تعرف المقابلات الفنية بألغازهم. سواءً طُلب منك كتابة شجرة ثنائية على السبورة البيضاء ، أو شرح خوارزمية الفرز ، أو تطبيق FizzBuzz في 10 سطور أو أقل ، يجب عليك التحضير لأسئلة البرمجة الفنية في المقابلة المتوسطة.
لكن هذا ليس الشيء الوحيد الذي يجب أن تكون مستعدًا له.
والحقيقة هي أن العديد من المطورين سيكونون قادرين على حل أسئلة مقابلة البرمجة المشتركة مع اختلاف بسيط بين الإجابات. ما الذي يجعلك مختلفًا عن المرشح التالي؟ هذا هو بالضبط ما سنركز عليه في هذه النصائح الخمس.
1. التحدث خارج المنطق الخاص وعملية حل المشكلات
أسوأ شيء يمكنك القيام به عند طرح سؤال صعب هو عدم الكلام تمامًا. لسوء الحظ ، من السهل جدًا القيام بذلك عن طريق الصدفة. عندما تواجه مشكلة تتطلب طاقة ذهنية كبيرة وتركيزًا ، فمن المحتمل أن ميلك الأول هو التراجع إلى عقلك. على الرغم من أن هذا أمر طبيعي ، إلا أنه ليس مفيدًا للغاية بالنسبة للمجري
الهدف من الأسئلة التقنية ، جزئياً ، هو اكتشاف طريقة تفكيرك في حل المشكلات. ما هي عمليتك؟ كيف يمكنك تحطيم المكونات المختلفة؟ كيف تصل إلى حل؟ كيف تتفاعل عند تجربة شيء لا يعمل؟ هل أنت أفضل في تجربة التعليمات البرمجية أو في رسم شيء ما على السبورة؟
اشرح ما يحدث في رأسك وأنت تحل المشكلة. تصرف كما لو كنت تقوم بتسجيل صوتك للنشر على الإنترنت لتعليم الآخرين كيفية حل هذه المشكلة. حتى إذا كان القائمون بمقابلاتك يوفرون لك مساحة للتفكير بهدوء ، فقد تستفيد من شرح عملية تفكيرك دون أن يطلب منك ذلك. وهذا لا يساعدهم فقط على فهم مهاراتك والتفكير النقدي بشكل أكثر شمولًا ، ولكنه يجعلك أيضًا لا تنسى.
2. ما هو أفضل من حل مشكلة في مقابلة فنية؟ حلها مرتين
هناك عدد قليل جدًا من المشكلات التي تحتوي على حل واحد فقط ، وجميع المشكلات لها حلول غير صحيحة لا حصر لها. لذا ، إذا ركزت على طريقة واحدة فقط لحل المشكلة ، فأنت تفوت فرصة كبيرة لإثبات مرونتك ومجموعة المهارات الخاصة بك.
بدلاً من مجرد الذهاب إلى حل معروف أو العمل بلغة واحدة ، افتح النقاش حول هذه المشكلة بالذات وحلها في سيناريوهات مختلفة. على سبيل المثال ، إذا طُلب منك برمجة FizzBuzz ، فقد تعرض القيام بذلك بلغتين ، أو باستخدام نموذجين مختلفين ، أو ربما عن طريق اتخاذ بعض قيود الأداء لأحد الحلول والقيود الجمالية للآخر.
من خلال التحقق من صحة أن المشكلة قد يكون لها حلول متعددة ، فإنك تُظهر قدرتك على التكيف والمرونة والوعي ، وكل ذلك سيغرس الثقة في من تجري مقابلتكم في أنك ستتمكن من اختيار الحل المناسب من بين العديد من الاحتمالات.
بالطبع ، لا تذهب إلى الخارج - فهناك فن للقراءة عندما تكون الإجابة على سؤال مع حلول متعددة أمرًا مبالغة أو مرحبًا به بسعادة. عندما تكون في حالة شك ، لا تخف من سؤال المقابلات الخاصة بك عما إذا كانوا يمانعون إذا كنت تأخذ بعض الوقت للتوسع في الحل الخاص بك مع خيار ثانوي.
3. لا تخف من مشاركة آرائك ، عند الاقتضاء
في بعض الأحيان ، بينما تتعامل مع المشكلات ، ستتخذ قرارات تستند بالكامل إلى ذوقك ورأيك. وهذا جيد - أرباب العمل مهتمون برأيك! طريقة تفكيرك وردود الفعل تجاه المواقف تحدث فرقًا كبيرًا في ثقافة الشركة. وجود رأي هو أيضًا علامة على القيادة والنضج التقني كمطور. لإجراء مناقشة حول آرائك يتطلب منك تقييم مواقف أخرى في موضوع معين.
