واحدة من أكثر الامتناع الشائعة التي أسمعها عن الباحثين عن عمل المحبطين هو أنهم يقضون الكثير من الوقت في التقدم للوظائف ، لكنهم لم يسمعوا شيئًا مرة أخرى.
ما يعطي؟
إذا لم تحصل على الاستجابة التي تريدها في البحث عن وظيفة - ولكن ليس لديك فكرة عما تفعله بشكل خاطئ - فقد حان الوقت للعودة إلى الأساسيات والتأكد من عدم ارتكاب الأخطاء الكلاسيكية التالية.
1. ليس لديك استراتيجية صاحب عمل مستهدفة
قد تعتقد أنه نظرًا لأنك تقدم طلبًا بعد تقديم الطلب عبر الإنترنت ، فأنت تقوم بإجراء بحث فعال عن وظيفة. غير صحيح! إن التطبيق الأعمى على أي موقف تتعرض له عادة لا يحقق نتائج جيدة.
إن الطريقة الأكثر فاعلية للعثور على الوظيفة المناسبة لك هي استهداف أصحاب العمل المثاليين - الشركات التي تهمك وتتماشى مع شغفك وتحتاج إلى مهاراتك. بمجرد تطوير قائمة شركات الأحلام ، يمكنك تخصيص تطبيقاتك على وجه التحديد لتناسب تلك المؤسسات ، مما يمنحك فرصة أفضل بكثير للحصول على الملاحظة وهبوط الوظيفة.
ذات صلة: كيفية معرفة أي الشركات لتقديم طلب للحصول
2. لا يستهدف صاحب العمل سيرتك الذاتية وخطاب التغطية
حتى لو كان لديك استراتيجية مستهدفة للبحث عن عمل ، يمكن أن تؤدي رسالة الاستئناف العامة وخطاب التغطية إلى عرقلة جهودك بسرعة. ستخبر إحدى اللمسات الأخيرة على سيرتك الذاتية صاحب العمل إذا كنت قد كتبت ذلك خصيصًا للشركة أو إذا قمت بإنشاء مستند واحد يناسب الجميع أرسلته عبر البريد الإلكتروني إلى كل شركة في قائمتك.
سيكون بحثك أكثر نجاحًا إذا قمت بتخصيص خطاب الغلاف الخاص بك واستأنفت لمعالجة مشاكل الشركة التجارية على وجه التحديد وقدرتك على حلها.
ذات صلة: ما يعنيه حقًا تهيئة سيرتك الذاتية
3. أنت تهدر الثلث الأعلى من سيرتك الذاتية
نظرًا لأن الكثير من السير الذاتية تتم قراءتها عبر الإنترنت ، من خلال أنظمة تتبع المتقدمين ، أو على الأجهزة المحمولة ، فإن الثلث الأعلى من سيرتك الذاتية هو التسويق العقاري الممتاز. إذا لم ير مدير التوظيف على الفور رسالة مقنعة في هذا الجزء ، فسيقوم هو أو هي بالانتقال إلى السيرة الذاتية التالية - وهذا يعني ، كما يقول Heidi Klum في Project Runway ، "أنت في الخارج".
ابدأ بحفظ معلوماتك الشخصية في أعلى الصفحة ، حلوة ، وإلى هذه النقطة. ليست هناك حاجة لتضمين عنوان شارع ؛ ما عليك سوى إدراج اسمك ورقم هاتف واحد وعنوان بريد إلكتروني واحد وعنوان URL الخاص بـ LinkedIn. هذا يترك لك مساحة كبيرة للوصول إلى الأشياء اللحمية داخل الثلث الأعلى.
إذا كان لديك بيان موضوعي ، فقم بإزالته. بدلاً من ذلك ، قم بتضمين عبارة ملخص احترافية أو قم بالتجول مباشرة في تجربتك.
ذات صلة: الوقت الوحيد هو موافق لاستخدام بيان موضوعي على سيرتك الذاتية
4. استئنافك طويل جدًا
عندما أرى سيرة ذاتية بطول عدة صفحات ، فإنها تشير عادة إلى أن الباحث عن وظيفة لم يخصص سيرته الذاتية للعمل المحدد - وبدلاً من ذلك ، شمل كل شيء ما عدا بالوعة المطبخ.
على الرغم من أنك قد تعتقد أن استئنافًا أطول يتيح لك إظهار المزيد من مؤهلاتك ، إلا أنه في الواقع ، يؤدي في العادة إلى إصابة قارئك بالملل ، والارتباك حول سبب التقدم إلى الوظيفة ، ثم إلقائه جانباً.
