لقد حدث ما لا يمكن تصوره.
لقد تم طردك ، وهو شعور بالفساد ، والآن أنت تضغط على غوغل أدمغتك في محاولة لمعرفة كيف ستلتقط أجزاء هذه الفوضى غير المتوقعة.
نفس عميق. دييب يتنفس. ما لم يتم طردك بسبب شيء كان سيئًا إلى حد أنه جعلها أخبارًا أو نتج عنها عواقب وخيمة ، فربما يكون هناك الكثير من الأمل والوعد بأنك ستتمكن من العودة بلطف.
فيما يلي بعض الأشياء الأساسية التي يجب القيام بها أولاً:
1. أن تطمئن أنك لست وحدك
تقريبا بدون استثناء ، يخشى العملاء الذين عملت معهم والذين طردوا من أن يفهم أحد ما حدث للتو ، أو يؤمن بتفسيرهم ، أو يرغبون في استئجارهم بالنظر إلى "وصمة" الموقف.
ليست الحقيبه، ليست القضيه. بالتأكيد ، فإن إطلاق النار ليس سيناريو مثاليًا ، لكنه يحدث كل يوم في أماكن العمل في جميع أنحاء الأرض. أعدك.
اجلس مع أحد مديري الموارد البشرية في وقت ما وسوف تسمع بالتأكيد بعض القصص الدسمة عن الموظفين الذين تركوا المنظمة. أظن أن التفاصيل الخاصة بك إما شائعة جدًا أو لن تكون مدمرة للمهنة.
إذا كنت قد تشعر أنك الشخص الوحيد الذي سبق لك أن كنت في هذا الموقف ، فأنت لست كذلك. وهذا شيء جيد ، لأن الكثير من مديري التوظيف ربما يكونون أقل انزعاجًا مما تخشاه.
: 8 خطوات للارتداد مرة أخرى بعد إطلاق النار
2. خذ الوقت الذي تحتاجه لمعالجة ذلك وتهدئة
بمجرد أن تهضم أنك لست وحدك ، فقد حان الوقت لإيجاد بعض الهدوء. لن تكون مرشحًا فائق الفعالية إذا كنت مرتبكًا أو دفاعيًا أو مختنقًا. يمكنك أيضًا أن تقول أشياء تندم عليها ، خاصة إذا كنت غاضبًا ، أو تتخذ قرارات بدافع الفزع مقابل التفكير المدروس.
ومع ذلك ، ليس هناك عيب في أخذ بضعة أيام أو بضعة أسابيع (إذا كنت تستطيع ذلك) لتتوقف من خلال حقيقة ما حدث. امنح نفسك الوقت للعمل من خلال مراحل الحزن التي تأتي بالتأكيد جزء لا يتجزأ مع فقدان وظيفة مفاجئة وغير متوقعة.
بمجرد حصولك على رأس واضح وقليل من المساحة بين الحدث والأفق ، فمن المحتمل أن تكون أكثر استعدادًا للمضي قدمًا بثقة واستقرار عقلي
: 5 عادات بسيطة تجعلك تشعر بالرضا عن نفسك كل يوم
3. العمل للحصول على مرجع من صاحب العمل
نعم ، هذا يمكن أن يكون تخويف عندما تطلق النار. لكن من المحتمل أن تكون أكثر قابلية للتنفيذ مما قد تظن. على الرغم من أنك قد تتخيل أن كل شخص يتحدث عنك وأنك قلبك ، فمن غير المرجح أن تكون هذه هي الحالة.
اذهب الى شعبك ليس عليهم أن يكونوا المشرفين أو حتى الأشخاص الذين عملوا في إدارتك المباشرة (على الرغم من أنه كلما زاد معرفتهم بالأشياء العظيمة التي قمت بها ، كلما كان ذلك أفضل). أنت في حاجة فقط لشخص أو شخصين ليضمن لك ذلك من صاحب العمل الأحدث.
توخي الحذر ، بالطبع ، مع اقترابك. لا ثرثرة أو إعادة صياغة. تقديم طلب بسيط.
فقط تأكد من أنها قوية على متن الطائرة مع تقديم إشارة متوهجة. أيضا ، تجنب وضع شخص ما في وسط الخلاف - لا تسأل الأشخاص الذين يشاركون مباشرة في الموقف ، أو أولئك الذين قد يحصلون على الماء الساخن مع وظائفهم الخاصة من خلال دعمك.
: قالب البريد الإلكتروني الذي يضمن مرجعك سيقول كل الأشياء الصحيحة
4. تقرر كيفية وضعه
خطط لسؤالك عن سبب تركك لأحدث وظيفة لك. هذا سيحدث على الإطلاق ، لذا كن مستعدًا. بالطبع ، سوف ترغب في وضع الموقف في أفضل ضوء ممكن ، لكن لا تكذب. قد يعود ويطاردك.