تذكر ، مع ذلك ، أن الآراء يمكن أن تعقد عن كثب. إذا كنت لا توافق مع القائم بإجراء المقابلة الخاص بك بشأن موضوع معين ، فاستخف عند مشاركة هذه المعلومات. على الرغم من أنه من الجيد أن يكون لديك وجهة نظر ، من المهم أيضًا ملاحظة أن المشاركة ليست ضرورية دائمًا ومعرفة كيفية اختيار معاركك. قاعدة جيدة: لا تشارك رأيك إلا إذا طُلب منك ذلك.
4. لا تنتهي أبدًا من إجابة بـ "لا أعرف"
ما لم تكن تواجه سيناريو "كوباياشي مارو" ، لا تنهي أبدًا سؤال المقابلة مع "لا أعرف". هذا ليس خيارًا في الوظيفة ، لذلك يجب ألا يكون خيارًا في المقابلة.
بالطبع ، أنا لا أقول أنه يجب أن تعرف كل شيء. هذا مستحيل! لكن يجب أن تبين أن لديك استراتيجية لتعلم ما تحتاج إلى معرفته لإنجاز المهمة. حاول الرد بـ "لا أعرف كيف أفعل ذلك ، لكن إليك كيف يمكنني معرفة ذلك". يجب أن تذهب هذه الإجابة إلى أبعد من مجرد قول "سأفعل ذلك في Google". أنت أفضل حالًا في شرح الاتجاه الأكثر ترجيحًا.
الأهم من ذلك كله ، لا تخجل! التعلم هو إلى حد كبير عملية اكتشاف الأشياء التي لا تعرفها. لا يتوقع صاحب العمل منك أن تكون مثاليًا ، لكنهم يتوقعون منك أن تكون مجتهدًا وذكيًا ، وأن لا تتخلى عن أي مشكلة أبدًا.
5. تلعب دائما للفريق
ما لم تكن مطورًا مستقلاً ، فسيتم تعيين وظيفتك دائمًا في سياق فريق ، وسيكون نجاح الفريق دائمًا ذا أهمية خاصة بك. لذلك يجب أن تعكس مقابلتك أنك لست مهتمًا فقط بحل مشاكلك في يوم معين ، بل أنك تركز على القيام بكل ما هو ضروري للفريق لتحقيق النجاح.
لذلك ، كيف يمكنك التواصل هذا في مقابلة؟
لا تناقش المشكلات مطلقًا كما لو كانت في فراغ
سوف يحتوي أي مشروع تقريبًا على متطلبات وحدود من الموارد ، لذلك أظهر وعيك بسياق المشكلة. إن المشكلة التي يتم حلها جيدًا ولكنها تجاوزت الميزانية ليست الحل الأعظم حقًا.
أظهر وعيك بالخبرة في الفريق الحالي
في بعض الأحيان ، تكون أفضل إجابة على سؤال هي أن تطلب من الآخرين في فريقك التعاون معك ، ويمكنك الرجوع إلى هؤلاء الأشخاص في الأسئلة الفنية: "إذا عرضت هذه المشكلة في سياق فريقنا ، فقد أطلب مراجعة هذا حلّ أيضًا. "هذا يُظهر أنك على استعداد للاعتماد على خبرة الآخرين وأن هدفك هو الوصول إلى أفضل الحلول.
قم بتوصيل قيم فريقك مدفوعة بشكل صريح
هذه مسألة مهمة بما فيه الكفاية يجب عليك الخروج بها وإخبارها بها. تريد التأكد من أن أصحاب العمل يدركون تمامًا أن هدفك هو مساعدة الشركة على النجاح ، وليس فقط الجلوس على مكتبك ورمزك طوال اليوم.
في نهاية المطاف ، عملك كمطور ليس فقط رمز. يجب أن تكون لاعبة جماعية وقائدة وشخص لا يرغب أبدًا في إنهاء أي مشكلة. الفرص في المقابلة الفنية ليست فقط لإظهار أنه يمكنك تحقيق الأهداف أو كتابة الخوارزميات ، ولكن أيضًا لتضع نفسك فوق المنافسة وإظهار القيمة التي تضيفها إلى صاحب العمل.
