في وقت مبكر من حياتي المهنية كأخصائي في الموارد البشرية ، أدركت أن مهماتي المفضلة لها علاقة بالتوظيف والتوظيف - ربما لأن شخصيتي أشبه مندوب مبيعات ، والتجنيد هو جانب "المبيعات" من الموارد البشرية.
لقد تألفت تصوراتي المهنية من مجرد التركيز على التوظيف طوال اليوم - البحث عن أشخاص ومقابلاتهم ، وتقديم العروض ، وإقناعهم بأن هذه هي الفرصة المناسبة لهم. في النهاية ، صنعت أحلامي ولم أنظر إلى الوراء أبدًا.
ولكن هل التخصص دائمًا هو الإجابة الصحيحة؟ فيما يلي ستة أسئلة لتسأل نفسك لمساعدتك في تحديد ما إذا كان الأمر كذلك ، أو ما إذا كان يجب عليك اتباع طريق التعميم:
1. من هم الأشخاص الذين معجب بهم حقًا وأستمتع بالعمل معهم؟
هل تشعر بالإثارة عندما تتحدث مع أخصائي عما يفعله؟ ماذا عن خبراتهم تجعلك تشعر بالجاز؟
إذا وجدت فضولك يقودك إلى أسفل فتحة أرنب لأسئلة أكثر تفصيلاً بالنسبة لهم ، فقد يكون التخصص مناسبًا لك. إذا نفدت الأسئلة أو شعرت بالارتباك أو بالملل ، فربما تكون أكثر من شخص "يقشّر السطح". لا حرج في ذلك ، فالأعمال تحتاج إلى كلا النوعين!
2. هل سأكون مضطرًا للإنفاق طوال اليوم مع التركيز على شيء واحد؟
إذا كنت في مجال التمويل ، يمكنك أن تأخذ ذلك في العديد من الاتجاهات المختلفة. بالنسبة لأولئك الذين يحبون تراجع أصابع قدرتهم في جميع المجالات - من الحسابات المستحقة القبض إلى الخزينة إلى إدارة الميزانية - سيكون التخصص متخصصًا.
ولكن إذا كنت قد رأيت كل ذلك وأردت إثارة أعماق مجال معين ، فقد يكون هذا هو القرار الصحيح. تحدث إلى عدد قليل من الأشخاص الذين يعملون في هذه الأدوار للتأكد من أنها ما تعتقد أنها ستستمتع بها. (إليك كيفية البدء في إعداد هذه المقابلة الإعلامية.)
3. هل سأحتاج إلى مزيد من التعليم لأعمق ما أريد حقًا التركيز عليه؟
المحاسبين والمحامين وغالبا ما تواجه هذه المعضلة في وقت مبكر. يمكن أن يكون المحاسبة الضريبية وقانون الضرائب ، على سبيل المثال ، طريقًا سريعًا إلى المكافآت العالية ، ولكنها تتطلب عادة درجات متقدمة وكثيرًا من التعرض للتخصص.
إذا قمت بهذا الاستثمار في نفسك للعودة إلى المدرسة ، فأنت بذلك تتعهد بالتزام طويل المدى بمهنتك. لذا تأكد من أنك تحبها حقًا (ويمكن أن تتحملها).
4. هل سيزيد تخصصي أو ينقص ميزان عملي - الحياة؟
يتطلب الأمر 10000 ساعة لتصبح خبيرًا في أي شيء ، وفقًا لكتاب Malcom Gladwell Outliers: The Story of Success .
هل أنت مستعد لقضاء الكثير من الوقت في العمل لتصبح خبير موضوع؟ كيف سيؤثر ذلك على علاقاتك مع أصدقائك وعائلتك؟ قد يكون من الذكي طلب رأيهم ودعمهم أولاً ، وتقرر بنفسك ما إذا كان التخصص سيأخذ الأشياء التي تقدرها خارج العمل.
5. هل سأخرج نفسي من الفرص المستقبلية إذا أصبحت شديد التركيز؟
من المهم معرفة ما إذا كان أن تصبح أخصائيًا سيؤدي في النهاية إلى الحد من مسار حياتك المهنية. استخدم جهودك الشبكية للتعرف على الأماكن التي سيأخذك بها التخصص - وما إذا كان ذلك يبدو مثيراً لك.
أيضًا ، ضع في اعتبارك ما إذا كنت تشعر براحة أكبر في مؤسسة كبيرة أو مؤسسة صغيرة. تحتاج الشركات الصغيرة عادة (ولكن ليس دائمًا!) إلى المزيد من "لاعبي المرافق" الراغبين في لعب العديد من الأدوار وملء مهامهم للآخرين ، في حين أن الشركات الكبيرة غالبًا ما "تقسم وتغلّب" ، لحل المشكلات مع فرق من المتخصصين.
6. ما هو بلدي نهاية اللعبة؟
إذا كنت ترغب في إدارة الآخرين على الطريق ، فقد ترغب في الاحتفاظ بقدم واحدة في العالم العام. بصفتك رئيسًا ، يجب أن تكون قادرًا على الحصول على مصداقية تتجاوز تخصصك لقيادة الآخرين.
ومع ذلك ، إذا كنت متحمسًا أكثر لأن تصبح خبيرًا في مجالك ، فقد يكون التخصص هو السبيل للذهاب.
قد تعرف أو لا تعرف بالفعل جميع الأشخاص المناسبين الراغبين في الاستثمار فيك وتقديم النصح لك كما تقرر بين التخصص والتعميم.
إذا لم تقم بذلك ، فلا بأس بذلك - لكن من الضروري أن يكون لديك شبكة قوية عند اتخاذ هذا القرار. تحدث مع زملائك في شركتك الحالية الذين يمثلون أمامك بضع سنوات. أو تواصل مع زملائك الخريجين الذين تخرجوا من جامعتك. أو فكر في تعيين مدرب مهني متخصص في مجال عملك أو المجال الذي ترغب فيه.
فقط تأكد من عدم استعجال قرارك - واعرف أنه يمكنك دائمًا تغيير رأيك. اقرأ الكثير من المقالات والمدونات ، واصل الناس إلى القهوة ، واستمع إلى الإذاعة. باختصار ، خذ وقتك. بعد كل شيء ، هذه هي حياتك المهنية - الأمر يستحق أن تحصل على حق!