أفضل تفسير هو الموقف الذي يضع الموقف بطريقة واثقة ومباشرة وموجزة. بعد ذلك ، حاول الانتقال إلى الجزء "هنا هو ما يمكنني المشي من خلال أبوابك وإيصال" من القافلة.
لنفترض أنك طردت لأن رئيسك الجديد أجرى تغييرات شاملة على وصف وظيفتك ، ثم أوضح أنك لم تكن لائقًا (قبل التعاقد مع زميله في الكلية لإعادة ملء وظيفتك).
ليس رائع بالطبع ، أنت لا ترغب في الدخول في مقابلة وتجاهل ما الذي كان عليه هذا الرجل غير العادل ومدى غضبك من الموقف.
بدلاً من ذلك ، تابع شيئًا مثل ، "لمدة ثلاث سنوات ، كان دوري يتضمن تحليل فرص السوق ومن ثم تقديم توصيات إلى فرق منتجاتنا حول المنتجات الجديدة المحتملة وتحسين المنتجات. لقد عملنا جيدًا بشكل لا يصدق وأطلقنا بعض الابتكارات المذهلة. قامت الشركة مؤخرًا بإعادة تنظيم وتغيير القيادة. تم إعادة تحديد دوري ، وتمت إزالة الكثير من أعمال التحليل التي أحبها من وظيفتي. بينما أدركت بعض الانتصارات الرئيسية مع تحول دوري ، لم يعد التركيز الأساسي على الموضع يركز على الأشياء التي أقوم بها ، مثل "
هذه الجملة الأخيرة هي المفتاح لأنها ستسمح لك بنقل التركيز من "لقد أطلقت النار" إلى "هذا ما أنا متحمس لإحضاره إليك."
: كيف تخبر أحد المقابلات أنك قد أطلقت
5. النظر في القفز في وظيفة "الآن" لسد الفجوة
إذا كنت تشعر بالصدمة لدرجة أنك لا تعرف ما إذا كنت ترغب في المتابعة حتى في مسيرتك المهنية الحالية - أو ربما كنت تعلم أن الأمر سيستغرق بعض الوقت للوصول إلى الشيء الصحيح - ففكر في الدخول في "متاح الآن" "وظيفة ، أو ربما حتى دور المتطوعين. سيؤدي ذلك إلى منحك شيئًا ما للتركيز عليه الآن (بدلاً من تركك تتدفق على Netflix لشهور متتالية) ، دون أن تقيدك في وظيفة قد لا تكون الوظيفة المناسبة.
سيوفر أيضًا بعض الدخل المؤقت (إذا كان له دور مدفوع) وسد الفجوة في سيرتك الذاتية.
ملاحظة: إذا كنت لا تريد أن يحصل هذا الدور على الكثير من الإشعارات في ملفك الشخصي على LinkedIn ، فتأكد من إيقاف تشغيل "مشاركة تعديلاتك في ملفات التعريف" في إعدادات الخصوصية إذا كنت تخطط لإضافته.
: 5 أسباب وجيهة للتقدم بطلب للحصول على وظيفة مؤقتة خلال فترة طويلة من البحث عن وظيفة محبطة
6. إصلاح العلاقات حسب الحاجة
إذا كنت تشفي نفسك حقًا فيما يتعلق بالعلاقات المهنية ، فلا تدفن رأسك في الرمال وتترك فوضى شديدة. من المحتمل أن يكون هؤلاء الأشخاص هم الأشخاص الذين تصطدم بهم مرارًا وتكرارًا إذا بقيت في نفس الصناعة.
على افتراض أنك لا تشعر أنه إنهاء غير مشروع (في هذه الحالة ، تأكد من استشارة محامٍ) ، وخضع للمساءلة واعتذر مباشرةً لمن أثرت عليهم سلبًا.
الاعتذار الحقيقي المباشر قد يقطع شوطا طويلا. لقد عملت حتى مع اثنين من الأشخاص الذين حصلوا في نهاية المطاف على عرض آخر من نفس الشركة بعد تحمل المسؤولية عن أعمالهم. وتأكد أيضًا من صاحب العمل وشكره على هذه الفرصة ، ودعوة لعقد اجتماع شخصي في حال رغب في مناقشته.
: هذه هي الطريقة الصحيحة للاعتذار عندما تعلق الأمر
فقدان وظيفتك تمتص. الحصول على النار هو أسوأ من ذلك. ولكن فقدان وظيفة واحدة لا يحدد لك. لديك بالتأكيد أكوام وأكوام من الأشياء العظيمة لتقدم إلى صاحب عملك التالي.
اعادة تنظيم صفوفهم. إعادة تنظيم. ثم اخرج من هناك وألقيه.
العالم يستحق هذا الشيء الذي أنت على وشك القيام به بعد ذلك.
