في بعض الأحيان ، سواء أردنا أن نكون أو لا ، فإن الإجابة هي "لا" فقط.
لا ، أنت لا تجري في عملية المقابلة. لا ، مدير التوظيف غير مهتم. لا ، لا يعتقد المجند أنك قوي بما فيه الكفاية.
لا.
لسوء الحظ بالنسبة لك ، الناس ليسوا نجميًا دائمًا في قول "لا". ربما لا يحبون إجراء محادثات غير مريحة. انهم لا يريدون (اللحظات) يخيب لك. أو ربما لأنه ببساطة كسول أو غير مدروس.
بغض النظر ، من المهم أن تكون قادرًا على اكتشاف العلامات التي تشير إلى أن هذا ليس هو "واحد". وبهذه الطريقة ، يمكنك إعادة توجيه طاقتك والتركيز نحو الفرص بوعد حقيقي.
فيما يلي خمسة مؤشرات ربما حان الوقت للمضي قدماً:
1. المجند سوبر المستجيبة يصبح فجأة من الصعب الوصول إليها
إنه نوع من الزوجة التي لا تركز على المظهر والتي تسابق فجأة وتشتري مجموعة من الملابس الجديدة وعضوية الصالة الرياضية. عندما يبدأ شخص ما في التصرف بشكل كامل عن شخصيته ، تشتم رائحة المتاعب.
هذا هو الحال أيضًا عند العمل مع مجند. إذا كان هو / هي قد أصبح جوني تمامًا في المراسلات والمتابعة - ثم أصبح فجأة من الصعب الوصول إليه أو السلحفاة مع الاستجابات - فقد يكون ذلك علامة.
عادة ما يربح موظفو التوظيف بالوكالة المال عندما يبرمون الصفقات. عادة ما يتم تقييم شركات التوظيف على مدى نجاحهم في ملء المراكز المفتوحة. وبالتالي ، إذا أصبح واضحًا لهم أنك لن تقطع المسافة ، فقد يخفف عنك الرادار ويركز على المرشح المفضل.
هل هو رائع؟ كلا. هل تستحق الإغلاق؟ إطلاقا. هل يحدث كل يوم؟ نعم. (وإذا كانت هذه أخبارًا لك ، فمن المحتمل أن تحب هذه المقالة: 4 حقائق حول العمل مع شركات التوظيف التي لن يخبرك بها مطلقًا.)
مرة أخرى ، الناس ليسوا دائمًا رشيقين تمامًا بشأن تقديم الأخبار الصعبة. لا تدع ذلك يكشف لك. ركز على ما يمكنك التحكم فيه ، واستمر في المضي قدمًا.
ملاحظة جانبية: لا أنصح بإعطاء الطرف الآخر جزءًا من عقلك إذا لم تكن متأكدًا بنسبة 100٪ أنه مطلوب.
2. أنت تقول إنها في اجتماع ، في كل مرة
هذا هو موضوعيا مثل المجند فجأة لا تستجيب ، ولكن يمكن القول أسوأ. في هذه الحالة ، تختفي ببساطة دون أي تفسير. وعندما تتصل بمكتبها لمعرفة ما إذا كان بإمكانك الحصول على بعض الوضوح بشأن ما يحدث ، فهي في اجتماع. واجتماع آخر. وبعد اجتماع آخر.
أو ربما تبدأ (بشكل غير معتاد) في إرسال جميع مكالماتك مباشرةً إلى البريد الصوتي.
إليك الشيء: تعتمد وظيفة المجند على المراسلات السريعة. نحن نغرق أو نسبح على أساس قدرتنا على التواصل مع المرشحين وتحديثهم. وبالتالي ، إذا كنت تتعامل مع شخص ينتقل إلى وضع "غير متاح تمامًا" ، فهذا مؤشر على أنها وقحة ، ولم تعد مهتمة على الأرجح.
3. يمكنك الحصول على علاج "أعتقد أن لدينا اتصال سيء"
منذ سنوات ، حصل أحد زملائي في التوظيف على سمعة سيئة السمعة بصفته سيد العلاقة السيئة. لقد كان فظيعًا جدًا من وجود "أنا آسف ، لكنهم غير مهتمين ولماذا …" ، محادثة مع مرشحيه - عندما بدأوا في أن يصبحوا مزعجين قليلاً مع مكالمات المتابعة - كان أدعي أنه لم يستطع سماعهم.
