سواء كنت خريجًا حديثًا يستكشف المسارات الوظيفية أو تتطلع إلى تبديل المواقف في مجالك الحالي ، فإن المقابلات الإعلامية هي واحدة من أفضل الأدوات التي لديك في ترسانة البحث عن وظيفة. ستقوم بإضافة جهات اتصال مفيدة إلى شبكتك ، والحصول على معلومات قيمة عن الشركات التي تتعقبها ، ومعرفة المزيد عن المسار الذي تود متابعته.
وعلى الرغم من أن المقابلة الإعلامية ليست الوقت المناسب لطلب الوظيفة ، إلا أنها طريقة لإظهار الاهتمام والتحدث عن أهدافك والتعرف على أشخاص مع اتخاذ القرارات المتعلقة بالتعيين ، وكلها ستكون أساسية إذا كان المنصب لا يعمل افتح.
لذلك ، على الرغم من أنها ليست مقابلة رسمية ، إلا أنه يجب عليك دائمًا اعتبارها جزءًا من عملية المقابلة الرسمية - تناسب الجميع. اتبع هذه النصائح ، وستضمن استخدامك لمقابلتك الإعلامية إلى أقصى حد ممكن. بالاضافة الى ذلك ، سوف تترك انطباعا كبيرا.
1. هل البحوث الخاصة بك
على الرغم من أن الغرض من إجراء مقابلة إعلامية هو حصولك على مزيد من المعلومات ، إلا أنه لا يزال يتعين عليك إجراء البحث في الشركة والصناعة قبل الوصول إلى هناك. من المؤكد أنك لست مضطرًا لأن تكون خبيراً ، ولكن كلما زادت معرفتك مسبقًا ، زادت الأسئلة الأكثر ذكاءً التي ستتمكن من طرحها ، وكلما زادت اهتمامك وقدرتك على البحث.
تحقق من موقع الشركة وغرفة الأخبار على الإنترنت ، وكذلك منشورات الصناعة. اكتشف أيضًا أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الشخص الذي تقابله - تحقق من ذلك على LinkedIn ، وقم بإجراء بحث سريع من Google للحصول على الأساسيات. لا تضيع وقتك في طرح السؤال "ماذا فعلت قبل ذلك؟" إذا كانت الإجابة محددة بوضوح في سيرتها الذاتية للشركة - بدلاً من ذلك ، وفر وقتك الشخصي لطرح المزيد من الأسئلة المتعمقة.
2. مانع أخلاقك
مقابلة حقيقية أم لا ، لن يتسبب تأخير المقابلة لمدة 10 دقائق في محادثتك في إثارة إعجاب أي شخص ، لذلك ضع في ذهنك آداب المقابلة لإجراء المقابلات الإعلامية أيضًا. الوصول إلى موعدك 10-15 دقيقة في وقت مبكر ، واللباس في ملابس العمل المناسبة ، وإيقاف هاتفك الخلوي! عندما تقابل القائم بإجراء المقابلة الخاصة بك ، قم بالاتصال بالعينين ، والابتسام ، وقدم نفسك ، وقدم مصافحة قوية (عند الدخول والخروج على حد سواء) ، ولا تجلس حتى تتم دعوتك.
3. كن مستعدا
تمامًا كما تفعل في مقابلة حقيقية ، خصص الكثير من الوقت للتحضير للاجتماع. يجب أن يكون لديك ، في متناول اليد ، قائمة بجميع الأسئلة التي ترغب في طرحها حول وضع الشخص والشركة وخلفيته.
كن مستعدًا أيضًا لمقابلة أن تسأل بعض الأشياء عنك أيضًا ، أي من أنت وماذا تريد أن تفعله ولماذا تريد العمل في مجالها أو لصالح شركتها. قبل الوصول إلى هناك ، احصل على ملعب مصعد ذكي مدروس جيدًا ، وتأكد من قدرتك على التعبير عن أهدافك.
4. أحضر سيرتك الذاتية
لا تنزعج إذا طلب منك الشخص الذي أجرى معك مقابلة إخبارية أسئلة شبيهة بالمقابلة - يجب أن تكون مستعدًا دائمًا لمشاركة مجموعة المهارات والقدرات والإنجازات التي تحققت إذا طُلب منك ذلك. الأفضل من ذلك ، أحضر سيرتك الذاتية. لا تعرف أبدًا متى قد يطلب شخص ما ذلك ، أو يمكنك أن تتركه في المقابلة ليتم حفظه في ملف للنظر فيه مستقبلاً.
5. متابعة
أشكر الشخص على قضاء بعض الوقت لمقابلتك - لفظيًا وبشكرًا ملاحظة 24 إلى 48 ساعة. وإذا طلب منك القائم بإجراء المقابلة الخاص بك التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، أو إرسال سيرتك الذاتية ، أو تقديم أي معلومات أخرى ، فقم بذلك فورًا ، بينما لا تزال في ذهنك.
والمتابعة لا تنتهي عند هذا الحد. على افتراض أن المقابلة سارت على ما يرام ، أصبح هذا الشخص الآن جزءًا من شبكتك. ادعها للتواصل على LinkedIn ، وأرسل لها مقالة تعتقد أنها قد تجدها مثيرة للاهتمام ، والأهم من ذلك ، أخبرها بمجرد وصولك إلى هذا المنصب. حتى إذا لم ينتهي الأمر بالعمل في شركتها الآن ، فقد تكون مورداً قيماً في هذا المجال.