السيرة الذاتية ليست قصة حياتك كلها. تريد ببساطة تقديم معلومات كافية للتطبيق لتسجيل مقابلة. للقيام بذلك ، حدد الجوانب الأكثر صلة بتجربتك ولماذا كنت مؤهلاً لهذه الوظيفة بالذات. من خلال القيام بذلك ، يجب أن تكون قادرًا على الاحتفاظ بها في صفحة واحدة (أو صفحتين ، على الأكثر ، إذا كان لديك الكثير من المحتوى اللحمي ذي الصلة بالمهمة).
ذات صلة: 6 نصائح برو لخفض سيرتك الذاتية إلى صفحة واحدة
5. تتوقع أن يفعل الآخرون الرياضيات
هل تتحدث عن عملك من حيث المهام أو الإنجازات؟ في العديد من السير الذاتية ورسائل الغلاف ، يستخدم الباحثون عن عمل جمل تصف الأنشطة ، بدلاً من النتائج. يبدو توضيح المهمة كما يلي: "في وظيفتي الحالية ، أشرفت على المشروع لأتمتة بطاقات التوقيت."
الآن ، أنا متأكد من أن هذه الأشياء الجيدة. ولكن إذا لم تخبر أي مدير محتمل بما يعنيه بالنسبة له ، فلن يعني ذلك أي شيء . عليك أن تفعل الرياضيات لصاحب العمل المحتمل وأن توضح على وجه التحديد كيف ستخلق قيمة للشركة.
للقيام بذلك ، اسأل نفسك: ما هي النتيجة التي حققتها وكيف تكون المنظمة أفضل نتيجة لذلك؟ على سبيل المثال ، يمكنك ضبط هذا السطر السابق على النحو التالي: "عندما قادت المشروع إلى أتمتة بطاقات الوقت ، تمكنا من تقليل وقت معالجة كشوف المرتبات بنسبة 20 ٪ ، مما يوفر الشركة 15000 دولار في الربع.
الآن هذا إنجاز قوي.
ذات صلة: استئناف استئناف: كيفية تحويل واجباتك إلى الإنجازات
6. أنت لا تأخذ LinkedIn على محمل الجد
تخيل أنك المسؤول عن توظيف مرشح لشغل منصب مهم ، وقمت بتقليصه إلى اثنين من المتقدمين الأقوياء. أنت تبحث عن كلا على LinkedIn. واحد لديه ملف تعريف محملة بالإنجازات ، قصة شخصية كبيرة ، طن من الاتصالات ، وعينات من عملها. لدى الآخر اتصالان ، بدون صورة ، ومحتوى قليل أو بدون محتوى.
من سوف تختار؟
تستخدم الشركات على نحو متزايد LinkedIn كمكون في ممارسات التوظيف لديها - مما يعني أن ملفك الشخصي غالبًا ما يكون أول مكان يذهبه أرباب العمل للتحقق من ذلك.
إذا لم يكن لديك ملف تعريف بالفعل ، فقم بالتسجيل في LinkedIn الآن - ثم استخدم هذه النصائح الـ 31 لجعلها فعالة قدر الإمكان.
ذات صلة: 3 طرق ذكية لجذب المجندين إلى ملف تعريف LinkedIn الخاص بك
7. وجودك على وسائل التواصل الاجتماعي يخيف أرباب العمل
يعد التوظيف خطرًا كبيرًا على أصحاب العمل ، لذا فهم يهدفون إلى جمع أكبر قدر ممكن من الأدلة لإثبات صحة اختيارهم أو القضاء على المتقدمين السيئين.
الغالبية العظمى - 93 ٪ - من مديري التوظيف على الإنترنت للبحث عن مرشح قبل أن يقدموا له أو لها وظيفة. والأسوأ من ذلك ، أن 55٪ غيروا رأيهم بشأن مرشح بعد حصولهم على انطباع سلبي عنهم من وسائل التواصل الاجتماعي.
لذلك ، تنظيف وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك. قم بتمشيط جميع ملفات التعريف الاجتماعية الخاصة بك وتأكد من ارتياحك مع إعدادات الخصوصية الخاصة بك - أي ما يمكن لأصحاب العمل المحتملين رؤيته. قم بإزالة أي شيء يمكن اعتباره مهينًا ، بما في ذلك أرباب العمل السابقين السيئة. لا توجد شركة تريد استئجار مشكلة. وإذا جعلك محتوى الوسائط الاجتماعية يجعلك تبدو كقضية في انتظار حدوثها ، فأنت مشكلة.
ذات صلة: كيفية تنظيف وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك أثناء البحث عن وظيفة
إذا لم تهتم بهذه التفاصيل عن كثب ، فقد تخسر فرصًا لتعطل وظيفتك المثالية. تسمير الأساسيات ، وستكون في طريقك إلى مهنة الحلم.