"مرحبا؟ مرحبا؟ هل من أحد هناك؟ مرحبا؟"
في هذه الأثناء ، هم على الخط الآخر ، يتحدثون إليه بوضوح كجرس.
ويبدو أن زميلي في العمل ليس "المحترف" الوحيد الذي يستخدم هذه التقنية لإغلاق الأشياء مع المرشحين الذين لم يعودوا يريدون التعامل معهم. لقد قمت مؤخرًا بتدريب أحد العملاء ، بعد المتابعة لأسأل لماذا لم يكن يواصل عملية المقابلة ، حصل على نفس الاستجابة بالضبط. عندما توقف عن الاتصال واستدعى ، ذهب مباشرة إلى البريد الصوتي عدة مرات. كانت نائب الرئيس للشركة.
أشعر بأنك تسمع "لا" أكثر من معظم الناس؟
تحدث إلى مدرب مهنة اليوم لترى ما الذي يعيقك
4. يناقض نفسه على وسائل التواصل الاجتماعي
يمكن أن توفر لك وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا دليلًا على أن شخصًا ما لا يريد التحدث معك بعد الآن. مثال على ذلك: لقد استأجرت مرة واحدة مؤلف الإعلانات لدعم مشروع كبير إلى حد كبير. دفعت الوديعة وذهبت للعمل في إعداد مخطط للمشروع. بعد ذلك بوقت قصير ، اختفت تمامًا. حاولت بكل وسيلة للتواصل معها لمعرفة ما حدث وكيف كنا بصدد حل هذا التحول غير المتوقع للأحداث.
عندما وصلت أخيرًا (بعد أسابيع من المحاولة) ، قالت إنها كانت مريضة لدرجة أنها لم تستطع الرد على أي رسائل بريد إلكتروني أو مراسلتها على الإطلاق.
ومن المثير للاهتمام ، اكتشفت أنها لم تكن مريضة للغاية بالنسبة إلى Twitter أو Facebook. لم تكن هي فقط هناك ، ولم تقدم أي من منشوراتها أي إشارة إلى وجود مرض على الإطلاق.
إذا كنت باحثًا عن عمل تتعامل مع ما يشبه الحل البديل أو قصة ملفقة ، فانتقل إلى منصات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بهذا الشخص. قد تكشف عن علامات أنه ببساطة لا يمتلك اللباقة لإخباره كما هو.
5. لديها دائما شيء عاجل لحضور ل
عبر الهاتف ، قد يكون ذلك في شكل جرس جرس الباب أو الهاتف الثانوي رنين أن الطرف الآخر "يجب أن" لحضور ، القانون الأساسي. إذا كانت هذه محادثة شخصية ، فقد تكون نظرة سريعة على هواتفهم المحمولة تليها الحاجة الملحة للتسارع إلى حالة طوارئ فو.
لا تفهموني خطأ: يحدث خطأ في بعض الأحيان ، لنا جميعًا. في الواقع ، لدى أطفالي موهبة غريبة في إرسال رسائل نصية إليّ مع "مشاكلهم غير القابلة للحل" عندما أكون في منتصف أشياء مثل اجتماعات العملاء. فهمتها.
ومع ذلك ، إذا كنت تتفاعل مع شخص يبدو أنه يعاني من حالات الطوارئ المصغرة هذه بتردد ، فقد يعني ذلك أنها تحاول الابتعاد عنك.
قد تزعجك هذه العلامات أو تجعل البحث عن وظيفة أكثر صعوبة. لكن نيتي ليست خلق اليأس. على العكس من ذلك ، أريد أن أساعدك على اكتشاف اللعب أو التهرب بسرعة. من هناك ، يمكنك أن تقرر كيف تريد تشغيله.
ربما يمكنك فقط وضع هذه الفرصة وتحويل تركيزك إلى مكان آخر ربما تبحث عن جهة اتصال أخرى داخل المنظمة. أيا كانت استراتيجيتك ، لا تدع فرصة واحدة أو مجندًا لا يستجيب لكشفك.
صقل أدائك حسب الحاجة. السيطرة على ما يمكنك التحكم.
عندما تتحدث عن "لا" ، فإنك تستهلك الطاقة من الأنشطة التي قد تؤدي إلى "نعم". بالتأكيد ، يجب أن تمنح كل فرصة تهمك بجهدك واهتمامك الكاملين.
ولكن عندما حان الوقت للانتقال من رفض الوظيفة؟ استمر. (واثق من أن الكرمة ستخرج كل شيء على المدى الطويل.)
