معظمنا ليس لديه الكثير من التدريب على كيفية عدم امتصاص وظيفة البحث عن وظيفة. وهذا يعني أننا ملزمون بعمل بعض الأخطاء على طول الطريق.
لذلك دعونا نغير ذلك. في اسرع وقت ممكن.
القاعدة رقم 1: إذا كنت تستخدم أيًا من أساليب البحث عن الوظائف (الشائعة جدًا) ، فيجب عليك تغيير المسار فورًا.
1. إنفاق 100 ٪ من وقت البحث الخاص بك تقديم الطلبات عبر الإنترنت
إذا كان التصيد في لوحات الوظائف هو تكتيك البحث الأساسي ، فأنت تنظر إلى طريق طويل إلى الأمام. أدرك أنه ، مقابل كل وظيفة تتابعها ، سيجد شخص أو اثنين على الأقل "داخل" في تلك الشركة. وسوف يستخدمون هذا "في" للحصول على مقدمة مباشرة. هل تفضل أن تكون الشخص الذي يشارك فيه "in" أو أحد المتنافسين الآخرين البالغ عددهم 20 أو 80 أو 400 عبر "clump" الآلي للمتقدمين؟
بدلاً من ذلك: حتى إذا تقدمت للحصول على الوظيفة عبر الإنترنت ، فإن اللحظة التي تضغط فيها على "إرسال" ، توجه إلى LinkedIn ومعرفة ما إذا كان لديك اتصال من الدرجة الأولى أو الثانية في تلك الشركة. الوصول ، القانون الأساسي. هدفك هو أن تكون الشخص الذي يحصل على مقدمة مباشرة.
2. التقدم للوظائف (عمياء) عندما لا تكون مباراة واضحة على الورق
لا أحد يجلس حول استنباط ما قد تكون جيدة في أو لماذا قد يكون من المنطقي لأي وظيفة معينة. اقرأ: عندما تتقدم بطلب عبر الإنترنت ، إذا لم تتحدث سيرتك الذاتية وخطاب التغطية عن الاحتياجات والنتائج المحددة للوظيفة - وتوضح بالضبط كيف ستلتقي بهم - فلن يجده أي نظام لتتبع المتقدمين.
بدلاً من ذلك: إذا لم تكن تطابقًا واضحًا (على الورق) للحصول على وظيفة ، فأنت بحاجة إما إلى إيجاد طريقة لجعل نفسك واحدًا (أي اكتساب مهارات جديدة أو الحصول على فرص تطوعية أو عمل حر لدعم سيرتك الذاتية) ، أو ابحث عن فرصة لشرح الأساس المنطقي للتقدم مباشرة إلى مدير التوظيف (على سبيل المثال ، أظهر كيف ستترجم تجربة عملك السابقة في مجال عملك الحالي بسهولة إلى هذه الوظيفة الجديدة).
3. توقع "أنا متعلم سريع" سوف ينتزع أي شيء من أجلك
ما لم تتقدم لوظيفة ما ، بطبيعتها ، مستوى الالتحاق ، يجب عليك أن تفترض إلى حد كبير أن صناع القرار يبحثون عن شخص يمكنه التقدم. هل هذا يعني أنك لن تحصل على وظيفة في صناعة جديدة؟ على الاطلاق. لكن إذا ضغطت عليك في مقابلة حول سبب وجوب انتهاز الفرصة لك ، فلا تفكر للحظة في أن مدير التوظيف يبحث عن "لأنني متعلم سريع".
بدلاً من ذلك: فكر في كيفية جعل مجموع مهاراتك وخبراتك (بغض النظر عن مدى عدم ارتباطها) يجعلك بالفعل مرشحًا رائعًا لهذا الدور. إذا كنت واضحًا بشأن السبب الذي يجعلك مثاليًا لهذا المنصب ، فسيكون من السهل جدًا على صناع القرار الشعور بالثقة حيال تعيينك ، حتى لو كنت أخضرًا إلى حد ما.
4. إحباط سيرتك الذاتية على الغرباء قبل أن تقضي 10 ثوانٍ في بناء علاقة ما
هل سبق لك أن تمشي مع شخص غريب وتقترح الزواج؟ بالطبع لن تفعل ذلك. إذن لماذا تعتقد أنه من المقبول عن بعد العثور على شخص يعمل في شركة أحلامك ، وقبل أن تصل إلى مرحلة "ماذا عن هذا الطقس المجنون؟" من الحديث الصغير ، دفع سيرتك الذاتية إليه ، مع نداء إلى أعتبر أكثر للمدير؟ هذا ليس التواصل ، وهذا كمين.
بدلاً من ذلك: إذا قابلت جهة اتصال أو وجدت اتصالًا كبيرًا على LinkedIn ، فابحث عن طرق لبناء علاقة قبل طلب وظيفة. فكر: "مرحبًا ، جيل ، وأنتما عضوان في مجموعة دالاس لأبحاث السوق هنا على LinkedIn. لقد لاحظت أنك محلل لدى Fort Knox Inc. ، أنا محلل أبحاث أيضًا ، وسمعت أشياء رائعة عن شركتك. هل لي أن أطرح عليك سؤالين سريعين حول دورك؟ "
5. استدعاء الشخص الموارد البشرية ، المجند ، أو مدير التوظيف مع تردد مثير للسخرية
نعم انا اعرف. عجلة صار يحصل على النفط. ثروة تفضل جريئة. اسأل وانتم ستحصلون. جميع التغني الصوت. ولكن هناك خط رفيع للغاية بين "المحترف الواثق ، الاستباقي" و "المتأنق اليائس الذي لن يتوقف عن الاتصال بنا."
بدلاً من ذلك: إذا لم تكن قد سمعت بموقف معين ، فاتبعه جيدًا عن طريق البريد الإلكتروني بعد ملاحظة شكرك الأصلية: "مرحبًا يا مريم ، مجرد ملاحظة سريعة - لقد ذكرت أنك ستقوم بتثبيت خطط التوظيف هذا الأسبوع. أنا متحمس جدًا لمساعدتك في طرح خط منتجات Canyon في السوق في عام 2015. لا توجد حاجة إلى استجابة ، ولكن يرجى إعلامي إذا كان بإمكاني تقديم أي معلومات إضافية لمساعدتك في قرارك النهائي. "
البحث عن وظيفة ليس بالأمر السهل ، ولا يمكن اختزاله بصيغة واحدة مثالية. ولكن إذا قمت بإزالة التكتيكات التي لا تعمل (أو تجعلك تبدو أحمقًا بلا حراك) ، وتبدأ في استبدالها ببدائل أكثر فاعلية؟
ربما ستبدأ في رؤية التقدم. والتقدم يمنحك الزخم. والزخم؟
هذا ما يسمح لك بالتنقل في طريقك إلى العظمة.
